紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任報告11篇

1、 第 1 頁 共 51 紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任報告 紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任報告 11 11 篇 第 1 篇: 紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任報告 上半年， 公司紀(jì)委堅持以 XXX 思想為指導(dǎo)， 深入貫徹落實中紀(jì)委十九屆四中全會精神， 認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一責(zé)任人職責(zé)， 深入開展黨風(fēng)廉政教育、 廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查等工作， 堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展， 為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保障。 現(xiàn)將上半年工作開展情況、 存在問題及下一步工作思路、措施總結(jié)報告如

2、下。 一、上半年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作開展情況 (一)強(qiáng)化責(zé)任落實。一是嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程， 同公司的各項工作緊密結(jié)合， 做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是夯實工作責(zé)任。與下屬 14 個部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，要求各部門與部門內(nèi)中層干部逐級簽訂責(zé)任書， 督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”層層夯實責(zé)任主體，

3、全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強(qiáng)對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督， 上半年參與并監(jiān)督黨委會議 4 次， 黨政聯(lián)席暨總經(jīng)理辦公會議 3 次，黨委中心組學(xué)習(xí)會議 5 期。 (二)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。一是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。上半年，按季度對各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況開展常規(guī)監(jiān)督檢查， 通過查看資料、 個別談話的方式了解各部門對中央出臺的各項規(guī)

4、定以及公司的第 3 頁 共 51 各部門是如何開展本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，談話中，各部門“一把手” 也表示會繼續(xù)加強(qiáng)部門內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作， 通過談話交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識， 提高了貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”的自覺性。二是嚴(yán)格執(zhí)行“逢提必考” 。嚴(yán)格按照公司《干部選拔任用工作辦法》 ，組織開展干部任前廉政考試，考試試卷結(jié)合年初公司紀(jì)委下發(fā)的《崗位廉政風(fēng)險防控手冊》以及《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》 及時更新考

5、試內(nèi)容， 使得更加貼合工作實際。上半年提拔任用干部 4 名，共組織 4 次任前廉政考試，其中有一名干部考試不合格，暫緩任用，在后面安排的補(bǔ)考中，廉政成績合格后進(jìn)行任用， 通過嚴(yán)格考試紀(jì)律， 進(jìn)一步增強(qiáng)新任干部廉潔自律和繼續(xù)堅持學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的自覺性， 提高他們的廉潔勤政意識和法紀(jì)意識。三是建立干部廉政檔案。為了進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督， 及時掌握黨員干部廉潔從業(yè)情況， 推進(jìn)黨員干部廉政風(fēng)險防控工作， 促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工