2022年醫(yī)生年度考核個人總結

1、2022 2022 年醫(yī)生年度考核個人總結 年醫(yī)生年度考核個人總結工作總結是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。工作做得好，能反映一個人的工作力量。那么你們知道關于 2022 年醫(yī)生年度考核個人總結.內容還有哪些呢?下面是我為大家預備 2022 年醫(yī)生年度考核個人總結.五篇，歡迎參閱。 醫(yī)生年度考核個人總結.一 一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、科室領導及同事們的關懷與關心下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的

2、工作總結主要有以下幾項： 1、工作質量成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。 2、思想政治表現(xiàn)、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，仔細學習馬列主義、.思想、.理論和“.”的重要思想。堅持

3、“以病人中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫(yī)療服務工作。 華。我在不斷的提升我的思想素養(yǎng)和工作力量，我信任只要我做到了這一切，我就會迎來一個美妙的將來! 醫(yī)生年度考核個人總結.二 今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步進展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作： 1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞 12 例、一次性物品質量漏洞 2

4、9 例。 2、協(xié)作股份制管理模式，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。 3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5 名副護士長轉正、3 名被提升為病區(qū)副護士長。 4、加大對外宣揚力度，今年主持策劃了“5.12 護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;樂觀開拓杏苑報