1、湖南省直機關工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心公開招考 湖南省直機關工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心公開招考 3 名工 名工作人員模擬卷 作人員模擬卷答題時間 題時間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學號： 學號：_______________ 成績：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題
2、)1.關于知識產權，說法錯誤的是_____。A: 具有專用性、時間性、地域性B: 僅包括財產權的內容而不涉及人身權C: 必須具有首創(chuàng)性、新穎性D: 必須有能為人感知的客觀表現形式參考答案: B本題解釋:正確答案是 B【解析】：知識產權具有雙重性：既有某種人身權(如簽名權)的性質，又包含財產權的內容。但商標權是一個例外，它只保護 財產權，不保護人身權。拓展：知識產權的特征概括起來有以下幾個。(1) 無形財產權。(2) 確認或授予必須經國家
3、專門立法直接規(guī)定。(3) 雙重性：既有某種人身權(如簽名權)的性質，又包含財產權的內容。但商標權是一個例外，它只保護財產權，不保護人身權。(4) 專有性：知識產權為權利主體所專有。權利人以外的任何人，未經權利人同意或者法律的特別規(guī)定，都不 能享有或者使用這種權利。(5) 地域性：某一國法律所確認和保護的知識產權，只在該國領域內發(fā)生法律D: 復雜人參考答案: A本題解釋:【參考答案】A【解析】“胡蘿卜加大棒”是將激勵與懲罰結合在一起的一種
4、激勵方式。古典管理理論把人假設為“經濟人” ，認為人只是追求本身利益的最大化，工作的動機只是為了獲取報酬。激勵對發(fā)揮人的最大潛能具有重要的作用。在組織管理中，實施懲罰的威脅或者給予獎勵的引誘，是組織鼓勵員工執(zhí)行自己意圖時最常用的方法，這種方法就是“胡蘿卜加大棒” 。故本題選 A。本題所屬考點-題庫原題4.在我國社會主義初級階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經濟中，按勞分配的對象是_____。A: 社會總產品B: 個人消
