山東省競技網球運動后備人才培養(yǎng)現狀及發(fā)展對策研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文采用文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法、數理統(tǒng)計法、邏輯分析法等研究方法對山東省競技網球運動后備人才培養(yǎng)現狀，從后備人才基本情況、教練員基本情況、后備人才的訓練和競賽以及后備人才培養(yǎng)管理情況五個方面進行分析，得出結論為：后備人才數量少，競技水平低；教練員人數少，青年教練為主，缺乏高水平教練員；后備人才的訓練以傳統(tǒng)訓練方法為主，訓練過程中電化教具使用少，訓練科技化程度不高；后備人才參加競賽次數少，省內競賽管理體系不完善。
　　根

2、據分析結果咨詢專家找出了影響山東省競技網球運動后備人才培養(yǎng)的8種主要因素：領導不夠重視；后備人才人數少，缺乏高水平運動員；教練員不足，缺乏高水平教練員；缺乏有效管理部門；訓練方法陳舊，缺乏創(chuàng)新；教練員執(zhí)教經驗不足，理論只是不完善；省內網球賽事管理體系不完善；選材機制不科學。
　　根據主要影響因素，再次詢問專家制定出了山東省競技網球運動后備人才培養(yǎng)的發(fā)展對策：領導加強重視，建立智能式管理部門；深化山東省競技網球運動后備人才體制改革；

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