護(hù)士的月工作計劃600字范文

1、 護(hù)士的月工作計劃 護(hù)士的月工作計劃 600 600 字范文（ 字范文（10 10 篇） 篇）護(hù)士的月工作規(guī)劃 600 字范文 1(一)、連續(xù)推行護(hù)理質(zhì)量二級治理制度，特殊需要培育和提高護(hù)士長發(fā)覺問題、解決問題的力量，同時要充分發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量治理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。 (2)、建立檢查、評價、反應(yīng)制度，建立可追溯機(jī)制，

2、護(hù)理人員常常深入各科室進(jìn)展檢查、監(jiān)視和評價。評估方法是對護(hù)士進(jìn)展現(xiàn)場評估，檢查患者，查看記錄，聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護(hù)理工作中存在的問題，提出整改措施。 (3)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書的書寫，從細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化質(zhì)量掌握員-護(hù)士長-護(hù)理部對每份護(hù)理文書的三級評價體系，定期分析改良護(hù)理文書的缺陷，增加出院病歷缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格護(hù)理文書不歸檔。年末護(hù)理文書評定為集體第一、二、三名。 (4)加強(qiáng)護(hù)理過程的安全治理； 1.連續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控治理。

3、科室和護(hù)理部應(yīng)每月檢查護(hù)理安全隱患，做好護(hù)理過失和投訴的歸因分析，從自身和科室的角度，分析緣由，吸取教訓(xùn)，提出預(yù)防和改良措施。對于反復(fù)消失問題的科室和用上上，在疾病護(hù)理常規(guī)、專科護(hù)理、急救技能、根本操作技術(shù)等方面綻開目標(biāo)明確的業(yè)務(wù)培訓(xùn)以“缺什么學(xué)什么” 、 “有什么實際問題就講什么內(nèi)容”強(qiáng)化護(hù)理學(xué)習(xí)效果。 5、病案治理上堅持三級質(zhì)控，重點放在二級質(zhì)控上，利用查房保證病人信息資料和病情動態(tài)的統(tǒng)一性，在護(hù)理記錄客觀、準(zhǔn)時、原始上多下功夫，加

4、強(qiáng)護(hù)理病歷的權(quán)威性、牢靠性、科學(xué)性。 6、引導(dǎo)護(hù)理人員對護(hù)理新技術(shù)、新工程的了解，鼓舞護(hù)理人員參與護(hù)理科研，積極積存資料，撰寫護(hù)理論文。 護(hù)士的月工作規(guī)劃 600 字范文 3 (一)、根據(jù)護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)和護(hù)士在職連續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士“三基”和?？萍寄芘嘤?xùn)及考核工作 1.重點加強(qiáng)對新進(jìn)護(hù)士、聘用護(hù)士、初級護(hù)士的考核，強(qiáng)化其學(xué)習(xí)意識。護(hù)理部規(guī)劃上半年加強(qiáng)根底護(hù)理學(xué)問，增加考核頻次，直至達(dá)標(biāo)。 2.加強(qiáng)?？萍寄芘嘤?xùn):各部門制定周期內(nèi)專科理