2022年組織生活會支部書記總結發(fā)言8篇

1、2022 2022 年組織生活會支部書記總結發(fā)言 年組織生活會支部書記總結發(fā)言 8 篇根據組織 XX，深入學習“七一”重要講話的重要指示精神、黨的 XX 屆 X 中全會精神、黨史學習教育總結大會精神、黨章和《中國共產黨組織工作條例》等，通過談心談話請人找，對照檢視主動找，全面查找自身在支部發(fā)揮政治功能和組織力方面的部問題，現將具體情況匯報如下。一、存在的主要問題按照“四個對照”要求，系統(tǒng)梳理后，認為自身問題存在如下：(一)對照黨章規(guī)定的

2、職責任務，找一找自己在政治意識方面的差距。理論學習尋章摘句，存在現用現學和學“關鍵字” 、學“金句”的現象，一有事務性的工作任務，學習計劃就“讓路” ，學習不系統(tǒng)、表面化、碎片化。理論內化能力談不上，沒把黨的創(chuàng)新理論真正轉化為科學的思維和指導實踐的利器，導致思想追隨還不夠堅定。(二)對照落實黨中央和上級黨組織部署要求，找一找自身在大局意識方面的差距。有時簡單膚淺地理解上級政策決策，對目標任務政策導向沒了解透，導致貫徹執(zhí)行思路少辦法少。一

3、是以上率下不夠好，只顧低頭做事，對年輕人的引領和傳幫帶不夠，對下屬要求還不夠嚴格，理解的多、說一說、點一點的多，真正批評教育的少，主動壓擔子、壓(四)對照職工群眾的嶄新期待，找一找自己在群眾路線方面的問題。表現在新形勢新任務新要求下，真正站在群眾立場謀劃工作少、思考群眾問題少。一是工作作風還不夠扎實，總覺著要忙于應付各種日常工作，真正深入基層一線了解工作情況少，聽支委和項目長匯報多，到各個辦公室時常找員工談心少，對基層情況掌握不實不準。

4、二是部署工作關注是否貼切上級要求的多，群眾呼聲聽得少，坐等黨員群眾上門談問題的多，主動問需問訊少，公事多感情少，對職工反映的難處有時處理得不及時。二、原因分析本著實事求是的態(tài)度，逐條剖析自身背后的根源，認為原因主要是：(一)理想信念還不夠堅定，有懈怠苗頭。理論學習缺乏系統(tǒng)性，平時學習只是機械的讀書，沒有從思想深處，結合工作生活去學習，不能全面、系統(tǒng)的掌握科學理論體系的精神實質，對理論學習重視程度不夠，從而影響了理論水平的提高。(二)黨性