有色冶金職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、有色冶金職業(yè)技能鑒定是指國(guó)家勞動(dòng)管理部門考核有色冶金行業(yè)中技術(shù)工人的技能水平。設(shè)計(jì)研發(fā)有色冶金職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng)旨在提高職業(yè)技能鑒定管理效率，適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)技能鑒定制度要求。
　　本論文以職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)作為主線，分析了管理信息系統(tǒng)各階段完成的任務(wù)，探討了管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中涉及的關(guān)鍵技術(shù)。根據(jù)有色冶金職業(yè)技能鑒定管理的特殊性，總結(jié)出當(dāng)前常用系統(tǒng)存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行改進(jìn)，并給出了相應(yīng)的設(shè)計(jì)研發(fā)方

2、案。同時(shí)，也為今后的研究工作指出了方向和目標(biāo)。
　　職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng)采用客戶端、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器三層體系架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)。系統(tǒng)采用了噴泉模型，并且使用了面向?qū)ο蠹夹g(shù)來(lái)提高程序代碼的執(zhí)行效率、可讀性和代碼復(fù)用率。本系統(tǒng)主要特點(diǎn)是從知識(shí)管理和創(chuàng)新管理方向入手，在網(wǎng)絡(luò)層、系統(tǒng)層和應(yīng)用層均建立了安全機(jī)制和安全管理體系。研發(fā)的系統(tǒng)具有良好的功能可擴(kuò)展性，可以方便的根據(jù)需要加入或移除功能。
　　有色冶金職業(yè)技能鑒定管理信息系

3、統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)歷了用戶需求分析，可行性研究，方案論證選擇，數(shù)據(jù)分析和功能模塊設(shè)計(jì)，程序代碼調(diào)試，系統(tǒng)的安裝調(diào)試等過(guò)程，最終實(shí)現(xiàn)了對(duì)有色冶金職業(yè)技能鑒定管理信息系統(tǒng)的既定功能。經(jīng)過(guò)測(cè)試本系統(tǒng)基本滿足用戶需求，并最終投入了使用，為有色行業(yè)鑒定指導(dǎo)中心、有色冶金職業(yè)技能鑒定管理工作的發(fā)揮了重要的作用。
　　當(dāng)然，由于水平和時(shí)間的限制，系統(tǒng)在使用的過(guò)程中還存在一些不盡如人意的地方。希望在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高設(shè)計(jì)研發(fā)水平，探索新的系統(tǒng)構(gòu)成