中青年科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新行為影響因素研究.pdf

1、在國(guó)家大力倡導(dǎo)科技創(chuàng)新、亟需大量?jī)?yōu)秀科技工作者的形勢(shì)下，本文以中青年科技領(lǐng)軍人才為研究對(duì)象，從個(gè)體素質(zhì)特征的角度出發(fā)，考察其對(duì)中青年科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新行為的影響作用。
　　 本文首先調(diào)研了國(guó)內(nèi)外有關(guān)科技人才、個(gè)體創(chuàng)新行為、創(chuàng)新行為影響因素的研究進(jìn)展情況，并結(jié)合創(chuàng)造力成分理論、創(chuàng)造力系統(tǒng)理論和成就動(dòng)機(jī)理論提出了影響中青年科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新行為的影響因素，包括創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新技能、潛在創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)能力、影響力和創(chuàng)新動(dòng)機(jī)6個(gè)部分。
　

2、　 結(jié)合中青年科技領(lǐng)軍人才的行為特征，設(shè)計(jì)了第一輪調(diào)研問卷，問卷發(fā)放的對(duì)象包括科研工作者、人才管理者和人才研究者等，通過問卷調(diào)查及因子分析方法，進(jìn)一步篩選出六大影響因素中的衡量中青年科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新行為的具體指標(biāo)變量。在此基礎(chǔ)之上，本研究進(jìn)一步設(shè)計(jì)了第二輪調(diào)研問卷，問卷發(fā)放對(duì)象直接為中青年科技領(lǐng)軍人才，旨在探究被篩選出的影響因素如何對(duì)中青年科技領(lǐng)軍人才的創(chuàng)新行為產(chǎn)生影響。結(jié)合前面的理論假設(shè)以及問卷數(shù)據(jù)，構(gòu)建了中青年科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新行為