企業(yè)內(nèi)刊管理202x年工作總結(jié)范文

1、企業(yè)內(nèi)刊管理2022年工作總結(jié)范文公司企業(yè)內(nèi)刊____即___ __年度共出版10期，根本完成了企業(yè)內(nèi)刊既定出版任務(wù)，為公司企業(yè)文化建立奉獻(xiàn)了一份力量。但總結(jié)起來存在的問題很多，亟待解決的細(xì)節(jié)缺陷也不少。茲以以下七點(diǎn)予以初步概括：一是企業(yè)內(nèi)刊的定位不明確，直接導(dǎo)致了內(nèi)容整體程度不高。內(nèi)刊的定位應(yīng)該是傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營開展的戰(zhàn)略和目的、重點(diǎn)闡釋企業(yè)近期工作重點(diǎn)和亮點(diǎn)的成效和困難、展現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代文明和管理程度、激發(fā)和表現(xiàn)員工消費(fèi)生活風(fēng)采，同時(shí)把握行

2、業(yè)內(nèi)和國家重大政策信息與企業(yè)之間的關(guān)系。二是企業(yè)內(nèi)刊的工作思路和流程有待進(jìn)一步改良。企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作多囿于組稿和拼湊，在選題籌劃上均著力不多。然而刊物有別于報(bào)紙的最大優(yōu)勢就在于可以將最有價(jià)值的一個(gè)問題的某一方面或者焦點(diǎn)進(jìn)展深度挖掘，以思想的深度和內(nèi)容的宏大沖淡時(shí)效性的缺失，這一點(diǎn)是一本刊物能否長期存在并得到普遍關(guān)注的生命線。公司內(nèi)刊的選題籌劃功夫需要主管領(lǐng)導(dǎo)和董事長的躬親支持，需要花費(fèi)大量的硬件和軟件支撐，同時(shí)，得到的回報(bào)即是收獲了一

3、本內(nèi)刊真正的核心、真正的有價(jià)體和真正的靈魂。還有內(nèi)刊工作流程上上下銜接的問題突出，七是企業(yè)內(nèi)刊責(zé)任編輯的職責(zé)和權(quán)限受責(zé)任編輯個(gè)人工作、協(xié)調(diào)和溝通才能的影響，未實(shí)在落到實(shí)處，對內(nèi)刊的前期選題籌劃、約稿征稿及后期的組稿、編輯、編排和出版印刷造成了或多或少的不利影響和少數(shù)負(fù)面評價(jià)，需要責(zé)任編輯不斷加強(qiáng)自身工作業(yè)務(wù)才能和對職責(zé)內(nèi)事務(wù)的主動(dòng)性和熱情。同時(shí)，專職責(zé)任編輯要利用好自己企業(yè)文化專員或主管的工作便利，以員工同企業(yè)關(guān)系這一職責(zé)任務(wù)為切入點(diǎn)廣