湖南省直機(jī)關(guān)工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心公開招考3名工作人員強(qiáng)化卷7_第1頁
已閱讀1頁,還剩115頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、湖南省直機(jī)關(guān)工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心公開招考 湖南省直機(jī)關(guān)工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心公開招考 3 名工 名工作人員模擬卷 作人員模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 200 題姓名: 姓名:_______________ 學(xué)號(hào): 學(xué)號(hào):_______________ 成績:______________一.單選題 單選題(共 100 100 題

2、)1.關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán),說法錯(cuò)誤的是_____。A: 具有專用性、時(shí)間性、地域性B: 僅包括財(cái)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容而不涉及人身權(quán)C: 必須具有首創(chuàng)性、新穎性D: 必須有能為人感知的客觀表現(xiàn)形式參考答案: B本題解釋:正確答案是 B【解析】:知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有雙重性:既有某種人身權(quán)(如簽名權(quán))的性質(zhì),又包含財(cái)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。但商標(biāo)權(quán)是一個(gè)例外,它只保護(hù) 財(cái)產(chǎn)權(quán),不保護(hù)人身權(quán)。拓展:知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征概括起來有以下幾個(gè)。(1) 無形財(cái)產(chǎn)權(quán)。(2) 確認(rèn)或授予必須經(jīng)國家

3、專門立法直接規(guī)定。(3) 雙重性:既有某種人身權(quán)(如簽名權(quán))的性質(zhì),又包含財(cái)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。但商標(biāo)權(quán)是一個(gè)例外,它只保護(hù)財(cái)產(chǎn)權(quán),不保護(hù)人身權(quán)。(4) 專有性:知識(shí)產(chǎn)權(quán)為權(quán)利主體所專有。權(quán)利人以外的任何人,未經(jīng)權(quán)利人同意或者法律的特別規(guī)定,都不 能享有或者使用這種權(quán)利。(5) 地域性:某一國法律所確認(rèn)和保護(hù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),只在該國領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生法律D: 復(fù)雜人參考答案: A本題解釋:【參考答案】A【解析】“胡蘿卜加大棒”是將激勵(lì)與懲罰結(jié)合在一起的一種

4、激勵(lì)方式。古典管理理論把人假設(shè)為“經(jīng)濟(jì)人” ,認(rèn)為人只是追求本身利益的最大化,工作的動(dòng)機(jī)只是為了獲取報(bào)酬。激勵(lì)對發(fā)揮人的最大潛能具有重要的作用。在組織管理中,實(shí)施懲罰的威脅或者給予獎(jiǎng)勵(lì)的引誘,是組織鼓勵(lì)員工執(zhí)行自己意圖時(shí)最常用的方法,這種方法就是“胡蘿卜加大棒” 。故本題選 A。本題所屬考點(diǎn)-題庫原題4.在我國社會(huì)主義初級階段的多種分配方式中,按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟(jì)中,按勞分配的對象是_____。A: 社會(huì)總產(chǎn)品B: 個(gè)人消

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論