【事業(yè)單位考試】內(nèi)蒙古察右中旗公開招聘模擬測試卷

1、【事業(yè)單位考試】內(nèi)蒙古察右中旗公開招聘模擬測試卷 【事業(yè)單位考試】內(nèi)蒙古察右中旗公開招聘模擬測試卷一、單選題，本大題共 一、單選題，本大題共 80 80 小題，在以下各小題所給出的選項中，只有 小題，在以下各小題所給出的選項中，只有 1 個選項 個選項符合題目要求，請將正確的選項填入橫線內(nèi) 符合題目要求，請將正確的選項填入橫線內(nèi)1、辦公室更改電話號碼，可用_____公布周知。 A: 通知B: 通告C: 啟示D: 布告 【參考答案】

2、: C 本題解釋:【參考答案】:C【解析】通知、通告、布告都屬于公文，都適用于公布應(yīng)當(dāng)遵守或需要周知的事項，但電話號碼的更改不屬于應(yīng)當(dāng)周知的內(nèi)容，因此只能用啟示。2、關(guān)于公文的傳閱方式，下列各項中不正確的是_____。 A: 設(shè)閱文室供有關(guān)人員閱文B: 領(lǐng)導(dǎo)人之間自行橫向傳閱C: 以秘書人員為軸心進行直傳D: 將文件送到有關(guān)部門組織傳達 味藥，B 項正確;黃連是苦味藥，不是酸味藥，C 項錯誤;烏梅是酸味 藥，不是苦味藥，D 項錯誤

3、。故本題答案選 B。5、下列關(guān)于休假和薪資方面的事例，不符合我國《勞動法》規(guī)定的一項是_____。 A: 甲公司每周安排職工休息一天半B: 乙公司給周末加班的員工支付 200%的工資C: 李某工作半年了，想休帶薪年假，公司沒批準(zhǔn)D: 丙公司規(guī)定女職工休產(chǎn)假不能超過 60 天 【參考答案】: D 本題解釋:【答案】D。解析：《中華人民共和國勞動法》第 38 條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 ”故 A 選項符合法律規(guī)

4、定。該法第 44條第（二）項規(guī)定：“休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。 ”故 B 選項符合法律規(guī)定。第 45 條規(guī)定：“國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 ”故 C 選項符合法律規(guī)定。第 62 條規(guī)定：“女 職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 ”故 D 選項不符合法律規(guī)定。故本題答案選 D。6、MSN 即時通訊、電子郵件等已成為人們?nèi)粘Ｉ钪袑?/p>