工作中自我評價不足1

1、 工作中自我評價不足 工作中自我評價不足工作中自我評價缺乏 1一、個人及工作中存在的缺乏： 1、個人存在懶散思想，心浮氣躁，不善開動腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會舉一反三;2、工作思路不對，缺乏創(chuàng)新意識;3、走動式治理存在走馬觀花，水過地皮濕，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題;4、工作形式化，如為了應付一些檢查，如：安全標準化、無泄漏工廠、清潔禮貌工廠

2、等，只是為了應付而預備一些資料，處理一些現(xiàn)場問題，未能真正的將工作常態(tài)化、長久化，未能真正的將其作為促進工作的一種方法。 二、改善措施： 1、從思想上去除懶的根源，強化自己的職責意識、強化“無功便是過，不進就是退，平凡即是錯”的職責意識，每一天深入現(xiàn)場不少于 4小時，每月堅持業(yè)務學問學習不少于 300 作文 0 字; 2、透過理論學習，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，轉(zhuǎn)變一些習以為常的東西，不僅僅自己要做，且要帶動車間的每個人不斷創(chuàng)新

3、，擅長開動腦筋，把五小活動落到實處; 3、堅持走動式治理，每一天檢查發(fā)覺問題不少于 4 條，并催促落實解決，對未準時整改的問題及職責人堅決進展考核; 1、連續(xù)拓寬自己的理論學問面，加強自己對理論學問的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟識相關學問，從而提高自己解決實際問題的力量。 2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才能，提高駕馭工作的力量，并堅持理論

4、聯(lián)系實際，注意學以致用。 3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進展溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作閱歷。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作力量。 1、工作責任心缺乏主要是思想上的問題。要轉(zhuǎn)變自己的思想，在思想上有足夠的熟悉。要明白自己為什么要工作，工作要到達什么目的，認真分析自己工作責任心缺乏的緣由。找出緣由后，解決的主要方法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作效勞的思想，下定決心做到愛崗