河漯醫(yī)專黨委組宣部討論決定干部任免事項守則

1、 河漯醫(yī)專黨委組宣部討論決定干部任免事項守 河漯醫(yī)專黨委組宣部討論決定干部任免事項守則河漯醫(yī)專黨委組宣部爭論打算干部任免事項守則 1.選拔任用干部必需堅持章程規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公正正派，堅持注意實績、群眾公認(rèn)，堅持信念堅決、為民效勞、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向。 2.堅持黨

2、管干部原則，仔細(xì)貫徹民主集中制，強(qiáng)化黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作程序，沒有按規(guī)定進(jìn)展醞釀動議、民主推舉、組織考察的不上會，沒有按規(guī)定核實清晰有關(guān)問題的不上會，沒有按規(guī)定向上級報告或報告后未經(jīng)批復(fù)同意的干部任免事項不上會。 3.爭論打算前，對擬提拔或進(jìn)一步使用人選的干部檔案必審、個人有關(guān)事項報告必核、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、線索詳細(xì)的信訪舉報必查，堅決防止“帶病提拔” 。 4.黨委(黨組)成員必需有三分之二以上到會

3、，與會成員在充分爭論的根底上進(jìn)展表決，以應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成打算。 5.黨委(黨組)分管組織(人事)工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或組織(人事)部門負(fù)責(zé)人，逐個介紹人選的推舉考察、任免理由等狀況，其中涉及破格提拔的，應(yīng)當(dāng)說明詳細(xì)情形、理由和征求上級組織(人事)部門意見的狀況。 6.與會成員應(yīng)當(dāng)逐一發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)最終表態(tài)。意見分歧較大時，暫緩進(jìn)展表決。會議爭論打算狀況由專人照實記錄，打算任免事項應(yīng)當(dāng)編發(fā)紀(jì)

4、要，并按規(guī)定存檔。 7.爭論的人選，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人必需回避。 8.不得以個別征求意見、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替黨委(黨組)會集體爭論打算干部任免，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人不得凌駕于組織之上，反對和防止個人或少數(shù)人專斷。 9.干部任免打算需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委(黨組)超過半數(shù)成員同意前方可進(jìn)展。 10.嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)任人唯親，不準(zhǔn)突擊提拔調(diào)整干部，不準(zhǔn)臨時動議打算干部，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔任用干部，不準(zhǔn)泄露爭論打算狀