2022年上半年工作總結：組織部2022年上半年工作總結和下半年工作計劃

1、2022年上半年，縣委組織部以“迎接二十大、全面爭優(yōu)先”為主題，聚焦“五個重大政治責任”和“七個堅定不移”“三穩(wěn)五進”任務要求，以干部選任“四優(yōu)雙提升”工程、“六抓三促雙提升”強基固本行動、人才引育四項工程為重點，全面加強干部隊伍、基層組織和人才隊伍建設，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點、爭優(yōu)先，完成了各項階段性工作任務?，F將有關情況總結如下：一、重點工作開展情況 一、重點工作開展情況（一）踐行新時代好干部標準，著力打造忠誠干凈擔當 （一）踐行新

2、時代好干部標準，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。 的高素質干部隊伍。著力在加強干部隊伍建設上發(fā)力，落實干部選任“四優(yōu)雙提升”工程，抓緊健全年輕干部“選育管用”全鏈條工作機制。一是強化培訓鍛煉。 一是強化培訓鍛煉。舉辦2期年輕干部及選調生政治素質提升專題培訓班、1期鄉(xiāng)村振興干部業(yè)務培訓班和3期鄉(xiāng)村振興大講堂，參訓7300余人次。抽調10名優(yōu)秀科級干部負責疫情隔離點防控；抽調17名年輕干部參加縣委巡察，在攻堅克難的主戰(zhàn)場和重點任務中鍛

3、造干部政治素質和綜合能力。二是加強班子分析研判。 二是加強班子分析研判。重點研判黨政部門年輕干部配備情況，摸底掌握35歲以下優(yōu)秀年輕干部100人。組織四大班子包鄉(xiāng)領導深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆后領導班子運行情況調研，掌握干部思想動態(tài)及存在問題。安排2個調研組深入縣直部門，開展干部政治素質表現日常談話調研，已開展談話50余人次。三是做好重點崗位 三是做好重點崗位建引領基層治理。 建引領基層治理。結合黨史學習教育常態(tài)化長效化，創(chuàng)新開展縣級領導干部包聯(lián)

4、社區(qū)“訪民情、解民憂、辦實事”活動，讓領導干部面對面、心貼心、實打實的跟群眾交流，切實解決群眾急難愁盼問題，目前縣級領導均已開展1次活動。發(fā)揮共駐共建單位作用，探索向社區(qū)選派第一書記，補強社區(qū)工作力量。三是著手打造抓黨建促民族團結進 三是著手打造抓黨建促民族團結進步品牌。 步品牌。將鑄牢中華民族共同體意識教育納入縣委黨校主體班次，與縣委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)系溝通，以打造民族團結黨建品牌為抓手，著手打造抓黨建促民族團結示范點。四是部署 四是部署新業(yè)態(tài)

5、、新就業(yè)群體黨建工作。 新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。完成物流、外賣等5個重點行業(yè)重點群體的摸排，召開2次工作座談會，落實組織部門牽頭抓總、行業(yè)部門各負其責、社區(qū)網格兜底管理三方責任，擬在2個人群聚居社區(qū)建立紅色驛站，為送餐員、快遞員等群體提供暖心服務，選派黨建指導員，打造關愛之家，加快推進工作覆蓋。五是不斷強化各領域基層黨組織建 五是不斷強化各領域基層黨組織建設。 設。推進“最強黨支部”建設提質升級工作，落實“一支部一品牌”創(chuàng)建行動?？h