簡(jiǎn)介：2009年6月總第459期第11期經(jīng)濟(jì)論壇E哪MICFORUMJUN2009CEN459NO1L河北省大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)情況分析文／王玉波【摘要】大中型工業(yè)企業(yè)在工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中起著主導(dǎo)作用，它的發(fā)展關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體利益，如何運(yùn)用科技手段提升大中型工業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展中迫切需要解決的問題。本文通過對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)的分析，指出了河北省大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)的現(xiàn)狀及特點(diǎn)，并提出了一些建議。【關(guān)鍵詞】河北??；大中型工業(yè)企業(yè)；科技活動(dòng)【作者簡(jiǎn)介】王玉波，唐山市科技情報(bào)所，統(tǒng)計(jì)師，研究方向統(tǒng)計(jì)學(xué)。一、大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)現(xiàn)狀及特點(diǎn)1河北省科技活動(dòng)企業(yè)數(shù)增加，比重提高，但低于全國(guó)平均水平。2007年河北省共有大中型工業(yè)企業(yè)1346家，較2006年增長(zhǎng)56家；其中，有科技機(jī)構(gòu)的企業(yè)較上年增JJL日19家，達(dá)351家，占全部大中型企業(yè)的比重為261％，低于全國(guó)327％的平均水平；有RD活動(dòng)的企業(yè)數(shù)210家，占全部企業(yè)的156％，也低于全國(guó)247％的平均水平。2科技人員隊(duì)伍有所擴(kuò)大，素質(zhì)不斷提高。科技人員是科技活動(dòng)的關(guān)鍵，隨著科技在企業(yè)生存發(fā)展壯大中的作用愈來愈重要，企業(yè)對(duì)科技人員的需求也不斷增加。2007年，河北省大中型工業(yè)企業(yè)科技人員達(dá)到74萬人，比2006年增長(zhǎng)了36％，低于全國(guó)平均增長(zhǎng)水平128個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，企業(yè)中科學(xué)家和工程師的數(shù)量也有較明顯的增加，2007年達(dá)到52萬人，比上年增長(zhǎng)79％，占企業(yè)科技人員的比重為701％，比全國(guó)的平均水平高65％，說明科技人員的素質(zhì)還是較高的。企業(yè)RD人員全時(shí)當(dāng)量為25萬人年，比2006年增長(zhǎng)28％。這標(biāo)志著河北省企業(yè)科技活動(dòng)水平在不斷提高。3企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)投入力度進(jìn)一步加強(qiáng)。2007年大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌集總額達(dá)到1064億元，比上年增長(zhǎng)262％。從資金來源結(jié)構(gòu)上看，企業(yè)資金、政府資金和金融機(jī)構(gòu)貸款分別占資金籌集總額的959％、17％和11％。企業(yè)科技經(jīng)費(fèi)籌集資金來源單一，缺乏多元化的投資形式，長(zhǎng)此以往將會(huì)制約企業(yè)進(jìn)行技術(shù)開發(fā)的能力。4我省大中型工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力有待提高。2007年我省企業(yè)技術(shù)引進(jìn)經(jīng)費(fèi)為245億元，比上年增長(zhǎng)138億元；購買國(guó)內(nèi)技術(shù)支出為69億元，比上年增長(zhǎng)57億元。我省大中型工業(yè)企業(yè)購買國(guó)內(nèi)外技術(shù)經(jīng)費(fèi)與RD經(jīng)費(fèi)之比為0571，而全國(guó)的這一比例為0281。這說明我省大中型工業(yè)企業(yè)對(duì)外部的技術(shù)依賴程度還較高，企業(yè)自主創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。5企業(yè)專利申請(qǐng)量快速增加，但發(fā)明專利申請(qǐng)量有所下降。專利是企業(yè)科技活動(dòng)的重要產(chǎn)出之一，2007年我省大中型工業(yè)企業(yè)專利申請(qǐng)量為1103件，比2006年增長(zhǎng)259％，其中發(fā)明專利申請(qǐng)量為308件，比2006年下降22％。同時(shí)，企業(yè)擁有的發(fā)明專利數(shù)量也有所增加，2007年大中型工業(yè)企業(yè)擁有發(fā)明專利766件，同比增長(zhǎng)48％。專利申請(qǐng)量不斷上升說明企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，但發(fā)明專利申請(qǐng)量的下降說明我省專利申請(qǐng)質(zhì)量不是很高，自主創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)，企業(yè)對(duì)核心技術(shù)的保護(hù)和發(fā)明人的創(chuàng)新熱情有待提高。二、工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新活動(dòng)的建議一企業(yè)要加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)1加強(qiáng)科技意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)。河北省有科技機(jī)構(gòu)和RD活動(dòng)的企業(yè)所占比重均低于全國(guó)的平均水平，說明企業(yè)的科技意識(shí)和技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)亟待提高。政府應(yīng)該對(duì)沒有建立科研機(jī)構(gòu)的大中型企業(yè)在信息、政策等多方面給予支持和引導(dǎo)。增強(qiáng)企業(yè)的科技意識(shí)，督促其盡快建立本企業(yè)的研發(fā)機(jī)構(gòu)。對(duì)無實(shí)力建立研發(fā)機(jī)構(gòu)的，鼓勵(lì)企業(yè)與高等院校、科研院所建立產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)合體，從外部獲得科技服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力。有科技機(jī)構(gòu)的企業(yè)也要增強(qiáng)科技意識(shí)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)的徹底獨(dú)立，集中力量搞技術(shù)開發(fā)，增強(qiáng)企業(yè)的科技競(jìng)爭(zhēng)力?！?萬方數(shù)據(jù)2提高學(xué)習(xí)能力。開放時(shí)代下的企業(yè)自主創(chuàng)新能力并非企業(yè)封閉起來完全依靠自己進(jìn)行自主創(chuàng)新，更關(guān)鍵的是運(yùn)用全球的資源，在學(xué)習(xí)、融合基礎(chǔ)上的創(chuàng)新。通過學(xué)習(xí)了解其他企業(yè)自主創(chuàng)新狀況，增強(qiáng)緊迫感；獲得最新的技術(shù)與市場(chǎng)信息，提高選擇市場(chǎng)機(jī)會(huì)和技術(shù)的能力；增強(qiáng)自身的研發(fā)能力，獲取與外部合作的機(jī)會(huì)；了解國(guó)家和各級(jí)政府及其部門對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的各種激勵(lì)和保護(hù)政策。3建立有利于自主創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)企業(yè)創(chuàng)新人才與行政管理人員等實(shí)行分類管理，建立符合創(chuàng)新人才規(guī)律的考核評(píng)價(jià)體系；對(duì)參與創(chuàng)新的技術(shù)人員和管理人員采取諸如技術(shù)入股、按利潤(rùn)分成、獎(jiǎng)勵(lì)股份、一次性獎(jiǎng)勵(lì)等多種獎(jiǎng)勵(lì)形式，同時(shí)要盡力為創(chuàng)新人才創(chuàng)造學(xué)習(xí)和發(fā)展的良好環(huán)境和機(jī)會(huì)，要有計(jì)劃地保護(hù)人才和充分發(fā)揮人才的能力，給他們發(fā)展的空間，充分調(diào)動(dòng)自主創(chuàng)新的積極性。4加大企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度。研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出是反映企業(yè)創(chuàng)新實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力的核心指標(biāo)，從國(guó)際上許多跨國(guó)公司的成功經(jīng)驗(yàn)看，企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重達(dá)到5％才具有競(jìng)爭(zhēng)力。而從2007年的數(shù)據(jù)來看，河北省大中型工業(yè)企業(yè)中RD投入強(qiáng)度為047％，還低于全國(guó)081％的平均水平。說明我省企業(yè)沒有真正成為RD投人的主體，自主技術(shù)創(chuàng)新的能力和競(jìng)爭(zhēng)力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)加大科技開發(fā)投人力度勢(shì)在必行?！晃濉逼陂g，河北省確定的標(biāo)準(zhǔn)為大中型企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占當(dāng)年銷售收入的比例達(dá)到15％以上，擁有國(guó)家級(jí)、省級(jí)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心的大中型企業(yè)達(dá)到3％以上，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到5％以上。5加強(qiáng)與高等院校、科研機(jī)構(gòu)等的產(chǎn)學(xué)研合作。2007年，在科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的支出中，用于外部支出國(guó)內(nèi)獨(dú)立研究所支出、高等院校支出、國(guó)內(nèi)其他企業(yè)支出、國(guó)外機(jī)構(gòu)支出為14億元，僅占支出總額的13％，低于全國(guó)438％的平均水平。說明企業(yè)在技術(shù)聯(lián)合與合作方面非常欠缺，這會(huì)導(dǎo)致企業(yè)科技創(chuàng)新能力的停滯不前。應(yīng)制定措施促成企業(yè)與高校和科研院所等建立科技創(chuàng)新聯(lián)盟，推動(dòng)高校和科研院所的科技力量進(jìn)入企業(yè)，開展關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)的合作開發(fā)，為企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的科學(xué)和技術(shù)支撐。同時(shí)企業(yè)和企業(yè)之間還要進(jìn)行聯(lián)合開發(fā)，避免不經(jīng)濟(jì)的投入，降低風(fēng)險(xiǎn)。政府要營(yíng)造有利于企業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境1繼續(xù)加大財(cái)政支持力度，引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新。河北省大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌集總額A2中政府資金僅占17％，遠(yuǎn)低于全國(guó)33％的平均水平，說明政府將更多的科研經(jīng)費(fèi)撥給了研究機(jī)構(gòu)與大學(xué)，冷落了企業(yè)，使得政府資金在大中型企業(yè)中所起的作用極為有限，在某種程度上遏制了企業(yè)的科技創(chuàng)新。政府應(yīng)該大力支持企業(yè)的研究開發(fā)活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化以財(cái)政投入為引導(dǎo)、企業(yè)投人為主體、金融資本為支撐、外資和民間資本為補(bǔ)充的科技投入體系。2加強(qiáng)金融和資本市場(chǎng)對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的支持。政府要利用專項(xiàng)資金補(bǔ)助、貼息、擔(dān)保等方式，鼓勵(lì)商業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持企業(yè)自主創(chuàng)新。整合、擴(kuò)大擔(dān)保資本金，鼓勵(lì)社會(huì)資金參與信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立擔(dān)保機(jī)構(gòu)的資本金補(bǔ)充和多元風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。3制定企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)與考核辦法。監(jiān)督、引導(dǎo)企業(yè)足額提取技術(shù)開發(fā)經(jīng)費(fèi)并?？顚Ｓ茫瑢?chuàng)新投入等列為硬性考核指標(biāo)，對(duì)達(dá)不到要求的企業(yè)給予適當(dāng)懲罰，對(duì)優(yōu)秀企業(yè)給予獎(jiǎng)勵(lì)。4促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和應(yīng)用。加大對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)和應(yīng)用的投入，科技計(jì)劃項(xiàng)目的立項(xiàng)和驗(yàn)收將獲取自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為重要指標(biāo)。鼓勵(lì)企業(yè)購買、引進(jìn)國(guó)內(nèi)外發(fā)明專利，對(duì)納入國(guó)家和省知識(shí)產(chǎn)權(quán)計(jì)劃的重大項(xiàng)目給予支持。對(duì)已經(jīng)取得重大專利并開發(fā)出高新技術(shù)產(chǎn)品的項(xiàng)目，實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)辦法。依法落實(shí)‘‘一獎(jiǎng)兩酬”制度，即職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)，專利實(shí)施和轉(zhuǎn)讓報(bào)酬。大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略，強(qiáng)化企業(yè)品牌意識(shí)和商標(biāo)意識(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)名牌產(chǎn)品。支持重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)制定與科研、開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造相結(jié)合。加強(qiáng)與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織及專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的溝通與合作，積極引導(dǎo)企業(yè)采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)專利技術(shù)成為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。支持企業(yè)和行業(yè)組織參與制定國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)河北省企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)被批準(zhǔn)為國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。參考文獻(xiàn)【1】1國(guó)家統(tǒng)計(jì)局中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒，【Z】河北省人民政府【Z】河北經(jīng)濟(jì)年鑒F2】朱麗靜河北工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)，中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站【3】李曉峰，孫先錦廣東省大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)的潛在問題研究O】中國(guó)科技論壇。2003957678【4】孫麗娜對(duì)烏海市大中型工業(yè)企業(yè)科技活動(dòng)情況的思考Ⅱ】?jī)?nèi)蒙古科技，2007539責(zé)任編輯耿惠斌萬方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：1提出申請(qǐng)一般是先向所在地區(qū)的軍事代表局室提出申請(qǐng)。軍事代表局室認(rèn)為該單位符合裝備承制單位資格申報(bào)要求，同意向總部推薦。在獲得總部批準(zhǔn)之后，軍事代表局室對(duì)提出申請(qǐng)單位進(jìn)行指導(dǎo)2材料準(zhǔn)備（1）向所在地區(qū)的軍事代表局室索取裝備承制單位資格審查申請(qǐng)表。（2）明確工作部門，確定責(zé)任人，準(zhǔn)備相關(guān)證明材料。這里，我們?cè)跍?zhǔn)備相關(guān)證明材料時(shí)，由于時(shí)間關(guān)系，有兩件事情是必須做在前面的，一個(gè)是取得軍品質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，另一個(gè)是取得保密資格認(rèn)證證書。（3）指定一個(gè)總負(fù)責(zé)人，對(duì)裝備承制單位資格審查申請(qǐng)表及其證明材料進(jìn)行匯總、審查和編輯。（4）定稿，然后上報(bào)。一般是由所在地區(qū)的軍事代表局室代為上報(bào)。3裝備承制單位申報(bào)填寫裝備承制單位資格審查申請(qǐng)表（1）申請(qǐng)單位企業(yè)填寫營(yíng)業(yè)執(zhí)照名稱，事業(yè)單位填寫法人證書名稱，填寫內(nèi)部名稱的應(yīng)加以注明。有正式代號(hào)單位填寫代號(hào)全稱并使用漢字。（2）組織機(jī)構(gòu)代碼填寫單位的中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證內(nèi)代碼。（3）申請(qǐng)日期填寫提出申請(qǐng)并由法定代表人簽署同意之日。（4）單位性質(zhì)按法人證書填寫。（5）所屬部門直接隸屬的上級(jí)主管機(jī)關(guān)，如軍工集團(tuán)、地方政府主管部門；無上級(jí)主管機(jī)關(guān)的不填寫。（6）派駐的主要軍事代表機(jī)構(gòu)或裝備采購部門有軍事代表派駐的，填寫軍事代表室（局）的全稱；無軍事代表派駐的，填寫有訂貨業(yè)務(wù)的軍事代表室（局）或大單位裝備部門的全稱。（7）裝備類別按總裝備部發(fā)布的武器裝備分類與編碼填寫。（8）承制性質(zhì)填寫“研制”“生產(chǎn)”“修理”或“技術(shù)服務(wù)”（9）申請(qǐng)單位簡(jiǎn)介填寫單位組建時(shí)間、性質(zhì)、發(fā)展歷史、現(xiàn)有規(guī)模（資產(chǎn)總量、員工人數(shù)、設(shè)備數(shù)量、占地和建筑總面積、上年總產(chǎn)值和收入總額等）、曾承擔(dān)過的裝備研制、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)任務(wù)等完成情況（重點(diǎn)填寫）、獲得科技成果情況、獲得各種榮譽(yù)情況及其他方面的情況。（10）注冊(cè)資金開辦資金前項(xiàng)為企業(yè)法人填寫，后項(xiàng)為事業(yè)單位法人填寫。（11）經(jīng)營(yíng)范圍業(yè)務(wù)范圍前項(xiàng)為企業(yè)法人填寫，后項(xiàng)為事業(yè)單位法人填寫。（12）組織機(jī)構(gòu)設(shè)置填寫單位組織機(jī)構(gòu)圖和主要部門的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系。（13）技術(shù)人員專業(yè)分類按國(guó)家專業(yè)技術(shù)人員分類、行業(yè)規(guī)定或產(chǎn)品專業(yè)分類的有關(guān)規(guī)定填寫。（14）總體布局與占地面積有多處位置的（包括有土地使用權(quán)的固定場(chǎng)所和簽訂租用合同的場(chǎng)所）應(yīng)分別填寫。（15）生產(chǎn)、修理設(shè)備和基礎(chǔ)設(shè)施生產(chǎn)設(shè)備（含工藝裝備）填寫設(shè)備名稱、型號(hào)規(guī)格、精度等級(jí)、數(shù)量、完好狀態(tài)、生產(chǎn)廠及國(guó)別、生產(chǎn)日期、購置日期、原價(jià)值等；基礎(chǔ)設(shè)施填寫實(shí)驗(yàn)室、研究室、生產(chǎn)車間的名稱、規(guī)模、功能；水、電、暖填寫保障狀況。填寫范圍自定，可另列表。（16）檢測(cè)計(jì)量設(shè)備同生產(chǎn)設(shè)備。（17）申辦相關(guān)的許可證、資質(zhì)證、資格證和產(chǎn)品認(rèn)證等情況填寫證書名稱、產(chǎn)品或業(yè)務(wù)范圍、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、發(fā)證日期、證書有效期等。（18）質(zhì)量管理水平和質(zhì)量保證能力填寫質(zhì)量管理體系建立和運(yùn)行情況；通過認(rèn)證、認(rèn)定注冊(cè)情況；其他質(zhì)量活動(dòng)情況，如質(zhì)量管理效益型企業(yè)、QC小組評(píng)比活動(dòng)。（19）財(cái)務(wù)資金狀況填寫上年年底的、經(jīng)過審計(jì)或?qū)徟臅?huì)計(jì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)。（20）經(jīng)營(yíng)信譽(yù)填寫近三年交貨（列表填寫產(chǎn)品名稱、合同編號(hào)、合同簽訂時(shí)間、經(jīng)費(fèi)數(shù)額、數(shù)量、交貨日期、實(shí)際交貨日期或延期交貨原因）、產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品報(bào)價(jià)情況；依法納稅、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和參加社會(huì)信用評(píng)定的有關(guān)情況。（21）保密資格填寫開展保密工作情況和保密資格認(rèn)證的時(shí)間、等級(jí)、證書有效期。（22）軍方要求的其他情況和附件目錄按軍方要求填寫，附件目錄按本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的證明材料順序填寫。（23）填寫要求A申請(qǐng)表內(nèi)填報(bào)的內(nèi)容以及所附材料必須真實(shí)有效；B所附證明材料應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定；C紙面不敷時(shí)可另加頁；D表格用A4紙?zhí)顚懞蟊仨毚蛴。⑻峁╇娮游募?；E申請(qǐng)表封面須加蓋單位公章。4由所在地區(qū)的軍事代表局室進(jìn)行初審A申請(qǐng)表內(nèi)填報(bào)的內(nèi)容是否真實(shí)有效；B所附的證明材料是否真實(shí)有效，并與申請(qǐng)表內(nèi)容一致；C所附證明材料是否符合本標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定；D證明材料的紙張規(guī)格、打印、裝訂、用印和電子文件是否符合上報(bào)要求；E其他要求。5由所在地區(qū)的軍事代表局室報(bào)送申請(qǐng)表和所附證明材料6受理部門列入審查計(jì)劃（1）審查準(zhǔn)備（2）申請(qǐng)單位注意事項(xiàng)7進(jìn)入初審初審工作，通常由總部的各個(gè)軍事代表局負(fù)責(zé)實(shí)施。（1）發(fā)出初審?fù)ㄖ獣?）進(jìn)行文件審查（3）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查（4）當(dāng)場(chǎng)宣讀審查報(bào)告及其審查結(jié)論（5）提出不符合項(xiàng)，要求申請(qǐng)單位進(jìn)行整改（6）由所在地區(qū)的軍事代表局室對(duì)不符合項(xiàng)的整改效果進(jìn)行驗(yàn)證8整改驗(yàn)證與審查報(bào)告上報(bào)9進(jìn)入正審10審查合格的單位納入裝備承制單位名錄，頒發(fā)銅牌

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簡(jiǎn)介：絲墮絲塑絲些整些主些墅鎏I提高福建民營(yíng)工業(yè)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量一、近幾年福建民營(yíng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要特征1生產(chǎn)、效益穩(wěn)定提升。2006年福建民營(yíng)工業(yè)企業(yè)規(guī)模以上，下同完成工業(yè)總產(chǎn)值現(xiàn)價(jià)，下同由2000年的123930億元增至508700億元，占全省工業(yè)的比重由474菇上升到508％。伴隨著生產(chǎn)的快速增長(zhǎng)，全省民營(yíng)工業(yè)企業(yè)的規(guī)模明顯擴(kuò)大，效益不斷提升。2006年資產(chǎn)總額達(dá)341943億元，完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入489164億元，實(shí)現(xiàn)利稅總額44578億元，分別比2000年增長(zhǎng)174倍、326倍和575倍。資產(chǎn)總額和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總量占全省工業(yè)的比重分別由37O％和465是上升到419％和506％。工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益綜合指數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)，2006年為17403，比2000年提升5518個(gè)點(diǎn)，為近年來最好水平。2產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展加快。鑒于民營(yíng)企業(yè)顯著的產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，近幾年民營(yíng)企業(yè)的快速發(fā)展為福建產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)揮著重要的作用。2006年全省規(guī)模以上工業(yè)34個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群中，民營(yíng)工業(yè)企業(yè)數(shù)占到。T3／4，達(dá)3770家，比2000年增加2648家完成工業(yè)總產(chǎn)值237147億元，同比增加190809億元；資產(chǎn)總計(jì)達(dá)150091億元，完成主營(yíng)業(yè)務(wù)收入229477億元，實(shí)現(xiàn)利稅總額21176億元，分別比2000年增長(zhǎng)238倍、401倍和366倍；以上占全省工業(yè)34個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群的528％、55O％、504％和635％。3外向度進(jìn)一步提高。與2000年相比，2006年福建民營(yíng)工業(yè)企業(yè)外向度明顯提高，完成出口交貨值162483億元，比2000年增長(zhǎng)158倍，占全省工業(yè)出口交貨值的541菇L匕2000年高47個(gè)百分點(diǎn)；出口交貨值占工業(yè)銷售產(chǎn)值的比重為37O菇，比全省平均水平高41個(gè)百分點(diǎn)。二、民營(yíng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的量化測(cè)算1指標(biāo)、權(quán)數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)值的確定。為了更好地觀察和慌測(cè)民營(yíng)工業(yè)企業(yè)的發(fā)展變動(dòng)情況，我們按生產(chǎn)運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益兩個(gè)方面設(shè)計(jì)了一套監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。這套監(jiān)測(cè)系統(tǒng)主要由以下兩個(gè)子系統(tǒng)組成，即工業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。這套監(jiān)測(cè)體系的計(jì)算指標(biāo)XI’XI／XMXI為指標(biāo)值，XM為標(biāo)準(zhǔn)值。標(biāo)準(zhǔn)值是衡量經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的重要尺度，本監(jiān)測(cè)體系標(biāo)準(zhǔn)采用時(shí)間評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，選擇2000年至2006年7年工業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)計(jì)算結(jié)果的平均值作為標(biāo)準(zhǔn)值，確定指標(biāo)重要性權(quán)數(shù)通過定性賦權(quán)專家評(píng)判法來確定。工業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)測(cè)系統(tǒng)1工業(yè)●林治柑總產(chǎn)值增長(zhǎng)率標(biāo)準(zhǔn)值％為12581，權(quán)數(shù)為25。2新產(chǎn)品產(chǎn)值率標(biāo)準(zhǔn)值％為176，權(quán)數(shù)為20。3出口交貨值增長(zhǎng)率標(biāo)準(zhǔn)值菇為12064，權(quán)數(shù)為15。4工業(yè)品產(chǎn)銷率標(biāo)準(zhǔn)值％為9632，權(quán)數(shù)為10。5工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)值％為10463，權(quán)數(shù)為20。6出口交貨值增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)值引為9814，權(quán)數(shù)為L(zhǎng)O。工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)測(cè)系統(tǒng)1總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率標(biāo)準(zhǔn)值％為12581，權(quán)數(shù)為15。2凈資產(chǎn)利潤(rùn)率標(biāo)準(zhǔn)值％為176，權(quán)數(shù)為15。3流動(dòng)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率標(biāo)準(zhǔn)值％為12064，權(quán)數(shù)為10。4成本費(fèi)用利潤(rùn)率標(biāo)準(zhǔn)值％為9632，權(quán)數(shù)為1S。5勞動(dòng)生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn)值元／人為10463，權(quán)數(shù)為L(zhǎng)O。6資產(chǎn)增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)值％為9814，權(quán)數(shù)為10。7銷售收入增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)值％為9814，權(quán)數(shù)為10。8利潤(rùn)增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)標(biāo)準(zhǔn)值％為9814，權(quán)數(shù)為15。2運(yùn)行質(zhì)量綜合指數(shù)的匯總計(jì)算。本監(jiān)測(cè)體系是綜合衡量工業(yè)生產(chǎn)、效益等各個(gè)方面在數(shù)量上總體水平的一種相對(duì)數(shù)指標(biāo)，工業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)測(cè)體系和工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)測(cè)體系既可分別匯總生產(chǎn)、效益指數(shù)，也可匯總運(yùn)行質(zhì)量綜合指數(shù)。經(jīng)測(cè)算，2006年福建民營(yíng)發(fā)展研究／2007年第9期75萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)I主些墅鎏絲墮絲塑幽塑工業(yè)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量綜合指數(shù)為12574％，比2000年提升3741個(gè)百分點(diǎn)，生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)測(cè)指數(shù)為11449％，經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)測(cè)指數(shù)為13699墨，分別比2000年提升2O16和5466個(gè)百分點(diǎn)。工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)率指數(shù)、工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)及出口交貨值增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)分別比2000年高957、1124和498個(gè)百分點(diǎn)。表明近幾年隨著宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷向好，政府的鼓勵(lì)支持政策的不斷出臺(tái)，民營(yíng)企業(yè)家自身素質(zhì)的不斷提高，福建民營(yíng)工業(yè)運(yùn)行質(zhì)量有較大提高，生產(chǎn)運(yùn)行較為穩(wěn)定，效益提升較為顯著。與全部規(guī)模以上工業(yè)相比，2006年福建民營(yíng)工業(yè)企業(yè)除出口交貨值外，工業(yè)總產(chǎn)值、資產(chǎn)總額、產(chǎn)品銷售收入和和潤(rùn)總額的增長(zhǎng)均高于全省全部規(guī)模以上工業(yè)平均水平。特別是利潤(rùn)增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)高達(dá)18926％，表明民營(yíng)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)太大高于全部規(guī)模以上工業(yè)利潤(rùn)的增長(zhǎng)。。從民營(yíng)工業(yè)的組成結(jié)構(gòu)看，近幾年福建私營(yíng)企業(yè)發(fā)展較快，而港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)發(fā)展相對(duì)穩(wěn)定，2006年福建私營(yíng)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量綜合指數(shù)為12739％，比全部民營(yíng)企業(yè)高164個(gè)百分點(diǎn)，生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)測(cè)指數(shù)和經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)測(cè)指數(shù)分別高于民營(yíng)企業(yè)054和276個(gè)百分點(diǎn)。私營(yíng)企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)率指數(shù)、出口交貨值增長(zhǎng)率指數(shù)、工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)及出口交貨值增長(zhǎng)對(duì)比指數(shù)分別比全部民營(yíng)工業(yè)企業(yè)高13“73、869、2419和2307個(gè)百分點(diǎn)。而總量最大的港澳臺(tái)獨(dú)資企業(yè)發(fā)展則相對(duì)穩(wěn)定，2006年運(yùn)行質(zhì)量綜合指數(shù)為11087％，比全部民營(yíng)工業(yè)平均水平低1487個(gè)百分點(diǎn)，生產(chǎn)運(yùn)行監(jiān)測(cè)指數(shù)和經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)測(cè)指數(shù)分別低于民營(yíng)工業(yè)企業(yè)1225和1750個(gè)百分點(diǎn)。76發(fā)展研究／2007年第9期三、當(dāng)前福建民營(yíng)工業(yè)企業(yè)發(fā)展中存在的主要問題1企業(yè)規(guī)模普遍偏小。2006年，福建民營(yíng)工業(yè)占全部規(guī)模以上工業(yè)數(shù)74O％，而大型民營(yíng)企業(yè)僅有29家，占全省大型企業(yè)數(shù)的414％，資產(chǎn)上億元民營(yíng)企業(yè)有530家，僅占全省民營(yíng)工業(yè)企業(yè)數(shù)的52端產(chǎn)值在1億元以上企業(yè)有“785家，僅占全省民營(yíng)工業(yè)企業(yè)數(shù)的77％；而資產(chǎn)在1000萬元以下，產(chǎn)值在1000以下的企業(yè)分別有5184家和3656家，分別占全省民營(yíng)企業(yè)的509％和359％O2產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理。2006年福建民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)仍然足以勞動(dòng)密集型為主，紡織業(yè)，皮革、毛皮、羽毛絨及其制品業(yè)，紡織服裝、鞋、帽制造業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)，工藝品及其他制造業(yè)共完成工戤總產(chǎn)值1755J54億元，占全省民營(yíng)工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值的34。5％，比2000年提高38個(gè)百分息而以技術(shù)密集型為主的通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電二于設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)完成產(chǎn)值占全省規(guī)民營(yíng)工業(yè)企業(yè)的18O％，比2000年下降28個(gè)百分點(diǎn)。3自主覦新能力不足。主要表現(xiàn)在技術(shù)開發(fā)進(jìn)度較慢，研究開發(fā)費(fèi)偏少。2006年福建民營(yíng)工業(yè)企業(yè)完成新產(chǎn)品產(chǎn)值13961億元僅占全省規(guī)模以上工業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值的251％，新產(chǎn)品產(chǎn)值率僅為27％，比全省規(guī)模以上工業(yè)平均水平低28個(gè)百分點(diǎn)。四、提升民營(yíng)工業(yè)企業(yè)增長(zhǎng)質(zhì)量的途徑1促進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度轉(zhuǎn)變。促進(jìn)企業(yè)由單一的業(yè)主制向投資主體多元化轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的適度分離，是促進(jìn)福建規(guī)模以上民營(yíng)工業(yè)企業(yè)發(fā)展的一大途徑。單一產(chǎn)權(quán)制已成為制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的體制性瓶頸。民營(yíng)企業(yè)要通過管理體制創(chuàng)新，克服“小而散、企業(yè)難以做大”的缺陷，建立起小而優(yōu)、大而強(qiáng)、機(jī)制活、后勁足的管理架構(gòu)。應(yīng)該重點(diǎn)扶持民營(yíng)科技企業(yè)、外向型民營(yíng)企業(yè)、就業(yè)型民營(yíng)企業(yè)和大型民營(yíng)企業(yè)，做大做強(qiáng)民營(yíng)工業(yè)企業(yè)。2推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化。促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)從勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)相結(jié)合轉(zhuǎn)變。在當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代，僅僅依靠低成本優(yōu)勢(shì)是難以長(zhǎng)期維持企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，民營(yíng)企業(yè)要不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，必須依靠科技創(chuàng)新，通過創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。建設(shè)一批具有全國(guó)影響力的特色產(chǎn)業(yè)基地，包括以湄洲灣為中心的閩東南全國(guó)大型石化基地，以福廈汽車、修造船、工程機(jī)械為主體并輻射內(nèi)地山區(qū)的我國(guó)東南沿海重要的機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)制造基地，以信息產(chǎn)品鉗造業(yè)為主的閩東南一線高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地等。3制度創(chuàng)新，管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合。鼓勵(lì)企業(yè)加大研究開發(fā)力度，不斷提高研究與開發(fā)經(jīng)費(fèi)占銷售收入的比重，增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力；實(shí)施技術(shù)參與生產(chǎn)要素分配的政策，技術(shù)人員可以將其科技成果入股民營(yíng)企業(yè)，從而調(diào)動(dòng)科技人才的積極性；引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)與高校、科研院所或其他科技企業(yè)聯(lián)合開展產(chǎn)學(xué)研研究，聯(lián)合建立技術(shù)開發(fā)中心，合作開發(fā)先進(jìn)適用技術(shù)；積極發(fā)展專業(yè)化的小型科技企業(yè)，逐步引導(dǎo)“全能型”小企業(yè)向“小而精”、“小而?！?、“小而高”專業(yè)化企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮小企業(yè)在科技創(chuàng)新中的作用，提高民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新能力。41E者單位福建省統(tǒng)計(jì)局責(zé)任編輯葉子，萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)萬方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：建立人力資源管理體系實(shí)現(xiàn)煙草工業(yè)企業(yè)人力資源整合◆欒樹山中國(guó)海洋大學(xué)【摘要】煙草行業(yè)隨著工商分離的實(shí)施市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈煙草的市場(chǎng)化進(jìn)程發(fā)展迅猛并將逐漸形成幾大煙草集團(tuán)割據(jù)的現(xiàn)象煙草工業(yè)企業(yè)的規(guī)?；?、品牌化成為其生存發(fā)展的必要條件兼并重組成為煙草工業(yè)企業(yè)的發(fā)展之路。同時(shí)這種戰(zhàn)略整合與重組也將必然帶來人力資源的整合與發(fā)展。【關(guān)鍵詞】人力資源管理體系人力資源整合一、人力資源整合的含義人力資源整合HUMANRESOURCEINTEGRATION是指依據(jù)戰(zhàn)略與組織管理的調(diào)整引導(dǎo)組織內(nèi)各成員的目標(biāo)與組織目標(biāo)朝同一方面靠近對(duì)人力資源的使用達(dá)到最優(yōu)配置提高組織績(jī)效的過程。這里提到的煙草企業(yè)的人力資源的整合包含兩個(gè)層面的涵義首先是指煙草工業(yè)企業(yè)兼并重組后所形成的新的煙草企業(yè)的人才的融合整合性另一方面則是指煙草行業(yè)人力資源的流動(dòng)整合性。煙草工業(yè)企業(yè)的人力資源融合整合性。其實(shí)不管哪種類型的企業(yè)兼并與重組帶來的文化融合與人才疏理都將成為變革中的重中之重。兩家或者幾家煙草企業(yè)為形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了兼并與重組但形式上的統(tǒng)一規(guī)模的擴(kuò)大并不是根本目的最重要的還是要做大做強(qiáng)擴(kuò)充影響力提高品牌知名度以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況與此同時(shí)也帶來了重組后的企業(yè)文化沖突與人力資源瓶頸。不同的企業(yè)組織架構(gòu)與管理模式不盡相同人力資源構(gòu)成也就相對(duì)迥異。企業(yè)文化與管理風(fēng)格不同的煙草企業(yè)在重組后必定是作為一個(gè)整體在一個(gè)統(tǒng)一的管理模式與框架下經(jīng)營(yíng)與發(fā)展文化與組織的變革必將帶來人力資源的統(tǒng)籌分配與變化人力資源的儲(chǔ)備與分配將依據(jù)重組后的戰(zhàn)略與組織格局重新進(jìn)行以達(dá)到最優(yōu)配置與合理應(yīng)用。煙草工業(yè)企業(yè)的人力資源流動(dòng)整合性。是指在卷煙行業(yè)日趨市場(chǎng)化之后卷煙行業(yè)人力資源市場(chǎng)的所有人才的流動(dòng)與配置。如果說企業(yè)聯(lián)合重組后的內(nèi)部人力資源體現(xiàn)的是一種小范圍的相對(duì)流動(dòng)整合的話那么煙草工業(yè)企業(yè)整體的人力資源市場(chǎng)則體現(xiàn)了一種大范圍的流動(dòng)性人力資源整合。這種人才流動(dòng)與配置將促進(jìn)煙草工業(yè)企業(yè)人力資源素質(zhì)的提升與發(fā)展。人力資源整合對(duì)員工隊(duì)伍整體的改善與開發(fā)從而提高總體資源水平。當(dāng)前面對(duì)加入世貿(mào)組織的挑戰(zhàn)各企業(yè)都在審時(shí)度勢(shì)地思考自己尤其是在煙草工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和工商分離的條件下為各企業(yè)進(jìn)行人力資源整合提供了不可多得的機(jī)會(huì)。二、煙草工業(yè)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與不足目前煙草企業(yè)人力資源狀況不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求主要表現(xiàn)在幾方面一是人力總量龐大。按煙草行業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)要求現(xiàn)有卷煙工業(yè)企業(yè)總體上人員富余較多勞動(dòng)生產(chǎn)率低企業(yè)包袱較重人員富余數(shù)可達(dá)數(shù)萬人。二是人力資源的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還存在差距。技能一般的人員過剩素質(zhì)較高的人才匱乏經(jīng)營(yíng)管理人才嚴(yán)重不足年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠合理化。專業(yè)技術(shù)人才分散在各企業(yè)形不成專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)。三是用人機(jī)制陳舊觀念落后分配體制不科學(xué)。有的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)龐大企業(yè)機(jī)關(guān)化有的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系僵化員工缺乏競(jìng)爭(zhēng)壓力鐵飯碗難以打破有的企業(yè)選人用人方法單一真正的人才很難脫穎而出有的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制作用發(fā)揮不夠分配仍存在著平均主義傾向企業(yè)人工成本總量增長(zhǎng)較快。三、加強(qiáng)人力資源整合的重點(diǎn)與措施面對(duì)目前煙草工業(yè)企業(yè)的這種人力資源狀況加強(qiáng)人力資源整合應(yīng)重點(diǎn)解決以下兩個(gè)方面的問題首先是構(gòu)建科學(xué)合理的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略是一起人力資源活動(dòng)的根本若想人力資源的配置最優(yōu)組織效率最大化必須要有合理且前瞻的人力資源戰(zhàn)略指引。其次是建立完善優(yōu)質(zhì)的用人機(jī)制。人才競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是選人、用人制度的競(jìng)爭(zhēng)。能否把合適的人用在適合的崗位發(fā)揮所長(zhǎng)激活潛能這才是人力資源整合的關(guān)鍵。哪家企業(yè)的選人用人制度更有優(yōu)越性更能凝聚人、激勵(lì)人、更能挖掘和激活人才資源對(duì)優(yōu)秀人才就更具有吸納和聚集功能。開發(fā)能力、提升績(jī)效有了好的制度沒有人才也能吸引人才。反之沒有好的制度有了人才也會(huì)很快流失。要建立國(guó)有企業(yè)的人力資源管理體系首先需要改變傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的人事管理觀念。在越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)間的差異性已逐漸由物質(zhì)資本差異性轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源差異性。可以說人力資源管理是現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。但是國(guó)有企業(yè)人事管理部門的運(yùn)作并不以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向管理被動(dòng)且缺乏目的性。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人事管理觀念要求企業(yè)人事管理以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)認(rèn)識(shí)到人力資源管理是企業(yè)成敗的重要影響因素樹立人事管理的市場(chǎng)觀使人事管理部門有目的地、主動(dòng)地和有效地完成各項(xiàng)管理職能從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。要建立國(guó)有企業(yè)的人力資源管理體系其次要求實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)。勞動(dòng)力的自由流動(dòng)是人力資源管理體系得以運(yùn)行的條件企業(yè)只有在較完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)上才能自由地找到所需要的職工各種人才也才能自由地選擇合適的企業(yè)。同時(shí)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)也給企業(yè)和職工以壓力促使企業(yè)不斷優(yōu)化其人力資源管理體系以保留住優(yōu)秀的人才使企業(yè)職工不斷努力提高自身素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)的要求。雖然煙草企業(yè)在用工用人制度上已有部分自主權(quán)由于承擔(dān)著較多的社會(huì)責(zé)任企業(yè)用工既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)又要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)導(dǎo)致該進(jìn)的進(jìn)不來該走的走不了嚴(yán)重阻礙了勞動(dòng)力的自由流動(dòng)。從一定意義上講大部分煙草企業(yè)都是人力資源比較充足的企業(yè)但不是人才資源充足的企業(yè)。人員較多與高素質(zhì)人才數(shù)量短缺并存人力資源較為充分與人才相對(duì)缺乏并存。因此必須積極探索改革企業(yè)人事管理制度最大程度實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)完善勞動(dòng)力市場(chǎng)使企業(yè)面向市場(chǎng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)人力資源進(jìn)行自主管理。要建立人力資源管理體系要充分利用社會(huì)資源。由于人力資源管理體系是煙草企業(yè)面臨的嶄新課題沒有現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒要積極爭(zhēng)取政府部門的支持利用專家和信息優(yōu)勢(shì)廣泛吸取國(guó)外先進(jìn)企業(yè)人力資源管理體系的優(yōu)點(diǎn)創(chuàng)建自己的科學(xué)的人力資源管理體系模式。同時(shí)應(yīng)大力借助政府職能部門提供的專家服務(wù)和專業(yè)人員培訓(xùn)人員選拔能力測(cè)試題庫建設(shè)等技術(shù)服務(wù)。加強(qiáng)人力資源管理的組織建設(shè)健全人力資源管理功能。建立人力資源管理體系還必須對(duì)煙草企業(yè)的人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革。重新確定人事部門在企業(yè)中的定位和作用根據(jù)人力資源管理的三大功能對(duì)人力資源管理部門的職能進(jìn)行重新劃分并建立相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)采用科學(xué)的方法健全人力資源的招募、選拔、培訓(xùn)、評(píng)估、激勵(lì)以及獎(jiǎng)懲制度提高人力資源管理效率實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。建立人力資源管理體系還應(yīng)鼓勵(lì)和支持人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。人力資源管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作企業(yè)往往由于缺乏專業(yè)技術(shù)力量而在進(jìn)行人力資源管理中求助于一些專業(yè)機(jī)構(gòu)。例如人員的培訓(xùn)國(guó)外企業(yè)十分注重對(duì)企業(yè)職員的培訓(xùn)但一般只有一些大型企業(yè)擁有自己的培訓(xùn)中心廣大的中小企業(yè)則依賴于顧問機(jī)構(gòu)或象卡內(nèi)基學(xué)院這樣的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)其職工進(jìn)行培訓(xùn)。人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展對(duì)企業(yè)的人力資源管理部門形成有力的補(bǔ)充有利于企業(yè)人力資源管理水平的提高?？傊煵莨I(yè)企業(yè)管理體系實(shí)現(xiàn)人力資源整合的目的不是個(gè)體能量的簡(jiǎn)單疊加而是有序的和有方向性的疊加不是數(shù)量上的要求而是質(zhì)量上的優(yōu)化不是單一的用人而是整個(gè)組織的績(jī)效提升。運(yùn)用人力資源整合這一人力資源管理的手段使企業(yè)的人力資源數(shù)量與質(zhì)量達(dá)到最大化和最優(yōu)化進(jìn)而推動(dòng)和提高企業(yè)的績(jī)效有效地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。261人力資源建立人力資源管理體系實(shí)現(xiàn)煙草工業(yè)企業(yè)人力資源整合◆欒樹山中國(guó)海洋大學(xué)【摘要】煙草行業(yè)隨著工商分離的實(shí)施市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈煙草的市場(chǎng)化進(jìn)程發(fā)展迅猛并將逐漸形成幾大煙草集團(tuán)割據(jù)的現(xiàn)象煙草工業(yè)企業(yè)的規(guī)?；?、品牌化成為其生存發(fā)展的必要條件兼并重組成為煙草工業(yè)企業(yè)的發(fā)展之路。同時(shí)這種戰(zhàn)略整合與重組也將必然帶來人力資源的整合與發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】人力資源管理體系人力資源整合一、人力資源整合的含義人力資源整合HUMANRESOURCEINTEGRATION是指依據(jù)戰(zhàn)略與組織管理的調(diào)整引導(dǎo)組織內(nèi)各成員的目標(biāo)與組織目標(biāo)朝同一方面靠近對(duì)人力資源的使用達(dá)到最優(yōu)配置提高組織績(jī)效的過程。這里提到的煙草企業(yè)的人力資源的整合包含兩個(gè)層面的涵義首先是指煙草工業(yè)企業(yè)兼并重組后所形成的新的煙草企業(yè)的人才的融合整合性另一方面則是指煙草行業(yè)人力資源的流動(dòng)整合性。煙草工業(yè)企業(yè)的人力資源融合整合性。其實(shí)不管哪種類型的企業(yè)兼并與重組帶來的文化融合與人才疏理都將成為變革中的重中之重。兩家或者幾家煙草企業(yè)為形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了兼并與重組但形式上的統(tǒng)一規(guī)模的擴(kuò)大并不是根本目的最重要的還是要做大做強(qiáng)擴(kuò)充影響力提高品牌知名度以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況與此同時(shí)也帶來了重組后的企業(yè)文化沖突與人力資源瓶頸。不同的企業(yè)組織架構(gòu)與管理模式不盡相同人力資源構(gòu)成也就相對(duì)迥異。企業(yè)文化與管理風(fēng)格不同的煙草企業(yè)在重組后必定是作為一個(gè)整體在一個(gè)統(tǒng)一的管理模式與框架下經(jīng)營(yíng)與發(fā)展文化與組織的變革必將帶來人力資源的統(tǒng)籌分配與變化人力資源的儲(chǔ)備與分配將依據(jù)重組后的戰(zhàn)略與組織格局重新進(jìn)行以達(dá)到最優(yōu)配置與合理應(yīng)用。煙草工業(yè)企業(yè)的人力資源流動(dòng)整合性。是指在卷煙行業(yè)日趨市場(chǎng)化之后卷煙行業(yè)人力資源市場(chǎng)的所有人才的流動(dòng)與配置。如果說企業(yè)聯(lián)合重組后的內(nèi)部人力資源體現(xiàn)的是一種小范圍的相對(duì)流動(dòng)整合的話那么煙草工業(yè)企業(yè)整體的人力資源市場(chǎng)則體現(xiàn)了一種大范圍的流動(dòng)性人力資源整合。這種人才流動(dòng)與配置將促進(jìn)煙草工業(yè)企業(yè)人力資源素質(zhì)的提升與發(fā)展。人力資源整合對(duì)員工隊(duì)伍整體的改善與開發(fā)從而提高總體資源水平。當(dāng)前面對(duì)加入世貿(mào)組織的挑戰(zhàn)各企業(yè)都在審時(shí)度勢(shì)地思考自己尤其是在煙草工業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和工商分離的條件下為各企業(yè)進(jìn)行人力資源整合提供了不可多得的機(jī)會(huì)。二、煙草工業(yè)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與不足目前煙草企業(yè)人力資源狀況不適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求主要表現(xiàn)在幾方面一是人力總量龐大。按煙草行業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)要求現(xiàn)有卷煙工業(yè)企業(yè)總體上人員富余較多勞動(dòng)生產(chǎn)率低企業(yè)包袱較重人員富余數(shù)可達(dá)數(shù)萬人。二是人力資源的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還存在差距。技能一般的人員過剩素質(zhì)較高的人才匱乏經(jīng)營(yíng)管理人才嚴(yán)重不足年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠合理化。專業(yè)技術(shù)人才分散在各企業(yè)形不成專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)。三是用人機(jī)制陳舊觀念落后分配體制不科學(xué)。有的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)龐大企業(yè)機(jī)關(guān)化有的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系僵化員工缺乏競(jìng)爭(zhēng)壓力鐵飯碗難以打破有的企業(yè)選人用人方法單一真正的人才很難脫穎而出有的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制作用發(fā)揮不夠分配仍存在著平均主義傾向企業(yè)人工成本總量增長(zhǎng)較快。三、加強(qiáng)人力資源整合的重點(diǎn)與措施面對(duì)目前煙草工業(yè)企業(yè)的這種人力資源狀況加強(qiáng)人力資源整合應(yīng)重點(diǎn)解決以下兩個(gè)方面的問題首先是構(gòu)建科學(xué)合理的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略是一起人力資源活動(dòng)的根本若想人力資源的配置最優(yōu)組織效率最大化必須要有合理且前瞻的人力資源戰(zhàn)略指引。其次是建立完善優(yōu)質(zhì)的用人機(jī)制。人才競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)是選人、用人制度的競(jìng)爭(zhēng)。能否把合適的人用在適合的崗位發(fā)揮所長(zhǎng)激活潛能這才是人力資源整合的關(guān)鍵。哪家企業(yè)的選人用人制度更有優(yōu)越性更能凝聚人、激勵(lì)人、更能挖掘和激活人才資源對(duì)優(yōu)秀人才就更具有吸納和聚集功能。開發(fā)能力、提升績(jī)效有了好的制度沒有人才也能吸引人才。反之沒有好的制度有了人才也會(huì)很快流失。要建立國(guó)有企業(yè)的人力資源管理體系首先需要改變傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的人事管理觀念。在越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)間的差異性已逐漸由物質(zhì)資本差異性轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源差異性?？梢哉f人力資源管理是現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然結(jié)果。但是國(guó)有企業(yè)人事管理部門的運(yùn)作并不以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為導(dǎo)向管理被動(dòng)且缺乏目的性。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)人事管理觀念要求企業(yè)人事管理以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)認(rèn)識(shí)到人力資源管理是企業(yè)成敗的重要影響因素樹立人事管理的市場(chǎng)觀使人事管理部門有目的地、主動(dòng)地和有效地完成各項(xiàng)管理職能從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略。要建立國(guó)有企業(yè)的人力資源管理體系其次要求實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)。勞動(dòng)力的自由流動(dòng)是人力資源管理體系得以運(yùn)行的條件企業(yè)只有在較完善的勞動(dòng)力市場(chǎng)上才能自由地找到所需要的職工各種人才也才能自由地選擇合適的企業(yè)。同時(shí)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)也給企業(yè)和職工以壓力促使企業(yè)不斷優(yōu)化其人力資源管理體系以保留住優(yōu)秀的人才使企業(yè)職工不斷努力提高自身素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)的要求。雖然煙草企業(yè)在用工用人制度上已有部分自主權(quán)由于承擔(dān)著較多的社會(huì)責(zé)任企業(yè)用工既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)又要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)導(dǎo)致該進(jìn)的進(jìn)不來該走的走不了嚴(yán)重阻礙了勞動(dòng)力的自由流動(dòng)。從一定意義上講大部分煙草企業(yè)都是人力資源比較充足的企業(yè)但不是人才資源充足的企業(yè)。人員較多與高素質(zhì)人才數(shù)量短缺并存人力資源較為充分與人才相對(duì)缺乏并存。因此必須積極探索改革企業(yè)人事管理制度最大程度實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的自由流動(dòng)完善勞動(dòng)力市場(chǎng)使企業(yè)面向市場(chǎng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)人力資源進(jìn)行自主管理。要建立人力資源管理體系要充分利用社會(huì)資源。由于人力資源管理體系是煙草企業(yè)面臨的嶄新課題沒有現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)可供借鑒要積極爭(zhēng)取政府部門的支持利用專家和信息優(yōu)勢(shì)廣泛吸取國(guó)外先進(jìn)企業(yè)人力資源管理體系的優(yōu)點(diǎn)創(chuàng)建自己的科學(xué)的人力資源管理體系模式。同時(shí)應(yīng)大力借助政府職能部門提供的專家服務(wù)和專業(yè)人員培訓(xùn)人員選拔能力測(cè)試題庫建設(shè)等技術(shù)服務(wù)。加強(qiáng)人力資源管理的組織建設(shè)健全人力資源管理功能。建立人力資源管理體系還必須對(duì)煙草企業(yè)的人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革。重新確定人事部門在企業(yè)中的定位和作用根據(jù)人力資源管理的三大功能對(duì)人力資源管理部門的職能進(jìn)行重新劃分并建立相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)。以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為指導(dǎo)采用科學(xué)的方法健全人力資源的招募、選拔、培訓(xùn)、評(píng)估、激勵(lì)以及獎(jiǎng)懲制度提高人力資源管理效率實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一。建立人力資源管理體系還應(yīng)鼓勵(lì)和支持人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展。人力資源管理是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作企業(yè)往往由于缺乏專業(yè)技術(shù)力量而在進(jìn)行人力資源管理中求助于一些專業(yè)機(jī)構(gòu)。例如人員的培訓(xùn)國(guó)外企業(yè)十分注重對(duì)企業(yè)職員的培訓(xùn)但一般只有一些大型企業(yè)擁有自己的培訓(xùn)中心廣大的中小企業(yè)則依賴于顧問機(jī)構(gòu)或象卡內(nèi)基學(xué)院這樣的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)其職工進(jìn)行培訓(xùn)。人力資源管理專業(yè)機(jī)構(gòu)的發(fā)展對(duì)企業(yè)的人力資源管理部門形成有力的補(bǔ)充有利于企業(yè)人力資源管理水平的提高。總之建立煙草工業(yè)企業(yè)管理體系實(shí)現(xiàn)人力資源整合的目的不是個(gè)體能量的簡(jiǎn)單疊加而是有序的和有方向性的疊加不是數(shù)量上的要求而是質(zhì)量上的優(yōu)化不是單一的用人而是整個(gè)組織的績(jī)效提升。運(yùn)用人力資源整合這一人力資源管理的手段使企業(yè)的人力資源數(shù)量與質(zhì)量達(dá)到最大化和最優(yōu)化進(jìn)而推動(dòng)和提高企業(yè)的績(jī)效有效地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。261人力資源

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多差異化競(jìng)爭(zhēng)策略在工業(yè)產(chǎn)品營(yíng)銷中的應(yīng)用精彩內(nèi)容。

簡(jiǎn)介：裹體經(jīng)I齊經(jīng)濟(jì)觀察摘要1990年以來工業(yè)增加值增長(zhǎng)了863倍，工業(yè)固定資產(chǎn)投資可比價(jià)增長(zhǎng)了約1486倍同期工業(yè)固定資產(chǎn)投資經(jīng)歷了較大的波動(dòng)在結(jié)構(gòu)上也出現(xiàn)了一些新的變化。文章將對(duì)中國(guó)工業(yè)固定資產(chǎn)投資的增長(zhǎng)趨勢(shì)、波動(dòng)性與結(jié)構(gòu)的相關(guān)變動(dòng)作概括研究。關(guān)鍵詞固定資產(chǎn)投資；變化趨勢(shì)波動(dòng)性結(jié)構(gòu)變動(dòng)一工業(yè)固定資產(chǎn)投資的變化一數(shù)據(jù)的獲得途徑及計(jì)算方法1990全社會(huì)工業(yè)固定資產(chǎn)投資的數(shù)據(jù)引自張世賢2000年發(fā)表在管理世界第5期的論文工業(yè)投資效率與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)的實(shí)證研究一文。在中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒和中國(guó)固定資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)年鑒并沒有關(guān)于工業(yè)固定資產(chǎn)的直接統(tǒng)計(jì)值，對(duì)于1996年之后的工業(yè)固定資產(chǎn)投資，本文通過全社會(huì)采礦業(yè)、制造業(yè)與電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)三個(gè)大類行業(yè)固定資產(chǎn)投資數(shù)據(jù)加總的方式獲得。1991年至1995年期I司無法從統(tǒng)計(jì)年鑒和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫中獲取能直接準(zhǔn)確計(jì)算出工業(yè)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資的數(shù)據(jù)，只能采用估算的方式。將基本建設(shè)和更新改造中工業(yè)項(xiàng)的投資額加總，并根據(jù)固定資產(chǎn)投資價(jià)格系數(shù)進(jìn)行調(diào)整換算成1990年不變價(jià)格值，計(jì)算出相應(yīng)的增長(zhǎng)率，根據(jù)19911996年期間6年年均增長(zhǎng)率值對(duì)盟201010下CHINCOIIOCTIVOECONOMY計(jì)算出的各年份增長(zhǎng)率進(jìn)行調(diào)整，得出19911995年這五年的工業(yè)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資實(shí)際增長(zhǎng)率的估算值，并以此計(jì)算出這五年全社會(huì)工業(yè)固定資產(chǎn)投資實(shí)際額1990年不變價(jià)的估算額。由于統(tǒng)計(jì)年鑒中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的缺失，不能計(jì)算或者相對(duì)科學(xué)地估算1990年之前工業(yè)固定資產(chǎn)。二工業(yè)固定資產(chǎn)投資的變動(dòng)分析1990年以來的18年里，考慮價(jià)格變動(dòng)的因素，工業(yè)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)了1446倍，年均增長(zhǎng)率為16％。同期，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)了1528倍，年均增率為1635％，高于工業(yè)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)率。分階段工業(yè)投資增長(zhǎng)情況如下19911996年期間的6年里，工業(yè)固定資產(chǎn)投資率年均增長(zhǎng)率為1362％，同期全社會(huì)固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng)率為1733％；19972002年期間，工業(yè)固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng)率為7。31％，同期全社會(huì)固定資產(chǎn)年均增長(zhǎng)率為1091％；20032008年期間，工業(yè)固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng)率為28O％，同期全社會(huì)固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng)率為2104％。從分階段的情況來看20032008年期間，工業(yè)投資增速顯著加快。比19972002年期間的工業(yè)投資年均增速高了近17個(gè)百分點(diǎn)，比19911996年期間的年均增速高了近14個(gè)百分點(diǎn)；20032008年期間，工業(yè)固定資產(chǎn)投資還有一個(gè)顯著的特點(diǎn)，那就是其年均增速高于全社會(huì)固定資產(chǎn)投資年均增速7個(gè)百分點(diǎn)，在這之前的12年里，工業(yè)固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng)率一直低于全社會(huì)固定資產(chǎn)投資年均增長(zhǎng)率36個(gè)百分點(diǎn)左右。2002年以來，工業(yè)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)顯著提速，其增速遠(yuǎn)高于此前各年份，工業(yè)固定資產(chǎn)投資增速持續(xù)高于全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增速，而在此前的多數(shù)年份，工業(yè)固定資產(chǎn)投資增速小于全社會(huì)固定資產(chǎn)投資。近年來工業(yè)固定資產(chǎn)投資增速顯著提高有兩個(gè)重要的原因一是2000年以來城市化和重化工業(yè)化進(jìn)程顯著加速，帶動(dòng)了重工業(yè)投資的高速增長(zhǎng)；二是工業(yè)品出口的高速增長(zhǎng)與工業(yè)品出口結(jié)構(gòu)的升級(jí)，帶動(dòng)了輕工業(yè)投資的高速增長(zhǎng)。二、工業(yè)固定資產(chǎn)投資的波動(dòng)情況2001年之前，3YI也固定資產(chǎn)投資波動(dòng)與全社會(huì)固定資產(chǎn)投資波動(dòng)趨勢(shì)大體上同步，2002年以來兩者波動(dòng)則體現(xiàn)出高度的同步性。為了進(jìn)一步分析工業(yè)固定資產(chǎn)投資的波動(dòng)性，我們采用HP濾波的方法。一數(shù)據(jù)說明與研究方法本文用工業(yè)固定資產(chǎn)投資年度數(shù)據(jù)1990年不變價(jià)和全社會(huì)固定資產(chǎn)投資年度數(shù)據(jù)1990年不變價(jià)這兩組數(shù)據(jù)作萬方數(shù)據(jù)為基本數(shù)據(jù)，使用HP濾波方法分析工業(yè)投資波動(dòng)情況。HODRICKPRESCOTTHP濾波方法是測(cè)定序列長(zhǎng)期趨勢(shì)的一種方法，其優(yōu)勢(shì)在于可以將趨勢(shì)要素和循環(huán)要素進(jìn)行分解而又不會(huì)損失序列首尾的數(shù)據(jù)，通過對(duì)懲鐋因子的調(diào)整，HP濾波法更為靈活。其基本原理是設(shè)Y。是包含趨勢(shì)成分和波動(dòng)成分的經(jīng)濟(jì)時(shí)間序列，Y_是其中含有的趨勢(shì)成分TREND，YC是其中包含的波動(dòng)成分CYCLE。則YTY7Y，TL，2，3，，T①HP濾波的思想就是從YTL中將YLT分離出來。一般的，時(shí)間序列YT中的可觀測(cè)趨勢(shì)YF被定義為以下最LJFT問題的解。TMIN∑Y。一YTT2入【CLY】2】多T21CLL一一1一1一L⑨其中CL是延遲算子多項(xiàng)式。將式③代人式②，則HP濾波的問題就歸結(jié)為損失函數(shù)的最／JQUDLRJ題，即要使得下式最TT，J訛。MM∑Y。VTQ入∑【N，W一Y一一YR卜，】2最小化問題由LCLY712來調(diào)整趨勢(shì)的變化，并隨著入的增大而增大。HP濾波依賴于控制平滑程度的懲罰因子X的設(shè)定。當(dāng)入O時(shí)，滿足最小化條件的趨勢(shì)序列即為FYT本身；隨著入的增加，估計(jì)的趨勢(shì)逐漸變得光滑；當(dāng)入趨近無窮大時(shí)，估計(jì)的趨勢(shì)將接近線性函數(shù)，HP濾波就退化為最小二乘法。對(duì)X取值存在一個(gè)權(quán)衡的問題，即要在趨勢(shì)序列對(duì)實(shí)際序列的跟蹤程度和趨勢(shì)的光滑程度之間做個(gè)選擇。對(duì)于年度數(shù)據(jù)，本文使用經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織OECD建議的K100。二工業(yè)固定資產(chǎn)投資的波動(dòng)性分析用HP濾波的方法，將工業(yè)固定資產(chǎn)投資額II序列，分解為工業(yè)固定資產(chǎn)趨勢(shì)序列II_TREND與工業(yè)固定資產(chǎn)投資波動(dòng)序列II_CYCLE，并得出趨勢(shì)圖，根據(jù)序列的變化，2002年以來趨勢(shì)線變得更為陡峭，表明工業(yè)固定資產(chǎn)投資顯著提速。從波動(dòng)序列看，1998年至2005年期I可，存在一個(gè)跨時(shí)7年的投資缺口。這樣還不能直觀評(píng)價(jià)工業(yè)固定資產(chǎn)投資的波動(dòng)幅度，通過進(jìn)一步測(cè)算工業(yè)固定資產(chǎn)投資和全社會(huì)固定資產(chǎn)投資的偏離率指標(biāo)偏離率CYCLE／TREND，可以清晰地得出其波動(dòng)情況。在圖1中給出了工業(yè)固定資產(chǎn)投資IICYDE／TREND和全社會(huì)固定資產(chǎn)投資偏離率NICYCLE／TREND指標(biāo)序列圖。從圖1中可以看出，全社會(huì)固定資產(chǎn)投資偏離率序列的波峰、波谷絕對(duì)值均顯著小于工業(yè)固定資產(chǎn)投資序列，這表明工業(yè)固定資產(chǎn)投資相對(duì)全社會(huì)固定資產(chǎn)投資而言更為劇烈。工業(yè)固定資產(chǎn)投資偏離序列波峰值為3381％、波谷值為一3117％，峰值與谷值之I司的時(shí)間跨度為8年半周期，表明工業(yè)固定資產(chǎn)投資波動(dòng)周期較長(zhǎng)F耳波動(dòng)幅度劇烈的特征。三、工業(yè)投資的結(jié)構(gòu)變動(dòng)一數(shù)據(jù)來源及輕重工業(yè)分類根據(jù)在中國(guó)，傳統(tǒng)上會(huì)將工業(yè)分成輕工業(yè)和重工業(yè)兩大類，輕工業(yè)主要是由生產(chǎn)消費(fèi)品及其中間產(chǎn)品的工業(yè)行業(yè)組成，而重工業(yè)主要由生產(chǎn)生產(chǎn)資料品及其中間產(chǎn)品的工業(yè)行業(yè)組成。本文研究工業(yè)投資的結(jié)構(gòu)變動(dòng)主要探討，工業(yè)投資在輕工業(yè)與重工業(yè)之間的分配比例的變化，這種變化可以反映再生產(chǎn)資源在消費(fèi)品生產(chǎn)和資料品生產(chǎn)的分配情況。由于在中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒與中國(guó)固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計(jì)年鑒中并沒有輕、重工業(yè)固定資產(chǎn)投資的數(shù)據(jù)，19902003年的輕重工業(yè)投資占比主要根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒中給出的各行業(yè)基圈1工業(yè)和全社會(huì)固定資產(chǎn)投資偏離率序列吃良?jí)欦M墮墅鎏翌塞本建設(shè)、更新改造數(shù)據(jù)計(jì)算，2004年以來的占比則根據(jù)中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒中城鎮(zhèn)各行業(yè)固定資產(chǎn)投資計(jì)算。輕工業(yè)包括農(nóng)副食品加工業(yè)、飲料制造業(yè)、煙草制品業(yè)、紡織業(yè)、紡織服裝鞋RB冒鋅IIJ造業(yè)、皮革毛皮羽毛及其制品業(yè)、木材加工及木竹藤棕草制品業(yè)、家具制造業(yè)、造紙及紙制品業(yè)、印1IILJ』K及記錄媒介的復(fù)制、文教體育用品制造業(yè)、醫(yī)藥制造業(yè)、化學(xué)纖維制造業(yè)、儀器儀表文化辦公用機(jī)械制造業(yè)、工藝品及其他制造業(yè)、廢舊資源和廢舊材料回收加工業(yè)。重工業(yè)則包括采礦業(yè)、電力燃?xì)馑纳a(chǎn)與供應(yīng)業(yè)以及除輕工業(yè)行業(yè)外的制造業(yè)各行業(yè)。二工業(yè)投資結(jié)構(gòu)的變化趨勢(shì)通過對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得出以下輕工業(yè)固定資產(chǎn)投資與工業(yè)增加值在工業(yè)中份額的變化19931999年期間，輕工業(yè)投資占比2063％逐漸下降到1206％；2000年以來輕工業(yè)投資占比逐漸上升，2005年輕工業(yè)投資占比重新回到20％以上，2006年、2007年該值分別為2669％和2665％，2008年輕工業(yè)投資占比下降至2480％。近十年來我國(guó)城市化顯著加快、重化工業(yè)化的趨勢(shì)十分顯著，輕工業(yè)工業(yè)增加值占比迅速下降，同期輕工業(yè)投資占比卻穩(wěn)步提高，這一現(xiàn)象似乎令人覺得不解。但是通過對(duì)輕工業(yè)的考察我們不難發(fā)現(xiàn)，近十年來我國(guó)輕工業(yè)的產(chǎn)品升級(jí)換代十分迅速，出口量的快速增長(zhǎng)也帶動(dòng)了許多輕工業(yè)產(chǎn)品的升級(jí)換代，輕工業(yè)裝備的更新改造和升級(jí)換代也非?？?，這在很大程度上可以解釋輕工業(yè)投資占比上升和工業(yè)增加值占比下降同時(shí)出現(xiàn)的矛盾。參考文獻(xiàn)1、GILBERTRCJMOBILITYBARRIERSANDTHEVALUEOFINCUMBENCYHANDBOOKOFINDUSTRIALORGANIZATIONMAMSTERDARRRNORTHHOLLANDPUBLISHING，19892JIN，HEHUI，YMG，IQIAN，ANDBERRYWEINGASTREGIONALDECENTRALIZATIONANDFISCALINCENTIVEFEDERALISM，CHINESESTYLEF1JOURNALOFPUBLICECONOMICS，2005893、北京大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心宏觀組產(chǎn)權(quán)約束、投資低效與通貨緊縮U】經(jīng)濟(jì)研究200494、郭慶旺賈俊雪地方政府行為、投資沖動(dòng)與宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定M管理世界20065作者單位沈永偉。中國(guó)出口信用保險(xiǎn)公司河北分公司；江飛濤中國(guó)社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所投資與市場(chǎng)研究室201010F■圜CHIN囊COIIOCTIV●EC0NOMV萬方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：工業(yè)設(shè)計(jì)中的實(shí)踐性設(shè)計(jì)與概念性設(shè)計(jì)PRACTICALCONCEPTUALDESIGNININDUSTRIALDESIGN左鐵峰ZUOTIEFENG工業(yè)設(shè)計(jì)作為20世紀(jì)20年代確立起來的F7新興學(xué)科，是批量生產(chǎn)的現(xiàn)代化工業(yè)及商品競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)條件的產(chǎn)物。由于工業(yè)設(shè)計(jì)的對(duì)象產(chǎn)品的復(fù)雜性、多重性，決定了工業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵與理念也必然呈現(xiàn)出有別于其他學(xué)科的特點(diǎn)。作為藝術(shù)與技術(shù)結(jié)合體的工業(yè)設(shè)計(jì)，自身就具有理性與感性的雙重性。就其理性的一面，人們以科學(xué)研究的方法提出并總結(jié)了設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)程序等，以此來指導(dǎo)設(shè)計(jì)。但工業(yè)設(shè)計(jì)畢竟不是一般意義上的科學(xué)，設(shè)計(jì)是不能依托諸如定理、公式來實(shí)施。設(shè)計(jì)的感性一面決定了它的不確定性、人為性與偶然性，是設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)理念的傳達(dá)與體現(xiàn)。在工業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)際操作中，設(shè)計(jì)理念及設(shè)計(jì)指導(dǎo)思想尤為重要，它可以引導(dǎo)設(shè)計(jì)者有方向性、目的性、前瞻性地面對(duì)設(shè)計(jì)，進(jìn)而展開設(shè)計(jì)。實(shí)踐性設(shè)計(jì)與概念性設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)中的兩個(gè)重要的設(shè)計(jì)理念。作為設(shè)計(jì)理念中兩個(gè)不同指導(dǎo)思想，實(shí)踐性設(shè)計(jì)與概念性設(shè)計(jì)分別從各自不同的角度詮釋了設(shè)計(jì)理念，揭示了設(shè)計(jì)內(nèi)涵。一實(shí)踐性設(shè)計(jì)作為一種設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)方式，在具體的生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域中具有行之有效可操作性強(qiáng)的積極作用L、實(shí)踐性設(shè)計(jì)是一種實(shí)踐性很強(qiáng)的設(shè)計(jì)方式，它強(qiáng)調(diào)的是設(shè)計(jì)中的理性與科學(xué)性在設(shè)計(jì)中，實(shí)踐性設(shè)計(jì)強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)的科學(xué)性、可操作性、可生產(chǎn)性、市場(chǎng)的可行性，即設(shè)計(jì)必須能夠生產(chǎn)出來，能夠賣得出去。它往往以產(chǎn)品原有的造型、功能為基礎(chǔ)，以現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)為支撐，探究的是產(chǎn)品現(xiàn)有或新增功能的合理性，優(yōu)化性，它沿用的是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的科學(xué)研究的方式，方法，從十分理性的角度面對(duì)設(shè)計(jì)，展開設(shè)計(jì)。L952年，捷克工業(yè)藝術(shù)學(xué)院雕塑家、工業(yè)設(shè)計(jì)師克瓦爾設(shè)計(jì)了一款剪刀，該設(shè)計(jì)引發(fā)了一場(chǎng)設(shè)H觀念的變革。他運(yùn)用了20世紀(jì)50年代興起的人體工程學(xué)原理，將有關(guān)人手的尺度及使用頻率等人體工程學(xué)理論運(yùn)用于剪刀設(shè)計(jì)，奠定了剪刀設(shè)計(jì)的原型，進(jìn)而為世人所效仿、應(yīng)用。德國(guó)烏爾姆造型學(xué)院的拉姆斯極力倡導(dǎo)的“良好造型”設(shè)計(jì)理念，淡化了設(shè)計(jì)中的偶然與隨意成分，追求的是理性設(shè)計(jì)道路，即實(shí)踐性設(shè)計(jì)方式。這種科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)理念造就了德國(guó)設(shè)計(jì)冷峻、理智的面孔，許多諸如布勞恩這樣的世界知名的大公司采納并將這一設(shè)計(jì)理念實(shí)際應(yīng)用于生產(chǎn)中，取得的成就令世人矚目，一舉奠定了德國(guó)設(shè)計(jì)在世界上的顯赫位置。2、實(shí)踐性設(shè)計(jì)能夠使產(chǎn)品的造型風(fēng)格與特色得到特定意義的延續(xù)與發(fā)展，保證了產(chǎn)品的更新、換代具有一定的承接性、繼承性實(shí)踐性設(shè)計(jì)的前提基礎(chǔ)是基于對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的認(rèn)知、使用習(xí)慣及大眾群體針對(duì)產(chǎn)品從其本能和個(gè)人的文化背景、民族等諸多因素出發(fā)的期望值期望它的造型，色彩、功能等，這些因素使得設(shè)計(jì)從其開始之初面對(duì)的便是新產(chǎn)品造型與人群對(duì)于該產(chǎn)品的習(xí)慣認(rèn)知間的沖突，新功能與原有功能如何結(jié)合，現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)條件等如此種種的因素、問題。如此多的內(nèi)在與外在因素使得設(shè)計(jì)更多的是一種“外科手術(shù)”式的調(diào)整、重組、整合、優(yōu)化的過程，是一種基于現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)條件下的原有造型風(fēng)格、固有觀念與新設(shè)計(jì)思想之間的碰撞、沖突的過程。其中產(chǎn)品原有的造新風(fēng)格與特色必然得到特定意義上的保留與體現(xiàn)，是秉承以往設(shè)計(jì)理念的積極意義上的延續(xù)與發(fā)展。英國(guó)的勞斯萊斯房車，作為一款頂級(jí)房車，是上流社會(huì)身份與地位的象征，融入其中的技術(shù)含量隨著時(shí)代、技術(shù)的進(jìn)步而不斷得到更新、完善，但汽車的整體造型風(fēng)格與設(shè)計(jì)理念卻得到了倍加用心的保留，汽車的前水箱冷卻罩的方正、大氣、冷峻、秩序感十足的造型及上方的小天使形象一直保留到今天，形成的便是人們認(rèn)同的勞斯萊斯作為頂級(jí)房車的印象。德國(guó)的奔馳、寶馬等款汽車都在不同程度上沿用著此種設(shè)計(jì)理念。新設(shè)計(jì)思想的體現(xiàn)是在原有造型風(fēng)格的基礎(chǔ)上展現(xiàn)的，表層上是商家通過其品牌效應(yīng)，保證了良好的經(jīng)濟(jì)效益，深一層便是商家善于利用大眾對(duì)于品牌形象的認(rèn)知心理，降低了設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)性。該種做法在保持了產(chǎn)品原有的風(fēng)格與特色的前提下，又為其注入了“新鮮血液”，使其原有的設(shè)計(jì)理念得到延續(xù)與發(fā)展，產(chǎn)品的更新與換代有了貫穿其中的共同理念要素。3、實(shí)踐性設(shè)計(jì)能夠喚起設(shè)計(jì)師對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的認(rèn)識(shí)與重視，擴(kuò)展對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品造型、功能的認(rèn)知深度，提高設(shè)計(jì)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性、實(shí)用性產(chǎn)品的造型、功能如何與人們的認(rèn)知、使用習(xí)慣關(guān)系密切，同現(xiàn)有的生產(chǎn)加工技術(shù)也存在著密不可分的關(guān)系。生產(chǎn)加工技術(shù)是產(chǎn)品新造型、新功能得以實(shí)施的物質(zhì)___基礎(chǔ)與保障，是現(xiàn)實(shí)設(shè)計(jì)中必須面臨、解決的主要問題。倘若設(shè)計(jì)師沒有一個(gè)起碼的生產(chǎn)技術(shù)常識(shí)與認(rèn)知心理，出現(xiàn)的設(shè)計(jì)極有可能是建筑在“沙丘”之上，何談付諸實(shí)施了11949年，有史以來設(shè)計(jì)得“最漂亮”的飛機(jī)之一，世界首架噴氣客機(jī)HEHAVILLANDCOMET試飛。當(dāng)時(shí)，它的造型設(shè)計(jì)似乎無懈可擊。但后來發(fā)生的事情具有特別意義，這種“漂亮”的飛機(jī)幾次發(fā)生飛行事故。調(diào)查發(fā)現(xiàn)客機(jī)的窗孔呈四方形，方形的直角轉(zhuǎn)角處會(huì)聚積起巨大的應(yīng)力，引發(fā)裂紋，可以導(dǎo)致空難。這里討論的并非是否應(yīng)由設(shè)計(jì)師來承擔(dān)全部責(zé)任，但至少應(yīng)該引起設(shè)計(jì)師的警惕，加強(qiáng)自身的生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)，提高設(shè)計(jì)的可行性與科學(xué)性。實(shí)踐性設(shè)計(jì)的特殊性與前提首先是要求設(shè)計(jì)師對(duì)產(chǎn)品現(xiàn)有的造型、功能及其加工技術(shù)有一個(gè)全面認(rèn)識(shí)，同時(shí)設(shè)計(jì)師必須考慮如何將新設(shè)計(jì)結(jié)合于現(xiàn)有的造型、功能、生產(chǎn)技術(shù)等。實(shí)踐性設(shè)計(jì)的前提及實(shí)施辦法決定了該種設(shè)計(jì)必然把生產(chǎn)技術(shù)作為設(shè)計(jì)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)加以認(rèn)知與體會(huì)，客觀上使設(shè)計(jì)得以應(yīng)用實(shí)施，主觀上也造就了設(shè)計(jì)師的全方位設(shè)計(jì)思想。4，實(shí)踐性設(shè)計(jì)中，產(chǎn)品原有的造型風(fēng)格與功能特色在被借鑒、發(fā)展的同時(shí)。也無形中禁錮了設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思維和新設(shè)計(jì)理念的進(jìn)發(fā)，極容易出現(xiàn)只做表面文章，隔靴搔癢的設(shè)計(jì)來，未能有效地觸及實(shí)質(zhì)人類理性思維的有限性、局限性會(huì)導(dǎo)致設(shè)計(jì)師對(duì)技術(shù)和約定俗成的事物在利用和控制上的失當(dāng)，容易為其左右。實(shí)踐性設(shè)計(jì)的前提是以產(chǎn)品原始、現(xiàn)有的造型風(fēng)格為基礎(chǔ)展開的，實(shí)際功能性的事物往往是新設(shè)計(jì)的制約條件。大眾人群包括設(shè)計(jì)師自身本能地帶著對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的認(rèn)知、使用習(xí)慣及對(duì)產(chǎn)品新賦予功能的理解與期望心理去面對(duì)設(shè)計(jì)，對(duì)該類型產(chǎn)品的感觀認(rèn)識(shí)所打下的烙印將或多或少地束縛著新設(shè)計(jì)思維、理念的出現(xiàn)。這種對(duì)待事物的習(xí)慣認(rèn)知心理，慣性經(jīng)常是實(shí)踐性設(shè)計(jì)無法沖破的樊籠與障礙。出現(xiàn)的設(shè)計(jì)必然是一些“親兄弟姊妹”，是無個(gè)性設(shè)計(jì)產(chǎn)生的淵源之一。布勞恩公司設(shè)計(jì)的電吹風(fēng)，原本是個(gè)成功案例，“槍”般的造型，有充分的人機(jī)、習(xí)慣心理的理性分析作基礎(chǔ)。但可怕的是其設(shè)計(jì)風(fēng)格被無數(shù)次地抄襲，到了令人發(fā)指的程度。在信息化發(fā)展的今天，人們呼喚個(gè)性化設(shè)計(jì)，不愿看到的是撕掉標(biāo)簽便無法得知其“姓名”的同一化產(chǎn)品，這與原本有著絢麗的色彩、造型，變化萬千的大自然不和諧，也與有著豐富情感世界與思想的人類自身背道而馳。臻總第128期維普資訊5、就設(shè)計(jì)師自身而言，實(shí)踐性設(shè)計(jì)的理2、概念性設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)個(gè)性化、特色化、文藝復(fù)興時(shí)期，達(dá)芬奇基于對(duì)鳥類飛__I一性、嚴(yán)謹(jǐn)性往往使設(shè)計(jì)師的感性與靈感受到差異化的思想基礎(chǔ)與指導(dǎo)方法行原理的科學(xué)研究，設(shè)計(jì)、構(gòu)想了一件使人抑制，有一種無法跳出與超越現(xiàn)實(shí)框架的無在信息化的后工業(yè)社會(huì)里，人類漸漸迷也能飛向藍(lán)天的器具。如果稱其為概念設(shè)奈與煩惱失于自己營(yíng)造的紛繁復(fù)雜的社會(huì)當(dāng)中。憂患計(jì)的話，隨著人類社會(huì)的發(fā)展，文明的進(jìn)“設(shè)計(jì)是一種社會(huì)文化活動(dòng)”迪爾若意識(shí)與生存危機(jī)，重視自身生存的意義，自步，19世紀(jì)，萊特兄弟終于利用當(dāng)時(shí)的科特超越科學(xué)和反科學(xué)的設(shè)計(jì)哲理，它我的空間、自我思想的體現(xiàn)，這一切都在呼學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了這一設(shè)計(jì)。而萊特兄弟的飛具有雙重性，一方面，設(shè)計(jì)是獨(dú)創(chuàng)性的，類喚、強(qiáng)調(diào)個(gè)體的存在價(jià)值。尤其在物質(zhì)極大行器的設(shè)計(jì)草稿又與達(dá)芬奇的手稿驚人地似于感性的藝術(shù)活動(dòng)；另一方面，它又是條豐富的今天，面對(duì)琳瑯滿目的產(chǎn)品，人們?cè)谙嗨?，可以說是達(dá)芬奇的飛行器概念設(shè)計(jì)理性的，類似于理性的科學(xué)活動(dòng)。設(shè)計(jì)的這歡悅于選擇空間廣闊的同時(shí)，更熱切地期盼在某種程度上策動(dòng)、引導(dǎo)了科學(xué)技術(shù)的發(fā)種雙重特點(diǎn)決定了設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思維不可體現(xiàn)自身與自我存在的個(gè)性化產(chǎn)品的出現(xiàn)。展，特別是航空動(dòng)力學(xué)的發(fā)展，終于使“概；能，也不應(yīng)該是光有理性的一面。而實(shí)踐性概念性設(shè)計(jì)能夠挖掘設(shè)計(jì)師內(nèi)在的潛意念”得以實(shí)現(xiàn)。L_設(shè)計(jì)中理性的一面卻束縛著設(shè)計(jì)師思維的識(shí)，深層次地、從人自身的角度出發(fā)面對(duì)事今天，在科技不斷進(jìn)步的大背景下，我感性勃發(fā)，諸如原有造型風(fēng)格、功能特點(diǎn)、物、理解事物、解讀生活、解讀人，開拓、歷們的一些概念設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的腳步正在變生產(chǎn)技術(shù)等凌亂的事物圍繞與困擾著設(shè)計(jì)煉設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思維，使個(gè)性化的理念與思得緊促，時(shí)間周期在趨于縮短，電子寵物、無師，致使設(shè)計(jì)思路阻滯，徘徊不前，影響設(shè)考方法得以形成、完善。由于設(shè)計(jì)師個(gè)體上、污染汽車這在不久以前還只是一個(gè)概念計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)的敏銳認(rèn)識(shí)與洞察力。靈感的綜合素質(zhì)與文化背景上的不同，體現(xiàn)在設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)，一個(gè)思想，如今卻真真切切地發(fā)生在火花被一個(gè)個(gè)固有的概念、觀念無情的熄上的差異也就是自然而然的事了。其結(jié)果必我們身旁，這便是概念設(shè)計(jì)的魅力所在。滅，就形式論形式，就功能論功能的設(shè)計(jì)是然是我們眼前姿態(tài)萬千、造型迥異的產(chǎn)品與其必然結(jié)果。設(shè)計(jì)師迷失在原有產(chǎn)品的思生活的多滋多味、豐富多彩。想迷宮里，沒有從本質(zhì)上認(rèn)識(shí)產(chǎn)品，認(rèn)識(shí)設(shè)每年都有各種不同規(guī)格、不同地點(diǎn)、不計(jì)，體會(huì)設(shè)計(jì)?？匆豢次覀冏约旱钠嚬ね黝}的汽車展覽活動(dòng)，每個(gè)汽車廠家?guī)Ыo人的思想與理念是一定社會(huì)政治、經(jīng)業(yè)、家電產(chǎn)業(yè)、家具行業(yè)再想一想我們我們的不單單是現(xiàn)有產(chǎn)品的風(fēng)采，其中不乏濟(jì)、文化等外界因素在人內(nèi)心的綜合反應(yīng)，設(shè)計(jì)師自身，除了慨嘆民族工業(yè)的特色不有許多未來、概念性的設(shè)計(jì)。它不僅向我們?cè)O(shè)計(jì)師也不例外。設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)思維經(jīng)常面足之外，我們自身就沒有問題嗎傳達(dá)著公司的綜合實(shí)力，更多的是向世人展對(duì)著自身綜合素質(zhì)、修養(yǎng)、民族、地域等外二、概念性設(shè)計(jì)作為設(shè)計(jì)的另一種理示自己潛在的、不同于他人的個(gè)性化理念，界條件的制約，這些因素對(duì)設(shè)計(jì)理念既有激念方式與形式，無論是在設(shè)計(jì)理念內(nèi)涵及對(duì)汽車未來發(fā)展的獨(dú)特視角與理解。人們發(fā)、推動(dòng)的一面，也有束縛、限制的一面，再上，還是設(shè)計(jì)的具體實(shí)施上均有著自身獨(dú)喜愛潘頓、雅各布森、克拉尼的作品，鐘情加上設(shè)計(jì)者自身的思想傾向性，很可能使設(shè)特的一面于阿萊西、曼菲斯創(chuàng)造的繽紛世界，這正是計(jì)走向偏頗，甚至步人極端。致使許多設(shè)計(jì)1、概念性設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)的物化形式更多概念化設(shè)計(jì)所形成的個(gè)性化帶給我們的一出現(xiàn)了“只此一件”的尷尬境遇，列入了博的是體現(xiàn)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)思想的傳達(dá)與表現(xiàn)，設(shè)切。概念設(shè)計(jì)使設(shè)計(jì)師的個(gè)性得以施展，設(shè)物館中。但這并不妨礙設(shè)計(jì)師概念與思想的計(jì)的結(jié)果經(jīng)?？梢砸龑?dǎo)一種新的生存方式與計(jì)師用他們獨(dú)特的視角去詮釋生活、解讀生表達(dá)，對(duì)設(shè)計(jì)、生活和社會(huì)的理解，因?yàn)閷?duì)生活習(xí)慣活，也如一面鏡子，使我們方知周圍的世界于設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)尺度本身就具有一定的相對(duì)I性、“設(shè)計(jì)是表達(dá)一種精粹信念的活動(dòng)”。竟會(huì)如此美麗多姿，感知我們的存在。主觀性和個(gè)別性。喬尼斯設(shè)計(jì)方法縱觀設(shè)計(jì)活動(dòng)中有兩5、概念性設(shè)計(jì)與生產(chǎn)技術(shù)間存在著一個(gè)主體，一個(gè)是用戶客戶，二是設(shè)計(jì)師。定的互動(dòng)關(guān)系，對(duì)生產(chǎn)技術(shù)具有積極的反作作為兩種不同的設(shè)計(jì)理念、方式、方法，無論設(shè)計(jì)職業(yè)化和設(shè)計(jì)分工如何發(fā)展，設(shè)計(jì)用與策動(dòng)作用實(shí)踐性設(shè)計(jì)與概念性設(shè)計(jì)反映著設(shè)計(jì)師對(duì)于是由設(shè)計(jì)師完成的，豐富的設(shè)計(jì)陛風(fēng)格和概念性設(shè)計(jì)不能脫離一定的生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì)的不同觀念與態(tài)度，這里面有著主觀與表達(dá)方式同樣是設(shè)計(jì)的靈魂。設(shè)計(jì)師的理性而憑空捏造、想當(dāng)然，它是建立在對(duì)生產(chǎn)技客觀因素的作用與影響，在此我們并不是要分析能力所提供創(chuàng)造的田野、靈感與思想才術(shù)一定認(rèn)知的前提下。一定程度的生產(chǎn)技給出誰是誰非的答案與標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)本身便不是設(shè)計(jì)的種子。術(shù)是科學(xué)進(jìn)步的反映，也是人類綜合文明存在絕對(duì)的“對(duì)”與“錯(cuò)”，只有在特定的環(huán)概念性設(shè)計(jì)是以體現(xiàn)思想、理念、觀念程度的體現(xiàn)。而一定的文明程度、文化背景境、條件下，哪一種更適合、更貼近、更具為前提的設(shè)計(jì)活動(dòng)，是針對(duì)一定的物質(zhì)技術(shù)必然會(huì)對(duì)生存于其中的人及其思想產(chǎn)生潛意義，體現(xiàn)在具體的物化結(jié)果上，其目的與條件，尤其是人自身心理提出的一種設(shè)計(jì)方移默化的影響，概念性設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)師一種愿望是一致的一個(gè)好的設(shè)計(jì)。式與理念。其物化結(jié)果可能不為我們所常見、思想的體現(xiàn)，受生產(chǎn)技術(shù)的制約也就在情熟知，但卻極有可能使我們?yōu)橹徽?。因?yàn)槔碇?。但設(shè)計(jì)畢竟不能等同于科學(xué)?！霸O(shè)它強(qiáng)調(diào)的是思想與理念的形成與表達(dá)，所建計(jì)是客觀現(xiàn)實(shí)向未來可能富有想象力的跨立的是一種全新的生活習(xí)慣，生存方式，是越。”佩奇給人用的建筑概念性設(shè)計(jì)以參考文獻(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)的、固有的某種習(xí)以為常卻不盡合理我們的思想、理念去探討、研究世界，研究的方式與方法的重新解釋與探討，關(guān)心的是者和研究對(duì)象之間是渾然一體的。同時(shí)，概人而不是物，是人本主義在設(shè)計(jì)領(lǐng)域的一種念性設(shè)計(jì)所要建立的是一種新的、合理的詮釋。概念性設(shè)計(jì)對(duì)問題與理念的提出往往生存方式、生活習(xí)慣，客觀上使得它又可以不是確定性的、具體的，而常常是抽象化的、引導(dǎo)科學(xué)技術(shù)向哪一方向發(fā)展，在某種程概括性的，是對(duì)一種方式、認(rèn)知、思想的體度上為科學(xué)技術(shù)的發(fā)展在“茫茫大海之中L；會(huì)與校驗(yàn)，帶有某種研究、假定、推敲、探樹立了一座燈塔”，對(duì)科學(xué)技術(shù)具有一定的院教師匿L討性質(zhì)的態(tài)度。前瞻、展望與策動(dòng)作用。維普資訊

簡(jiǎn)介：發(fā)展論壇工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)分析鄒海蔚北京中關(guān)村學(xué)院社會(huì)科學(xué)系，北京100013摘要本文主要闡述在知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化大潮下，我國(guó)工業(yè)企業(yè)應(yīng)如何構(gòu)建一個(gè)既符合國(guó)際規(guī)則，又切合中國(guó)國(guó)情的新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。關(guān)鍵詞】我國(guó)工業(yè)企業(yè)；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中圖分類號(hào)】F∞672文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A文章編號(hào)10033890200305001402一、確立新的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的迫切性跨入2L世紀(jì)，世界經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程進(jìn)一步加快。在經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與電子商務(wù)等的沖擊下，傳統(tǒng)的以股東財(cái)富最大化為基點(diǎn)的我國(guó)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，由于其片面追求股東利益，已明顯不能適應(yīng)新世紀(jì)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變遷，在指導(dǎo)我國(guó)工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面日漸捉襟見肘。特別是在我國(guó)加入啪以后，企業(yè)面臨的是更加激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，我國(guó)工業(yè)企業(yè)如何在這種復(fù)雜多變的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、圖發(fā)展，在遵循國(guó)際通行規(guī)則的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)實(shí)際，構(gòu)建一個(gè)科學(xué)合理的符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，已成為刻不容緩、亟待解決的新課題。二、新的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)設(shè)置依據(jù)進(jìn)入21世紀(jì)，尤其是人世后，我國(guó)工業(yè)企業(yè)應(yīng)選擇什么樣的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)才更為科學(xué)合理呢為此我們首先應(yīng)對(duì)新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)設(shè)立依據(jù)進(jìn)行充分的分析。我認(rèn)為可以從以下幾方面予以展開一新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須是經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)性目標(biāo)的統(tǒng)一經(jīng)濟(jì)性目標(biāo)，絕不簡(jiǎn)單等同于傳統(tǒng)意義上的股東財(cái)富最大化，而是更加強(qiáng)調(diào)相關(guān)利益主體的利益。這是由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，擴(kuò)展了資本的范疇，改變了資本的結(jié)構(gòu)。由于股東、債權(quán)人、員工、顧客，他們都向企業(yè)提供了專用性資本，都對(duì)企業(yè)剩余做了貢獻(xiàn)，因而也都有權(quán)利分享企業(yè)的收益。正是在這樣的背景下，新制度學(xué)派認(rèn)為企業(yè)是各種所有者達(dá)成的一種契約，企業(yè)利益是所有參與簽約的各方面的共同利益，而不僅僅是股東利益。社會(huì)性目標(biāo)，主要強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。追求社會(huì)效益的優(yōu)化，是由市場(chǎng)主體所處的社會(huì)環(huán)境決定的，實(shí)踐證明，失去社會(huì)支持的企業(yè)必將陷入孤立無援的境地，將會(huì)使其生存、發(fā)展舉步維艱。二新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)妊須是戰(zhàn)略目標(biāo)與戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，應(yīng)能體現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思路，否則必然導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理以犧牲長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為代價(jià)，換取眼前利益的短期行為。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理又必須以具體的戰(zhàn)術(shù)經(jīng)營(yíng)為要求。否則就會(huì)使目標(biāo)成為空中樓閣，不利于企業(yè)審時(shí)度勢(shì)制定和實(shí)現(xiàn)不同時(shí)期的財(cái)務(wù)管理要求。三新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須是風(fēng)險(xiǎn)與收益均衡的有機(jī)結(jié)合在目標(biāo)設(shè)置上應(yīng)全面分析收益性與安全性，在收益性上當(dāng)前要特別重視知識(shí)資本價(jià)值指標(biāo)的分析。從而使企業(yè)在實(shí)踐中趨利避害，爭(zhēng)取獲得良好的收益。四新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必須是企業(yè)整體目標(biāo)與分部目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合在目標(biāo)設(shè)置上應(yīng)能體現(xiàn)全員管理意識(shí)，使整體目標(biāo)能夠分解成各相關(guān)群體的具體目標(biāo)，以便分析、考核和評(píng)價(jià)。在明確了基本設(shè)置依據(jù)后，我們就可以進(jìn)行具體的目標(biāo)設(shè)計(jì)。我認(rèn)為可將持續(xù)發(fā)展能力最大化，作為我國(guó)工業(yè)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的新選擇。三、新的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的具體操作內(nèi)容可持續(xù)發(fā)展能力最大化包括以下幾點(diǎn)一未來現(xiàn)金凈流量的優(yōu)化現(xiàn)金凈流量能反映企業(yè)的實(shí)際支付能力。因?yàn)楝F(xiàn)金凈流量是以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)計(jì)算得出的，即不論該筆現(xiàn)金收入與支出歸屬于哪個(gè)期間，只要它們是在某個(gè)期間實(shí)際收到與支付的，就算作這個(gè)期間的現(xiàn)金流量。因此，我們就可以利用現(xiàn)金凈流量所具有的綜合性和敏感性，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益作出正確的分析與評(píng)價(jià)。而且現(xiàn)金凈流量包含的內(nèi)容也非常廣泛。它所包含的內(nèi)容除了利潤(rùn)以外，還包含了其他組成部分。如銷售商品、提供勞務(wù)、出售固定資產(chǎn)、向銀行借款等取得的現(xiàn)金，就形成了企業(yè)的現(xiàn)金流入；購買材料、接受勞務(wù)、購進(jìn)固定資產(chǎn)、對(duì)外投資、償還債務(wù)等支付現(xiàn)金，就構(gòu)成了企業(yè)的現(xiàn)金流出。這些現(xiàn)金流量信息能清楚表明企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況是否良好、資金是否緊缺、企業(yè)支付能力大小，從而為投資者、債權(quán)人和企業(yè)管理當(dāng)局提供企業(yè)有關(guān)的實(shí)際支付能力。特別是現(xiàn)金凈流量，它是實(shí)際產(chǎn)生的現(xiàn)金含現(xiàn)金等價(jià)物的流入與流出，不存在信用風(fēng)險(xiǎn)。因此它可為可持續(xù)發(fā)展能力最大化目標(biāo)提供更加翔實(shí)的資料信息。二資源配置的優(yōu)化要達(dá)到可持續(xù)發(fā)展能力最大化，必須科學(xué)、合理地配置資源。資本的優(yōu)化配置，不僅包括資本總量的積聚，還作者簡(jiǎn)介鄒海蔚1959一，男，北京市中關(guān)村學(xué)院社科系主任。主要從事財(cái)經(jīng)方面研究。14鯉磷2003／5萬方數(shù)據(jù)包含了智力資本和物質(zhì)資本比重的調(diào)整，及現(xiàn)有財(cái)務(wù)資本的有效利用。一般可以從資本收益和資本結(jié)構(gòu)兩個(gè)方面來量化考核。而且，應(yīng)在資本結(jié)構(gòu)相對(duì)合理的前提下注重資本收益的提高。在知識(shí)型企業(yè)的框架中，企業(yè)家智力資本的介入，導(dǎo)致企業(yè)面臨著資本總量的重新界定和結(jié)構(gòu)的重新調(diào)整。當(dāng)前以信息技術(shù)為主流的高科技的高速發(fā)展，適時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的建立，一方面為企業(yè)財(cái)務(wù)優(yōu)化配置資本提供了技術(shù)基礎(chǔ)；另一方面將逐漸消除信息不對(duì)稱所帶來的不利影響。有利于企業(yè)內(nèi)、外部利益相關(guān)者加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)配置資本狀況的監(jiān)督。資源配置的優(yōu)化，為可持續(xù)發(fā)展能力最大化目標(biāo)提供了客觀保障。三企業(yè)資本可持續(xù)有效增值企業(yè)資本可持續(xù)有效增值，可以通過所有者權(quán)益報(bào)酬率資本報(bào)酬率有效增值乘數(shù)資金有效回收率來計(jì)量。其中資產(chǎn)報(bào)酬率銷售凈利率總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率有效增值乘數(shù)1／1一負(fù)債比率資金有效回收率1一資金有效回收遞減率資金有效回收遞減率應(yīng)收賬款平均余額銷售收入值得強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)資本可持續(xù)有效增值，不僅體現(xiàn)在維持企業(yè)整體利益上，從長(zhǎng)遠(yuǎn)觀點(diǎn)看，企業(yè)如果長(zhǎng)期追求資本可持續(xù)有效增值，那么，必將導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)資源向優(yōu)勝者的傾斜，使效益高的企業(yè)得到更快的發(fā)展，為社會(huì)提供更多的高品質(zhì)，優(yōu)效益的產(chǎn)品；而使那些片面追求短期行為的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)日趨被動(dòng)，最終必將走向窮途末路。要克服經(jīng)營(yíng)者的短期行為就必須健全約束機(jī)制，保證收益分配的公平化，維護(hù)各方的整體利益。企業(yè)資本的可持續(xù)有效增值，一是意味著所有者權(quán)益最大化，因?yàn)殡S著企業(yè)資本可持續(xù)有效增值，企業(yè)分配的公平化，所有權(quán)益將不斷擴(kuò)大，達(dá)到資本保值增值，這符合我國(guó)的社會(huì)生產(chǎn)目標(biāo)。因?yàn)槲覈?guó)國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)、集體所有制企業(yè)等公有制資本股權(quán)占很大比重，所有者權(quán)益擴(kuò)大，意味著國(guó)家財(cái)富的增加。二是意味著收益分配的公平化，這就為和股東、經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人、員工的利益，避免了分配的“扭曲”行為。所以企業(yè)資本可持續(xù)有效增值為企業(yè)達(dá)到可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)化目標(biāo)提供了指針。四權(quán)益資本凈現(xiàn)金回收率的優(yōu)化權(quán)益資本凈現(xiàn)金回收率企業(yè)當(dāng)期現(xiàn)金凈流量企業(yè)當(dāng)期權(quán)益資本。它充分體現(xiàn)了資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)因素，符合財(cái)務(wù)管理本質(zhì)要求。權(quán)益資本凈現(xiàn)金回收率的優(yōu)化，更能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的全面提高。實(shí)際的現(xiàn)金凈流入更能準(zhǔn)確地反映企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)成果，即凈財(cái)富的變動(dòng)額，并且從企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過程來看，利潤(rùn)和現(xiàn)金凈流入是相等的。因此現(xiàn)金比利潤(rùn)等其他經(jīng)濟(jì)指標(biāo)更能說明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，更符合企業(yè)所有者要求。特別是權(quán)益資本凈現(xiàn)金回收率還可以利用杠桿分析法的原理，進(jìn)行指標(biāo)的分解，從而把整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指標(biāo)落實(shí)到各單位，便于實(shí)際操作和考核、評(píng)價(jià)，使可持續(xù)增長(zhǎng)能力最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)更具可操作性。五企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值息稅前利潤(rùn)1一所得稅率一加權(quán)平均資本成長(zhǎng)率企業(yè)投入的平均資本。企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值與預(yù)期的報(bào)酬成正比，與預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)成反比。經(jīng)濟(jì)增加值的一個(gè)重要屬性是投資年度的企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的現(xiàn)值，等于其投資年度的現(xiàn)金凈流量現(xiàn)值，而未來的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)金流量現(xiàn)值之和就是企業(yè)的價(jià)值。因此，這一目標(biāo)模式包括了企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)模式。將經(jīng)濟(jì)增加值的現(xiàn)值與投入資本的現(xiàn)值進(jìn)行比較，可評(píng)價(jià)和分析企業(yè)資本增值的效率。從財(cái)務(wù)管理假設(shè)可知，報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)是同增的，報(bào)酬的增加是以企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的提高為代價(jià)的，而風(fēng)險(xiǎn)的增加將直接威脅企業(yè)的生存。企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值只有在風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬達(dá)到均衡時(shí)才能達(dá)到優(yōu)化，這恰恰是可持續(xù)發(fā)展能力最大化目標(biāo)的核心所在。六利益相關(guān)者財(cái)富的優(yōu)化知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)，將越來越像一個(gè)利益共同體，所有能為企業(yè)的生產(chǎn)增加價(jià)值的人都將成為企業(yè)利益相關(guān)者。企業(yè)就是在以知識(shí)資本為主的諸多缺一不可的要素提供者構(gòu)成的“合力”中生存、發(fā)展、壯大。因此，在確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)兼顧各方面利益，尋求一個(gè)最優(yōu)的均衡點(diǎn)。而傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)由于其只強(qiáng)調(diào)股東財(cái)務(wù)最大化，所以不能正確反映知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)各產(chǎn)權(quán)主體的各自權(quán)益和他們之間最新的均衡結(jié)構(gòu)，故已不足取。如果我們把企業(yè)財(cái)富最大化比作一個(gè)蛋糕，那么它可以被切割成幾塊，分屬于企業(yè)契約的各個(gè)利益相關(guān)者。股東財(cái)務(wù)最大化目標(biāo)僅僅重視股東所享用的那一塊，而利益相關(guān)者財(cái)富最大化則擴(kuò)大了企業(yè)所關(guān)注的范圍，由關(guān)心蛋糕中的一塊發(fā)展到關(guān)心整只蛋糕大小。通過盡可能的把“蛋糕做大”，使企業(yè)財(cái)富增長(zhǎng)并達(dá)到最大化來協(xié)調(diào)和滿足各契約方的利益要求，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的良性循環(huán)。這種擴(kuò)大無疑符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系特征，能充分調(diào)動(dòng)和保持各利益主體的積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)并發(fā)展。因此在確立新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)兼顧各方利益，尋求一個(gè)合理的均衡點(diǎn)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜，參與要素日趨多元化，這也就決定了當(dāng)前我國(guó)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)置，必須具有高度的概括性?？沙掷m(xù)發(fā)展能力最大化，全面體現(xiàn)了這一客觀要求，它所包括的未來現(xiàn)金凈流量的優(yōu)化、資本配置的優(yōu)化、企業(yè)資本可持續(xù)有效增值、權(quán)益資本凈現(xiàn)金回收率的優(yōu)化以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)增加值的優(yōu)化和利益相關(guān)者財(cái)富的優(yōu)化等內(nèi)容，從不同側(cè)面反映了可持續(xù)增長(zhǎng)能力最大化目標(biāo)的客觀要求。值得指出的是，設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)合理的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是一項(xiàng)錯(cuò)綜復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它所涉及的內(nèi)容十分廣泛。我所提出的觀點(diǎn)。也只是根據(jù)現(xiàn)階段我國(guó)工業(yè)企業(yè)所存在的普遍狀況而提出的。由于不同國(guó)家企業(yè)面臨的具體財(cái)務(wù)環(huán)境存在著差異，其財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是不可能完全一致的。同時(shí)，隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織后，我國(guó)企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境將會(huì)發(fā)生進(jìn)一步變化，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)會(huì)隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境的調(diào)整而演變，因此可以說對(duì)我國(guó)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的認(rèn)識(shí)和探索將永無止境。我們只有與國(guó)際接軌，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念，結(jié)合中國(guó)的實(shí)際，不斷開拓創(chuàng)新，才能使我國(guó)的工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更加貼近實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展的潮流，進(jìn)而更好地為我國(guó)工業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展指明方向。責(zé)任編輯嘉然2003／5經(jīng)溺赫15萬方數(shù)據(jù)

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簡(jiǎn)介：神龍汽車有限公司標(biāo)準(zhǔn)NMEDEDONGFENGPEUGEOTCITROENAUTOMOBILE工業(yè)品采購控制程序PROCEDURED’ACHATDESFOURNITURESINDUSTRELLESDPCA0117100216工業(yè)事業(yè)BLOCINDUSTRIEL采購業(yè)務(wù)（含零部件國(guó)產(chǎn)化管理）AFFAIRESD’ACHATYCGESTION‘INTEGRATIONLOCALEDESPIECES版次CEDITIONCDPCA內(nèi)部使用USAGEINTERNEDEDPCA199803C200305工業(yè)事業(yè)BLOCINDUSTRIEL工業(yè)品采購控制程序PROCEDURED’ACHATDESFOURNITURESINDUSTRIELLES神龍汽車有限公司標(biāo)準(zhǔn)NMEDEDONGFENGPEUGEOTCITROENAUTOMOBILE工業(yè)品采購控制程序PROCEDURED’ACHATDESFOURNITURESINDUSTRELLESDPCA0117100236工業(yè)事業(yè)BLOCINDUSTRIEL采購業(yè)務(wù)（含零部件國(guó)產(chǎn)化管理）AFFAIRESD’ACHATYCGESTION‘INTEGRATIONLOCALEDESPIECES版次CEDITIONC的、價(jià)格在一定時(shí)期內(nèi)有效的、但不固定供貨數(shù)量的合同。每次訂貨的品種和數(shù)量由申請(qǐng)部門按規(guī)定向供應(yīng)商發(fā)出交貨令。CONTRATDONTLEPRIXESTVALABLEPENDANTUNECERTAINEDUREEDETEMPSETNONPRECISANTLAQUANTITEDECOMMECELLELASERAEXPRIMEEPARLEDEPARTEMENTDEMEURAUFOURNISSEURSOUSFMEDEL’DREDELIVRAISON交貨令在開口合同項(xiàng)下神龍公司申請(qǐng)部門直接向供應(yīng)商發(fā)出的要貨指令。DREDELIVRAISONDANSLECADREDUCONTRATOUVERTL’DREENVOYEPARLEDEPARTEMENTDEMEURDEDPCAAUFOURNISSEURENVUEDELALIVRAISON4職責(zé)4RESPONSABILITES41申請(qǐng)部門41DEPARTEMENTDEMEURA負(fù)責(zé)向工業(yè)品采購分部提供所采購工業(yè)品的品牌、規(guī)格、型號(hào)或圖紙、技術(shù)規(guī)范、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；B負(fù)責(zé)對(duì)周期性或經(jīng)常性消耗工業(yè)品，根據(jù)實(shí)際需要和采購周期，提交年或季或月采購計(jì)劃，填寫訂貨申請(qǐng)；AGEDELAFOURNITUREADASPAHADESTYPESMODELESPLANSSPECIFICATIONSTECHNIQUESETNMESCONCERNEESDESFOURNITURESINDUSTRIELLESDEMEESBGEDELAPROPOSITIONPOURLESFOURNITURESINDUSTRIELLESDECONSOMMATIONPERIODIQUEOUREPETITIVEDEPLANNINGD’ACHATANNUELTRIMESTRIELOUMENSUELSELONLESBESOINSREELSETDELAISD’ACHATETREMPLITL’DREDECOMMEC負(fù)責(zé)對(duì)零星消耗工業(yè)品，填寫訂貨申請(qǐng)；D參加技術(shù)談判，從技術(shù)方面對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；E工業(yè)品到貨的驗(yàn)收F負(fù)責(zé)發(fā)出開口合同下的交貨令。CGEDURENSEIGNEMENTDEL’DREDECOMMEPOURLESFOURNITURESINDUSTRIELLESDECONSOMMATIONOCCASIONNELLEDPARTICIPATIONALANEGOCIATIONTECHNIQUEETAL’EVALUATIONTECHNIGUEDUFOURNISSEURERECEPTIONDESFOURNITURESINDUSTRIELLESLIVREESFGEDEL’EMISSIONDEL’DREDELIVRAISONDANSLECADREDUCONTRATOUVERT42工業(yè)品采購分部42DASPAHAA負(fù)責(zé)審查、接收41條中的采購資料AGEDELAVERIFICATIONETDEL’ACCEPTATIONDESDOCUEMNTSD’ACHATCITESDANSL’ARTICLE41B負(fù)責(zé)供應(yīng)商的詢價(jià)，商務(wù)談判，選擇，合同編制、簽訂及分發(fā)。BGEDUCHOIXDEFOURNISSEURDELANEGOCIATIONCOMMERCIALEDELAREDACTIONSIGNATUREETDIFFUSIONDUCONTRATC參與閉口合同的到貨驗(yàn)收CPARTICIPATIONALARECEPTIONDANSLECADREDESACHATSFERMESD合同歸檔管理DARCHIVAGEDESCONTRATSE負(fù)責(zé)處理合同執(zhí)行中出現(xiàn)的商務(wù)糾紛EGEDUTRAITEMENTDESLITIGESCOMMERCIAUXENEXECUTIONDUCONTRATF負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商的質(zhì)量信息、環(huán)保信息及供應(yīng)商的評(píng)級(jí)FGEDURECUEILDESINFMAITONSRELATIVESALAQUALITEDUFOURNISSEURETSONCLASSEMENT

簡(jiǎn)介：科技探索爭(zhēng)鳴SCIENCETECHNOLOGYVISION科技視界工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的完善措施李建華延安市寶塔區(qū)第一建筑工程公司，陜西延安716000【摘要】工業(yè)建筑和民用建筑是建筑行業(yè)的重要組成部分，它們質(zhì)量的優(yōu)秀與否直接關(guān)系到整個(gè)建筑行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下建筑行業(yè)也得到了巨大的發(fā)展規(guī)模對(duì)于建筑工程的質(zhì)量要求也更加嚴(yán)格，但目前建筑行業(yè)在工程質(zhì)量方面存在著不足，給建筑物的安全帶來了一定的隱患本文對(duì)工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的內(nèi)容進(jìn)行的系統(tǒng)的分析，探究了工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理存在的問題并針對(duì)這些問題探究了有效的完善措施，本期對(duì)建筑行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有所裨益【關(guān)鍵詞】工業(yè)與民用；建筑施工；質(zhì)量管理；完善措施0引言近年來在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下工業(yè)與民用建筑施T進(jìn)程在不斷的加快這給建筑行業(yè)的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。建筑物直接關(guān)系著人民的生命財(cái)產(chǎn)安全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然導(dǎo)致人們對(duì)建筑物的質(zhì)量要求也就有所提升，作為建筑業(yè)的重要組成部分，必須要嚴(yán)格管理T業(yè)與民用建筑的質(zhì)量，保障建筑行業(yè)能夠得到較好的發(fā)展。1工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的內(nèi)容首先對(duì)施人員的管理施人員是整個(gè)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的核心所在對(duì)于施工人員的管理主要是施人員的選擇施工人員所受教育程度以及對(duì)施工人員的培訓(xùn)等方面，在某一建筑_丁程項(xiàng)目中標(biāo)后，要嚴(yán)格按照建筑工程項(xiàng)目的實(shí)際規(guī)模和特點(diǎn)選擇施工人員并且要設(shè)立項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)每個(gè)施1一人員的工作崗位進(jìn)行合理的安排，還要激發(fā)施工人員的質(zhì)量管理的積極性其次對(duì)施丁設(shè)備的管理施二設(shè)備是現(xiàn)場(chǎng)施_T質(zhì)量管理巾重要的組成部分必須要根據(jù)工程施工的實(shí)際需求對(duì)施工設(shè)備進(jìn)行合理安排比如高層的建筑施T中對(duì)于塔吊型號(hào)、塔吊臂長(zhǎng)的選擇等不僅要保證能夠滿足施工的需求，還應(yīng)該考慮到節(jié)約成本在施工過程中應(yīng)該隨時(shí)的對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查保養(yǎng)，避免發(fā)生事故最后對(duì)建筑施工材料的管理施工原材料質(zhì)量的好壞直接決定著整個(gè)建筑物的質(zhì)量也就是說保證施工材料的質(zhì)量也就是保證建筑工程的質(zhì)量采購人員應(yīng)該嚴(yán)把采購原料大關(guān)選擇質(zhì)量好的、合格、價(jià)格最低的原材料，在保證材料質(zhì)量的同時(shí)也應(yīng)該考慮到節(jié)約成本無論在運(yùn)輸過程中還是在材料進(jìn)入施丁場(chǎng)地后都需要采取措施防止有損壞并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查保證原材料的質(zhì)量問題。2探究工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理存在的問題目前雖然加大了對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的管理但仍存在著一系列的問題這些問題的存在直接或間接的影響了建筑物的質(zhì)量安全，所以在T業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要時(shí)刻警惕其出現(xiàn)的問題建筑的工程質(zhì)量得到保障。第一建筑施丁現(xiàn)場(chǎng)材料管理存在的問題通過上文能夠知曉建筑材料在施工中占有重要的地位但是有的建筑施工現(xiàn)場(chǎng)由于種種原因?qū)τ诮ㄖ牧系墓芾碜龅貌⒉坏轿槐热绮少徣藛T忽視了對(duì)材料供應(yīng)商的調(diào)查I不了解材料市場(chǎng)的行情使得購買回來的材料不能物盡其用還損失大量資金施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員在材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，并沒有對(duì)材料進(jìn)行全面的檢查導(dǎo)致不合格材料進(jìn)入施二現(xiàn)場(chǎng)等。這些問題的存在不僅影響了施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理工作還給建筑項(xiàng)目T程帶來_『安全隱患第二施工現(xiàn)場(chǎng)人員的素質(zhì)較低。人員是建筑施工的關(guān)鍵但是目前很多的建筑施T現(xiàn)場(chǎng)的管理人員以及施一人員的素質(zhì)都存在一定的問題建筑企業(yè)并沒有對(duì)管理人員和施工人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，導(dǎo)致管理人員缺乏質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)和技能施工人員缺乏專業(yè)的施工技能難以保證建筑施丁現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量甚至影響了整個(gè)建筑項(xiàng)目工程的綜合效益。第I建筑施丁質(zhì)量管理制度不夠完善二業(yè)建筑和民用建筑在質(zhì)量管理方面必須要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行管理但是由于各方面的原因?qū)е陆ㄖ髽I(yè)在二程質(zhì)量管理方面并沒有制定相關(guān)的管理制度進(jìn)行正確指導(dǎo)質(zhì)量管理都是根據(jù)之前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行在實(shí)際的建筑施工中出現(xiàn)突發(fā)事件后難以憑借之前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行處理那么這就給建筑工程的施工進(jìn)度以及建筑丁程的質(zhì)量安全帶來威脅。此外還有在施T過程中忽視了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的檢測(cè)并沒有對(duì)施’’。L科技視界SCIENCETECHN。。GYVISI。NL工現(xiàn)場(chǎng)的材料以及成品進(jìn)行全面的檢查或是檢測(cè)結(jié)果存在虛似情況進(jìn)而難以實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑材料和成品的質(zhì)量控制3工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理完善措施的探討在建筑施工葉1，建筑現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理存在著各方面的問題，這些問題的存在直接給建筑的質(zhì)量帶來了威脅甚至威脅到了人民群眾的人身財(cái)產(chǎn)安全必須要嚴(yán)格的對(duì)待建筑施T現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)埴管理，保證建筑物的質(zhì)量安全第一，嚴(yán)格控制材料質(zhì)量合格為了保證施I原材料的合格，采購人員必須要加強(qiáng)對(duì)原材料的采購、進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收以及現(xiàn)場(chǎng)檢查等各環(huán)節(jié)的管理工作采購的時(shí)候采購人員應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行考察選擇質(zhì)量可靠的供應(yīng)商進(jìn)行原材料采購，并在原材料的運(yùn)輸過程保證原材料的質(zhì)量安全加強(qiáng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)原材料的檢測(cè)以及進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，從而保證材料的合格。第二提高對(duì)施現(xiàn)場(chǎng)人員綜合素質(zhì)的管理建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該定期對(duì)施丁現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)提高施T管理人員的綜合素質(zhì)，讓他們?cè)趯?shí)際的LR作中加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理T作的重視，認(rèn)真履行自己的職責(zé)加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)做得好的施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、此外還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)施人員的培訓(xùn)，選擇綜合素質(zhì)高的施T團(tuán)隊(duì)保證建筑物的質(zhì)量第_二完善施T現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度對(duì)于R業(yè)1民用建筑而言質(zhì)量是其根本同時(shí)也是加強(qiáng)施_現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的重大目標(biāo)，在施丁現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理過程中，應(yīng)該制定嚴(yán)格的管理制度，并將具體的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人嚴(yán)格檢查竣工交付的建筑丁稃質(zhì)量及時(shí)處理存在的問題在施T之前應(yīng)該積極的提高施工人員的質(zhì)量意識(shí)，加大刈_質(zhì)量檢查、監(jiān)督的重視嚴(yán)格按照質(zhì)量管理制度文施獎(jiǎng)罰措施第四加大對(duì)整個(gè)建筑丁程項(xiàng)目施工會(huì)過程監(jiān)控建筑企業(yè)應(yīng)該對(duì)R業(yè)與民用建筑施1二項(xiàng)目進(jìn)行全過程監(jiān)控也就是存項(xiàng)目實(shí)施前進(jìn)行預(yù)防控制將可能發(fā)生的事故扼殺在萌芽時(shí)期，在實(shí)施過程中對(duì)施工材料、施一人員以及施T設(shè)備等方面進(jìn)行質(zhì)量管理，這是施質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，存一T稃竣I交付之，直該對(duì)建筑物的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收對(duì)已經(jīng)完成的部分進(jìn)行多次榆查存發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后及時(shí)的采取有效措施進(jìn)行解決避免以后再次出現(xiàn)同樣錯(cuò)誤第五加強(qiáng)施T進(jìn)度的控制控制施工進(jìn)度也是施T現(xiàn)場(chǎng)管理的重點(diǎn)在項(xiàng)目實(shí)施初期嚴(yán)格編制進(jìn)度計(jì)劃時(shí)，就應(yīng)該對(duì)建筑T程進(jìn)行全面的了解然后根據(jù)實(shí)際情況編制合理的計(jì)劃，妥善安排施‘的每一步驟還應(yīng)該在建筑企業(yè)招標(biāo)的時(shí)候根據(jù)相關(guān)具體情況確定建筑物的計(jì)劃T期并提供合理的計(jì)劃安排，對(duì)施_的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制保證建筑施L丁現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證施二的每個(gè)階段都按照計(jì)劃完成保證T業(yè)與民H建筑施丁能夠順利的進(jìn)行4結(jié)語綜上所述加強(qiáng)工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理是建筑行業(yè)必須要加以重視的。建筑企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)各方面的管理，提高建筑管理人員的綜合素質(zhì)，制定相關(guān)的質(zhì)量管理制度，全面保障建筑物質(zhì)量的安全，為建筑行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。【參考文獻(xiàn)】1盧其峰鐵路丁業(yè)與民用建筑施1一現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理J科技傳播，2010212周劍建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理初探『J1中小企、管理與科技F旬刊，2OLOO43王湘進(jìn)淺析工業(yè)與民用建筑T程管理的幾個(gè)問題『JLL價(jià)佰R程2011O1責(zé)任編輯楊玉潔科技探索爭(zhēng)鳴SCIENCETECHNOLOGYVISION科技視界工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的完善措施李建華延安市寶塔區(qū)第一建筑工程公司，陜西延安716000【摘要】工業(yè)建筑和民用建筑是建筑行業(yè)的重要組成部分，它們質(zhì)量的優(yōu)秀與否直接關(guān)系到整個(gè)建筑行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下建筑行業(yè)也得到了巨大的發(fā)展規(guī)模對(duì)于建筑工程的質(zhì)量要求也更加嚴(yán)格，但目前建筑行業(yè)在工程質(zhì)量方面存在著不足，給建筑物的安全帶來了一定的隱患本文對(duì)工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的內(nèi)容進(jìn)行的系統(tǒng)的分析，探究了工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理存在的問題并針對(duì)這些問題探究了有效的完善措施，本期對(duì)建筑行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展有所裨益【關(guān)鍵詞】工業(yè)與民用；建筑施工；質(zhì)量管理；完善措施0引言近年來在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下工業(yè)與民用建筑施T進(jìn)程在不斷的加快這給建筑行業(yè)的發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。建筑物直接關(guān)系著人民的生命財(cái)產(chǎn)安全社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必然導(dǎo)致人們對(duì)建筑物的質(zhì)量要求也就有所提升，作為建筑業(yè)的重要組成部分，必須要嚴(yán)格管理T業(yè)與民用建筑的質(zhì)量，保障建筑行業(yè)能夠得到較好的發(fā)展。1工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的內(nèi)容首先對(duì)施人員的管理施人員是整個(gè)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的核心所在對(duì)于施工人員的管理主要是施人員的選擇施工人員所受教育程度以及對(duì)施工人員的培訓(xùn)等方面，在某一建筑_丁程項(xiàng)目中標(biāo)后，要嚴(yán)格按照建筑工程項(xiàng)目的實(shí)際規(guī)模和特點(diǎn)選擇施工人員并且要設(shè)立項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)每個(gè)施1一人員的工作崗位進(jìn)行合理的安排，還要激發(fā)施工人員的質(zhì)量管理的積極性其次對(duì)施丁設(shè)備的管理施二設(shè)備是現(xiàn)場(chǎng)施_T質(zhì)量管理巾重要的組成部分必須要根據(jù)工程施工的實(shí)際需求對(duì)施工設(shè)備進(jìn)行合理安排比如高層的建筑施T中對(duì)于塔吊型號(hào)、塔吊臂長(zhǎng)的選擇等不僅要保證能夠滿足施工的需求，還應(yīng)該考慮到節(jié)約成本在施工過程中應(yīng)該隨時(shí)的對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查保養(yǎng)，避免發(fā)生事故最后對(duì)建筑施工材料的管理施工原材料質(zhì)量的好壞直接決定著整個(gè)建筑物的質(zhì)量也就是說保證施工材料的質(zhì)量也就是保證建筑工程的質(zhì)量采購人員應(yīng)該嚴(yán)把采購原料大關(guān)選擇質(zhì)量好的、合格、價(jià)格最低的原材料，在保證材料質(zhì)量的同時(shí)也應(yīng)該考慮到節(jié)約成本無論在運(yùn)輸過程中還是在材料進(jìn)入施丁場(chǎng)地后都需要采取措施防止有損壞并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查保證原材料的質(zhì)量問題。2探究工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理存在的問題目前雖然加大了對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的管理但仍存在著一系列的問題這些問題的存在直接或間接的影響了建筑物的質(zhì)量安全，所以在T業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要時(shí)刻警惕其出現(xiàn)的問題建筑的工程質(zhì)量得到保障。第一建筑施丁現(xiàn)場(chǎng)材料管理存在的問題通過上文能夠知曉建筑材料在施工中占有重要的地位但是有的建筑施工現(xiàn)場(chǎng)由于種種原因?qū)τ诮ㄖ牧系墓芾碜龅貌⒉坏轿槐热绮少徣藛T忽視了對(duì)材料供應(yīng)商的調(diào)查I不了解材料市場(chǎng)的行情使得購買回來的材料不能物盡其用還損失大量資金施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員在材料進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)后，并沒有對(duì)材料進(jìn)行全面的檢查導(dǎo)致不合格材料進(jìn)入施二現(xiàn)場(chǎng)等。這些問題的存在不僅影響了施工現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理工作還給建筑項(xiàng)目T程帶來_『安全隱患第二施工現(xiàn)場(chǎng)人員的素質(zhì)較低。人員是建筑施工的關(guān)鍵但是目前很多的建筑施T現(xiàn)場(chǎng)的管理人員以及施一人員的素質(zhì)都存在一定的問題建筑企業(yè)并沒有對(duì)管理人員和施工人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，導(dǎo)致管理人員缺乏質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí)和技能施工人員缺乏專業(yè)的施工技能難以保證建筑施丁現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量甚至影響了整個(gè)建筑項(xiàng)目工程的綜合效益。第I建筑施丁質(zhì)量管理制度不夠完善二業(yè)建筑和民用建筑在質(zhì)量管理方面必須要嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行管理但是由于各方面的原因?qū)е陆ㄖ髽I(yè)在二程質(zhì)量管理方面并沒有制定相關(guān)的管理制度進(jìn)行正確指導(dǎo)質(zhì)量管理都是根據(jù)之前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行在實(shí)際的建筑施工中出現(xiàn)突發(fā)事件后難以憑借之前的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行處理那么這就給建筑工程的施工進(jìn)度以及建筑丁程的質(zhì)量安全帶來威脅。此外還有在施T過程中忽視了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的檢測(cè)并沒有對(duì)施’’。L科技視界SCIENCETECHN。。GYVISI。NL工現(xiàn)場(chǎng)的材料以及成品進(jìn)行全面的檢查或是檢測(cè)結(jié)果存在虛似情況進(jìn)而難以實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑材料和成品的質(zhì)量控制3工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理完善措施的探討在建筑施工葉1，建筑現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量管理存在著各方面的問題，這些問題的存在直接給建筑的質(zhì)量帶來了威脅甚至威脅到了人民群眾的人身財(cái)產(chǎn)安全必須要嚴(yán)格的對(duì)待建筑施T現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)埴管理，保證建筑物的質(zhì)量安全第一，嚴(yán)格控制材料質(zhì)量合格為了保證施I原材料的合格，采購人員必須要加強(qiáng)對(duì)原材料的采購、進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收以及現(xiàn)場(chǎng)檢查等各環(huán)節(jié)的管理工作采購的時(shí)候采購人員應(yīng)該對(duì)市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行考察選擇質(zhì)量可靠的供應(yīng)商進(jìn)行原材料采購，并在原材料的運(yùn)輸過程保證原材料的質(zhì)量安全加強(qiáng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)原材料的檢測(cè)以及進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，從而保證材料的合格。第二提高對(duì)施現(xiàn)場(chǎng)人員綜合素質(zhì)的管理建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該定期對(duì)施丁現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)提高施T管理人員的綜合素質(zhì)，讓他們?cè)趯?shí)際的LR作中加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量管理T作的重視，認(rèn)真履行自己的職責(zé)加強(qiáng)管理隊(duì)伍的建設(shè)并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)做得好的施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、此外還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)施人員的培訓(xùn)，選擇綜合素質(zhì)高的施T團(tuán)隊(duì)保證建筑物的質(zhì)量第_二完善施T現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度對(duì)于R業(yè)1民用建筑而言質(zhì)量是其根本同時(shí)也是加強(qiáng)施_現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理的重大目標(biāo)，在施丁現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理過程中，應(yīng)該制定嚴(yán)格的管理制度，并將具體的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人嚴(yán)格檢查竣工交付的建筑丁稃質(zhì)量及時(shí)處理存在的問題在施T之前應(yīng)該積極的提高施工人員的質(zhì)量意識(shí)，加大刈_質(zhì)量檢查、監(jiān)督的重視嚴(yán)格按照質(zhì)量管理制度文施獎(jiǎng)罰措施第四加大對(duì)整個(gè)建筑丁程項(xiàng)目施工會(huì)過程監(jiān)控建筑企業(yè)應(yīng)該對(duì)R業(yè)與民用建筑施1二項(xiàng)目進(jìn)行全過程監(jiān)控也就是存項(xiàng)目實(shí)施前進(jìn)行預(yù)防控制將可能發(fā)生的事故扼殺在萌芽時(shí)期，在實(shí)施過程中對(duì)施工材料、施一人員以及施T設(shè)備等方面進(jìn)行質(zhì)量管理，這是施質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，存一T稃竣I交付之，直該對(duì)建筑物的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收對(duì)已經(jīng)完成的部分進(jìn)行多次榆查存發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題后及時(shí)的采取有效措施進(jìn)行解決避免以后再次出現(xiàn)同樣錯(cuò)誤第五加強(qiáng)施T進(jìn)度的控制控制施工進(jìn)度也是施T現(xiàn)場(chǎng)管理的重點(diǎn)在項(xiàng)目實(shí)施初期嚴(yán)格編制進(jìn)度計(jì)劃時(shí)，就應(yīng)該對(duì)建筑T程進(jìn)行全面的了解然后根據(jù)實(shí)際情況編制合理的計(jì)劃，妥善安排施‘的每一步驟還應(yīng)該在建筑企業(yè)招標(biāo)的時(shí)候根據(jù)相關(guān)具體情況確定建筑物的計(jì)劃T期并提供合理的計(jì)劃安排，對(duì)施_的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的控制保證建筑施L丁現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量保證施二的每個(gè)階段都按照計(jì)劃完成保證T業(yè)與民H建筑施丁能夠順利的進(jìn)行4結(jié)語綜上所述加強(qiáng)工業(yè)與民用建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理是建筑行業(yè)必須要加以重視的。建筑企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)各方面的管理，提高建筑管理人員的綜合素質(zhì)，制定相關(guān)的質(zhì)量管理制度，全面保障建筑物質(zhì)量的安全，為建筑行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1盧其峰鐵路丁業(yè)與民用建筑施1一現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理J科技傳播，2010212周劍建筑施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理初探『J1中小企、管理與科技F旬刊，2OLOO43王湘進(jìn)淺析工業(yè)與民用建筑T程管理的幾個(gè)問題『JLL價(jià)佰R程2011O1責(zé)任編輯楊玉潔

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簡(jiǎn)介：工業(yè)設(shè)計(jì)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展一文I唐松柏【關(guān)鍵詞】工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)，生產(chǎn)力工業(yè)設(shè)計(jì)作為建立在大工業(yè)生產(chǎn)方式之上的一種設(shè)計(jì)觀念與設(shè)計(jì)方法論，在本質(zhì)上是以經(jīng)濟(jì)的方式向社會(huì)推廣工業(yè)社會(huì)的文明與成果。在某種意義上，工業(yè)設(shè)計(jì)是一種以經(jīng)濟(jì)的方式實(shí)現(xiàn)社會(huì)的物質(zhì)民主化。工業(yè)設(shè)計(jì)重點(diǎn)研究物質(zhì)、精神生活形態(tài)與產(chǎn)品的關(guān)系，將產(chǎn)品的原創(chuàng)性、前瞻性和市場(chǎng)營(yíng)銷作為一個(gè)整體來研究，重視產(chǎn)品使用上的審美要求以及產(chǎn)品本身所具有的文化內(nèi)涵，以創(chuàng)新能力為核心。世界各大經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)一直都非常重視工業(yè)設(shè)十。比如，英國(guó)設(shè)有國(guó)家設(shè)計(jì)委員會(huì)，前首相撒切爾夫人曾說過“英國(guó)可以沒有首相，72經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊加10，但不能沒有設(shè)計(jì)師”，前任首相布萊爾也曾多次出面倡導(dǎo)工業(yè)設(shè)計(jì)。韓國(guó)產(chǎn)業(yè)資源部F設(shè)機(jī)構(gòu)產(chǎn)業(yè)設(shè)計(jì)振興院，每年國(guó)撥相當(dāng)于3億元人民幣的資金用于工業(yè)設(shè)計(jì)的示范、交流、評(píng)選等活動(dòng)，每年評(píng)選總統(tǒng)大獎(jiǎng)。日本，德國(guó)，芬蘭、新加坡等國(guó)的政府部門都對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)制定了許多具體的扶持政策。我國(guó)工業(yè)設(shè)汁的現(xiàn)狀多年來，我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)事業(yè)有了很大發(fā)展，大專院校設(shè)計(jì)類學(xué)科增多了10多倍，涌現(xiàn)了美的、海爾、聯(lián)想等一批重視工業(yè)設(shè)計(jì)并取得卓越成效的企業(yè)。北京、上海、廣州、深圳，青島、無錫、寧波等城市，開展了一系列的工業(yè)設(shè)計(jì)活動(dòng)，并把工業(yè)設(shè)計(jì)列為“十五”發(fā)展的鶯要產(chǎn)業(yè)。盡管如此，我國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)至今仍處于起步階段，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距很大，應(yīng)該予以高度重視。作為工業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)體所在，企業(yè)是發(fā)展工業(yè)設(shè)計(jì)的主體，而政府態(tài)度、高校教育、企業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)水平對(duì)于工業(yè)設(shè)計(jì)的發(fā)展都起到?jīng)Q定性的作用。政府作為重要的決策者和引導(dǎo)者，直接決定工業(yè)設(shè)計(jì)的命運(yùn)和發(fā)展方向，例如北京、深圳、上海、廣州等工業(yè)設(shè)萬方數(shù)據(jù)計(jì)水平相對(duì)發(fā)達(dá)的地區(qū)，政府相關(guān)政策和扶持投入力度很大。盡管如此，相關(guān)部門對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)依然存在較大偏差，主要表現(xiàn)在將技術(shù)開發(fā)等同于產(chǎn)品創(chuàng)新，將外觀設(shè)計(jì)理解為丁業(yè)設(shè)T十將傳統(tǒng)的工藝設(shè)計(jì)混|_1為工業(yè)設(shè)計(jì)等等，導(dǎo)致了工業(yè)設(shè)計(jì)的重要地位直得不到體現(xiàn)，獨(dú)特作用沒有充分發(fā)揮，從而嚴(yán)重制約了制造業(yè)的創(chuàng)新能力的發(fā)展。工業(yè)設(shè)計(jì)的系統(tǒng)化特征整合設(shè)計(jì)對(duì)象的所有構(gòu)成要素，以系統(tǒng)整合的觀念與方式求取最合理的設(shè)計(jì)結(jié)果，因而在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上，充分發(fā)揮了各種構(gòu)成要素即資源利用最大化。工業(yè)設(shè)計(jì)是以最經(jīng)濟(jì)的手段創(chuàng)造設(shè)計(jì)對(duì)象的最大價(jià)值效果。工業(yè)設(shè)計(jì)廣泛涉及到人文學(xué)科領(lǐng)域，特別是哲學(xué)、人類學(xué)、倫理學(xué)、心理學(xué)與藝術(shù)等學(xué)科向工業(yè)設(shè)計(jì)的滲透，產(chǎn)生了設(shè)計(jì)文化學(xué)、設(shè)計(jì)哲學(xué)、設(shè)計(jì)D理學(xué)、設(shè)計(jì)符號(hào)學(xué)及行為心理學(xué)，設(shè)計(jì)倫理學(xué)等學(xué)科。工業(yè)設(shè)計(jì)還廣泛涉及到材料，加工，生產(chǎn)銷售。服務(wù)等多個(gè)產(chǎn)品生存領(lǐng)域，設(shè)計(jì)也就自然的成為這個(gè)領(lǐng)域不可缺少的首要因素。產(chǎn)品設(shè)計(jì)是一個(gè)過程系統(tǒng)，而且從屬于更大的系統(tǒng)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)概念從傳統(tǒng)的局限于單純的技能和方法的認(rèn)識(shí)，成功的轉(zhuǎn)化到?jīng)]計(jì)概念從實(shí)物水平上升到復(fù)雜的系統(tǒng)水平的認(rèn)識(shí)。產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)就是從整體上把握過程中各種要素之間的關(guān)系，通過定的結(jié)構(gòu)形式，使產(chǎn)品系統(tǒng)達(dá)到既定的功能。以產(chǎn)品功能創(chuàng)意與創(chuàng)造作為中國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)發(fā)展新階段的主題目標(biāo)，其本質(zhì)是為中國(guó)制造走向中國(guó)創(chuàng)造提供本體論與方法論的依據(jù)。產(chǎn)品創(chuàng)意與產(chǎn)品創(chuàng)造，在最大程度上實(shí)現(xiàn)了有限資源為社會(huì)服務(wù)價(jià)值的最大化，因而也體現(xiàn)工業(yè)設(shè)計(jì)成為一定資源整合構(gòu)成思產(chǎn)經(jīng)分析想與設(shè)計(jì)方法的產(chǎn)品，或服務(wù)系統(tǒng)創(chuàng)造最大的文化價(jià)值，最為經(jīng)濟(jì)的設(shè)I，十。工QK設(shè)計(jì)的生態(tài)觀與綠色沒計(jì)以人的町持續(xù)發(fā)展，以環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展支撐為前提是工業(yè)設(shè)計(jì)的生態(tài)觀，強(qiáng)調(diào)資源的合理利用與環(huán)境的科學(xué)主體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)為指導(dǎo)思想，重新理解廢物與資源關(guān)系，這種設(shè)計(jì)生態(tài)觀在最大最基本的層面上，實(shí)現(xiàn)資源利用的最經(jīng)濟(jì)的終極目標(biāo)。綠色設(shè)計(jì)也稱為生態(tài)設(shè)訛環(huán)境設(shè)計(jì)等。雖然叫法不同，內(nèi)涵卻是一致的，在設(shè)計(jì)階段就將環(huán)境因素和預(yù)防污染的措施納入產(chǎn)品設(shè)計(jì)之中，將環(huán)境性能作為產(chǎn)品的設(shè)計(jì)目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)，力求使產(chǎn)品對(duì)環(huán)境的影響為最小。對(duì)工業(yè)設(shè)計(jì)而言，綠色設(shè)計(jì)的核心不僅要減少物質(zhì)和能源的消耗，減少有害物質(zhì)的排放，而且要使產(chǎn)品及零部件能夠方便的分類回收并再生循環(huán)或重新利用。綠色設(shè)計(jì)源于人們對(duì)現(xiàn)代技術(shù)文化所引起的環(huán)境及生態(tài)破壞的反思，體現(xiàn)了設(shè)計(jì)師的道德和社會(huì)責(zé)任心的回歸。綠色設(shè)計(jì)在一定程度上也有理想主義的色彩，要達(dá)到舒適生活與資源消耗的平衡以及短期經(jīng)濟(jì)利益與長(zhǎng)期環(huán)保目的的平衡并非易事。在環(huán)境問題，能源問題日益凸顯的今天，可持續(xù)發(fā)展的思想被人們普遍重視?？沙掷m(xù)發(fā)展設(shè)計(jì)充分利用現(xiàn)代科技，大力開發(fā)綠色資源，發(fā)展清潔生產(chǎn)不斷改善和優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，促使人與自然的和諧發(fā)展，人口，資源和環(huán)境相互協(xié)調(diào)，相互促進(jìn)。它可以應(yīng)用到當(dāng)今幾乎所有的設(shè)計(jì)領(lǐng)域，從建筑、城市規(guī)劃，到生產(chǎn)氣工業(yè)制造。這一創(chuàng)新的設(shè)計(jì)思想要求設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)流程中的每一步都允許對(duì)其中的一些關(guān)鍵元素環(huán)境、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)行整合，分析、優(yōu)化。作者單位浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院2們O／經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊73萬方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：I簍寧經(jīng)濟(jì)禽。熙。差堡★★★★★★★★★★‘_翻QLYEGUANLL一工業(yè)企業(yè)煤炭采購形勢(shì)淺析●范宏業(yè)以訂貨會(huì)的方式進(jìn)行煤炭購銷業(yè)務(wù)，在我國(guó)已延續(xù)了40多年，它是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代因物流短缺而產(chǎn)生的一種彌補(bǔ)方式，國(guó)家通過計(jì)劃來調(diào)配生產(chǎn)和市場(chǎng)，從而達(dá)到物流平衡。改革開放以來，尤其是近幾年我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，多數(shù)物資已相對(duì)過剩，一些行業(yè)訂貨會(huì)自行消亡，退出了歷史的舞臺(tái)，只有煤炭仍然靠“計(jì)劃”協(xié)調(diào)處理著錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)關(guān)系。鐵道部領(lǐng)導(dǎo)曾明確表示，加入WTO后，鐵路部門將向外資打開大門，允許外資參與外營(yíng)鐵道貨運(yùn)。北京鐵路局已率先改革，對(duì)首鋼、北京焦化廠、京煤集團(tuán)等幾十家大中型企業(yè)開放，這些企業(yè)可直接上網(wǎng)請(qǐng)求車皮，不必再層層申報(bào)計(jì)劃。鐵路系統(tǒng)變革之后，政府將逐漸失去計(jì)劃控制煤炭市場(chǎng)的支撐點(diǎn)，煤炭行業(yè)的“訂貨會(huì)”模式不可能持續(xù)太久。因此，如何合理設(shè)計(jì)新的煤炭采購訂貨方案已經(jīng)成為煤炭消耗企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。煤炭是我國(guó)現(xiàn)階段工業(yè)生產(chǎn)的主要能源，消耗煤炭的主要行業(yè)有冶金、電力、化工、建材等，它不同于一般的生產(chǎn)資料，不僅消耗數(shù)量大、占用資金多，而且資源配置的特點(diǎn)十分明顯，加上大工業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性、穩(wěn)定性的要求，使得煤炭消費(fèi)企業(yè)不可能經(jīng)常更換煤炭供貨單位，因此結(jié)合自己的工作實(shí)踐，向大家推薦如下的煤炭采購策略。1適當(dāng)調(diào)整訂貨時(shí)間。全國(guó)煤炭訂貨會(huì)一般是在12月份召開，在此期間，供需雙方簽定第二年的煤炭購銷合同。這一時(shí)間恰恰是煤炭生產(chǎn)的淡季、使用的旺季，又逢春運(yùn)將至，運(yùn)力吃緊，大多數(shù)煤炭使用單位庫存偏低，在與對(duì)方談質(zhì)論價(jià)時(shí)明顯底氣不足，再加上國(guó)家政策的支持、地方政府的指令、煤炭企業(yè)的聯(lián)合，煤炭使用方很難得到一份理想的合同。寶鋼曾經(jīng)嘗試簽定4月份至來年3月份的跨年合同，效果十分理想，其他企業(yè)可以根據(jù)自己的需要和特點(diǎn)，另辟蹊徑，靈活選擇定貨時(shí)間，比如選擇在5月份，簽定6月份至來年5月份的跨年合同，這一時(shí)期相對(duì)來說屬煤炭銷售淡季，煤炭生產(chǎn)方產(chǎn)量增加、庫存積壓，而使用方消耗減少、接煤困難，如能把全年的定貨時(shí)間鎖定在這一區(qū)間，相信一定會(huì)得到一份令人滿意的合同。當(dāng)然，在全國(guó)煤炭訂貨會(huì)取消之前，我們還需將訂貨數(shù)量在訂貨會(huì)期問上報(bào)有關(guān)部門，以求得到運(yùn)力上的承認(rèn)。2靈活選擇訂貨方式。應(yīng)該承認(rèn)，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，談判式的訂貨方式還將是煤炭訂貨的主流。近期由于技術(shù)進(jìn)步，我們還可以選擇其它訂貨方式1招標(biāo)訂貨。大工業(yè)生產(chǎn)一般要求有穩(wěn)定而連續(xù)的煤炭貨源，而采用招標(biāo)訂貨的方式選擇供貨方的不確定性又非常大，所以對(duì)大多數(shù)煤炭使用企業(yè)而言，不適宜大面積的采用招標(biāo)訂貨的方式采購煤炭，但如果適時(shí)、適度的采用此方式，也可能大幅度地降低采購成本。比如太鋼曾經(jīng)對(duì)當(dāng)?shù)刭Y源十分28遼寧經(jīng)濟(jì)第12期／2002年豐富的一個(gè)煤種進(jìn)行招標(biāo)采購，而部分生產(chǎn)商急于脫手積壓庫存，造成最后的成交價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于生產(chǎn)成本，為企業(yè)大幅度地降低了采購成本。2網(wǎng)上訂貨。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)上訂貨在一些領(lǐng)域已相當(dāng)普及，許多煤炭生產(chǎn)、使用企業(yè)早已推出了自己的網(wǎng)站，這就為煤炭的網(wǎng)上訂貨提供了技術(shù)平臺(tái)，可以預(yù)期在不久的將來，煤炭的網(wǎng)上訂貨必將取代傳統(tǒng)的訂貨方式。以上兩種訂貨方式不僅可直接降低采購成本，而且對(duì)提升企業(yè)的管理水平，杜絕暗箱操作等腐敗現(xiàn)象具有較好的效果。3合理選擇供貨單位。在煤炭的采購管理中，首要的問題就是合理地選擇供貨方。選擇的好，事半功倍，選擇不好，遺患無窮。一般來說應(yīng)注意如下方面1嚴(yán)格按照1S09001質(zhì)量管理體系的要求對(duì)供貨方進(jìn)行管理。事實(shí)證明，質(zhì)量管理體系并非僅僅是一種形式，如果能按照它的要求，認(rèn)真加以貫徹，對(duì)合理選擇供貨單位十分有益處。2質(zhì)量穩(wěn)定適用原則。煤炭質(zhì)量能夠滿足本企業(yè)的生產(chǎn)需要，這是我們選擇供貨單位的出發(fā)點(diǎn)，但煤炭質(zhì)量并非越高越好，高質(zhì)量就意味高價(jià)格，煤質(zhì)應(yīng)以穩(wěn)定適用為準(zhǔn)。3價(jià)格低者優(yōu)先。同樣商品比質(zhì)量，同樣質(zhì)量比價(jià)格，貨比三家，擇廉采購應(yīng)該是我們的采購準(zhǔn)則。4信守合同。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)煤炭行業(yè)的合同的兌現(xiàn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其它行業(yè)，一些煤炭生產(chǎn)企業(yè)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，誰出價(jià)高就優(yōu)先發(fā)貨，給用煤企業(yè)帶來麻煩，對(duì)這樣的煤炭企業(yè)一定要退避三舍。5管理水平、服務(wù)質(zhì)量。在考慮上述因素的同時(shí)，一定要兼顧煤炭供應(yīng)商的生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)能力、設(shè)備工藝、管理措施、經(jīng)營(yíng)狀況、服務(wù)態(tài)度等方面內(nèi)容。4努力尋求聯(lián)合采購。國(guó)內(nèi)已有一些地區(qū)的煤炭企業(yè)組建大集團(tuán)，尋求聯(lián)合銷售，增加銷售力量的同時(shí)，對(duì)相對(duì)單兵作戰(zhàn)的用煤?jiǎn)挝划a(chǎn)生了一定的壓力。例如，山西省有關(guān)方面將西山、汾西、霍州等礦務(wù)局組建為山西省精煤集團(tuán)，統(tǒng)一了銷售、運(yùn)輸工作，使得本企業(yè)的漲價(jià)幅度遠(yuǎn)高于同行業(yè)水平，從而增加了企業(yè)利潤(rùn)。用煤企業(yè)實(shí)行聯(lián)合的消息也時(shí)常見于報(bào)端，但多是雷聲大、雨點(diǎn)小，在組建緊密型大集團(tuán)還有一定困難的情況下，不妨先把采購部門聯(lián)合起來，統(tǒng)一對(duì)外采購。如能將處于同一地區(qū)的鞍鋼、本鋼、北鋼的煤炭采購部門組成對(duì)外采購的統(tǒng)一體，由于采購訂貨量的大幅升高，必將在采購活動(dòng)中處于相對(duì)有利的地位，從而在本地區(qū)，乃至東北、華北煤炭市場(chǎng)形成一種良好的局面。作者單位本溪鋼鐵公司原燃料處萬方數(shù)據(jù)I簍寧經(jīng)濟(jì)禽。熙。差堡★★★★★★★★★★‘_翻QLYEGUANLL一工業(yè)企業(yè)煤炭采購形勢(shì)淺析●范宏業(yè)以訂貨會(huì)的方式進(jìn)行煤炭購銷業(yè)務(wù)，在我國(guó)已延續(xù)了40多年，它是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代因物流短缺而產(chǎn)生的一種彌補(bǔ)方式，國(guó)家通過計(jì)劃來調(diào)配生產(chǎn)和市場(chǎng)，從而達(dá)到物流平衡。改革開放以來，尤其是近幾年我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，多數(shù)物資已相對(duì)過剩，一些行業(yè)訂貨會(huì)自行消亡，退出了歷史的舞臺(tái)，只有煤炭仍然靠“計(jì)劃”協(xié)調(diào)處理著錯(cuò)綜復(fù)雜的市場(chǎng)關(guān)系。鐵道部領(lǐng)導(dǎo)曾明確表示，加入WTO后，鐵路部門將向外資打開大門，允許外資參與外營(yíng)鐵道貨運(yùn)。北京鐵路局已率先改革，對(duì)首鋼、北京焦化廠、京煤集團(tuán)等幾十家大中型企業(yè)開放，這些企業(yè)可直接上網(wǎng)請(qǐng)求車皮，不必再層層申報(bào)計(jì)劃。鐵路系統(tǒng)變革之后，政府將逐漸失去計(jì)劃控制煤炭市場(chǎng)的支撐點(diǎn)，煤炭行業(yè)的“訂貨會(huì)”模式不可能持續(xù)太久。因此，如何合理設(shè)計(jì)新的煤炭采購訂貨方案已經(jīng)成為煤炭消耗企業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。煤炭是我國(guó)現(xiàn)階段工業(yè)生產(chǎn)的主要能源，消耗煤炭的主要行業(yè)有冶金、電力、化工、建材等，它不同于一般的生產(chǎn)資料，不僅消耗數(shù)量大、占用資金多，而且資源配置的特點(diǎn)十分明顯，加上大工業(yè)生產(chǎn)的連續(xù)性、穩(wěn)定性的要求，使得煤炭消費(fèi)企業(yè)不可能經(jīng)常更換煤炭供貨單位，因此結(jié)合自己的工作實(shí)踐，向大家推薦如下的煤炭采購策略。1適當(dāng)調(diào)整訂貨時(shí)間。全國(guó)煤炭訂貨會(huì)一般是在12月份召開，在此期間，供需雙方簽定第二年的煤炭購銷合同。這一時(shí)間恰恰是煤炭生產(chǎn)的淡季、使用的旺季，又逢春運(yùn)將至，運(yùn)力吃緊，大多數(shù)煤炭使用單位庫存偏低，在與對(duì)方談質(zhì)論價(jià)時(shí)明顯底氣不足，再加上國(guó)家政策的支持、地方政府的指令、煤炭企業(yè)的聯(lián)合，煤炭使用方很難得到一份理想的合同。寶鋼曾經(jīng)嘗試簽定4月份至來年3月份的跨年合同，效果十分理想，其他企業(yè)可以根據(jù)自己的需要和特點(diǎn)，另辟蹊徑，靈活選擇定貨時(shí)間，比如選擇在5月份，簽定6月份至來年5月份的跨年合同，這一時(shí)期相對(duì)來說屬煤炭銷售淡季，煤炭生產(chǎn)方產(chǎn)量增加、庫存積壓，而使用方消耗減少、接煤困難，如能把全年的定貨時(shí)間鎖定在這一區(qū)間，相信一定會(huì)得到一份令人滿意的合同。當(dāng)然，在全國(guó)煤炭訂貨會(huì)取消之前，我們還需將訂貨數(shù)量在訂貨會(huì)期問上報(bào)有關(guān)部門，以求得到運(yùn)力上的承認(rèn)。2靈活選擇訂貨方式。應(yīng)該承認(rèn)，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，談判式的訂貨方式還將是煤炭訂貨的主流。近期由于技術(shù)進(jìn)步，我們還可以選擇其它訂貨方式1招標(biāo)訂貨。大工業(yè)生產(chǎn)一般要求有穩(wěn)定而連續(xù)的煤炭貨源，而采用招標(biāo)訂貨的方式選擇供貨方的不確定性又非常大，所以對(duì)大多數(shù)煤炭使用企業(yè)而言，不適宜大面積的采用招標(biāo)訂貨的方式采購煤炭，但如果適時(shí)、適度的采用此方式，也可能大幅度地降低采購成本。比如太鋼曾經(jīng)對(duì)當(dāng)?shù)刭Y源十分28遼寧經(jīng)濟(jì)第12期／2002年豐富的一個(gè)煤種進(jìn)行招標(biāo)采購，而部分生產(chǎn)商急于脫手積壓庫存，造成最后的成交價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于生產(chǎn)成本，為企業(yè)大幅度地降低了采購成本。2網(wǎng)上訂貨。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，網(wǎng)上訂貨在一些領(lǐng)域已相當(dāng)普及，許多煤炭生產(chǎn)、使用企業(yè)早已推出了自己的網(wǎng)站，這就為煤炭的網(wǎng)上訂貨提供了技術(shù)平臺(tái)，可以預(yù)期在不久的將來，煤炭的網(wǎng)上訂貨必將取代傳統(tǒng)的訂貨方式。以上兩種訂貨方式不僅可直接降低采購成本，而且對(duì)提升企業(yè)的管理水平，杜絕暗箱操作等腐敗現(xiàn)象具有較好的效果。3合理選擇供貨單位。在煤炭的采購管理中，首要的問題就是合理地選擇供貨方。選擇的好，事半功倍，選擇不好，遺患無窮。一般來說應(yīng)注意如下方面1嚴(yán)格按照1S09001質(zhì)量管理體系的要求對(duì)供貨方進(jìn)行管理。事實(shí)證明，質(zhì)量管理體系并非僅僅是一種形式，如果能按照它的要求，認(rèn)真加以貫徹，對(duì)合理選擇供貨單位十分有益處。2質(zhì)量穩(wěn)定適用原則。煤炭質(zhì)量能夠滿足本企業(yè)的生產(chǎn)需要，這是我們選擇供貨單位的出發(fā)點(diǎn)，但煤炭質(zhì)量并非越高越好，高質(zhì)量就意味高價(jià)格，煤質(zhì)應(yīng)以穩(wěn)定適用為準(zhǔn)。3價(jià)格低者優(yōu)先。同樣商品比質(zhì)量，同樣質(zhì)量比價(jià)格，貨比三家，擇廉采購應(yīng)該是我們的采購準(zhǔn)則。4信守合同。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國(guó)煤炭行業(yè)的合同的兌現(xiàn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其它行業(yè)，一些煤炭生產(chǎn)企業(yè)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，誰出價(jià)高就優(yōu)先發(fā)貨，給用煤企業(yè)帶來麻煩，對(duì)這樣的煤炭企業(yè)一定要退避三舍。5管理水平、服務(wù)質(zhì)量。在考慮上述因素的同時(shí)，一定要兼顧煤炭供應(yīng)商的生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)能力、設(shè)備工藝、管理措施、經(jīng)營(yíng)狀況、服務(wù)態(tài)度等方面內(nèi)容。4努力尋求聯(lián)合采購。國(guó)內(nèi)已有一些地區(qū)的煤炭企業(yè)組建大集團(tuán)，尋求聯(lián)合銷售，增加銷售力量的同時(shí)，對(duì)相對(duì)單兵作戰(zhàn)的用煤?jiǎn)挝划a(chǎn)生了一定的壓力。例如，山西省有關(guān)方面將西山、汾西、霍州等礦務(wù)局組建為山西省精煤集團(tuán)，統(tǒng)一了銷售、運(yùn)輸工作，使得本企業(yè)的漲價(jià)幅度遠(yuǎn)高于同行業(yè)水平，從而增加了企業(yè)利潤(rùn)。用煤企業(yè)實(shí)行聯(lián)合的消息也時(shí)常見于報(bào)端，但多是雷聲大、雨點(diǎn)小，在組建緊密型大集團(tuán)還有一定困難的情況下，不妨先把采購部門聯(lián)合起來，統(tǒng)一對(duì)外采購。如能將處于同一地區(qū)的鞍鋼、本鋼、北鋼的煤炭采購部門組成對(duì)外采購的統(tǒng)一體，由于采購訂貨量的大幅升高，必將在采購活動(dòng)中處于相對(duì)有利的地位，從而在本地區(qū)，乃至東北、華北煤炭市場(chǎng)形成一種良好的局面。作者單位本溪鋼鐵公司原燃料處萬方數(shù)據(jù)