學(xué)校述職大會(huì)講話稿

1、 學(xué)校述職大會(huì)講話稿 學(xué)校述職大會(huì)講話稿學(xué)校述職大會(huì)講話稿學(xué)校工作是由各部門工作組成的，學(xué)校工作要有新起色，再上新臺(tái)階，必需依靠學(xué)校各部門工作。只有部門工作扎實(shí)而有效，才能迎來學(xué)校全面工作的豐收。面對布滿盼望的 201*年，我們各部門要努力做到：（一）部門負(fù)責(zé)人“四在前“吃苦在前。企業(yè)治理中的一句話：老板之所以能夠當(dāng)老板，他比員工更辛苦。包含兩層意思：一是老板通過吃

2、苦當(dāng)上了老板；二是當(dāng)上老板后不吃苦就不能當(dāng)老板了。給我們的啟發(fā)，部門負(fù)責(zé)人不是一個(gè)安逸享受的位置，而是示范引領(lǐng)、身先士卒的崗位。所以，部門負(fù)責(zé)人要樹立正確的價(jià)值觀，做到吃苦在前，享受在后，做部門同志的表率，做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，好干部。特殊是面對負(fù)責(zé)人吃苦不肯定有酬勞，或者酬勞與自己的付出不成正比，要努力尋求以苦為樂的內(nèi)在精神力氣。謀事在前。部門無論大小，總有忙不完的、瑣碎的事情要去做，部門負(fù)責(zé)人要像十指彈鋼琴一樣，擅長抓住主旋律，多考慮如何把

3、工作籌工作水平和領(lǐng)導(dǎo)力量。小部門能夠夠管好，才能去帶大部門；反過來，小部門管不好，大部門也肯定帶不好。思索在前。法國科學(xué)家帕斯卡爾說：思想形成人的宏大，我們?nèi)孔饑?yán)就在于思想。部門工作作為部門的主要治理者，如何制造性地開展工作，必需要比一般教工多想一步，多看一步。其關(guān)鍵在于我們部門負(fù)責(zé)人要不斷地思索，準(zhǔn)時(shí)反思。既要有宏觀把握工作的視野，又要有微觀實(shí)施工作的思路。有了思索，我們部門負(fù)責(zé)人才有眼界；有了思索，我們的部門工作才有境地。有了思索