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文檔簡介
1、近年來煤礦接連不斷地發(fā)生重大惡性事故，傷亡嚴(yán)重，影響極大，煤炭安全形勢異常嚴(yán)峻。傳統(tǒng)的安全管理體制出現(xiàn)了諸多不相適應(yīng)的矛盾和問題，各個(gè)管理環(huán)節(jié)相互脫節(jié)或相互沖突而無法形成一個(gè)和諧、完美的系統(tǒng)工程，安全管理還存在管理上的種種缺陷等。因此，必須把煤礦安全管理的各個(gè)要素聯(lián)系起來，作為一個(gè)整體系統(tǒng)來看待，形成一個(gè)全方位、多層次整體的安全質(zhì)量考核管理解決方案，建立科學(xué)的安全質(zhì)量績效考核體系，指導(dǎo)煤礦安全工作。
論文在分析煤礦安全管理要素
2、和對煤礦安全管理要素進(jìn)行調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，建立了安全質(zhì)量績效考核管理評價(jià)指標(biāo)體系、評價(jià)辦法，實(shí)現(xiàn)了安全管理觀念創(chuàng)新、安全管理機(jī)制創(chuàng)新、安全管理方法創(chuàng)新、安全管理手段創(chuàng)新。論文所構(gòu)建的安全質(zhì)量績效考核管理體系考慮到煤礦企業(yè)的實(shí)際，具有較強(qiáng)的適用性和科學(xué)性。安全質(zhì)量績效考核管理，具有重要的研究價(jià)值和廣闊的應(yīng)用前景。對于提高人的綜合安全素質(zhì)，創(chuàng)造安全、和諧的良好工作環(huán)境，必將發(fā)揮更大的作用。所構(gòu)建的安全質(zhì)量績效考核管理模型，經(jīng)過實(shí)際應(yīng)用檢驗(yàn)是
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