2022年校長個人述職報告材料

1、2022 2022 年校長個人述職報告材料 年校長個人述職報告材料敬的各位領(lǐng)導、各位老師：大家早上好!第一部分 工作述職述廉2022 年，學校通過建章立制和在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導下向社會公開作提質(zhì)承諾，轉(zhuǎn)變了教師作風，因全校教師工作作風正、敬業(yè)精神強、學生學習氛圍濃、學習興趣高，期末考試學生成績較往來有大幅度提升，從而得到了當?shù)厝罕姷暮迷u，但因其學生根基不牢，教師教學方法欠缺，所以收效甚微，沒有達到預定的要求。現(xiàn)將其 2022 年的主要工

2、作匯報如下：一、述職方面 一、述職方面1、抓政治學習，促教師敬業(yè)精神一年來，堅持每周 1 次政治學習，讓教師掌握并深入貫徹黨的教育方針、政策，堅持正確的辦學方向，依法行政、行教，愛崗、敬業(yè)，關(guān)心、愛護學生，自覺、自愿為學校教育、學生的學習服務(wù)。2、重視校園安全，確保師生平安做好學校的安全隱患、食品安全排查及校園周邊的安全排查，定時與不定時收繳管制物品，保證了在校師生的人身安全和學校的財產(chǎn)安全。為學生的學習和生活營造了一個安定的環(huán)境。3、

3、抓教學教研、促質(zhì)量提升4、沒有利用職務(wù)之便謀事、謀利?；仡?2022，有成績，也有不足。2022 年，在全體教職工的共同努力下圓滿完成了教育教學工作，教學成績雖有所提升，但與同級同類學校相比，無論是硬件設(shè)施、教學環(huán)境，還是教學技能、學生素質(zhì)，我校還較為落后。學校在深入課堂督導教學、教學常規(guī)督查的力度不夠;對教師的培養(yǎng)和了解教師心聲少;且教師年齡老化，缺乏專業(yè)化教師。第二部分 諾職諾廉在新的一年里，我校將通過找準方向、砥礪前行，找出病因、

4、對癥下藥，避免教師盲目蠻干。教務(wù)處從規(guī)范教師教學行為，提高教學水平著手，讓教師找準方法巧干，力爭取得事半功倍的成效，讓教師教得輕松，教得有成績，學生學得輕松，學得有效果，從而全面推進我校教學質(zhì)量?，F(xiàn)對 2022 年的工作作如下承諾：一、諾職方面 一、諾職方面1、抓思想政治學習促師德師風建設(shè)堅持每周一次政治學習，加強教師的思想素質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)教師忠于人民的教育事業(yè)，實踐黨的教育方針，敬業(yè)愛生，為人師表，恪守學術(shù)道德，以自己的高尚品德和人格力