2022湖北宜昌市醫(yī)療系統(tǒng)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位338人強化訓練卷0

1、2022 湖北宜昌市醫(yī)療系統(tǒng)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位 湖北宜昌市醫(yī)療系統(tǒng)所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進崗位 338人模擬卷 人模擬卷答題時間 題時間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學號： 學號：_______________ 成績：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.今年

2、 5 月，交通運輸部出臺了《關于加強交通運輸行業(yè)信用體系建設的若干意見》 ，首次在交通行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一了信用評價體系，劃分為_____5 個信用等級，為建立統(tǒng)一的信用信息系統(tǒng)奠定了基礎。A: A+、A、B、C、DB: A、B、C、D、EC: AA、A、B、C、DD: A、B、C、D、D參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析：交通部出臺的《關于加強交通運輸行業(yè)信用體系建設的若干意見》進一步加強了交通運輸行業(yè)信用體系建設的頂層設計，首次在交通運

3、輸行業(yè)內(nèi)統(tǒng)一了信用評價體系，劃分為 AA、A、B、C、D 五個信用等級，為建立統(tǒng)一的信用信息系統(tǒng)、最終實現(xiàn)信用等級評價結果的統(tǒng)一應用奠定了基礎。故本題答案選 C。本題所屬考點-題庫原題A: 財政B: 貨幣C: 產(chǎn)業(yè)D: 收入分配參考答案: D本題解釋:【答案】D。解析：最低工資標準，它是一種保障制度，旨在保障按照勞動合同或者法律規(guī)定的時間內(nèi)提供了正常勞動的勞動者，用人單位應向其支付的工資底線。屬于宏觀調(diào)控中的收入分配政策。故本題答案選