競爭程度和欺騙發(fā)動者身份對團隊內(nèi)非倫理行為的影響研究.pdf

1、隨著社會發(fā)展,競爭越來越激烈,競爭使得技術(shù)不斷創(chuàng)新,科技不斷進步,同時,競爭也使得人們?yōu)榱死娓傁嘧分?導(dǎo)致非倫理行為的增加。競爭對于非倫理行為的產(chǎn)生至關(guān)重要,以社會網(wǎng)絡(luò)視角,探討競爭程度和欺騙發(fā)動者身份對非倫理行為產(chǎn)生的影響,有助于我們預(yù)防和阻斷非倫理行為的發(fā)生。
　　本研究采用實驗的方法,以華中科技大學(xué)37個團隊,244個被試為對象,考察了競爭程度、欺騙發(fā)動者身份、組內(nèi)情感和信息關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、個人情感和信息關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、個人道德認知水

2、平對欺騙的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)性別、年級、專業(yè)、生源地對欺騙行為的發(fā)生并沒有顯著影響。(2)團隊內(nèi)有競爭比無競爭能誘發(fā)更多的欺騙行為,隨著競爭程度的增加,所誘發(fā)的欺騙行為也會變多。當(dāng)有機會欺騙時,競爭程度對欺騙影響顯著。(3)團隊內(nèi)有成員發(fā)動欺騙比沒有成員發(fā)動欺騙所誘發(fā)的欺騙行為更多,同時相對欺騙發(fā)動者為非領(lǐng)導(dǎo)者,當(dāng)欺騙發(fā)動者為領(lǐng)導(dǎo)者時誘發(fā)的欺騙行為會更多。當(dāng)有機會欺騙時,欺騙發(fā)動者身份對欺騙行為的發(fā)生影響顯著。(4)同一競爭情境中,

3、有領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動的欺騙比非領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)動的欺騙所誘發(fā)的欺騙要更多一些;當(dāng)欺騙發(fā)動者身份不變時,競爭程度越高,所誘發(fā)的欺騙行為越多,競爭程度與欺騙發(fā)動者身份在誘發(fā)欺騙上存在著交互效應(yīng)。(5)團隊內(nèi)情感關(guān)系密度越高,所誘發(fā)的欺騙行為越少,即團隊內(nèi)情感交流越順暢,則當(dāng)有機會發(fā)生欺騙時,欺騙發(fā)生的可能性越小。團隊情感關(guān)系密度與欺騙發(fā)生反相關(guān)。(6)團隊內(nèi)信息關(guān)系密度越高,所誘發(fā)的欺騙行為越多,即團隊內(nèi)信息溝通越頻繁,則當(dāng)有機會發(fā)生欺騙時,欺騙發(fā)生的可能