高職電子商務人才培養(yǎng)模式研究.pdf

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3、在為社會創(chuàng)造著巨大的商務價值同時，也在改變著企業(yè)的生產、經營和管理，更影響著整個社會的經濟生態(tài)環(huán)境。網絡與電子商務的飛速發(fā)展同時，為社會提供了大量的工作崗位，人才成為制約企業(yè)電子商務發(fā)展的瓶頸。面對著大量企業(yè)的用人需求，我們電子商務專業(yè)的畢業(yè)生卻擇業(yè)面窄就業(yè)困難。甚至大專院校電子商務專業(yè)發(fā)展也面臨困境。通過相關數據分析和大量實例證明，這種矛盾現(xiàn)狀存在的根源在于企業(yè)對電子商務人才的需求方向與學校的人才培養(yǎng)方向差距較大。作為高職院校如何培養(yǎng)

4、適應社會市場需求的高素質高職業(yè)技能的實用型電子商務人才，已經成為業(yè)界普遍關注的研究課題。針對培養(yǎng)面向企業(yè)基層一線的實用型、技能型電子商務人才要求以及當今企業(yè)對電子商務人才的崗位需求，本文主要探討研究高職電子商務人才應具備的知識、能力及素質結構。從現(xiàn)有高職電子商務人才教育和培養(yǎng)的模式中找出存在的問題與不足，并從人才培養(yǎng)目標、教學模式、課程體系、實踐教學方式及校內外實訓基地建設等方面進行研討，重點對企業(yè)的需求進行分析，對在企業(yè)實際工作的基本