領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外監(jiān)督的現(xiàn)狀及對(duì)策

1、領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外監(jiān)督的現(xiàn)狀及對(duì)策干部監(jiān)督工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的復(fù)雜工程，需要社會(huì)各屆界、政府各部門的全員支持，全力配合。江澤民同志早就指出，在干部監(jiān)督工作中要“努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實(shí)行到哪里。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作時(shí)間內(nèi)的表現(xiàn)要監(jiān)督，工作時(shí)間以外的活動(dòng)也要注意。 ”當(dāng)前，不少事實(shí)表明，許多領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問題大多發(fā)生在“8 小時(shí)以外”。如何加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部 8 小時(shí)以外行為監(jiān)督，已成為紀(jì)檢監(jiān)察部門亟待探

2、索和研究的一個(gè)重要課題。為此，我圍繞這一課題，結(jié)合我這次的學(xué)習(xí)和平時(shí)的工作實(shí)際，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部 8 小時(shí)以外行為監(jiān)督工作談一點(diǎn)自己的體會(huì)和思考。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)以外監(jiān)督的意義對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督，是當(dāng)前干部監(jiān)督管理工作的一個(gè)新課題。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要掌握其“八小時(shí)以內(nèi)”的表現(xiàn)情況，更要了解其“八小時(shí)以外”的活動(dòng)情況，尤其后者是我們長(zhǎng)期以來比較忽視這方面的監(jiān)督。近年來，領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”違法違紀(jì)的現(xiàn)象已開始引起我們

3、黨的高度重視。從近年來查處的一些違法違紀(jì)案件來看，領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)行為發(fā)生的時(shí)間大都在“八小時(shí)以外”，地點(diǎn)大多是在其“生活圈”、 “社交圈”、 “家庭圈”中。這種現(xiàn)象的存在，不監(jiān)督中，由于種種原因，往往存在顧此失彼的現(xiàn)象，造成監(jiān)督觸角不夠深入、全面。只注重干部的工作圈，而忽視了社交圈、生活圈，這樣往往只看到領(lǐng)導(dǎo)干部的“一副面孔”，而看不到干部的“第二副”、 “第三副”面孔，導(dǎo)致了識(shí)人不全面，用人不準(zhǔn)確。三是監(jiān)督形式不活。在干部監(jiān)督工作中

4、，監(jiān)督方式?jīng)]有隨著社會(huì)的轉(zhuǎn)軌、干部工作方式的轉(zhuǎn)變、生活空間范圍的拓寬而改變，仍然采取傳統(tǒng)式的常規(guī)性監(jiān)督方法，沒有新的創(chuàng)新，這就很難對(duì)干部 8 小時(shí)以外的情況了解準(zhǔn)確，從而影響了監(jiān)督結(jié)果的科學(xué)性。四是監(jiān)督延伸不夠，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是按分級(jí)管理原則由上級(jí)黨委、紀(jì)委和組織部門考察的。只滿足于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的考核，往往不能及時(shí)、全面地了解他們“八小時(shí)以外”的情況，這樣就出現(xiàn)了監(jiān)督方面的“盲區(qū)”，即有能力監(jiān)督的不了解情況，而比較了解情況的又不便、不能