護(hù)士考核述職報(bào)告(7篇)

1、 護(hù)士考核述職報(bào)告 護(hù)士考核述職報(bào)告(7 (7 篇)護(hù)士考核述職報(bào)告篇一一轉(zhuǎn)瞬在_已經(jīng)度過(guò)了近三年，在這三年中有過(guò)歡樂(lè)有過(guò)淚水。在這里我既交到了朋友，又發(fā)揮了自己的長(zhǎng)趣。這里的每一天對(duì)于我來(lái)講都是歡樂(lè)的，充實(shí)的。慈銘對(duì)我而言就像一個(gè)家一樣，對(duì)于它我有著難以割舍的情愫。固然它也像一個(gè)健壯成長(zhǎng)的孩子，我一每天看著它強(qiáng)大起來(lái)。 很快樂(lè)在這一年中我完成了眼科的工作任務(wù)。這一

2、年中我主要做了以下幾項(xiàng)工作： 一、提高醫(yī)療質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)患和諧 醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線，同時(shí)也是搞好醫(yī)客關(guān)系的根底。因此在面對(duì)每一位客人時(shí)，我都仔細(xì)詢問(wèn)病史，與客人交談，儀器下仔細(xì)檢查，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治” 。 “眼睛是心靈的窗戶”容不得半點(diǎn)馬虎!在這里，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務(wù)人員的真實(shí)寫照。 二、講究合作雙贏 眼科是一個(gè)講究“合作”的科室，我在暗室里對(duì)客人

3、進(jìn)展裂隙燈檢查和眼底檢查時(shí)，全部的問(wèn)題都是反應(yīng)給護(hù)士，再由護(hù)士進(jìn)展錄入到電腦里的。而護(hù)士在外屋檢查的視力和眼壓也會(huì)第一時(shí)間反應(yīng)給我，以便護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院科室治理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院治理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)劇烈競(jìng)爭(zhēng)的今日，護(hù)士長(zhǎng)治理水平的凹凸，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位進(jìn)展，要想做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng)，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到： 第一、學(xué)治理、懂治理、與時(shí)俱進(jìn)、制造性地開展工作 1、作為一名治理者，首先應(yīng)當(dāng)能夠調(diào)動(dòng)科

4、室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的時(shí)機(jī)中去。 就我們兒科而言，首先要擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力氣。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。 2、要與時(shí)俱進(jìn)制造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿足。 3、逐步探究工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理”使責(zé)