關于紀律作風存在問題及原因分析范文三篇

1、關于紀律作風存在問題及原因分析范文三篇 關于紀律作風存在問題及原因分析范文三篇紀律作風存在問題及原因分析 紀律作風存在問題及原因分析 篇 1自開展堅持紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的總體部署，進一步加強作風建設，嚴肅紀律，對照自我工作的情景，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自我存在的問題，進行了深刻的剖析，現(xiàn)剖析如下:一、存在的問題1、業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但

2、所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。2 為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執(zhí)法理念不強。二、存在問題的主要原因研究自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用。

3、2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自我、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。（一）黨的意識方面存在的問題及表現(xiàn)：政治理論學習不到位，偏重形式，不重學習效果，學習的深度和廣度都不夠。（二）組織觀念方面存在的問題及表現(xiàn)：對黨的群眾路線認識不到位，踐行群眾路線不扎實；在參加組織生活上不夠積極主動。（三）紀律規(guī)矩方面存在的問題及表現(xiàn)：對黨的紀律規(guī)矩方面的學習不夠重視，遵守政治紀律也還不夠嚴格；政

4、治敏銳性不強，有時候?qū)χ苓呉恍┩h中央政策等的論調(diào)不愿去制止。（四）工作不良習慣方面存在的問題及表現(xiàn)：工作上有依賴思想，獨立承擔意識不足；不太喜歡溝通，沒有和同志們打成一片，博取眾長。通過系統(tǒng)的學習，剖析思想根源，我覺得我所存在的這些問題，主要是以下這些因素造成的:一是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。二是工作責任心不夠強。工作責任心高低直接決定著個人在工作中是否盡職盡責，是否全力而為，是否奮勇爭先，是否勇于擔當、敢于突破創(chuàng)新。