2022江西贛州市商務(wù)局公開招聘1人強(qiáng)化訓(xùn)練卷1

1、2022 江西贛州市商務(wù)局公開招聘 江西贛州市商務(wù)局公開招聘 1 人模擬卷 人模擬卷答題時(shí)間 題時(shí)間：120 分鐘 試卷總分： 分：100 分 試卷試題 試題：共 ：共 200 題姓名： 姓名：_______________ 學(xué)號(hào)： 學(xué)號(hào)：_______________ 成績(jī)：______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.國家建立統(tǒng)一的義務(wù)教育教師職務(wù)制度。教師職務(wù)分為_____

2、職務(wù)、中級(jí)職務(wù)和高級(jí)職務(wù)。A: 初級(jí) B: 一級(jí)C: 二級(jí)D: 講師參考答案: A本題解釋:參考答案：A。參考解析：教師職務(wù)分為初級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)和高級(jí)職務(wù)三個(gè)等級(jí)。故選 A。本題所屬考點(diǎn)-教育理論綜合知識(shí)2.判斷社會(huì)進(jìn)步的最根本標(biāo)準(zhǔn)是_____。A: 生產(chǎn)力的發(fā)展C: 組織環(huán)境很不穩(wěn)定，市場(chǎng)出現(xiàn)新情況D: 工作的相互依賴程度高，經(jīng)常需要跨部門協(xié)調(diào)參考答案: A本題解釋:【答案】A。解析：管理幅度是指在一個(gè)組織結(jié)構(gòu)中，管理人員所能直接管

3、理或控制的部屬數(shù)目。由于組織各項(xiàng)工作的過程普遍得到標(biāo)準(zhǔn)化，因此可以放寬管理幅度而不會(huì)帶來消極影響，故本題答案選 A。本題所屬考點(diǎn)-題庫原題5.Ｗhat can we learn from the first three paragraphs?_____A: The emotion do not effect outcomes in the workplace.B: Feeling good in the workplace should

4、 lead to positive outcomes.C: The differences in work context effects outcomes in workplace.D: The emotions totally decide the outcomes in the workplace.參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析：細(xì)節(jié)題。根據(jù)題干定位到前三段。根據(jù)第三段最后一句可知 C 項(xiàng)“在工作中，工作環(huán)境 的不同會(huì)影

5、響結(jié)果”為正確答案。A 項(xiàng)“在工作中情感不會(huì)影響結(jié)果”與原文不符。根據(jù)第三段 They found that ... may be in need for reconsideration.可知 B 項(xiàng)“在工作中感覺良好應(yīng)該能得出積極的結(jié)果’不正確。D 項(xiàng)“在工作 中情感完全決定了結(jié)果”與原文不符。本題所屬考點(diǎn)-題庫原題6.按照陜西省鐵路建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，到 2015 年，省內(nèi)將基本形成_____鐵路網(wǎng)。A: 二縱四橫三輻射一城際B: 二縱六