“導(dǎo)師幫帶制”工作總結(jié)

1、“導(dǎo)師幫帶制”工作總結(jié) “導(dǎo)師幫帶制”工作總結(jié)XX 市 XX 把“導(dǎo)師幫帶制”作為年輕干部工作創(chuàng)新突破、強(qiáng)基固本的重要路徑，通過精準(zhǔn)選拔對象、豐富幫帶內(nèi)容、拓展幫帶形式，助力年輕干部快速成長成才。幫帶人選精準(zhǔn)化，確保幫帶針對性。 幫帶人選精準(zhǔn)化，確保幫帶針對性。打破年齡、行業(yè)、職務(wù)、身份等界限，大力選賢舉能，以“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的標(biāo)準(zhǔn)從近年來評定的行業(yè)先進(jìn)典型、工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)能手、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、駐村第一書記、鄉(xiāng)土技能人才等范圍擇優(yōu)選聘幫帶導(dǎo)師，建立導(dǎo)師庫。堅持“有短板就要補(bǔ)、有需求就要幫”，重點(diǎn)對近三年以來新招錄的公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)編制人員、嘎查村“兩委”干部進(jìn)行幫帶，補(bǔ)齊能力短板。根據(jù)幫帶導(dǎo)師優(yōu)勢特長和幫帶對象能力短板，采用“一帶一”“一帶多”的方式進(jìn)行結(jié)對。綜合考慮幫帶對象性格特點(diǎn)、發(fā)展方向以及導(dǎo)師專業(yè)特長、工作經(jīng)驗等，按照工作關(guān)聯(lián)、業(yè)務(wù)對口、便于溝通原則，共結(jié)成幫帶對子 100 對。幫帶內(nèi)容具體化，確保能

3、力大提升。 幫帶內(nèi)容具體化，確保能力大提升。按照“缺什么、教什么，需什么、幫什么”的幫帶原則，分步驟有重點(diǎn)地進(jìn)行傳、幫、帶，提升履職能力。幫帶導(dǎo)師組織學(xué)員一起學(xué)習(xí)中央各項工作政策，交流學(xué)習(xí)體會，相互啟發(fā)思考，指導(dǎo)加強(qiáng)政治歷練，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，推動學(xué)員在真學(xué)真信中堅定理想信念。結(jié)合本單位工作實(shí)際、導(dǎo)師自身優(yōu)勢和幫帶對象特點(diǎn)，尋找有針對性的調(diào)研課題，引導(dǎo)學(xué)員主動實(shí)踐，通過對課題的調(diào)查研究，幫助幫帶對象熟悉項目、精通業(yè)務(wù)、提升調(diào)研能力。緊密結(jié)合

4、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，指導(dǎo)學(xué)員用群眾語言與群眾交流，并實(shí)時記錄民情工作日記，定期梳理分析，總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，由幫帶導(dǎo)師每月末進(jìn)行批閱，明確改進(jìn)措施，提高群眾工作能力。幫帶形式多樣化，確保練出真本領(lǐng)。 幫帶形式多樣化，確保練出真本領(lǐng)。創(chuàng)新幫帶載體，豐富幫帶形式，促進(jìn)年輕干部快速成長。由幫帶導(dǎo)師言傳身教，通過重要事項相互溝通、重點(diǎn)工作共同研究、突出問題協(xié)同解決，手把手、面對面?zhèn)魇诮o幫帶對象，帶動年輕干部同頻共振、共同提高。有選擇地安排幫帶