鐵通公司年度先進代表發(fā)言稿

1、第1頁共2頁鐵通公司年度先進代表發(fā)言稿 鐵通公司年度先進代表發(fā)言稿尊敬的各位領導、同志們：大家好。此時此刻，相信大家的心情和我一樣激動，作為南分眾多先進中的一員，我倍感自豪和榮幸。首先，請讓我代表本次受表彰的所有優(yōu)秀員工，衷心地感謝公司的培養(yǎng)、感謝各級領導的關心與幫助、感謝同志們的支持與肯定。我們在工作當中所取得的點滴成績，都離不開各級領導的言傳身教；離不開上級部門的正確指導；離不開同志們的團結協(xié)作；也離不開個人的辛勤付出。因此，所有的

2、成績和榮譽屬于為南分轉型發(fā)展做出貢獻的每一位員工。回顧忙碌的____年，我不禁感慨萬千--去年年初我在____縣一次通過銷售電話手表，成功帶動了4g放號業(yè)務的發(fā)展；____月份第一次從新大地成功引進合作商，促使配件銷量逐月攀升；____月份第一次成功簽約“電e寶“，豐富了寬服站的便民項目；____月份第一次走上支撐中心經(jīng)理的崗位，迎來全新的挑戰(zhàn)。面對復雜激烈的市場競爭環(huán)境和前所未有的嚴峻考驗，我也曾彷徨茫然，也曾患得患失，但想想領導的信

3、任與囑托；想想工友們的殷功期望；想想自己的責任與初心；我沉下心來理清思路：對內從規(guī)范基礎管理入手，通過提高工作效率來增加員工效益；對外積極拓展合作渠道，借助外力實現(xiàn)快速增效的雙贏目標；去年下半年，青山湖支撐服務中心平均每月受理移動寬帶____臺、hitv融合率達____%，酬金收入達____萬元，圓滿的完成了公司下達的各項經(jīng)營任務。不俗的成績固然令我欣喜，但更讓我記憶猶新的卻是在風雨歷程中收獲的“三心“感悟，即：細心、恒心和責任心。上任

4、伊始，我細心地為管內的“一畝三分地“切脈診斷，客觀分析自身優(yōu)勢和短板，明確職責分工，捋順工作流程，合理調整績效。去年____月份，我經(jīng)過充第2頁共2頁分的思考醞釀后，堅定地執(zhí)行“多勞多得、統(tǒng)籌兼顧、公開透明“的績效分配原則，將市場經(jīng)營業(yè)績與員工個人績效掛勾，同時結合中心內部營銷競賽活動，樹立先進典型，推廣營銷經(jīng)驗，充分發(fā)揮榜樣的引領、帶動、輻射作用，在促進中心經(jīng)營業(yè)績增長的同時也提高了員工待遇。另外，為確保中心各項經(jīng)營指標穩(wěn)步推進，自去

5、年____月份開始，我堅持不懈地狠抓過程控制，每月月初將中心的經(jīng)營任務分解到人，同時要求營業(yè)廳主管每日將移動寬帶、hitv、4g放號、轉套、配件等主營業(yè)務的完成情況匯總通報；每周對未完成推進計劃的員工進行點對點幫扶整改；每月定期召開專項會議剖析短板項目、查找自身問題并探討整改措施。同志們。風潮洶涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。今年是公司轉型升級年，也是公司發(fā)展的重要關鍵時期，新的形勢催促我們做大做強，新的任務需要我們真抓實干。