202x幼兒園園務(wù)工作年度總結(jié)

1、2022幼兒園園務(wù)工作年度總結(jié)又是一年歲末總結(jié)，伴隨著孩子與老師的成長(zhǎng)與進(jìn)步，幼兒園又走過(guò)開(kāi)展中一年歲月。這一年我們發(fā)奮進(jìn)取，全面貫徹五年開(kāi)展規(guī)劃，以走內(nèi)涵開(kāi)展之路為辦園要求，從園務(wù)、教學(xué)、后勤三方面立下管理目的，圍繞“美麗校園”“美麗老師”“美麗課堂”“美麗幼兒”四個(gè)核心建立工程，扎實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作。夯實(shí)根底的同時(shí)不斷彰顯特色。沒(méi)有悉心的培育，不經(jīng)受炙烈的考驗(yàn)就不會(huì)有甘甜的收獲。回憶一年的點(diǎn)滴付出與進(jìn)取，現(xiàn)總結(jié)園務(wù)管理方面強(qiáng)化師德要求

2、，加快業(yè)務(wù)提升，建立優(yōu)質(zhì)老師隊(duì)伍。我園始終將師德作為師資管理的重點(diǎn)工作來(lái)抓，開(kāi)展各類師德建立活動(dòng)，在園內(nèi)弘揚(yáng)尊師重教氣氛，并樹立結(jié)實(shí)的效勞意識(shí)。本學(xué)期我園還有意識(shí)地引導(dǎo)老師們塑造親切、優(yōu)雅的形象。并再次提出高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，按照規(guī)定穿著園服、園鞋，不佩戴夸大首飾。說(shuō)話文明，態(tài)度和藹。在保持良好師德形象之外，還要注意言行舉止對(duì)幼兒潛移默化的影響，堅(jiān)決做到不體罰、變相體罰幼兒，不做任何傷害幼兒人格以及身心安康的行為。暑假期間，我園還對(duì)《員工手

3、冊(cè)》進(jìn)展了新的修改與完善，做到讓員工一本在手，熟知園內(nèi)各類章法和規(guī)那么。另外，在每日的晨會(huì)上還推出“一句話經(jīng)典分享”活動(dòng)，每天有一名老師分享，并聯(lián)絡(luò)實(shí)際工作介紹分享理由。做到提升自己，輻射影響別人。在本學(xué)期末，我園還組織老師圍繞“優(yōu)化”進(jìn)展了研討，如何優(yōu)化一日工作，做到不單是越優(yōu)越小，更要越優(yōu)越好！保證保教工作質(zhì)量的同時(shí)，進(jìn)步工作效率。老師們紛紛響應(yīng)，積極總結(jié)工作中成功的小策略，撰寫出心得體會(huì)，發(fā)表在班級(jí)教育博客中供全園分享。3.強(qiáng)抓老

4、師開(kāi)展，搭建多種平臺(tái)，打造學(xué)校品牌形象。老師的開(kāi)展是學(xué)校開(kāi)展的根本力量。我園以教科研為抓手，為老師開(kāi)展搭建多種平臺(tái)，積極推薦優(yōu)秀老師市、區(qū)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，邀請(qǐng)專家來(lái)園幫助其輔導(dǎo)，讓老師享受專業(yè)成長(zhǎng)帶來(lái)的成功與快樂(lè)！本年度，陳靜老師參加區(qū)內(nèi)演講比賽榮獲一等獎(jiǎng)。夏玖鳳、韓秋露老師先后參加區(qū)、市內(nèi)幼兒老師根本功大賽，都分別榮獲一等獎(jiǎng)。老師的成長(zhǎng)來(lái)自于自身的內(nèi)驅(qū)力，更來(lái)自于外在的推力。我園每學(xué)期都制定詳細(xì)的老師外出學(xué)習(xí)觀摩方案，定期派送教職