

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2022 年湖北荊州石首市企事業(yè)單位人才引進(jìn) 年湖北荊州石首市企事業(yè)單位人才引進(jìn) 50 人模擬卷 人模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 200 題姓名: 姓名:_______________ 學(xué)號(hào): 學(xué)號(hào):_______________ 成績(jī):______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.下列關(guān)于公文的行文規(guī)則說法錯(cuò)誤的是_
2、____。A: 請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事.不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)B: 受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)行文,必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)C: 部門之間對(duì)有關(guān)問題未經(jīng)協(xié)商一致,不得向下行文D: 政府名部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一律不得對(duì)外正式行文參考答案: D本題解釋:參考答案【解析】政府各部門辦公廳(室)可以對(duì)外正式行文。本題所屬考點(diǎn)-題庫原題2.“在一定意義上,解放思想就是實(shí)事求是”的說法_____。A: 表明了二者是完全一樣的B: 混淆了二者的
3、內(nèi)在本質(zhì)區(qū)別C: 表明了二者的一致性D: 沒有正確理解二者的含義參考答案: CD: 60 日參考答案: C本題解釋:參考答案:C【解析】[解析]《公務(wù)員法》第 90 條規(guī)定:“公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核;對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi),按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴;也可以不經(jīng)復(fù)核,自知道該人事處理之日起三十日
4、內(nèi)直接提出申訴:(一)處分;(二)辭退或者取消錄用;(三)降職;(四)定期考核定為不稱職;(五)免職;(六)申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn);(七)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇;(八)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的,按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理?!惫?C 正確。本題所屬考點(diǎn)-題庫原題5.多
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 湖北省石首市企事業(yè)單位引進(jìn)50名人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 湖北省石首市企事業(yè)單位引進(jìn)50名人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年湖北荊州石首事業(yè)單位企業(yè)人才引進(jìn)50人模擬卷
- 2022年湖北荊州石首事業(yè)單位企業(yè)人才引進(jìn)50人模擬卷
- 2022年湖北荊州洪湖市事業(yè)單位人才引進(jìn)46人強(qiáng)化訓(xùn)練卷7
- 2022年湖北荊州洪湖市事業(yè)單位人才引進(jìn)46人強(qiáng)化訓(xùn)練卷7
- 2022年湖北荊州監(jiān)利市事業(yè)單位人才引進(jìn)63人強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年湖北荊州江陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)58人強(qiáng)化訓(xùn)練卷5
- 2022湖北荊州市監(jiān)利市事業(yè)單位引進(jìn)人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷9
- 2022年湖北荊州市直事業(yè)單位引進(jìn)人才334人強(qiáng)化訓(xùn)練卷0
- 2022年湖北荊州市直事業(yè)單位引進(jìn)人才334人強(qiáng)化訓(xùn)練卷0
- 2022年湖北荊州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才30人強(qiáng)化訓(xùn)練卷0
- 2022年湖北荊州江陵縣事業(yè)單位人才引進(jìn)58人強(qiáng)化訓(xùn)練卷5
- 2022年湖北荊州區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才30人強(qiáng)化訓(xùn)練卷0
- 2022年湖北荊州公安縣事業(yè)單位引進(jìn)人才30人強(qiáng)化訓(xùn)練卷5
- 2022年湖北荊州公安縣事業(yè)單位引進(jìn)人才30人強(qiáng)化訓(xùn)練卷2
- 2022年湖北荊州市沙市區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才45人強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年湖北荊州沙市區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷5
- 2022年湖北荊州公安縣事業(yè)單位引進(jìn)人才30人強(qiáng)化訓(xùn)練卷5
- 2022年湖北荊州江陵縣事業(yè)單位考試人才引進(jìn)58人強(qiáng)化訓(xùn)練卷8
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論