國有企業(yè)人才強企工作會議講話稿

1、國有企業(yè)人才強企工作會議講話稿同志們：這次會議的目的是，以公司專家委員會成立為契機，進一步深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨管人才原則，適應(yīng)新的形勢任務(wù)變化，持續(xù)推進公司人才隊伍建設(shè)。剛才，XX 同志宣讀了組建公司專家委員會的文件，人力資源部對專家委員會職責(zé)、公司技術(shù)技能職位體系和配套的制度辦法作了重點解讀，部分專業(yè)組組長作了表態(tài)發(fā)言，立足新角色、做出新規(guī)劃、提出新目標(biāo)，表達了改進提升公司各專業(yè)領(lǐng)域管理和人才隊伍建設(shè)的信心

2、和決心，講得非常好，我都同意。會后請各專業(yè)組牽頭，對相關(guān)制度辦法進行認真討論，看看是否需要進一步完善。根據(jù)專業(yè)組的意見，人力資源部再進行一輪修改完善，按程序?qū)彾ê笮纬烧街贫绒k法下發(fā)。下面，我講三點意見。一、提高政治站位，充分認識當(dāng)前時期抓好人才工作的緊迫性和重要性首先，要充分認識抓好人才工作是應(yīng)對當(dāng)前紛繁復(fù)雜的內(nèi)外環(huán)境必須保持的戰(zhàn)略定力。2020 年是我國全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，同時也是脫貧攻堅決勝之年。在這關(guān)鍵時間

3、節(jié)點上，突然爆發(fā)的新冠肺炎疫情“黑天鵝”事件已經(jīng)演變?yōu)椤盎蚁！?，給國一。千秋基業(yè)，以人為本。XX 董事長在集團公司年輕干部工作會上強調(diào)，集團公司要實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展，必須首先考慮干部人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。近年來，集團公司創(chuàng)新提出工程理念和模式抓好人才工作，全面形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合，上下聯(lián)動、齊抓共管的人才工作格局，在全系統(tǒng)營造了打造集團公司人才高地的良好氛圍。公司黨委積極落實集團公司黨組部署，去年

4、5 月份，我們召開了人才強企工程推進會，正式啟動了這項工作。經(jīng)過一年的努力，我們在人才選聘機制創(chuàng)新、人才激勵約束、人才交流使用、人才庫建設(shè)完善等方面取得了一定成效，探索出了較好經(jīng)驗。今年是集團公司人才強企工程第一個“三年”計劃施工節(jié)點，面對“一基兩翼三新”新發(fā)展格局的要求，我們有必要在總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，對這項工作進行再強調(diào)、再動員、再部署。第三，要充分認識抓好人才工作是傳承優(yōu)良基因、建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)的根本需要。明年，我們將迎來建廠六十周