7基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀

1、基丿公黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀、問題及對策研究基層黨支部是落實(shí)黨的路線、方針、政策的決定力量，是從政治上、思想上團(tuán)結(jié)廣犬群眾的核心，是黨聯(lián)系樣眾的紐帶, 是黨對群眾的匝?！坝绊懺础焙托畔ⅰ胺答侟c(diǎn)”。為了把基層黨支部真iE建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代衣”匝耍思想，實(shí)踐黨的先進(jìn)性 的組織者、推動者和實(shí)踐者，成為黨組織的戰(zhàn)斗傣壘，今年，機(jī)電股份黨委對系統(tǒng)基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。 下面就黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、研究對策，以期對進(jìn)一

2、步推進(jìn)基層黨支部的建設(shè)有所裨益。一、 黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀1、 黨支部基本情況?黨支部分布：黨支部機(jī)電股份系統(tǒng)現(xiàn)有基層黨支部108個(gè)，英中車間（部門）黨支部為98個(gè)，離退休黨支部10個(gè)。98個(gè)車間（部門）黨支部中，國有控股企業(yè)黨支部數(shù)為52個(gè)，非國有控股企業(yè)黨支部數(shù)為46個(gè)。?黨支部書記結(jié)構(gòu)：108名基層黨支部書記中，7名黨支部書記為專職黨支部書記，且均為離退休人員擔(dān)任的離退休黨支 部書記：108名基層黨支部書記的平均年齡為49.8歲，其中

3、兼職的101名黨支部書記的平均年齡為46.6歲，大專以上 文化程度占了 71.2%；從事黨支部書記崗位累計(jì)年限5年以上（含5年）為51名,占了黨支部書記總數(shù)的47.2%,從 事黨支部書記崗位累計(jì)年限1年以內(nèi)（含1年）為21名，占了黨支部書記總數(shù)的19.4%。?黨支部換屆改選情況：108個(gè)基層黨支部中，目前已經(jīng)超過任期年限的黨支部數(shù)量為44個(gè)，占了黨支部總數(shù)的40.7%。2、 黨支部建設(shè)的做法和經(jīng)驗(yàn)近年來，機(jī)電股份各企業(yè)果層黨支部緊緊闈

4、繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的人局，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，不斷 加強(qiáng)黨支部的思想、紐織和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高。?堅(jiān)持圍繞“發(fā)展第一耍務(wù)”抓黨支部建設(shè)，基層黨支部在服務(wù)大局中有所作為。近兩年來，機(jī)電般份系統(tǒng)的黨支部圍繞“產(chǎn) 品結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員結(jié)構(gòu)調(diào)幣、組織結(jié)構(gòu)調(diào)幣”和“捉高運(yùn)行質(zhì)量，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管，優(yōu)化隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)發(fā)展后勁”的中心任 務(wù)，把黨支部的工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的中心任務(wù)緊密結(jié)合起來，使黨員成溝企業(yè)改

5、革發(fā)展穩(wěn)定的“頂梁柱”、“主心骨”、 “帶頭人”，黨支部的戰(zhàn)斗堡樂作用和黨員的先馀模范作用得以充分的顯現(xiàn)。如上海金泰工程機(jī)械有限公司的齊黨支部開 展了黨員團(tuán)隊(duì)向黨支部進(jìn)行項(xiàng)目承諾的活動，承諾內(nèi)容包括新產(chǎn)品攻關(guān)、產(chǎn)品質(zhì)量提升、市場占有率拓展、優(yōu)化企業(yè)管 理、幫扶因難職工等，把黨員在各自崗位上的個(gè)人力戢轉(zhuǎn)化為一種團(tuán)隊(duì)力戢，把黨員個(gè)人的作用凝聚成黨支部的整體作 川。?堅(jiān)持以“活動有內(nèi)容、形式有吸引力”為著力點(diǎn)，積極創(chuàng)新基層黨支部活動的工作較體

6、。機(jī)電股份公司黨委將每年的7月 份定為“黨員聯(lián)系祥眾主題實(shí)踐活動丿J”。系統(tǒng)內(nèi)的基層黨支部在活動月中重點(diǎn)開展三方面工作：一是幫閑救助。對系統(tǒng) 內(nèi)的困難職工情況進(jìn)行排摸和核對，并集中發(fā)動黨員開展捐助救助幫閑基金活動，引導(dǎo)廣大黨員關(guān)注弱勢、奉獻(xiàn)企業(yè)、 樹立形彖：二是傾聽意見。暢通與群眾溝通的渠道，廣泛征求群眾的總見和建議，經(jīng)匯總梳理后，落實(shí)胳改措施，并及 時(shí)向群眾反饋，接受群眾監(jiān)搟。三是凝聚群眾。通過身邊優(yōu)秀黨員的爭跡宣傳，黨的基礎(chǔ)知識講座

7、，黨員與入黨枳極分 子結(jié)對，黨員與普通群眾談心等形式，啟發(fā)優(yōu)秀群眾積極向黨組織靠攏，激發(fā)群眾愛黨、愛企業(yè)的熱情，提高基層黨支 部的向心力和凝聚力。?堅(jiān)持不斷改進(jìn)和完善黨支部建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，使黨支部建設(shè)制度化、規(guī)范化。我們把先進(jìn)性教育的成果與進(jìn)一步加 強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，與抓好經(jīng)常性的黨員教冇管理工作緊密結(jié)合起來，機(jī)電股份黨委建立和完善了 8項(xiàng) 制度，形成了《黨的先進(jìn)性建設(shè)長效機(jī)制制度匯編》，各企業(yè)黨組織也結(jié)合各自的實(shí)際

8、重點(diǎn)完善了黨支部建設(shè)和黨員管 理的有關(guān)制度，使黨支部工作的目標(biāo)更明確，考核有依據(jù)，工作顯實(shí)效。二、 黨支部建設(shè)存在的主要問題從2004年5月機(jī)電股份實(shí)行一體化符理以來，我們系統(tǒng)的基層黨支部建設(shè)有了新的發(fā)展。但是面對社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重 大調(diào)整，而對經(jīng)濟(jì)社會生活方式的新變化，面對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，我們必須正視黨支部建設(shè)中存在的問題:1、思想觀念不適應(yīng)。有的基層黨支部書記，尤英是“雙肩挑“的黨支部書記，認(rèn)為搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)是第一位的，黨的建

9、設(shè)可有 可無；有的認(rèn)為基層黨建是“虛”功，不好做實(shí)；有的對做好新形勢下的基層黨建工作產(chǎn)生畏難情緒，認(rèn)為老辦法不頂用, 新辦法乂不會用；有的固步自封，固守過去的老傳統(tǒng)老辦法，試圖“以不變應(yīng)力變”，對變化了的形勢缺乏觀察和研究， 合，個(gè)人主講與討論相結(jié)合,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,走出去與請進(jìn)來相結(jié)合,學(xué)習(xí)教育手段多樣化，在集中學(xué)習(xí) 的基礎(chǔ)上，充分利用現(xiàn)代工具和設(shè)備進(jìn)行有影、有聲教育，寓教于樂；二要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作方式，做好凝壊人心的工 作

10、。黨支部工作說到底是做人的工作，耍針對一個(gè)時(shí)期F部職工的思想狀況，反映的熱點(diǎn)、重點(diǎn)以及工作作風(fēng)等問題， 制定思想工作的目標(biāo)、任務(wù)和措施、建立必要的保障制度，如：定期談話制度、談心提醒制度。通過卓有成效的思想政 治工作，達(dá)到思想統(tǒng)-、認(rèn)識到位、力量凝聚：三要?jiǎng)?chuàng)新黨的組織生活，夯實(shí)黨支部工作的基礎(chǔ)?！叭龝?課”做到主題 突出、內(nèi)容豐富、形式多樣、記錄規(guī)范。支部組織生活除了開展一些基本的學(xué)習(xí)活動、支部會議外，對根據(jù)企業(yè)的工作 重點(diǎn)，祥眾關(guān)心的

11、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)進(jìn)行討論,還可以進(jìn)行一些演講活動、競賽活動、文體活動等;四耍創(chuàng)新活動載體，提高 黨支部工作的影響力。通過深化“黨員聯(lián)系群眾主題實(shí)踐活動丿」”，體現(xiàn)“黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。4、黨支部建設(shè)的制度要健全，貴在堅(jiān)持突出“ftr要如結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定行z有效的制度，來保證基層支部工作的止常開展。制度行z有效，制度真止落到實(shí)處, 才能真正避免基層黨支部工作被“取消化”的狀態(tài)。這些制度應(yīng)當(dāng)包括：支部書記的任命；支部