勞動爭議仲裁申請書(集錦15篇)

1、勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書(集錦 集錦 15 15 篇)勞動爭議仲裁申請書 1申請人：_________ ，男，________年 ____月 ____日生，漢族，身份證號碼：________________________，地址：_____________________。被申請人：_____________________有限公司，地址：____________________________，法定代表人：_______

2、_____，電話： ______________。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項：被申請人支付申請人________年____月份工資（截止到辭職當日________年____月____日） ，并請求認定被申請人提出的培訓違約金無效。事實和理由：申請人于________年____月到被申請人

3、處工作，擔任________設計師一職，并于________年____月份第一次外出參加培訓，當時被申請人并沒有與申請人簽訂協(xié)議，沒有約定服務年限。________年____月份，申請人第二次參加外出培訓，同樣被申請人沒有與申請人簽訂協(xié)議，沒有約定服務年限。因此，被申請人在沒有與申請人簽訂任何培訓協(xié)定約定服務年限的情況下，單由被申請人一方提出的培訓違約金無效，被申請人同樣沒有權利扣發(fā)工資作為培訓違約20xx 年 6 月 7 日，被反申請

4、人在完成一項一汽 MV3-5310381 模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，MV3-5310381 全套模具壓廢，造成直接經濟損失 8449.39 元。20xx 年 7 月 8 日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。此致煙臺勞動人事爭議仲裁委員會反申請人：申請日期：勞動爭議仲裁申請書 3申請人 xx，男，19xx 年 x 月 xx 日出生，