2022年度黨員干部談心談話制度

1、2022年度黨員干部談心談話制度黨員談心談話制度，旨在進(jìn)一步加強在新形勢下對黨員 的教育管理，為進(jìn)一步密切黨組織與黨員、黨員與黨員、黨 員與群眾之間的聯(lián)系，積極營造健康向上、團結(jié)奮斗的政治 環(huán)境，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治 生活的假設(shè)干準(zhǔn)那么》和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我支部實際，制定本制 度。一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)建立完善定期談心談話制度，是發(fā)揚黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨 內(nèi)團結(jié)、推動黨的事業(yè)健康開展的有效途徑和形式，是落實 全面從嚴(yán)

2、**要求的一項重要任務(wù)，對于加強黨的自身建設(shè)、 保持黨的先進(jìn)性純潔性具有重要意義。二、對象范圍局領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須定期開展談心談話活動。同時，堅 持黨內(nèi)談心談話全覆蓋，機關(guān)黨委、黨支部班子成員之間、 班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間， 也要定期開展談心談話活動。善于利用重要節(jié)點開展談心談 話活動，做到崗位家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談。三、主要內(nèi)容談心談話要按照“見人見事見思想”的原那么，不以一般 性溝通代替談心談話、

3、不以談具體性事務(wù)代替思想溝通、不 以談自己代替談對方，敞開心扉、翻開心門、擺開事例、說 開話主動征求意見及時了解 思想工作情況；對黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時，應(yīng) 及時進(jìn)行誡勉談話。1 .黨員干部做表率。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要主動與其他同志談 心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、 講實話，帶頭落實整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表 率。六、工作要求1.加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。黨組織要充分認(rèn)識實行黨員談 心談話制度的重要意義，