全市招才引人工作匯報(bào)材料

1、全市招才引人工作匯報(bào)材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：市人社局大力實(shí)施人才強(qiáng)市計(jì)劃，搶抓大學(xué)生畢業(yè)季人才招引窗口期，加大人才招引力度，提升人才“磁引力” ，通過靶向施策、精心組織和創(chuàng)新服務(wù)的“三輪驅(qū)動(dòng)”的措施，人才集聚成效明顯，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力智力保障和人才支撐。第一，靶向施策，暢通引才“快車道” 第一，靶向施策，暢通引才“快車道” 。完善人才引育模式，緊緊圍繞全市產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展實(shí)際和企業(yè)生產(chǎn)需求來(lái)招引人才，開展靶向招引，為專業(yè)人才招

2、引提供了精準(zhǔn)渠道。梳理匯總?cè)瞬耪咔鍐?，綜合運(yùn)用報(bào)紙、電視臺(tái)等傳統(tǒng)媒體和微信、微博、新媒體等新媒介定期推送，持續(xù)擴(kuò)大我市招聘人才影響力，吸引更多畢業(yè)生報(bào)考。開展企業(yè)用工需求摸底，深挖用人單位引才潛力，精準(zhǔn)掌握供需信息，提供就業(yè)崗位 120 個(gè)，切實(shí)提升引才成功率。第二，精心組織，構(gòu)筑人才“防護(hù)網(wǎng)” 第二，精心組織，構(gòu)筑人才“防護(hù)網(wǎng)” 。為組織好在新冠疫情防控常態(tài)化背景下的一次較大規(guī)模考試，周密部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公

3、室，提前謀劃，精心安排，設(shè)考官組、監(jiān)督組、考務(wù)組、命題組、保衛(wèi)防疫組等 9 個(gè)工作組和 12 個(gè)面試考場(chǎng)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，提前制定疫情防控工作實(shí)施方案和應(yīng)急預(yù)案，所有考生和工作人員采取封閉式管理，安排專人全力做好發(fā)展等情況，推介了我市秀美的人文自然風(fēng)光、優(yōu)厚的人才招引政策及良好的就業(yè)環(huán)境，并帶領(lǐng)考生深入我市項(xiàng)目建設(shè)一線和鄉(xiāng)村振興前沿陣地進(jìn)行了參觀，大力營(yíng)造重視人才的濃厚氛圍。同時(shí)，針對(duì)選取落選面試優(yōu)秀的考生，推薦到我市優(yōu)秀企業(yè)就業(yè)

4、，既為畢業(yè)生提供了“鐵飯碗” ，又為我市企業(yè)發(fā)展建立了“人才池” 。第五，強(qiáng)化保障，營(yíng)造引才“軟環(huán)境” 第五，強(qiáng)化保障，營(yíng)造引才“軟環(huán)境” 。舉辦人才政策獎(jiǎng)補(bǔ)資金集中發(fā)放儀式，為 100 名人才、企業(yè)代表兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì) 611 萬(wàn)元，營(yíng)造尊才重企良好氛圍。開展“千名人社干部進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，1800 多名人社干部組成 600 個(gè)助企服務(wù)隊(duì)，深入企業(yè)送政策、征需求、解難題。開展“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動(dòng)，發(fā)放生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)實(shí)踐補(bǔ)貼等政策大