高職電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式研究.pdf

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3、在為社會(huì)創(chuàng)造著巨大的商務(wù)價(jià)值同時(shí)，也在改變著企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，更影響著整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境。網(wǎng)絡(luò)與電子商務(wù)的飛速發(fā)展同時(shí)，為社會(huì)提供了大量的工作崗位，人才成為制約企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。面對(duì)著大量企業(yè)的用人需求，我們電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生卻擇業(yè)面窄就業(yè)困難。甚至大專院校電子商務(wù)專業(yè)發(fā)展也面臨困境。通過相關(guān)數(shù)據(jù)分析和大量實(shí)例證明，這種矛盾現(xiàn)狀存在的根源在于企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的需求方向與學(xué)校的人才培養(yǎng)方向差距較大。作為高職院校如何培養(yǎng)

4、適應(yīng)社會(huì)市場(chǎng)需求的高素質(zhì)高職業(yè)技能的實(shí)用型電子商務(wù)人才，已經(jīng)成為業(yè)界普遍關(guān)注的研究課題。針對(duì)培養(yǎng)面向企業(yè)基層一線的實(shí)用型、技能型電子商務(wù)人才要求以及當(dāng)今企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的崗位需求，本文主要探討研究高職電子商務(wù)人才應(yīng)具備的知識(shí)、能力及素質(zhì)結(jié)構(gòu)。從現(xiàn)有高職電子商務(wù)人才教育和培養(yǎng)的模式中找出存在的問題與不足，并從人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)模式、課程體系、實(shí)踐教學(xué)方式及校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面進(jìn)行研討，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)的需求進(jìn)行分析，對(duì)在企業(yè)實(shí)際工作的基本