公司新員工個人試用期工作總結

1、 公司新員工個人試用期工作總結 公司新員工個人試用期工作總結一、 加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做打算。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》 ，并作為項目組成員參加編寫了《Xx

2、公司管理詢問建設項目建議書》 、 《Xx 公司管理詢問建設項目調研方案及調研提綱》 、 《Xx 公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。二、 變更思想，轉換角色，嚴于律己一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要駕馭各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要變更思想，實行“空杯理論”的工作看法，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要

3、遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風 融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。三、 體會與感悟公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好研報告提綱》等相關文件。二、變更思想，轉換角色，嚴于律己一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要駕馭各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，思想?yún)R報專題同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要

4、變更思想，實行“空杯理論”的工作看法，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。三、體會與感悟公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐性視察，并剛好指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，