安全“頑疾”會診：“三違”的20種“臨床癥狀”

1、安全“頑疾”會診：“三違”的 20 種“臨床癥狀” 提起安全生產(chǎn)，幾乎人人都會說：安全生產(chǎn)是一個永恒的主題，是每一名員工、每一個家庭的共同期盼?？蓪@樣一個人人認同的事情，為何做起來卻總是一而再、再而三地出問題呢？綜合分析大多數(shù)事故的內(nèi)在原因，發(fā)現(xiàn)大部分是由“三違”引起和造成的。近期，筆者對許多煤礦企業(yè)現(xiàn)場班組施工作業(yè)的各工種“三違”情況進行了摸底調(diào)查，根據(jù)“三違”發(fā)生的原因、性質(zhì)、動機、心理、特點等，歸納為 20 種臨床癥狀：【癥狀

2、1】圖省事、怕麻煩表現(xiàn)為怎么省力、怎么省勁怎么來，不問安全與否，是一種典型的懶惰行為。此行為比較簡單，但往往給安全生產(chǎn)帶來的潛在隱患相當大，對現(xiàn)場作業(yè)造成的危害是意想不到的。這種癥狀的臨床表現(xiàn)是：平時不覺得也無所謂，甚至誰說也不在乎。可一旦出了事故，便悔不當初?！景Y狀 2】質(zhì)量意識淡薄不按上級、礦、區(qū)隊制定的質(zhì)量標準化和安全要求進行作業(yè)，而是按自己的意愿或喜好去做。心里明知不對，可就是在執(zhí)行上能打折扣就打。有時暫時看不出什么問題，但時間

3、一長問題就會出現(xiàn)。不安全隱患就會由此產(chǎn)生，對安全生產(chǎn)會產(chǎn)生“看不見”的威脅?！景Y狀 3】執(zhí)行制度彈性對企業(yè)的安全規(guī)章，說起來執(zhí)行，可做起來卻因自己心情、情緒、環(huán)境而定，心情好、情緒佳時則按章辦事，有領(lǐng)導(dǎo)在場時按章辦事，反之則能省就省，能簡則簡。此癥狀一時雖無大礙，可一旦出事，對自己對企業(yè)則是百分之百的損失?！景Y狀 4】習(xí)慣性違章平時知道要按規(guī)章操作，可一干起活來則以自己習(xí)慣為主，一些與安全規(guī)章相悖的習(xí)慣也不改正，再加上數(shù)次過后并沒出問題

4、，因此膽便越來越大，直到造成事故，才知害人害己?！景Y狀 5】膽大妄為逞能別人不敢我敢，能拿我怎樣？這是此類人典型的心理特征。他們故意違犯上級或安監(jiān)部門制定的安全措施，故意與標準作業(yè)對著干，以顯示自己的與眾不戲，不對員工進行安全培訓(xùn)就令其下井，使許多員工在事故中喪命。還有一些員工急功近利，沒有熟悉操作規(guī)程、掌握防范自救本領(lǐng)就匆忙上崗，甚至頂人上崗。此癥狀對所在崗位安全威脅最大，一旦出現(xiàn)事故，其惡性后果無法挽回。【癥狀 14】隱性違章此類患

5、者的違章掩人耳目，一般不易為人察覺，甚至在管理人員的監(jiān)督檢查中也難以發(fā)現(xiàn)。如果管理者缺少認真、細致的工作作風(fēng)，所在團隊的安全管理機制不完善，那么，此類違章則會有養(yǎng)虎為患之勢，對國家、企業(yè)、員工造成極大的傷害?！景Y狀 15】投機取巧走捷徑此類患者善耍小聰明，專鉆《安全措施》和安全規(guī)章制度的空子，甚至繞過規(guī)章獲取一時便捷，如若得逞便更加自以為是，變本加厲地我行我素。此種行為不僅會破壞安全質(zhì)量標準化建設(shè)，而且隨時都有可能引發(fā)事故，急需良藥救治

6、?！景Y狀 16】疲憊過勞由于趕任務(wù)而加班加點、超時作業(yè)，以致身心疲憊、過度勞累、體力不支而使操作技術(shù)變形，執(zhí)行安全規(guī)章走樣，從而引發(fā)事故發(fā)生。如今，此病大有傳染、蔓延之勢，是安全生產(chǎn)的大敵?！景Y狀 17】因私怠公因忙個人私事而違章操作、簡化工作流程。如到春、秋大忙，家中遇婚喪嫁娶之事時，因心情煩躁、急盼下班而在執(zhí)行安全操作規(guī)程的過程中避繁就簡、違章操作，這種情形極易忙中、慌中出亂，造成事故，悔恨終身?！景Y狀 18】違章罰款均攤此患者主要

7、是班組長。班組出現(xiàn)“三違”后，有的班組長不是在分析事故原因的基礎(chǔ)上，找出并懲罰直接責(zé)任者，而是將懲罰數(shù)額均攤在班組所有成員頭上，以致違章者得不到嚴懲而再次違章，無辜被罰者也不惜違章尋求心里平衡，班里違章則屢禁不止?！景Y狀 19】違章打游擊此患者偏執(zhí)地認為，安全規(guī)章和措施只是擺樣子、做給人看而已，實際工作中哪里有這么多道道？甚至認為不違章就難完成任務(wù)。于是，監(jiān)督人員在，操作則規(guī)矩守章，一旦監(jiān)督人員離去，便肆無忌憚地實施違章行動。此癥狀對安