2020年7月18日山東省東營市廣饒縣人才引進面試真題及答案

1、2020年7月18日山東省東營市廣饒縣人才引進面試真題及答案 日山東省東營市廣饒縣人才引進面試真題及答案第1題：現(xiàn)在網(wǎng)絡知識平臺，收費不合理存在欺詐行為，怎么看？ 題：現(xiàn)在網(wǎng)絡知識平臺，收費不合理存在欺詐行為，怎么看？ 得分要點： 得分要點：.1、背景⑴互聯(lián)網(wǎng)催生的新事物新業(yè)態(tài)2、危害⑴侵害消費者的合法權益⑵不利于知識付費的良性開展3、原因⑴缺乏有效的管理制度⑵缺乏有效的維權渠道 缺乏有效的維權渠道4、對策⑴完善相應的法律法規(guī)⑵加強行業(yè)

2、的自律自治參考答案： 參考答案：隨著經濟的開展、科技的進步，互聯(lián)網(wǎng)催生了不少新事物新業(yè)態(tài)，網(wǎng)絡知識平臺便是其中之 一，人們把2016年看作是知識付費元年，這一年很多知識網(wǎng)絡平臺迅速起勢「得到APP”、 “知乎live”等不同模式的知識付費類產品應運而生，這在一定程度上反映了一個現(xiàn)象， 人們的知識需求發(fā)生了升級，跨界學習和碎片學習成為一種新的學習模式，傳統(tǒng)閱讀和學校 教育已經無法滿足這一需求。而知識付費恰好抓住了人們的消費痛點，利用付費這

3、一門檻, 在一定程度上幫助消費者篩選有效信息，提高消費者的學習效率。在知識付費蓬勃開展的這幾年中，也存在收費不合理、欺詐等不良現(xiàn)象，這種現(xiàn)象如假設長期 存在，一方面會侵害消費者的合法權益，另一方面不利于網(wǎng)絡知識平臺乃至知識付費的良性 開展。究其根本原因，一是缺乏有效的管理制度，從政府監(jiān)管到行業(yè)約束，知識付費這一新 領域中還有不少灰色地帶，網(wǎng)絡知識平臺對付費知識的審核力度也不夠；二是缺乏有效的維 權渠道，在面對欺詐行為時，能為付費用戶可用

4、的有效證據(jù)太少，對于積極維權起不到促進 作用，導致了收費不合理、欺詐行為等一系列不良行為的滋生。整肅知識付費領域、凈化知識付費風氣，讓知識付費真正成為人們獲取知識的有效渠道，推 動知識傳播、催生經濟新動力，還需要從以下兩個方面做起：一方面，完善相應的法律法規(guī)。以強有力的法律武器，整治不良行為，提高從業(yè)者的法律意 識和違法本錢，以約束其行為。以善法良法為前提，為消費者維權提供更堅實的法律保障, 對侵害消費者權益的行為，真正做到有法可依、有

5、法可循，從根本上治理知識付費領域的亂 象。另一方面，加強行業(yè)的自律自治。市場應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強行業(yè)自治，各平臺應當主 動承當社會責任，自覺遵守行業(yè)規(guī)那么，在追求利益的同時，能以消費者的權益為核心理念, 在為消費者提供更多更優(yōu)質的付費內容的同時，謀求自身的良性開展。網(wǎng)絡付費平臺的蓬勃開展離不開社會各方的共同努力，也需要一定的時間才能彰顯成效，但 我相信只要一道努力，知識付費一定可以成為人們喜聞樂見的新事物，也一定會為群眾、為 知識、

6、為經濟開展提供新的動力。第2題：領導安排大家做月報，大家不配合，有的敷衍了事，有的拿之前的月報上交，在這 題：領導安排大家做月報，大家不配合，有的敷衍了事，有的拿之前的月報上交，在這 種情況下，你怎么解決？ 情況下，你怎么解決？得分要點： 得分要點：.1、態(tài)度⑴服從領導安排2、處理⑴總結反思，做好自己⑵如果是家庭原因，幫助解決⑶如果是態(tài)度問題，幫助糾正(4)如果是工作能力，經驗提供3、展望⑴加強工作中的交流參考答案： 參考答案：.在日常

7、工作中，尊重領導的決定，服從領導的安排，是我們每一個下屬應盡的責任和義務。 對于領導安排的工作，理應高度重視，認真完成。如果大家不配合領導完成工作，不僅會對 自身能力的提升產生不良影響，也會影響整個單位的工作進度，所以出現(xiàn)題中所述的情況, 我會從以下幾個方面來解決。第一，總結反思，做好自己。我會先認真領會領導意圖，詳細總結過去的一個月內自己的工 作，比方工作中取得的進展、出現(xiàn)的問題、是否保質保量的完成了月初的工作規(guī)劃等；認真 反思過去的

8、一個月內自己的缺乏，比方工作規(guī)劃是否得當、工作效率是否高效等，經過細致 的總結和反思，完成自己的工作月報。第二，基于自己完成月報的經驗，和同事進行深入的溝通和交流，去了解大家工作不配合的 具體原因。如果因為家中遇到的煩心事，影響了同事工作的精力和熱情，我會給予同事力所 能及的幫助，協(xié)助同事解決家庭困難，以便讓同事能夠以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度 投入到工作中來，及時完成月報；如果敷局部同事對月報工作的態(tài)度不夠重視，我也會耐心 的向同

9、事們解釋清楚月報的重要性，既是工作總結，也是個人總結，對于規(guī)劃以后的工作、 提升自身能力素養(yǎng)都有很重要的價值，也希望這一局部同事能夠從思想上重視起來。如果是 工作能力的問題，比方：不知道本月的月報如何完成，我也會把自己完成月報的經驗提供給 同事，幫同事梳理月報的框架和具體內容，協(xié)助同事完成好工作月報。此次事件讓我深刻的意識到，在以后的日常工作中，加強工作中的溝通與交流，不僅要認真 完成自己的本職工作，也需要多給同事們一些關心和關注，在工

10、作中互幫互助，共同提高, 以團體的力量，更好的執(zhí)行工作、完成工作。第3題：領導安排你去調查一件事，別人都不配合，有的還提供虛假信息，對此你怎么處 題：領導安排你去調查一件事，別人都不配合，有的還提供虛假信息，對此你怎么處 理？ 理？得分要點： 得分要點：1、態(tài)度⑴不利于獲取真實信息，甚至會影響決策2、處理⑴反思調查方式的合理性⑵反思調查內容的精確性⑶做好宣傳發(fā)動工作(4)做好信息保密工作3、展望⑴保障調查工作順利完成參考答案： 參考答案

11、：開展調查活動，收集事件相關的詳細信息，有助于了解事件的來龍去脈，為科學決策提供更 強有力的支撐，在調查的過程中，如果調查對象不配合，不利于我們獲取真實信息，甚至獲 取的是與事情的真相截然相反的信息，這會影響到決策的制定，故而我要慎重著手。第一，反思調查方式的合理性。如果是調查方式過于繁瑣，完成調查會讓調查對象感到耗時 費力，進而不愿意配合工作，我會根據(jù)調查對象的特點，選取更加合適的調查方式，比方在 問卷調查這一方式下，優(yōu)化問卷的問題構

12、成，多項選擇擇少問答，精簡問題數(shù)量，提升問題質量； 對于局部特定調查對象，可采取走訪的形式，通過設計少量的問題，以調查對象口述的方式 提高調研效率和調查對象的配合度。第二，反思調查內容的精確性。如果是調查內容中的局部問題太過于專業(yè)或敏感，導致調查 對象難以回答或不愿如實回答，我會根據(jù)此次調查活動的主題，對原有的調查問題進行針對 性的優(yōu)化，在保證和調查主題密切相關的前提之下，將太過于專業(yè)性或敏感性的問題進行刪 減或優(yōu)化語言表達，以更通俗易

13、懂的方式呈現(xiàn)給調查對象。第三，做好宣傳發(fā)動工作。為了能夠激發(fā)調查對象對此次調查的重視，在重新開展調查之前， 我會提前做好宣傳發(fā)動工作，讓調查對象能夠更清晰的認識到此次調查活動的重要性及能為 他們帶來的利好，讓調查對象能夠站在維護自己利益的角度配合調查工作。第四，做好信息保密工作。為了能夠獲取調查對象更真實的想法，在此次調查活動中，我也 會向調查對象明確一定會做好信息保密工作，請他們不必擔憂有可能的信息泄露而產生的不 良影響，確保大家都能