后備干部談心談話記錄內(nèi)容13篇

1、 第 1 頁 共 24 后備干部談心談話記錄內(nèi)容 后備干部談心談話記錄內(nèi)容 13 13 篇 【篇一】后備干部談心談話記錄內(nèi)容 時(shí)間：20XX 年 5 月 15 日 地點(diǎn)：辦公室 談心人：A 談心對(duì)象：B B：透過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認(rèn)識(shí)提高到了一個(gè)新的境界， 理解了一次深刻的黨性教育， 我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足： 以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想， 態(tài)度不夠認(rèn)真， 缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時(shí)間

2、辦私事的狀況。今后我要堅(jiān)決加以改正。 A：不錯(cuò)，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評(píng)你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對(duì)你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面， 沒有認(rèn)真從理論上分析研究， 深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。 B：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對(duì)自我沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時(shí)半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。A： 我存

3、在的突出問題就是： 職責(zé)意識(shí)差， 有時(shí)滿足于管好自我，對(duì)見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。 B： 我也存在工作主動(dòng)性差等問題， 沒有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改第 3 頁 共 24 想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時(shí)，談?wù)嫘膶?shí)意的話，具體實(shí)在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。 一是堅(jiān)持“五必談”

4、 ：必談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、 必談工作開展和適崗狀況、 必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。 “四查看” ：查看班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力、公道正派，查看隊(duì)伍是否用心進(jìn)取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實(shí)際實(shí)效、群眾公認(rèn)，查看作風(fēng)是否真抓實(shí)干、清正廉潔。 二是堅(jiān)持 “三傾聽” ： 傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦;傾聽干部個(gè)人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒;傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、

5、推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的做法及意見推薦。 五、談心談話要求 1、時(shí)間要求 5 月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話 2、程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時(shí)間、地點(diǎn)、資料和要求通知談心談話對(duì)象， 明確談心談話重點(diǎn)， 保證活動(dòng)具有針對(duì)性和實(shí)效性。3、工作要求。談心談話者要本著對(duì)組織、對(duì)談話對(duì)象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度組織好談話活動(dòng)，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時(shí)自覺做好保密， 消除談話對(duì)象的顧慮;談話對(duì)象要堅(jiān)持實(shí)事求是，真誠地匯報(bào)思想、反映狀況、說明問題，認(rèn)