辦公室主任在作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題組織生活會(huì)上剖析材料

1、第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè)辦公室主任在作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題組織生活會(huì)上剖析材料辦公室主任在作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題組織生活會(huì)上的剖析材料范文辦公室主任在作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題組織生活會(huì)上的剖析材料作風(fēng)好壞直接關(guān)系事業(yè)成敗。今年以來(lái)，局黨組針對(duì)全系統(tǒng)存在的突出問(wèn)題，以全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)領(lǐng)，有力地推動(dòng)了食品藥品監(jiān)管各項(xiàng)工作。作為局機(jī)關(guān)的樞紐，辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨組決策部署，在作風(fēng)建設(shè)方面取得了比較好的成效，支部全體黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)總體

2、上好的，但是與局黨組要求還有一定差距，特別是作為辦公室主要負(fù)責(zé)人和第一支部書(shū)記，我在作風(fēng)建設(shè)方面還存在很多不足?，F(xiàn)針對(duì)自身存在的不足進(jìn)行自我剖析。一、存在的主要問(wèn)題和原因剖析按照這次“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題組織生活會(huì)的要求，以及前期廣泛征求意見(jiàn)的情況，經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照檢查和仔細(xì)梳理，個(gè)人覺(jué)得主要是五個(gè)方面的關(guān)系處理的不好。一是業(yè)務(wù)工作和黨建工作的關(guān)系處理的不好。去年省委專(zhuān)項(xiàng)巡視以后，在抓支部建設(shè)方面力度有所加大，縱向比起來(lái)，“三會(huì)一課”制度落

3、實(shí)較好，支部組織生活比較規(guī)范，支部黨第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè)體人員都能積極行動(dòng)起來(lái)，來(lái)的早、走的晚，加班加點(diǎn)、挑燈夜戰(zhàn)是常事，可以說(shuō)在工作效率是非常高的。但與此同時(shí)，很多時(shí)候工作仍停留在處理繁雜的事務(wù)之中，思考問(wèn)題、工作定位等方面的高度還不夠，很多工作僅僅停留在表面，不夠深入，不少工作標(biāo)準(zhǔn)不高，忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，還有一些工作，“實(shí)”字體現(xiàn)不夠，抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體和“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，造成工作質(zhì)量不高

4、。出現(xiàn)這些問(wèn)題的原因，更多的還是主觀問(wèn)題，主要是工作還缺乏“鉆”勁，行動(dòng)還缺乏“韌”勁。四是抓執(zhí)行和抓創(chuàng)新的關(guān)系處理的不好。擔(dān)任辦公室主任以來(lái)，在抓落實(shí)、抓執(zhí)行方面下的功夫比較大，經(jīng)過(guò)幾年的錘煉，辦公室整體執(zhí)行力得到加強(qiáng)。但相比較而言，在抓創(chuàng)新方面還比較欠缺，平時(shí)工作更多的是強(qiáng)調(diào)按制度規(guī)范辦、按領(lǐng)導(dǎo)要求做，在辦公室各項(xiàng)工作創(chuàng)新方面思路、措施不多。究其原因，主要是有“守舊”、“畏難”、“歇?dú)狻?、“自滿(mǎn)”的思想。長(zhǎng)期從事辦公室工作，思想上多