高校社聯(lián)財務(wù)部總結(jié)

1、高校社聯(lián)財務(wù)部總結(jié) 高校社聯(lián)財務(wù)部總結(jié)本頁是..最新發(fā)布的《高校社聯(lián)財務(wù)部總結(jié)》的具體..文章，覺得應(yīng)當(dāng)跟大家共享，看完假如覺得有關(guān)心請記得保藏本頁。 篇一：2022 年上學(xué)期社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié)2022 年上學(xué)期社聯(lián)財務(wù)部工作總結(jié) 又到了期末的時候，回顧即將過去的這一學(xué)期，財務(wù)部在團委老師的正確指導(dǎo)和部門的通力協(xié)作以及成員的全力支持，在順當(dāng)完成財務(wù)部各項工作的同時，也很好的協(xié)作了社聯(lián)各項工作的開展，在資金管理調(diào)度，保證社團活動經(jīng)費的支付

2、方面取得了肯定的成果，但是我們許多方面都還存在問題，先做出總結(jié)： 本期工作狀況： 1、期社聯(lián)財務(wù)部與其他部門參加舉辦活動有：其次屆展板設(shè) 計大賽、建團 90 周年書法大賽、第**屆社團成果展、2022 屆會長換屆面試?并單獨面對社團進行了賬本培訓(xùn)會、社團固定資產(chǎn)清查、財務(wù)交接與查賬。 2、日常經(jīng)費報銷工作：“根據(jù)資金申請規(guī)章制度，充分考慮 各種因素對社團資金進行合理管理、審批。 3、協(xié)作社聯(lián)內(nèi)部工作：在社聯(lián)各部門為更好開展社聯(lián)工是比較少

3、，對社團的內(nèi)部狀況不清晰。 3、自主力量不夠高。大一的干事進入部門也快一年了，對大 二的干部的依靠程度高，自主力量弱。 解決措施 1、加強團隊合作意識，培育各干事的合作精神，增加對工作的熟 悉，培育自主力量。要求做到“專心” 、 “細心” 、 “急躁” ，堅持按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 2、培育縝密的思維，想問題，辦事要從長遠看起，方案做到周到。部門工作下期重點： 加強對干事自主力量的培育，做好招新工作補充財務(wù)部新生力氣。做好社團財