版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2022 年廣西梧州學(xué)院高層次人才 年廣西梧州學(xué)院高層次人才_碩士招考聘用模擬卷 碩士招考聘用模擬卷答題時間 題時間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 200 題姓名: 姓名:_______________ 學(xué)號: 學(xué)號:_______________ 成績:______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.對于某設(shè)區(qū)的市所轄的自治縣人民代表大會制定
2、的,與憲法相違背的自治條例有權(quán)撤銷的機(jī)關(guān)是_____。A: 全國人大常委會B: 該省人民法院C: 該省人民政府D: 該設(shè)區(qū)的市人民政府參考答案: A本題解釋:A[解析]《立法法》第 88 條第 2 項(xiàng)規(guī)定,全國人民代表大會常務(wù)委員會有權(quán)撤銷同憲法和法律相抵觸的行政法規(guī),有權(quán)撤銷同憲法、法律和行政法規(guī)相抵觸的地方性法規(guī),有權(quán)撤銷省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)的違背憲法和本法第 66 條第 2 款規(guī)定的自治條例和單行條例。據(jù)
3、此可知,本題正確答案為 A。本題所屬考點(diǎn)-《法理學(xué)與憲法》2.我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》于 2014 年 7 月 1 日起實(shí)施。這是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事行政管理法規(guī),條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制4.民族區(qū)域自治制度、特別行政區(qū)制度是我國憲法制度中具有自身特色的兩項(xiàng)制度,下列對這兩項(xiàng)制度的表述不正確的是_____。A: 民族自治地方包括自治區(qū)、自治州、自治縣B: 自治區(qū)可以制定自治條例、單行條例,報(bào)全國人大常委會批準(zhǔn)后生
4、效C: 特別行政區(qū)行政長官在當(dāng)?shù)赝ㄟ^選舉或協(xié)商產(chǎn)生,由中央人民政府任命D: 特別行政區(qū)的高度自治權(quán)包括立法權(quán)、行政管理權(quán)、獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán)、獨(dú)立的外交權(quán)參考答案: D本題解釋:參考答案:D【解析】根據(jù)我國《憲法》和《香港特別行政區(qū)基本法》規(guī)定,香港特別行政區(qū)是中華人民共和國的一個享有高度自治權(quán)的地方行政區(qū)域,直轄于中央人民政府。香港特別行政區(qū)的高度自治權(quán)包括立法權(quán)、行政管理權(quán)、獨(dú)立的司法權(quán)和終審權(quán),但不包括獨(dú)立的國防和外交權(quán)力。故選
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年廣西梧州學(xué)院高層次人才碩士招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022年安徽池州學(xué)院高層次人才招考聘用(預(yù))強(qiáng)化訓(xùn)練卷2
- 2022年安徽池州學(xué)院高層次人才招考聘用(預(yù))強(qiáng)化訓(xùn)練卷9
- 2022年贛南醫(yī)學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022年安徽池州學(xué)院高層次人才招考聘用(預(yù))強(qiáng)化訓(xùn)練卷9
- 2022年安徽池州學(xué)院高層次人才招考聘用(預(yù))強(qiáng)化訓(xùn)練卷2
- 2022年湖南工程學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022年湖南工程學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷1
- 2022年四川攀枝花學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年廣西疾病預(yù)防控制中心招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷8
- 2022年廣西欽州北部灣大學(xué)招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷8
- 2022年廣西欽州北部灣大學(xué)招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷6
- 2022年廣西疾病預(yù)防控制中心招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷8
- 2022年廣西欽州北部灣大學(xué)招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷8
- 江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院招考聘用高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 2022年四川攀枝花學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷7
- 2022年四川攀枝花學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷8
- 2022年四川攀枝花學(xué)院高層次人才招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷5
- 2022年廣西梧州職業(yè)學(xué)院招考聘用強(qiáng)化訓(xùn)練卷5
評論
0/150
提交評論