在安全生產(chǎn)考核工作上會(huì)議上的講話5篇

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —在安全生產(chǎn)考核工作上會(huì)議上的講話 在安全生產(chǎn)考核工作上會(huì)議上的講話 5 篇在安好生產(chǎn)考核工作上會(huì)議上的講話 5 篇在安好生產(chǎn)考核工作上會(huì)議上的講話篇 11、目的 為了專心貫徹“安好第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”的指導(dǎo)原那么，堅(jiān)韌樹(shù)立“安好進(jìn)展”的理念，在工作求實(shí)、求深、求細(xì)、求新、求嚴(yán)上下功夫。落實(shí)《燒結(jié)廠安好生產(chǎn)考核、賞賜手段》 ，強(qiáng)

2、化“安好生產(chǎn) 100” ，實(shí)現(xiàn)“六零一降和四個(gè) 100%”的奮斗目標(biāo)和有效地促進(jìn)安好生產(chǎn)，合作安好承包工作的有序舉行，抉擇在全廠范圍內(nèi)實(shí)行安好生產(chǎn)目標(biāo)考核方案。 2、適用范圍 2.1 本方案規(guī)定了安好生產(chǎn)目標(biāo)、工作內(nèi)容、安好生產(chǎn)及傷亡事故考核手段做了概括規(guī)定。本方案的依據(jù)是《燒結(jié)廠安好生產(chǎn)考核、賞賜手段》 。 2.2 本方案適用于燒結(jié)廠各車間、科室。 2.3 本方案自下發(fā)之日起執(zhí)行。 3、管理職能 3.1 安好監(jiān)視科是安好生產(chǎn)目標(biāo)考核方

3、案實(shí)施的主管部門，負(fù)責(zé)安好生產(chǎn)考核方案的制定及檢查標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行處境。 3.2 安好生產(chǎn)指標(biāo)由安好監(jiān)視科負(fù)責(zé)考核。 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —作，每月按規(guī)定逐級(jí)審簽。安好科將根據(jù)各部門以上各項(xiàng)工作的落實(shí)處境舉行檢查評(píng)議和考核。 4.2.3 全面推行安好標(biāo)準(zhǔn)化和安好確認(rèn)制，杜絕“三違” 。各部門要抓好固定崗位和非固定崗位安好確認(rèn)制度的模式化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)無(wú)“三違” 。日常要加強(qiáng)對(duì)職工的安

4、好規(guī)程及安好技能教導(dǎo)，讓職工養(yǎng)成遵守安好操作規(guī)程的良好習(xí)慣。 4.2.4 落實(shí)職工崗位安好職責(zé)，實(shí)現(xiàn)崗位無(wú)隱患。各部門應(yīng)健全各崗位的安好職責(zé)，讓職工熟知本崗位的安好職責(zé)范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求，并應(yīng)健全職工履行崗位安好職責(zé)的檢查及考核細(xì)那么，以達(dá)成崗位無(wú)隱患。 4.2.5 要將職業(yè)健康安好體系和推進(jìn)安好標(biāo)準(zhǔn)化工作，作為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓。形成以職業(yè)健康安好體系為根基，安好生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為核心的綜合管理模式，將體系與標(biāo)準(zhǔn)化融為一體，使安好工作程序