2022一把手落實全面從嚴治黨主體責任報告供借鑒

1、2022 2022 一把手落實全面從嚴治黨主體責任報告供借鑒 一把手落實全面從嚴治黨主體責任報告供借鑒一、主要工作及成效（一）堅決履行領(lǐng)導(dǎo)責任一是不折不扣貫徹落實中央決策部署和市委工作要求。堅持把學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為委黨委會議第一議題，委處兩級理論中心組第一主題，黨員干部培訓的第一主課，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。對黨中央決策部署和市委市政府工作要

2、求以及市領(lǐng)導(dǎo)批示精神，逐項梳理，建立臺賬。每季度聽取工作進展情況，加強督促檢查，對 xx 等重點任務(wù)進行檢視，全力推進。二是抓好主題學習宣傳教育實踐活動工作。作為活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，主持召開動員部署會。組成 x 個指導(dǎo)組，對委屬各單位黨組織活動開展情況進行督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行通報。堅持以“準”組織生活會標準開展專題研討，談?wù)J識、找差距、定措施，把自己擺進去、把職責擺進去，深刻查擺分析問題。認真做好二十大和市黨代會代表推薦提名工作。

3、研究制定 2022 年度辦實事和群眾訴求“兩個清單”，帶頭認領(lǐng)辦實事項目，親自督導(dǎo)推動。突出忠誠教育，把對黨、對習近平總書記的忠誠教育作為主題宣傳教育實踐活動工作的重中之重，著力增強廣大黨員干部擁戴核心、維護核心、捍衛(wèi)核心的堅強意志和政治熱情。組織廣大黨員干部收看市第伍一體推進。每半年聽取落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報。開展履職談話和廉政談話，對落實全面從嚴治黨工作進行經(jīng)常性督促推動。進一步完善對委屬單位落實全面從嚴治黨主體責任和政治

4、生態(tài)建設(shè)的考核辦法和細則，對委屬單位落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核，考核結(jié)果在全系統(tǒng)進行通報，督促整改落實。（三）全面加強干部隊伍建設(shè)一是堅持正確用人導(dǎo)向。認真落實我市貫徹落實黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要若干措施，制定出臺委管干部隊伍規(guī)劃建設(shè)若干措施，加強干部人才隊伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃，不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。嚴把選人用人關(guān)，嚴格政治素質(zhì)考察，選拔任用干部做好政治覺悟、政治能力和政治表現(xiàn)的考察，做到“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”。堅持事業(yè)為上，及

5、時把愿干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來。二是加強干部監(jiān)督管理。注重把平時考核、定期考核、專項考核等結(jié)合起來，修訂完善機關(guān)公務(wù)員平時考核辦法，重點做好“一把手”監(jiān)督管理，推動落實好“一把手”五項監(jiān)督管理制度。綜合運用巡察、經(jīng)濟責任審計、選人用人檢查、提醒函詢誡勉等制度，抓早抓小，防微杜漸。嚴格落實干部選拔任用全程紀實制度，全過程接受事中事后監(jiān)督，實時動態(tài)做好委管單位科級干部選拔任用監(jiān)管。不斷健全完善處科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風險臺帳