關于員工培訓計劃模板四篇

1、 關于員工培訓計劃模板四篇 關于員工培訓計劃模板四篇春意盎然，萬木競秀。4 月又有新的同事參加到我們當中，與我們一起開創(chuàng)更輝煌的將來。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟識作業(yè)流程，增加對企業(yè)的歸屬感與責任感，公司就 4 月的新員工入職培訓，安排通知如下： 一、培訓時間： 20xx 年 x 月 xx 日-x 月 xx 日（星期三-星期五）共三

2、天。 二、培訓地點： xx 深圳分公司 三、培訓內(nèi)容： 見附件。 四、培訓對象： 本次培訓參訓人員為本公司新入職員工。 五、培訓要求： 1．參訓人員培訓期間務必著正裝出席。 2．請參訓人員自帶筆和筆記本及筆計本電腦（便于實操演練） 。 3．參訓人員務必于 9:15 準時到達會議室簽到，制止無故不參與培訓，遲到人員不得入場，皆視為缺訓，中途缺訓人員將不予辦理入職。 六、考核安排： 的事業(yè)及企業(yè)文化，堅決自己的職業(yè)選擇，理解并承受公司的共同

3、語言和行為標準； 2、使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，把握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。 3、幫忙新員工適應工作群體和標準；鼓舞新員工形成積極的態(tài)度。 二、培訓對象： 公司全部新進員工 三、培訓期間： 新員工入職培訓期 1 個月，包括 2—3 天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。人力資源依據(jù)詳細狀況確定培訓日期。 四、培訓方式： 1、脫崗培訓：由人力資源制定培訓規(guī)劃和方案并組織實施，采納集中授課的形式