湖南省直機關(guān)工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心公開招考3名工作人員強化卷7

1、湖南省直機關(guān)工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心公開招考 湖南省直機關(guān)工委直屬事業(yè)單位困難職工幫扶中心公開招考 3 名工 名工作人員模擬卷 作人員模擬卷答題時間 題時間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號： 學(xué)號：_______________ 成績：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題

2、)1.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)，說法錯誤的是_____。A: 具有專用性、時間性、地域性B: 僅包括財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容而不涉及人身權(quán)C: 必須具有首創(chuàng)性、新穎性D: 必須有能為人感知的客觀表現(xiàn)形式參考答案: B本題解釋:正確答案是 B【解析】：知識產(chǎn)權(quán)具有雙重性：既有某種人身權(quán)(如簽名權(quán))的性質(zhì)，又包含財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。但商標權(quán)是一個例外，它只保護 財產(chǎn)權(quán)，不保護人身權(quán)。拓展：知識產(chǎn)權(quán)的特征概括起來有以下幾個。(1) 無形財產(chǎn)權(quán)。(2) 確認或授予必須經(jīng)國家

3、專門立法直接規(guī)定。(3) 雙重性：既有某種人身權(quán)(如簽名權(quán))的性質(zhì)，又包含財產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。但商標權(quán)是一個例外，它只保護財產(chǎn)權(quán)，不保護人身權(quán)。(4) 專有性：知識產(chǎn)權(quán)為權(quán)利主體所專有。權(quán)利人以外的任何人，未經(jīng)權(quán)利人同意或者法律的特別規(guī)定，都不 能享有或者使用這種權(quán)利。(5) 地域性：某一國法律所確認和保護的知識產(chǎn)權(quán)，只在該國領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生法律D: 復(fù)雜人參考答案: A本題解釋:【參考答案】A【解析】“胡蘿卜加大棒”是將激勵與懲罰結(jié)合在一起的一種

4、激勵方式。古典管理理論把人假設(shè)為“經(jīng)濟人” ，認為人只是追求本身利益的最大化，工作的動機只是為了獲取報酬。激勵對發(fā)揮人的最大潛能具有重要的作用。在組織管理中，實施懲罰的威脅或者給予獎勵的引誘，是組織鼓勵員工執(zhí)行自己意圖時最常用的方法，這種方法就是“胡蘿卜加大棒” 。故本題選 A。本題所屬考點-題庫原題4.在我國社會主義初級階段的多種分配方式中，按勞分配居于主體地位。在公有制經(jīng)濟中，按勞分配的對象是_____。A: 社會總產(chǎn)品B: 個人消