殘疾人聯合會理事長干部作風大整頓學習階段心得體會

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —殘疾人聯合會理事長干部作風大整頓學習 殘疾人聯合會理事長干部作風大整頓學習階段心得體會 階段心得體會近期省、市、區(qū)各級黨委接連組織召開領導干部會議，圍繞“深刻攝取疫苗案件教訓開展干部作風大整頓活動'這個中心議題，深刻反思攝取教訓，專心查找問題根源，分析干部作風問題成為破壞省市區(qū)政治生態(tài)的重要“污染源'，阻礙各項事業(yè)進展的“攔路虎'“

2、絆腳石'的重要理由。作為黨員干部，務必充分認清問題疫苗案件背后反映出的領導干部不擔當、不作為、亂作為、工作不嚴不實不深不細的作風問題，透過表象深挖根源，我感到主要還是夢想信念出了偏差，沒有真正解決好“為什么當干部、當干部為什么'這一根本問題。當前，面對作風創(chuàng)辦的嚴峻形勢，只有讓崇高的夢想信念常駐心中，才能從根本上鏟除滋生官僚主義、形式主義的土壤，真正把為民、務實、清廉要求落到實處。以肅穆專心的態(tài)度、堅決急速的行動、扎實有

3、力的舉措，推動自身作風創(chuàng)辦。結合實際工作，下面匯報四點心得體會和工作方向。 一是堅持把對黨忠誠作為核心操守。改作風首先需要對黨和國家事業(yè)高度忠誠、對單位創(chuàng)辦和宏大人民群眾高度負責，擺脫名韁利鎖，破除私心雜念，純潔立黨為公、干事創(chuàng)業(yè)的價值追求，以高度的政治站位和猛烈的責任感和使命感，強化“四種意識'，堅決維護習近平同志為核心的黨本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —項規(guī)定，在工作敢抓敢管

4、敢碰硬上下功夫，團結率領黨員干部主動作為、真抓實干。樹立正確用人導向，打造良好的工作環(huán)境。堅決貫徹新時代黨的創(chuàng)辦和黨的組織路線，堅持好干部標準，樹立“憑才能用干部，以實績論英雄'的用人導向。嚴格考核，肅穆問責。堅持把紀律和法則挺在前面，對工作標準不高、規(guī)章制度落實不嚴、作風拖拉散漫的干部要按照相關紀律規(guī)定，賦予相應紀律處分或組織處理，該指點的指點、該約談的約談、該誡勉的誡勉，該處分的處分。 通過學習，我們務必從思想深處舉行反思，