簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多基于網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展研究精彩內(nèi)容。

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多基于經(jīng)濟(jì)含義的財(cái)務(wù)比率分析思路與要點(diǎn)精彩內(nèi)容。

簡(jiǎn)介：財(cái)會(huì)研究211基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和準(zhǔn)則的發(fā)展趨勢(shì)分析劉茂平（立信羊城會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司惠州分所江西上饒516003）摘要“理論來自實(shí)務(wù)，理論又指導(dǎo)實(shí)務(wù)”，在規(guī)范研究者看來，理論的研究不僅是對(duì)實(shí)務(wù)客觀規(guī)律的總結(jié)，可用來解釋和預(yù)測(cè)實(shí)務(wù)，還在理論可為實(shí)務(wù)的未來發(fā)展指引方向。本文主要基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和準(zhǔn)則的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了預(yù)測(cè)，并通過這種預(yù)測(cè)性做了分析。關(guān)鍵詞知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；準(zhǔn)則；發(fā)展趨勢(shì)1引言二十一世紀(jì)是“知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代”，信息和通訊科技的發(fā)達(dá)與因特網(wǎng)（INTER）的無遠(yuǎn)弗屆，不僅改變了傳統(tǒng)商業(yè)交易的型態(tài)，并且沖擊了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的模式和思維。于是，諸如“電子商務(wù)”、“知識(shí)管理”、“企業(yè)兼并”和“風(fēng)險(xiǎn)控管”等適應(yīng)數(shù)字（碼）經(jīng)濟(jì)環(huán)境的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，頓時(shí)風(fēng)起云涌，蔚為時(shí)代潮流。面對(duì)如此快速變化的新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，發(fā)軔于傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)便不可避免地遭到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。美國(guó)SEC委員WALLMAN曾提出警告現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告己到了十字路口，如果不再予以改革，其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所起的作用將急速下滑。換言之，“危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)”，如果重新審視當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題，進(jìn)行必要的、適當(dāng)?shù)男拚?，或發(fā)展符合新經(jīng)濟(jì)走向的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范，那么就可以給予財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)繼續(xù)發(fā)展和完善的機(jī)會(huì)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能成為真正有用的“商業(yè)通用的語(yǔ)言”，這個(gè)發(fā)展是值得深思的。因此，本文基于“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”環(huán)境下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告的挑戰(zhàn)討論起，提出幾個(gè)最受注目的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題及探討其可能的改革方向，并對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的發(fā)展趨勢(shì)作了初步分析。2知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告的挑戰(zhàn)21電子商務(wù)帶來的沖擊與挑戰(zhàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的崛起和電子商務(wù)（又稱為因特網(wǎng)商務(wù)）的逐漸成形是密不可分的。所謂“電子商務(wù)”，一般系指藉由因特網(wǎng)來完成之各項(xiàng)有形商品和無形商品等的交易活動(dòng)，但其實(shí)際運(yùn)用還更寬廣，舉凡將商業(yè)活動(dòng)往來予以電子化及透過因特網(wǎng)完成者，均可稱為“電子商務(wù)”。它的特點(diǎn)是1形成了無時(shí)差無國(guó)界的全球化電子環(huán)境；2可以是有形商品和無形商品；3參與者可以是實(shí)體的主體也可以是“虛擬的主體”。上述三項(xiàng)特點(diǎn)完全顛覆了傳統(tǒng)商品交易模式，其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告所造成的沖擊是非常可觀的，這里主要有以下幾個(gè)方面。（1）會(huì)計(jì)主體假設(shè)在電子商務(wù)出現(xiàn)之前，會(huì)計(jì)主體是以持續(xù)經(jīng)營(yíng)為理念，較為穩(wěn)固的?？墒?，隨著電子商務(wù)的出現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的模式非“一對(duì)一”，而是動(dòng)態(tài)的。不僅企業(yè)與其上下游的供貨商和銷售商，甚至連最終消費(fèi)者都可以透過網(wǎng)絡(luò)為某一特定作業(yè)連成一個(gè)相互依存關(guān)系的主體串或“虛擬公司”，一旦作業(yè)完成，這個(gè)“虛擬公司”也就解散了。會(huì)計(jì)主體的外延邊界根據(jù)需要和效率，隨時(shí)可能發(fā)生變動(dòng)，致使會(huì)計(jì)主體和報(bào)告主體的認(rèn)定變得困難。（2）會(huì)計(jì)信息的可靠性在電子商務(wù)環(huán)境下，交易的起始、賬款收付、甚至商品的交付，幾乎都能以電子形式在因特網(wǎng)上完成，因而達(dá)到電子化“無紙交易”的境界（如數(shù)字（碼）電影和音樂，由訂購(gòu)到下載到消費(fèi)者自己的光盤（CD）的交易過程）。這對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)講求憑證以資驗(yàn)證，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)和正確，進(jìn)而提供可靠的會(huì)計(jì)報(bào)告而言，是一個(gè)很大的沖擊。可以想見，確認(rèn)的工作將變得格外重要，而電子交易整個(gè)流程的勾稽和安全性管理，將是未來規(guī)范電子商務(wù)交易的會(huì)計(jì)處理必須特別著重的地方?？傊?，電子商務(wù)的形成，為人類的商業(yè)交易創(chuàng)造了無限寬廣的活動(dòng)空間也正因?yàn)槿绱?，其缺乏“疆域性”和“無形、虛擬”的特性，卻也讓以有形交易、事項(xiàng)、憑證為主而發(fā)展的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以適應(yīng)，包括基本假設(shè)、信息的可靠性要求和損益的確認(rèn)與計(jì)量等會(huì)計(jì)處理概念、原則和程序等等。尤有甚者，由于它提供了一個(gè)迅捷便利全球化的環(huán)境，使知識(shí)與信息的創(chuàng)造、擴(kuò)充和運(yùn)用得到了發(fā)展的機(jī)會(huì)，一躍成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新利器，促成了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這恐怕是對(duì)以提供有形資產(chǎn)歷史信息為主的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告另一個(gè)嚴(yán)峻的沖擊。22知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)及其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告的挑戰(zhàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)下產(chǎn)業(yè)的主要特點(diǎn)有1最終商品的價(jià)格，來自于有形商品的成本低，而無形資產(chǎn)的比例則大幅攀升，例如100元的影片，2元是有形的成本，其余98元全歸智慧資產(chǎn)；2不斷創(chuàng)新，新產(chǎn)品推出速度快，產(chǎn)品的生命周期大為縮短；3知識(shí)本身也可以是商品，尤其如智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)（含專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)機(jī)密和技術(shù)所有權(quán)等）可以買賣、合約授權(quán)、技術(shù)作價(jià)或技術(shù)合作等，成為企業(yè)獲利的來源，此在高科技和技術(shù)含量較高的公司非常明顯，如IBM光靠技術(shù)授權(quán)的收入就高達(dá)其營(yíng)業(yè)額的九分之一甚至一成；4制造生產(chǎn)的重要性被信息科技所取代；5人與顧客比資本還重要，研究發(fā)展費(fèi)用比例愈來愈高。這些特點(diǎn)一方面充分體現(xiàn)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智能資產(chǎn)已凌駕有形資產(chǎn)之上；另一方面則顯示“與時(shí)間賽跑”的競(jìng)爭(zhēng)壓力，使得越來越多的企業(yè)以外購(gòu)、兼并等方式取得智慧資產(chǎn)來?yè)Q取企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的提升。3若干財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及報(bào)告問題的改革方向31財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架內(nèi)涵的重構(gòu)長(zhǎng)期以來，指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架（概念框架），是由目標(biāo)、假設(shè)、信息質(zhì)量特征、報(bào)表要素及要素的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告所組成。隨著客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，各個(gè)組成份子的理論范疇，逐漸無法涵蓋不斷增生的新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和情況。面對(duì)完全不同于昔日工業(yè)環(huán)境的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其影響更是全面，致使概念框架的各別組現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息212成份子的某些不適應(yīng)性更加凸顯出來。眾所周知，目標(biāo)、假設(shè)和會(huì)計(jì)對(duì)象（具體化為財(cái)務(wù)報(bào)表要素），三者相互影響，共同決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和報(bào)告的內(nèi)容、形式和發(fā)展方向，是整個(gè)概念框架的理論基礎(chǔ)。如今新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)既己突破原來理論所架構(gòu)的范疇，必將進(jìn)一步?jīng)_擊隨后的整個(gè)會(huì)計(jì)處理的原則、程序和方法，諸如無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計(jì)量、收入確認(rèn)實(shí)現(xiàn)原則、費(fèi)用配比原則和歷史成本原則等。這些原則在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代己在實(shí)踐中表現(xiàn)出局限性，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中將更顯突出。顯然，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架需要重構(gòu)，但也不是完全否定其架構(gòu)。在當(dāng)前的信息社會(huì)中，依據(jù)信息系統(tǒng)論所建立的以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)為導(dǎo)向而形成的內(nèi)在一致、邏輯連貫的概念框架，還是有其科學(xué)、合理性的。只是，對(duì)于它的各組成份子理論的內(nèi)涵與外延都必須重新予以解說和認(rèn)識(shí)。因此，認(rèn)為比較實(shí)際的改革方法，應(yīng)是透過詳細(xì)觀察和實(shí)證研究的反復(fù)調(diào)查，根據(jù)新經(jīng)濟(jì)的客觀環(huán)境規(guī)律和從實(shí)踐中歸納出得以解決新經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的創(chuàng)新思維，對(duì)概念框架的每個(gè)組成份子賦予新的涵義。畢竟，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的變革有它賴以存在的基礎(chǔ)，而變革應(yīng)是在原有基礎(chǔ)上的重大改進(jìn)和完善32未來財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)方向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，商業(yè)環(huán)境起了根本性變化，知識(shí)、價(jià)值觀念的抬頭、網(wǎng)絡(luò)信息的迅捷便利，使信息使用者的階層、界別變得廣泛、多元，對(duì)信息的需求更加多樣性。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)依存于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，又以提供決策有用的信息為其目標(biāo)，當(dāng)然它應(yīng)當(dāng)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和使用者需求的改變而改變。（1）增進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表的有用性方面為了改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表以適應(yīng)新時(shí)代的要求，在作法上，有二種可能途徑第一、在原有的概念框架基礎(chǔ)上，進(jìn)行必要的修正，使財(cái)務(wù)報(bào)表提供更多的決策有用的未來信息；第二、如前所述，依據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律重新定義概念框架的內(nèi)涵，重新設(shè)計(jì)一份既可面向未來又涵蓋無形資產(chǎn)表述的新財(cái)務(wù)報(bào)表。第二種方案雖是徹底解決財(cái)務(wù)報(bào)表固有缺陷的方法，而且也是應(yīng)該研究的方向。不過，這恐怕不是短時(shí)間可以實(shí)現(xiàn)的。終究，知識(shí)經(jīng)濟(jì)剛剛開始，它還在變化中。未來走向如何，尚難一窺全貌。更何況，改造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的工程是一段漫長(zhǎng)的道路。其次，考慮到任何的變革應(yīng)是“繼往開來的”，而任何專業(yè)學(xué)科的發(fā)展也是具有繼承性的。所以，第一種方案較為具體可行。（2）擴(kuò)大其它財(cái)務(wù)報(bào)告的信息美國(guó)FASB成立了一個(gè)企業(yè)報(bào)告研究計(jì)劃的“自愿披露”工作小組，在2001年4月發(fā)表了一份研究報(bào)告，題為改進(jìn)企業(yè)報(bào)告強(qiáng)化自愿披露的審視，主要是探討當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)情勢(shì)下，根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)，在其它財(cái)務(wù)報(bào)告中企業(yè)自愿披露的信息應(yīng)包括使用者特別關(guān)注的非財(cái)務(wù)信息，并提供企業(yè)一套建立自愿披露信息的框架（步驟）。美國(guó)FASB對(duì)改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告所作的探索（包括在網(wǎng)上發(fā)布財(cái)務(wù)信息），都是為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)要求而進(jìn)行的準(zhǔn)備，應(yīng)當(dāng)引起我國(guó)的重視和關(guān)注。4會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的發(fā)展趨勢(shì)41“財(cái)務(wù)報(bào)告”概念框架和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定而今，知識(shí)經(jīng)濟(jì)業(yè)已來臨，企業(yè)的交易、事項(xiàng)和情況已展現(xiàn)不完全等同于以往的經(jīng)濟(jì)特色，以財(cái)務(wù)報(bào)表為中心的財(cái)務(wù)報(bào)告之不適應(yīng)性日見突出，而其本身固有的缺陷，加劇了人們對(duì)它的批評(píng)。因此，在可預(yù)見的未來，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)告這部分，將是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)研究的重心，美國(guó)FASB己組織了一個(gè)企業(yè)報(bào)告研究計(jì)劃分別就企業(yè)報(bào)告信息的電子分布、自愿披露部分以及新經(jīng)濟(jì)中無形資產(chǎn)在財(cái)務(wù)報(bào)表的確認(rèn)與計(jì)量等方面展開研究，己說明了美國(guó)的會(huì)計(jì)界己走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿。各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定機(jī)構(gòu)，都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，力求建立起適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)需要的“財(cái)務(wù)報(bào)告”概念框架，用以指導(dǎo)今后有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定工作，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)報(bào)告在二十一世紀(jì)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)上依然可扮演一個(gè)不可或缺的角色。42全球化資本市場(chǎng)呼喚高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則“高質(zhì)量會(huì)計(jì)，是一個(gè)強(qiáng)壯活躍市場(chǎng)的生命線”。一個(gè)公平、有序的資本市場(chǎng)之形成，需要仰賴財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。所謂高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息，就是要求上市公司向外傳遞具有真實(shí)與公允、充分披露、透明可比的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。以獲得參與市場(chǎng)各方的信賴，并在一個(gè)公平、公開、公正的基礎(chǔ)上，投資人可將其資金往報(bào)酬最高、風(fēng)險(xiǎn)最低（這當(dāng)然是相對(duì)的）的地方流動(dòng)。進(jìn)一步說，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，應(yīng)能使市場(chǎng)資源得到優(yōu)化的配置，就如人的身體器官獲得應(yīng)有的營(yíng)養(yǎng)而保持正常的體魄一般，這樣，資本市場(chǎng)才能健康地發(fā)展。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，由于存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的不對(duì)稱性，市場(chǎng)不能保證每個(gè)上市公司所自愿提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必然都是高質(zhì)量的。歷史經(jīng)驗(yàn)證明唯有透過中介力量制定公允的“游戲規(guī)則”才能適當(dāng)規(guī)范市場(chǎng)參與各方傳遞信息的走向。事實(shí)上，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)就是扮演中介力量這樣的一個(gè)角色。它藉由制定高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的高質(zhì)量。43國(guó)際協(xié)調(diào)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則自二十世紀(jì)八十年代以后，跨國(guó)公司的興起，即促動(dòng)了國(guó)際經(jīng)濟(jì)金融板塊的移動(dòng)。爾后，由于因特網(wǎng)無時(shí)差無國(guó)界的特性形成了電子商務(wù)環(huán)境，更加速經(jīng)濟(jì)全球化、資本市場(chǎng)全球化的成型。透過因特網(wǎng)披露財(cái)務(wù)信息的方式，尤其是XBRL一旦推行成功，則其擴(kuò)散效應(yīng)將如這幾年INTER的普及速度一樣驚人，這就是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一大特點(diǎn)凡事講求快速看來極有可能，一個(gè)為全世界所接受、具有透明度、可比性、可靠性和規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露模式己在醞釀之中。這樣，就對(duì)各國(guó)不同的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，提出統(tǒng)一規(guī)范的要求。各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行國(guó)際統(tǒng)一的進(jìn)程可能將比預(yù)期的還要提早，對(duì)各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)來說，加緊和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)、甚至統(tǒng)一，使1相同或相似的交易、事項(xiàng)與情況，不論在全球何時(shí)何地發(fā)生，都應(yīng)當(dāng)采取相同或相似的方法進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和記錄。2相同或相似的交易、事項(xiàng)與情況，不論在全球何時(shí)何地發(fā)生，都應(yīng)當(dāng)采取相同或相似的方法進(jìn)行傳遞與披露。參考文獻(xiàn)1葛家澎，會(huì)計(jì)基本理論與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的問題研究，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2000。2鄭丁旺，中級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)，第六版，第11章“無形資產(chǎn)”，1997。3LEIVFEDVINSSONMICHAELSM（林大容譯），智慧資本如何衡量信息時(shí)代無形資產(chǎn)的價(jià)值，1999，臺(tái)北城邦文化。4鄭惠之，“智能資本之評(píng)價(jià)與管理研討會(huì)記實(shí)”，會(huì)計(jì)研究月刊，2000，第180期，P19。5肖愛萍，“商譽(yù)概念探微”，財(cái)會(huì)通訊，1999年第4期。

簡(jiǎn)介：基于組織協(xié)調(diào)的農(nóng)產(chǎn)品銷售模式對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織功能的探討鄧俊淼摘要本文使用交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)分析降低農(nóng)產(chǎn)品交易成本的途徑認(rèn)為農(nóng)戶加入農(nóng)村合作組織能夠有效地降低農(nóng)戶的交易成本提高農(nóng)戶從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的收益這需要農(nóng)村合作組織具有完善的功能才能協(xié)調(diào)分散農(nóng)戶和下游各個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)系對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈進(jìn)行協(xié)調(diào)管理并使之更有效的運(yùn)行。關(guān)鍵詞農(nóng)產(chǎn)品銷售模式交易成本農(nóng)村合作組織中圖分類號(hào)F12316文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)CN431027F2008821902作者南陽(yáng)師范學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院河南南陽(yáng)473061一、農(nóng)戶交易成本視角分析對(duì)農(nóng)戶交易行為的分析交易成本提供了一個(gè)很好的分析視角。交易成本包括信息成本、談判成本和執(zhí)行成本HOBBS1995。其中信息成本產(chǎn)生于預(yù)期的一項(xiàng)交易是指獲得價(jià)格和產(chǎn)品信息的成本以及識(shí)別合適交易對(duì)象的成本獲得價(jià)格信息的成本取決于市場(chǎng)價(jià)格的信息容易獲得程度和價(jià)格的不確性HOBBS1997談判成本是指是實(shí)際達(dá)成一項(xiàng)交易的成本可能包括委托成本傭金、一項(xiàng)交易條款實(shí)際達(dá)成的成本和正式起草和約成本執(zhí)行監(jiān)測(cè)成本是確保交易的另一方伙伴遵守交易條款例如質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、支付協(xié)議等所耗費(fèi)的成本。從農(nóng)戶交易行為的角度看交易成本的成因主要包括以下幾個(gè)方面一單個(gè)農(nóng)戶交易面臨信息成本較高。信息成本對(duì)農(nóng)戶有較強(qiáng)的約束農(nóng)戶都缺乏及時(shí)、可靠的市場(chǎng)信息來源獲得市場(chǎng)信息來源獲取市場(chǎng)信息的成本較高屈小博2007。交易主體在進(jìn)行交易行為之前首先進(jìn)行的是信息的搜集農(nóng)戶在信息搜集的過程中面臨的是信息量大且不確定性很強(qiáng)的信息集合要從這信息集合里檢索出自己所需要的信息一方面需要很長(zhǎng)的時(shí)間而農(nóng)產(chǎn)品特性決定農(nóng)產(chǎn)品交易具有時(shí)效性需要很快的作出決策在時(shí)間上不允許有很長(zhǎng)的決策期間因此農(nóng)戶的決策信息往往是片面的和不完善的其決策也是有限理性的。另一方面在信息搜集能力方面農(nóng)戶并不具有優(yōu)勢(shì)交易往往需要多方面的信息使之趨于完善但由于人的文化素質(zhì)和信息判斷能力的高低農(nóng)戶往往不能把握其中更有用和更有效的信息因此決策往往是滯后和無效的這樣使農(nóng)戶使用市場(chǎng)信息的機(jī)會(huì)成本較高。其次信息交流成本較高農(nóng)戶獲取信息的途徑一方面通過同行口中獲得由于信息在傳遞過程中存在扭曲效應(yīng)在信息的傳遞過程中許多信息存在失真和不確定性這樣的信息不利于正確的決策。第三市場(chǎng)信息的不確定性農(nóng)產(chǎn)品通過一定的渠道才能達(dá)到消費(fèi)者手中而消費(fèi)者需求信息同樣要通過一定的渠道才到生產(chǎn)農(nóng)戶手中這樣的傳遞過程中當(dāng)信息從消費(fèi)者傳遞到農(nóng)戶手中時(shí)消費(fèi)者信息已經(jīng)發(fā)生了根本性的變化這樣使信息的不確定性更強(qiáng)農(nóng)戶面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大。二農(nóng)戶參與市場(chǎng)談判成本。在交易的談判的過程中具有壟斷權(quán)力的一方在談判過程中具有優(yōu)勢(shì)在農(nóng)戶與收購(gòu)商或其他下游環(huán)節(jié)交易過程中并不占優(yōu)勢(shì)這導(dǎo)致了其談判成本過高主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面首先在談判技巧上農(nóng)戶只有在農(nóng)產(chǎn)品收獲時(shí)候才與收購(gòu)商談判談判并且是一次性的其談判技巧運(yùn)不如長(zhǎng)期從事農(nóng)產(chǎn)品交易的收購(gòu)商因此在談判過程中往往容易陷入不利環(huán)境支付較高的談判成本。其次農(nóng)戶的渠道依賴度高往往只有有限的渠道使之銷售農(nóng)產(chǎn)品這樣產(chǎn)生了渠道權(quán)力的非均衡分布導(dǎo)致農(nóng)戶談判時(shí)利益受到侵犯張闖2005。第三農(nóng)產(chǎn)品談判比較復(fù)雜在農(nóng)產(chǎn)品交易的談判過程中需要就以下問題達(dá)成協(xié)議產(chǎn)品的價(jià)格產(chǎn)品的品質(zhì)的衡量產(chǎn)品交易的地點(diǎn)交易的方式等等這些談判內(nèi)容往往相互影響任何一個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生問題都會(huì)使談判導(dǎo)致失敗。三執(zhí)行成本過高監(jiān)督機(jī)制不完善。農(nóng)民的現(xiàn)貨交易以口頭協(xié)議為主因收購(gòu)商的機(jī)會(huì)主義行為而受損。當(dāng)收購(gòu)商利用其優(yōu)勢(shì)地位進(jìn)行機(jī)會(huì)主義行為時(shí)絕大多數(shù)農(nóng)民因執(zhí)行成本放棄訴諸法律。農(nóng)產(chǎn)品的交易是一個(gè)簡(jiǎn)單而復(fù)雜的過程在交易過程中存在許多的不確定性而我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)制度并不完善這就會(huì)導(dǎo)致以下三方面的問題首先交易執(zhí)行的約束性差在交易過程中依靠的不是正式的制度規(guī)則而是一些非正式制度這些非正式制度雖然具有一定的效率但當(dāng)一方出現(xiàn)機(jī)會(huì)主義行為時(shí)就缺乏約束力。其次由于農(nóng)產(chǎn)品一些特性導(dǎo)致其品質(zhì)和重量的衡量過程中存在人為成分較大第三農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制不完善。農(nóng)戶無法對(duì)農(nóng)產(chǎn)品收購(gòu)商進(jìn)行監(jiān)督。二、農(nóng)村合作組織的功能基于交易成本的分析通過成立農(nóng)村合作組織農(nóng)戶可利用農(nóng)村合作組織在人力、物力和財(cái)力儲(chǔ)備上的優(yōu)勢(shì)直接組織生產(chǎn)資料和農(nóng)產(chǎn)品的購(gòu)銷占有原先由中間商擁有的部分生產(chǎn)者剩余如圖。如果該組織是代表農(nóng)戶利益的合作組織那么生產(chǎn)者剩余利益還要由農(nóng)戶合作組織節(jié)省交易成本機(jī)制參與分享即由農(nóng)村合作組織代替農(nóng)戶的直接交易不僅可以減少農(nóng)戶直接交易的費(fèi)用還能使農(nóng)戶分享交易成本節(jié)約所帶來912綜合的經(jīng)濟(jì)收益。首先農(nóng)村合作組織節(jié)約了農(nóng)戶的信息成本現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用初期的投資往往是比較高的依靠一家一戶的家庭承包經(jīng)營(yíng)模式推動(dòng)信息技術(shù)的應(yīng)用是不太現(xiàn)實(shí)的而且也是不經(jīng)濟(jì)的信息技術(shù)應(yīng)用的成本很高農(nóng)村合作組織信息來源廣范圍寬尋找市場(chǎng)信息更專業(yè)、更可靠、更全面它能夠用市場(chǎng)的超前性預(yù)測(cè)去消解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的滯后性并可根據(jù)價(jià)格信號(hào)來協(xié)調(diào)買賣雙方的交易活動(dòng)從而合理組織農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷流向減少交易中的不確定性避免交易損失。農(nóng)村合作組織替代單個(gè)農(nóng)戶對(duì)信息的分散重復(fù)搜尋不僅可減少信息搜尋次數(shù)提高信息搜尋效率而且可以克服農(nóng)戶在收集信息過程中的盲目性、隨機(jī)性節(jié)約信息搜尋費(fèi)用村合作組織高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營(yíng)決策代替農(nóng)戶經(jīng)營(yíng)決策更容易從整體上把握市場(chǎng)信息的變化降低農(nóng)戶加工信息的成本。其次節(jié)約了農(nóng)戶的談判成本農(nóng)村合作組織能夠有效地抵御來自各方面對(duì)農(nóng)戶利益的不合理侵蝕改善農(nóng)戶在市場(chǎng)中的不平等地位形成農(nóng)戶利益的自我保護(hù)機(jī)制通過該組織還便于簽定購(gòu)銷合同和解決履約中的糾紛農(nóng)村合作組織可利用其“商譽(yù)”的優(yōu)勢(shì)通過與批發(fā)市場(chǎng)建立長(zhǎng)期契約關(guān)系以穩(wěn)定的購(gòu)銷活動(dòng)代替市場(chǎng)偶然的無計(jì)劃的交易活動(dòng)從而避免重復(fù)搜尋而節(jié)約搜尋評(píng)價(jià)費(fèi)用通過強(qiáng)化合同管理大大降低農(nóng)戶的簽約、履約成本。一旦發(fā)生交易糾紛也會(huì)因農(nóng)村合作組織有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和組織力量可利用法律的手段維護(hù)農(nóng)民的權(quán)益防止對(duì)農(nóng)戶利益的不合理侵蝕抑制各交易主體的機(jī)會(huì)主義行為從而降低總體的交易成本。在農(nóng)村合作組織的作用下農(nóng)戶由零散購(gòu)銷變?yōu)榧匈?gòu)銷增加批量避免了重復(fù)交涉過程降低了談判次數(shù)節(jié)約了談判成本。第三農(nóng)村合作組織能降低農(nóng)戶的監(jiān)督成本由于農(nóng)村合作組織掌握充分的市場(chǎng)信息大大降低了信息的不對(duì)稱程度可有效防止交易對(duì)手利用其信息優(yōu)勢(shì)來誤導(dǎo)、欺詐農(nóng)民。農(nóng)村合作組織商品知識(shí)豐富有條件進(jìn)行商品質(zhì)量檢驗(yàn)可在一定程度上減少農(nóng)民受欺詐的可能性農(nóng)村合作組織有較強(qiáng)的交易糾紛處理能力可約束交易對(duì)手的欺詐動(dòng)機(jī)提高其機(jī)會(huì)主義行為的成本從而與各種損人利已的機(jī)會(huì)主義行為形成有力的對(duì)抗。農(nóng)村合作組織在選擇交易對(duì)象、銷售渠道和價(jià)格談判方面比家庭經(jīng)營(yíng)有更強(qiáng)的力量。通過農(nóng)村合作組織與多個(gè)市場(chǎng)建立聯(lián)系可增加農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)需求擴(kuò)大生存空間減輕市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性對(duì)農(nóng)戶所造成的不利負(fù)擔(dān)。盡管合作組織本身的運(yùn)轉(zhuǎn)也會(huì)產(chǎn)生管理費(fèi)用但由于合作組織的內(nèi)部規(guī)則不僅使得合作組織成員目標(biāo)一致而且還具有對(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)的度量能力從而可以有效地克服合作組織內(nèi)部的機(jī)會(huì)主義行為大大降低內(nèi)部監(jiān)督與管理費(fèi)用使合作組織的執(zhí)行成本較低。三、完善農(nóng)村合作組織功能的對(duì)策建議一完善農(nóng)村合作組織的治理結(jié)構(gòu)。農(nóng)村合作組織的內(nèi)部設(shè)立完善的管理機(jī)構(gòu)并按照一定的框架建立完善的治理結(jié)構(gòu)。首先在內(nèi)部權(quán)限的分配上要保證權(quán)力分配的公平性和效率性避免形成少數(shù)人操縱農(nóng)村合作組織的局面。其次在內(nèi)部應(yīng)建立完善的監(jiān)事會(huì)制度在農(nóng)村合作組織內(nèi)部通過民主選舉成立監(jiān)事會(huì)對(duì)農(nóng)村合作組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)的職能行使?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)督并提出有效的改進(jìn)建議。第三在農(nóng)村組織內(nèi)部建立行使各種所必需功能的組織部門每個(gè)部門在專業(yè)分工的基礎(chǔ)上行使職權(quán)并接受上級(jí)管理機(jī)構(gòu)和農(nóng)村合作組織成員的監(jiān)督。二完善組織內(nèi)部成員結(jié)構(gòu)。農(nóng)村合作組織應(yīng)建立在成員多元化的基礎(chǔ)上首先農(nóng)村合作組織不僅要包括生產(chǎn)者還要包括一定的收購(gòu)商和銷售商這樣一方面能夠順利的銷售出去另一方面能夠加強(qiáng)渠道成員的相互溝通和交流保證信息流順利流暢。其次農(nóng)村合作組織應(yīng)包括農(nóng)業(yè)技術(shù)人員保證農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)需求。第三農(nóng)村合作組織還應(yīng)包括一些外部科研機(jī)構(gòu)這樣保證農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和品種的創(chuàng)新和為農(nóng)戶提供堅(jiān)強(qiáng)的技術(shù)后盾。三完善農(nóng)村合作組織的服務(wù)功能。首先要加強(qiáng)農(nóng)村合作組織在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制方面的功能農(nóng)村合作組織在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制中發(fā)揮重要的作用衛(wèi)龍寶盧光明2004通過技術(shù)培訓(xùn)和加強(qiáng)監(jiān)督等方式提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量通過高質(zhì)量的農(nóng)產(chǎn)品建立自己的品牌。其次要把合作組織服務(wù)與涉農(nóng)公益性組織服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來。結(jié)合培訓(xùn)、信息傳播等合作組織與市場(chǎng)直接對(duì)接使合作組織對(duì)會(huì)員服務(wù)更能根據(jù)市場(chǎng)的需求和變化合理調(diào)整提高服務(wù)的針對(duì)性和服務(wù)質(zhì)量。第三有效地保護(hù)農(nóng)民利益合作組織成為會(huì)員在經(jīng)濟(jì)交往中的代言人切實(shí)維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益以服務(wù)為宗旨最大限度地照顧會(huì)員的利益推進(jìn)合同、定單收購(gòu)?fù)陚淦跫s手續(xù)等提高履約率形成穩(wěn)定的農(nóng)產(chǎn)品購(gòu)銷關(guān)系。在利益分配上要嚴(yán)格按章程辦事維護(hù)和照顧成員的利益確保會(huì)員的收益。參考文獻(xiàn)1屈小博崔小喜交易成本對(duì)農(nóng)戶農(nóng)產(chǎn)品銷售行為的影響基于陜西省6個(gè)縣27個(gè)村果農(nóng)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)200782衛(wèi)龍寶盧光明農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量控制的運(yùn)作機(jī)制探悉J中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)20047責(zé)任編輯謝嵩022企業(yè)家天地理論版20088

簡(jiǎn)介：產(chǎn)業(yè)與科技論壇2009年第8卷第1期INDUSTRIAL經(jīng)濟(jì)發(fā)展物流管理人才培養(yǎng)基金項(xiàng)目電子科技大學(xué)中山學(xué)院教學(xué)改革立項(xiàng)項(xiàng)目08YJY12。作者簡(jiǎn)介曹細(xì)玉男電子科技大學(xué)中山學(xué)院教授、博士研究方向物流與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理李正標(biāo)湘南學(xué)院我國(guó)十一五規(guī)劃0明確提出了促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展大力發(fā)展金融、保險(xiǎn)、物流、信息和法律等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)其中現(xiàn)代物流業(yè)是國(guó)家發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)先領(lǐng)域。目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)地方本科高等院校都開設(shè)的物流管理專業(yè)主要培養(yǎng)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需物流管理人才。隨著近年來地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)現(xiàn)代物流業(yè)作為第三利潤(rùn)源0其增加值占GDP的比重不斷增加對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的支撐和保障作用同時(shí)現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展也不斷加快對(duì)物流管理入才的需求結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求產(chǎn)生了重大影響對(duì)物流管理人才的培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化需求的全新課題。原來那種以課堂為陣地、以教材為綱、以教師為核心強(qiáng)調(diào)課程知識(shí)的理論性與系統(tǒng)性以知識(shí)傳授為主的教學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生已不適合用人單位的人才要求。地方高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)如何面對(duì)這一挑戰(zhàn)成為地方高校物流管理專業(yè)教育改革的首要任務(wù)。一、服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物流管理人才能力要求一具備與其職位相稱的專業(yè)知識(shí)。物流企業(yè)作為一個(gè)生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)根據(jù)物流企業(yè)工作性質(zhì)和層次的不同基本可以劃分為實(shí)際操作型、理論應(yīng)用型、理論研究型和管理決策型。不同類型的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力要求是不同的物流企業(yè)將根據(jù)不同類型的工作崗位來考察應(yīng)聘者是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。二較好的管理決策能力。隨著物流業(yè)的快速發(fā)展物流企業(yè)開始從粗放型向集約型發(fā)展通過不斷提高管理和服務(wù)水平來贏得市場(chǎng)。同時(shí)物流市場(chǎng)也是瞬息萬變的需要物流企業(yè)能夠及時(shí)地做出快速的反應(yīng)這要求物流企業(yè)相關(guān)人員特別是管理決策人員有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)見能力和較好的管理決策能力。三良好的人際溝通能力。物流企業(yè)不同于生產(chǎn)制造企業(yè)其本質(zhì)是服務(wù)。要獲取客戶資源贏得客戶服務(wù)市場(chǎng)除了價(jià)格和提供良好的服務(wù)以外怎么與客戶打交道如何說服對(duì)方成為你的客戶人際溝通非常重要。另外隨著競(jìng)爭(zhēng)范圍的擴(kuò)展物流整合的范圍也突破了行業(yè)和部門的界限出現(xiàn)了區(qū)域化和全球化的趨勢(shì)。因此物流企業(yè)每個(gè)層次的每個(gè)員工都需要具備較好的人際溝通能力良好的人際溝通往往可以達(dá)到事半功倍的作用。四熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。目前信息技術(shù)促進(jìn)了物流業(yè)的快速發(fā)展現(xiàn)代物流企業(yè)要求具備較高的信息化程度。一方面物流企業(yè)的機(jī)械化和自動(dòng)化程度不斷提高特別是在出入庫(kù)管理、裝卸搬運(yùn)、配送等方面更多的依靠計(jì)算機(jī)控制來實(shí)現(xiàn)另一方面客戶要求及時(shí)掌握其貨物的庫(kù)存、配送及運(yùn)輸狀況要求物流企業(yè)與其進(jìn)行信息共享。這要求物流企業(yè)員工對(duì)各種文件處理軟件、電子表格軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件等要非常熟練進(jìn)而提高生產(chǎn)服務(wù)效率更好的滿足客戶需要。五較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力。物流業(yè)的快速發(fā)展使得物流企業(yè)的業(yè)務(wù)不再局限于本地而是逐步向區(qū)域化甚至全球化方向發(fā)展這要求物流企業(yè)的員工有時(shí)需要在不同的地方工作因而要求對(duì)不同環(huán)境的適應(yīng)能力比較強(qiáng)。同時(shí)物流企業(yè)為了降低運(yùn)作成本要求所招聘的員工能夠盡快熟悉工作環(huán)境盡早進(jìn)入角色。再者現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展日新月異物流業(yè)發(fā)展環(huán)境本身也在不斷變化這也要求企業(yè)能夠?qū)Νh(huán)境的變化做出快速的反應(yīng)因此作為物流從業(yè)的專業(yè)人員也必須能夠較快地適應(yīng)物流企業(yè)本身環(huán)境的變化只有這樣才能使得企業(yè)與專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)完美的融合。六具備較好的人品和職業(yè)道德。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天員工能力固然重要但在我國(guó)個(gè)人誠(chéng)信體系還沒有完全建立起來的今天如果員工的人品和職業(yè)道德較差也將給企業(yè)帶177產(chǎn)業(yè)與科技論壇2009年第8卷第1期INDUSTRIALSCIENCETRIBUNE200981來致命的風(fēng)險(xiǎn)不少這方面的案例說明了這點(diǎn)。物流業(yè)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)員工的人品和職業(yè)道德直接影響到其業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、物流管理人才培養(yǎng)的措施與思路一根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展特色改革現(xiàn)有物流管理課程體系?，F(xiàn)有的物流管理專業(yè)課程體系更多是注重理論知識(shí)的傳授課程設(shè)計(jì)具有普遍性的特點(diǎn)沒有很好的根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展特色來設(shè)置課程體系。因此在課程體系設(shè)置是可增加地方經(jīng)濟(jì)特色模塊其地方經(jīng)濟(jì)特色模塊主要根據(jù)當(dāng)?shù)鼗虮緟^(qū)域物流企業(yè)的特點(diǎn)來開始如珠江三角洲的物流企業(yè)目前主要是以倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)為主而且有不少產(chǎn)品是出口國(guó)外則可以突出倉(cāng)儲(chǔ)管理和物流管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)信息、入庫(kù)作業(yè)、出庫(kù)作業(yè)、儲(chǔ)位管理、庫(kù)存管理的實(shí)訓(xùn)針對(duì)產(chǎn)品出口服務(wù)可開設(shè)國(guó)際物流管理、國(guó)家貨運(yùn)業(yè)務(wù)、報(bào)關(guān)等等相關(guān)的課程。二加強(qiáng)物流管理試驗(yàn)教學(xué)。通過理論與實(shí)踐相結(jié)合、教師課堂講授與學(xué)生動(dòng)手實(shí)驗(yàn)相結(jié)合以加強(qiáng)學(xué)生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。這有利于改變以往物流管理專業(yè)學(xué)生平時(shí)作業(yè)不多課后輕松臨考前埋頭背書導(dǎo)致對(duì)知識(shí)的掌握刻板而實(shí)踐和動(dòng)手能力相對(duì)較差的現(xiàn)狀。以現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)為例不僅組織學(xué)生在物流管理實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)管理模擬軟件實(shí)習(xí)在適當(dāng)時(shí)間內(nèi)安排學(xué)生去物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)調(diào)查和實(shí)習(xí)到倉(cāng)儲(chǔ)管理現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。三加強(qiáng)學(xué)校物流管理實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)。不斷加強(qiáng)與物流協(xié)會(huì)、企業(yè)合作力度積極謀求物流企業(yè)和自營(yíng)物流的生產(chǎn)制造企業(yè)的支持與物流協(xié)會(huì)和相關(guān)物流企業(yè)形成緊密的合作關(guān)系為高素質(zhì)應(yīng)用型物流管理人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。雙方共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地校企共同育人。同時(shí)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地管理工作將校外實(shí)習(xí)基地教師納入到學(xué)校兼職教師體系之中進(jìn)行統(tǒng)一管理。校外實(shí)習(xí)基地教師既對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的傳授還對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)操守方面的培養(yǎng)和教育從而使校外實(shí)習(xí)基地成為校企共同育人的一個(gè)平臺(tái)。四建立訂單式0物流管理人才培養(yǎng)模式。物流管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后最終從事與物流有關(guān)的工作為了讓物流管理專業(yè)學(xué)生能夠更好的符合用人單位的要求熟悉用人單位的業(yè)務(wù)流程盡快適應(yīng)用人單位的環(huán)境。在人才培養(yǎng)方面可由用人單位和學(xué)校共同制定人才培養(yǎng)方案這一方面可以很好地克服人才培養(yǎng)計(jì)劃中的缺陷另一方面還可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校、用人單位和學(xué)生的三贏局面。五實(shí)施教學(xué)方法和手段多樣化。傳統(tǒng)的教學(xué)中往往授課老師是核心整堂課程主要由老師講授學(xué)生很少參與這種教學(xué)方式使得學(xué)生往往是被動(dòng)的接受學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不高注意力也不集中甚至消極學(xué)習(xí)。因此在教學(xué)中要注重學(xué)生的參與性及與實(shí)踐的結(jié)合程度采用一些新的教學(xué)方法和模式如交互式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、模擬教學(xué)等等使用現(xiàn)代化如投影儀、多媒體教學(xué)設(shè)施等。六改變現(xiàn)有的學(xué)生成績(jī)考核方式采用更為多樣靈活的考核方式。原有的學(xué)生成績(jī)考核往往局限于對(duì)書本知識(shí)的考核因此卷面考試往往是其主要的考核方式這種方式容易使學(xué)生死記書本知識(shí)甚至平時(shí)不學(xué)習(xí)考試前集中突擊書本知識(shí)而學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)及技能培養(yǎng)情況得不到反映。因此現(xiàn)有的學(xué)生成績(jī)考核內(nèi)容不僅要求學(xué)生對(duì)核心知識(shí)點(diǎn)的掌握而且要求學(xué)生具備用人單位所需要的基本技能這就要求改變學(xué)生的考核體系增加對(duì)學(xué)生職業(yè)技能的考核強(qiáng)化對(duì)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和形象思維的訓(xùn)練和考核將學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)和提高作為教學(xué)工作的核心環(huán)節(jié)。七整合師資隊(duì)伍構(gòu)建雙師型0教學(xué)團(tuán)隊(duì)。目前國(guó)內(nèi)高校物流管理專業(yè)的一線教師大多來自于直接從高校畢業(yè)的碩士和博士普遍存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重滯后現(xiàn)代物流實(shí)踐。解決這個(gè)問題最便捷的途徑就是請(qǐng)進(jìn)來、走出去0。高校聘請(qǐng)物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、物流實(shí)戰(zhàn)專家、業(yè)務(wù)能手為學(xué)校的兼職教師。在實(shí)施過程中可通過物流協(xié)會(huì)、校企合作、校友等各種資源聘請(qǐng)上述人員作為學(xué)院的兼職教師建立兼職教師教學(xué)資源庫(kù)。在校專業(yè)老師通過實(shí)地到企業(yè)學(xué)習(xí)、工作從企業(yè)一線獲取寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)通過參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)權(quán)威認(rèn)證。只有這樣才能大大提高雙師結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍的總體水平。參考文獻(xiàn)1劉聯(lián)輝應(yīng)用型物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建J湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)2005178802趙麗君試論物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的必要性J中國(guó)水運(yùn)2006112392403何全旭張小東獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索J中國(guó)成人教育2007130314黃梅芳新世紀(jì)我國(guó)獨(dú)立學(xué)院本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究J改革與戰(zhàn)略200771511535冀滿詳明確獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路J山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)200723213246甘明王豐姜玉宏陳志莉李國(guó)棟試談物流管理專業(yè)課程設(shè)置J物流科技2002548507鄒龍朱長(zhǎng)征史新峰物流管理專業(yè)課程體系及實(shí)踐教學(xué)研究J中國(guó)市場(chǎng)200791261278王海燕物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新體系研究J物流技術(shù)2007103436178

簡(jiǎn)介：基于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的物流管理人才培養(yǎng)研究口曹細(xì)玉李正標(biāo)【摘要】現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變對(duì)物流管理人才產(chǎn)生了新的要求，給物流管理人才培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的全新課題。本文針對(duì)服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物流管理人才能力要求，從加強(qiáng)物流管理課程體系建設(shè)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、培養(yǎng)方式、教學(xué)方式和教師隊(duì)伍建設(shè)等方面提出了物流管理人才培養(yǎng)模式改革的建議。【關(guān)鍵詞】地方經(jīng)濟(jì)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；物流管理；人才培養(yǎng)【基金項(xiàng)目】電子科技大學(xué)中山學(xué)院教學(xué)改革立項(xiàng)項(xiàng)目08YJYL2?！咀髡吆?jiǎn)介】曾細(xì)玉，男，電子科技大學(xué)中山學(xué)院教授、博士；研究方向物流與供應(yīng)鏈管理、人力資源管理；李正標(biāo)，湘南學(xué)院我國(guó)“十一五規(guī)劃”明確提出了促進(jìn)服務(wù)業(yè)加快發(fā)展，大力發(fā)展金融、保險(xiǎn)、物流、信息和法律等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，其中現(xiàn)代物流業(yè)是國(guó)家發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的優(yōu)先領(lǐng)域。目前，國(guó)內(nèi)大多數(shù)地方本科高等院校都開設(shè)的物流管理專業(yè)，主要培養(yǎng)為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需物流管理人才。隨著近年來地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，現(xiàn)代物流業(yè)作為。第三利潤(rùn)源”，其增加值占CDP的比重不斷增加，對(duì)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的支撐和保障作用；同時(shí)現(xiàn)代物流業(yè)的快速發(fā)展也不斷加快對(duì)物流管理人才的需求結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求產(chǎn)生了重大影響，對(duì)物流管理人才的培養(yǎng)提出了如何適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化需求的全新課題。原來那種以課堂為陣地、以教材為綱、以教師為核心，強(qiáng)調(diào)課程知識(shí)的理論性與系統(tǒng)性，以知識(shí)傳授為主的教學(xué)培養(yǎng)出來的學(xué)生已不適合用人單位的人才要求。地方高校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)如何面對(duì)這一挑戰(zhàn)，成為地方高校物流管理專業(yè)教育改革的首要任務(wù)。一、服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物流管理人才能力要求一具備與其職位相稱的專業(yè)知識(shí)。物流企業(yè)作為一個(gè)生產(chǎn)服務(wù)性企業(yè)，根據(jù)物流企業(yè)工作性質(zhì)和層次的不同，基本可以劃分為實(shí)際操作型、理論應(yīng)用型、理論研究型和管理決策型。不同類型的知識(shí)結(jié)構(gòu)與能力要求是不同的，物流企業(yè)將根據(jù)不同類型的工作崗位來考察應(yīng)聘者是否具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。二較好的管理決策能力。隨著物流業(yè)的快速發(fā)展，物流企業(yè)開始從粗放型向集約型發(fā)展，通過不斷提高管理和服務(wù)水平來贏得市場(chǎng)。同時(shí)，物流市場(chǎng)也是瞬息萬變的，需要物流企業(yè)能夠及時(shí)地做出快速的反應(yīng)，這要求物流企業(yè)相關(guān)人員，特別是管理決策人員有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)見能力和較好的管理決策能力。三良好的人際溝通能力。物流企業(yè)不同于生產(chǎn)制造企業(yè)，其本質(zhì)是服務(wù)。要獲取客戶資源，贏得客戶服務(wù)市場(chǎng)，除了價(jià)格和提供良好的服務(wù)以外，怎么與客戶打交道，如何說服對(duì)方成為你的客戶，人際溝通非常重要。另外，隨著競(jìng)爭(zhēng)范圍的擴(kuò)展，物流整合的范圍也突破了行業(yè)和部門的界限，出現(xiàn)了區(qū)域化和全球化的趨勢(shì)。因此，物流企業(yè)每個(gè)層次的每個(gè)員工都需要具備較好的人際溝通能力，良好的人際溝通往往可以達(dá)到事半功倍的作用。四熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。目前，信息技術(shù)促進(jìn)了物流業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)代物流企業(yè)要求具備較高的信息化程度。一方面物流企業(yè)的機(jī)械化和自動(dòng)化程度不斷提高，特別是在出入庫(kù)管理、裝卸搬運(yùn)、配送等方面，更多的依靠計(jì)算機(jī)控制來實(shí)現(xiàn)；另一方面客戶要求及時(shí)掌握其貨物的庫(kù)存、配送及運(yùn)輸狀況，要求物流企業(yè)與其進(jìn)行信息共享。這要求物流企業(yè)員工對(duì)各種文件處理軟件、電子表格軟件、網(wǎng)絡(luò)通訊軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件等要非常熟練，進(jìn)而提高生產(chǎn)服務(wù)效率，更好的滿足客戶需要。五較強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力。物流業(yè)的快速發(fā)展，使得物流企業(yè)的業(yè)務(wù)不再局限于本地，而是逐步向區(qū)域化甚至全球化方向發(fā)展，這要求物流企業(yè)的員工有時(shí)需要在不同的地方工作，因而要求對(duì)不同環(huán)境的適應(yīng)能力比較強(qiáng)。同時(shí)，物流企業(yè)為了降低運(yùn)作成本，要求所招聘的員工能夠盡快熟悉工作環(huán)境，盡早進(jìn)入角色。再者，現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展日新月異，物流業(yè)發(fā)展環(huán)境本身也在不斷變化，這也要求企業(yè)能夠?qū)Νh(huán)境的變化做出快速的反應(yīng)，因此，作為物流從業(yè)的專業(yè)人員，也必須能夠較快地適應(yīng)物流企業(yè)本身環(huán)境的變化，只有這樣才能使得企業(yè)與專業(yè)人才實(shí)現(xiàn)完美的融合。六具備較好的人品和職業(yè)道德。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，員工能力固然重要，但在我國(guó)個(gè)人誠(chéng)信體系還沒有完全建立起來的今天，如果員工的人品和職業(yè)道德較差，也將給企業(yè)帶177萬方數(shù)據(jù)來致命的風(fēng)險(xiǎn)，不少這方面的案例說明了這點(diǎn)。物流業(yè)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，員工的人品和職業(yè)道德直接影響到其業(yè)務(wù)的發(fā)展。二、物流管理人才培養(yǎng)的措施與思路一根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展特色改革現(xiàn)有物流管理課程體系?，F(xiàn)有的物流管理專業(yè)課程體系更多是注重理論知識(shí)的傳授，課程設(shè)計(jì)具有普遍性的特點(diǎn)，沒有很好的根據(jù)地方現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展特色來設(shè)置課程體系。因此，在課程體系設(shè)置是可增加地方經(jīng)濟(jì)特色模塊，其地方經(jīng)濟(jì)特色模塊主要根據(jù)當(dāng)?shù)鼗虮緟^(qū)域物流企業(yè)的特點(diǎn)來開始，如珠江三角洲的物流企業(yè)目前主要是以倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)為主，而且有不少產(chǎn)品是出口國(guó)外，則可以突出倉(cāng)儲(chǔ)管理和物流管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)信息、入庫(kù)作業(yè)、出庫(kù)作業(yè)、儲(chǔ)位管理、庫(kù)存管理的實(shí)訓(xùn)，針對(duì)產(chǎn)品出口服務(wù)可開設(shè)國(guó)際物流管理、國(guó)家貨運(yùn)業(yè)務(wù)、報(bào)關(guān)等等相關(guān)的課程。二加強(qiáng)物流管理試驗(yàn)教學(xué)。通過理論與實(shí)踐相結(jié)合、教師課堂講授與學(xué)生動(dòng)手實(shí)驗(yàn)相結(jié)合，以加強(qiáng)學(xué)生分析問題和解決問題能力的培養(yǎng)。這有利于改變以往物流管理專業(yè)學(xué)生平時(shí)作業(yè)不多，課后輕松，臨考前埋頭背書，導(dǎo)致對(duì)知識(shí)的掌握刻板，而實(shí)踐和動(dòng)手能力相對(duì)較差的現(xiàn)狀。以現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)為例，不僅組織學(xué)生在物流管理實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行倉(cāng)儲(chǔ)管理模擬軟件實(shí)習(xí)，在適當(dāng)時(shí)間內(nèi)安排學(xué)生去物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)調(diào)查和實(shí)習(xí)，到倉(cāng)儲(chǔ)管理現(xiàn)場(chǎng)請(qǐng)倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。三加強(qiáng)學(xué)校物流管理實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)。不斷加強(qiáng)與物流協(xié)會(huì)、企業(yè)合作力度，積極謀求物流企業(yè)和自營(yíng)物流的生產(chǎn)制造企業(yè)的支持，與物流協(xié)會(huì)和相關(guān)物流企業(yè)形成緊密的合作關(guān)系，為高素質(zhì)應(yīng)用型物流管理人才培養(yǎng)奠定了良好基礎(chǔ)。雙方共建校內(nèi)外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地，校企共同育人。同時(shí)加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地管理工作，將校外實(shí)習(xí)基地教師納入到學(xué)校兼職教師體系之中，進(jìn)行統(tǒng)一管理。校外實(shí)習(xí)基地教師既對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的傳授，還對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)操守方面的培養(yǎng)和教育，從而使校外實(shí)習(xí)基地成為校企共同育人的一個(gè)平臺(tái)。四建立“訂單式”物流管理人才培養(yǎng)模式。物流管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后最終從事與物流有關(guān)的工作，為了讓物流管理專業(yè)學(xué)生能夠更好的符合用人單位的要求，熟悉用人單位的業(yè)務(wù)流程，盡快適應(yīng)用人單位的環(huán)境。在人才培養(yǎng)方面可由用人單位和學(xué)校共同制定人才培養(yǎng)方案，這一方面可以很好地克服人才培養(yǎng)計(jì)劃中的缺陷，另一方面還可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校、用人單位和學(xué)生的三贏局面。五實(shí)施教學(xué)方法和手段多樣化。傳統(tǒng)的教學(xué)中，往往授課老師是核心，整堂課程主要由老師講授，學(xué)生很少參與，這種教學(xué)方式使得學(xué)生往往是被動(dòng)的接受，學(xué)習(xí)的積極178性和主動(dòng)性不高，注意力也不集中，甚至消極學(xué)習(xí)。因此。在教學(xué)中要注重學(xué)生的參與性及與實(shí)踐的結(jié)合程度，采用一些新的教學(xué)方法和模式，如交互式教學(xué)、啟發(fā)式教學(xué)、案例教學(xué)、模擬教學(xué)等等，使用現(xiàn)代化如投影儀、多媒體教學(xué)設(shè)施等。六改變現(xiàn)有的學(xué)生成績(jī)考核方式，采用更為多樣靈活的考核方式。原有的學(xué)生成績(jī)考核往往局限于對(duì)書本知識(shí)的考核，因此卷面考試往往是其主要的考核方式，這種方式容易使學(xué)生死記書本知識(shí)，甚至平時(shí)不學(xué)習(xí)，考試前集中突擊書本知識(shí)，而學(xué)生學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)及技能培養(yǎng)情況得不到反映。因此，現(xiàn)有的學(xué)生成績(jī)考核內(nèi)容，不僅要求學(xué)生對(duì)核心知識(shí)點(diǎn)的掌握，而且要求學(xué)生具備用人單位所需要的基本技能，這就要求改變學(xué)生的考核體系，增加對(duì)學(xué)生職業(yè)技能的考核，強(qiáng)化對(duì)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力和形象思維的訓(xùn)練和考核，將學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)和提高作為教學(xué)工作的核心環(huán)節(jié)。七整合師資隊(duì)伍，構(gòu)建。雙師型”教學(xué)團(tuán)隊(duì)。目前國(guó)內(nèi)高校物流管理專業(yè)的一線教師大多來自于直接從高校畢業(yè)的碩士和博士，普遍存在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，知識(shí)結(jié)構(gòu)、教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重滯后現(xiàn)代物流實(shí)踐。解決這個(gè)問題最便捷的途徑就是“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”。高校聘請(qǐng)物流企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、物流實(shí)戰(zhàn)專家、業(yè)務(wù)能手為學(xué)校的兼職教師。在實(shí)施過程中，可通過物流協(xié)會(huì)、校企合作、校友等各種資源，聘請(qǐng)上述人員作為學(xué)院的兼職教師，建立兼職教師教學(xué)資源庫(kù)。在校專業(yè)老師通過實(shí)地到企業(yè)學(xué)習(xí)、工作，從企業(yè)一線獲取寶貴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)權(quán)威認(rèn)證。只有這樣，才能大大提高雙師結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍的總體水平?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】1劉聯(lián)輝應(yīng)用型物流管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案構(gòu)建J湖南工程學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，178802趙麗君試論物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的必要性【J中國(guó)水運(yùn)，2006，112392403何全旭，張小東獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索J中國(guó)成人教育，2007，130一3L4黃梅芳新世紀(jì)我國(guó)獨(dú)立學(xué)院本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究J改革與戰(zhàn)略，20CR7，71511535冀滿詳明確獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)新思路J山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)，20CR7，23213246甘明，王豐，姜玉宏，陳志莉，李國(guó)棟試談物流管理專業(yè)課程設(shè)置J物流科技，2002，548507鄒龍，朱長(zhǎng)征，吏新峰物流管理專業(yè)課程體系及實(shí)踐教學(xué)研究J中國(guó)市場(chǎng)，20CR7，91261278王海燕物流管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新體系研究J物流技術(shù)，2007。103436萬方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：42面益型與⑥來育占職業(yè)第32期總第816期基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式李紅摘要當(dāng)前區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)地方高職院校人才培養(yǎng)提出預(yù)測(cè)人才市場(chǎng)走勢(shì)，產(chǎn)學(xué)研用一體化，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)、建立創(chuàng)新型教育體系的要求。針對(duì)地方高職院校社會(huì)認(rèn)可度低、師資水平有待提高、地方政府投入機(jī)制存在傾向性、教學(xué)功能單一靈活性差、產(chǎn)學(xué)結(jié)合深度和廣度不夠的現(xiàn)狀，文章提出從打造師資隊(duì)伍、推進(jìn)校企深度合作、參加職業(yè)技能競(jìng)賽、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、調(diào)整教學(xué)體系等方面進(jìn)行地方高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建。關(guān)鍵詞區(qū)域經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式作者簡(jiǎn)介李紅1973，女，河北廊坊人，北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)部，副教授，碩士，研究方向?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。北京100070中圖分類號(hào)JG717文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼JA文章編號(hào)J10043985201432004102、尋L言人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源泉和推動(dòng)力，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開人才的支撐。中國(guó)的四大沿海經(jīng)濟(jì)圈和內(nèi)陸幾大行政單位為基礎(chǔ)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)圈已經(jīng)形成了加工、貿(mào)易、金融、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)為一體的經(jīng)濟(jì)模式。高等職業(yè)教育占據(jù)高等教育的半壁江山，承接著培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線的應(yīng)用型創(chuàng)新型人才的任務(wù)，這也要求高職院校在培人育才的過程中必須研究市場(chǎng)、跟蹤產(chǎn)業(yè)、適應(yīng)發(fā)展，一定以地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求為原點(diǎn)，加快改革，將特色化人才培養(yǎng)輻射到各個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中，同時(shí)提高教育教學(xué)質(zhì)量，才能滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，這也是每所高職院校健康持續(xù)發(fā)展的根基。因此，研究滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式，不僅是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是社會(huì)整體發(fā)展的需要，也是各院校自我發(fā)展的需要。二、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)地方高職人才培養(yǎng)的規(guī)格要求職校學(xué)生要加強(qiáng)職業(yè)崗位技能教育，已經(jīng)是職業(yè)教育的最強(qiáng)音?！熬蜆I(yè)旺，招生暢“已經(jīng)是職業(yè)院校的辦學(xué)理念，也是更好為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才的基本思路。就業(yè)旺的前提是學(xué)生必須具備職業(yè)技能。隨著信息技術(shù)突飛猛進(jìn)地發(fā)展，創(chuàng)新、創(chuàng)造能力已成為就業(yè)市場(chǎng)的一項(xiàng)重要的衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)。要提升學(xué)生的創(chuàng)新能力，就需要對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行切實(shí)的引導(dǎo)、為教學(xué)內(nèi)容增加新的元素，要對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行系列改革。1院校要預(yù)測(cè)人才市場(chǎng)的走勢(shì)。近幾年，隨著高考生比例的下降，在本科類院校招生數(shù)不減的情況下，對(duì)高職的生源數(shù)量是一個(gè)不小的沖擊，部分院校的部分專業(yè)招生難已經(jīng)處于停辦或不得不轉(zhuǎn)型的狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型必然要引導(dǎo)培養(yǎng)人才方向與規(guī)格需求的轉(zhuǎn)型，尤其在當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，高職院校的生存與發(fā)展，關(guān)鍵要看其是否能把握好區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)人才的需求趨勢(shì)，要能科學(xué)預(yù)測(cè)人才市場(chǎng)的走勢(shì)，要做到依需求育人、依發(fā)展育才、依市場(chǎng)輸生。教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見教高2∞616號(hào)中強(qiáng)調(diào)針對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求靈活調(diào)整和設(shè)置專業(yè)，是高等職業(yè)教育的一個(gè)重要特色。各級(jí)教育行政部門要及時(shí)發(fā)布各專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模變化、就業(yè)狀況和供求情況，調(diào)控與優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)布局。高等職業(yè)院校要及時(shí)跟蹤市場(chǎng)需求的變化，主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域社會(huì)發(fā)展的需要，根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)條件，有針對(duì)性地調(diào)整和設(shè)置專業(yè)。要根據(jù)市場(chǎng)需求與專業(yè)設(shè)置情況，建立以重點(diǎn)專業(yè)為龍頭、相關(guān)專業(yè)為支撐的專業(yè)群，輻射服務(wù)面向的區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)和農(nóng)村，增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)能力。2教學(xué)過程妥走產(chǎn)學(xué)研用一體化道路。國(guó)家教育事業(yè)“十二五“規(guī)劃職業(yè)教育部分提出高等職業(yè)教育重點(diǎn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型的技術(shù)技能人才，要完善高等職業(yè)教育層次，建立高級(jí)技術(shù)技能人才和專家級(jí)技術(shù)技能人才培養(yǎng)制度。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要，也是建立社會(huì)技能型人才在老、中、青年齡梯次合理的人才隊(duì)伍分布的需求。創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，前提要尊重人才，要在學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)與能力的基礎(chǔ)上，走產(chǎn)學(xué)研用一體的道路，營(yíng)造人盡其才的育人環(huán)境，最終達(dá)到才盡其用的終極目標(biāo)。3要強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)，建立創(chuàng)新型教育體系。目前一些地方院校的教育觀念、教學(xué)模式、教學(xué)方法改革與進(jìn)步的力度不足，教學(xué)內(nèi)容更新速度慢，不能完全與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的規(guī)格需求相吻合。這就要求高職院校必須加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，在自身現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r建立起創(chuàng)新型人才教育體系，從而培養(yǎng)更多更優(yōu)的、高質(zhì)量的、能盡快服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新型人才。三、地方離職院?，F(xiàn)狀分析近十年，眾多中高職院校經(jīng)過校園文化與資源的整合，而合并為一所辦學(xué)規(guī)模更大、綜合實(shí)力更雄厚的高職院校。但不論合并后的高職院校，還是未參與合并的高職院校，在社會(huì)認(rèn)可度、辦學(xué)模式、管理思路、教學(xué)內(nèi)容、資源建設(shè)、師資水平等方面還存有一些問題，也成為高職育人過程的瓶頸，一定程度上制約著職業(yè)教育的穩(wěn)步發(fā)展，亟待解決。1社會(huì)認(rèn)可度低。通過對(duì)一些家庭的走訪，很多家長(zhǎng)認(rèn)為，上職校是孩子知識(shí)基礎(chǔ)沒打好，考試成績(jī)不高又不能過早讓孩子走上社會(huì)的無奈選擇。很多用人單位普遍認(rèn)為高職類院校學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí)、專業(yè)技能不嫻熟，往往從一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘一線人才的比例更大，甚至把高職生當(dāng)成廉價(jià)的勞動(dòng)力。這種2014年叫中同L單一期KUV一第舍可一總我一舶⑨一如D溢量卻與認(rèn)識(shí)上和用人上的態(tài)度，已經(jīng)和一些高職院校為保生存從而擴(kuò)招、廣招的局面形成對(duì)比，形成了生源素質(zhì)和水平出現(xiàn)滑坡，而畢業(yè)生又不能被社會(huì)廣泛認(rèn)可的現(xiàn)狀。2師資水平有待提高目前眾多地方高職院校師源單一，大部分屬于高等院校到高職院校的輸送，教師缺少企業(yè)實(shí)踐過程與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，也就是雙師素質(zhì)教師比例不高，一定程度上制約著高職教育的可持續(xù)發(fā)展。另外，部分地方高職院校盲目擴(kuò)招，硬件設(shè)施配套服務(wù)跟不上，實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)跟不上，導(dǎo)致教師的技能與實(shí)踐水平落后也是一個(gè)重要原因。3地方政府投入機(jī)制存在一定程度的傾向性一些地方政府也認(rèn)為高職教育就是低層次教育，沒有對(duì)高職教育足夠重視，從而資金投入少，政策傾向性不強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)格局不健全。另外，對(duì)于企業(yè)扶持職業(yè)教育，也缺少政策性方案指導(dǎo)，導(dǎo)致產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合沒有政策支持，這種院校積極尋求企業(yè)合作和企業(yè)以追求經(jīng)濟(jì)效益為主對(duì)教學(xué)無興趣的松散式搞合，嚴(yán)重制約著人才的培養(yǎng)成效，導(dǎo)致高職類院校很被動(dòng)。4教學(xué)功能單一，靈活性差由于各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平穩(wěn)，相對(duì)較弱地區(qū)的職業(yè)教育，學(xué)校教育存在教學(xué)功能單一，靈活性差的現(xiàn)狀，教學(xué)改革的步伐跟不上經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的步伐，存在教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不合拍的情況，學(xué)校傳授陳舊的知識(shí)、理論與技能，各地方招商引資的加速帶來對(duì)新技術(shù)的技能型人才的大量需求，二者存在著一定的偏差。5產(chǎn)學(xué)結(jié)合深度和廣度不夠校企合作模式教學(xué)，在每所高職院校都在轟轟烈烈地開展，但經(jīng)交流與走訪，大部分高職院校校企合作流于形式化。合作內(nèi)容深度不夠、合作周期不持久、合作內(nèi)容廣度不夠、企業(yè)追求利潤(rùn)最大化只把一些細(xì)校末節(jié)的環(huán)節(jié)與院校合作、企業(yè)的核心或高端技術(shù)對(duì)院校保密、企業(yè)對(duì)學(xué)生的管理不嚴(yán)格等諸多情況存在。四、地方高職院校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式構(gòu)建離職院校主要承擔(dān)著人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、科研、地方社會(huì)和經(jīng)濟(jì)服務(wù)的職能，準(zhǔn)確抓牢高職教育的發(fā)展方向，把握其教育目標(biāo)定位，正確認(rèn)識(shí)高職教育的根本職能，熟知高職教育的內(nèi)涵要求，革陳拓新，樹立職教的科學(xué)發(fā)展觀，開展技能型人才培養(yǎng)向創(chuàng)新型人才培養(yǎng)規(guī)格轉(zhuǎn)型，讓高職教育走上良性發(fā)展的軌道。1打造師資隊(duì)伍，提升教師的羅、業(yè)技能。對(duì)于高職院校而言，打造教師隊(duì)伍，提升教師的職業(yè)技能，是學(xué)校發(fā)展的首要任務(wù)。對(duì)于雙師型素質(zhì)教師的培養(yǎng)，可以通過多種途徑一是教師直接下企業(yè)去鍛煉二是企業(yè)工程師走入課堂與教師共同授課三是通過承接橫向課題的形式讓教師接觸到項(xiàng)目四是組織教師直接參與一些項(xiàng)目的培訓(xùn)。2推進(jìn)校企深度合作，強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的模式。首先學(xué)校要熟悉人才市場(chǎng)，然后結(jié)合社會(huì)和市場(chǎng)對(duì)人才的需求，由行業(yè)組織、企業(yè)、學(xué)校制訂人才培養(yǎng)方案，讓學(xué)生在掌握基本理論知識(shí)的前提下，到企業(yè)去充分體驗(yàn)崗位實(shí)踐，走“理論實(shí)踐再學(xué)習(xí)再實(shí)踐“的人才培養(yǎng)之路。同時(shí)鼓勵(lì)教師也要參與到企業(yè)的項(xiàng)目研發(fā)與項(xiàng)目開發(fā)實(shí)踐過程中，進(jìn)而更好地指導(dǎo)學(xué)生的實(shí)踐與再實(shí)踐活動(dòng)。這樣，教師在科研項(xiàng)目的引領(lǐng)下技能水平得到提高，將以前學(xué)校的封閉式教育社會(huì)化、市場(chǎng)化、開放化，做到學(xué)生的學(xué)習(xí)“學(xué)中有工，工中有學(xué)，工學(xué)結(jié)合也充分體現(xiàn)高睛卻14年11月中職教育的職能取向。選擇適宜的企業(yè)進(jìn)行校企合作的過程，也是雙贏的過程，校與企在合作過程中整合了優(yōu)質(zhì)的人才資源、設(shè)備資源、項(xiàng)目資源，達(dá)到了取長(zhǎng)補(bǔ)短、互惠互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的目的，從而提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。3參加不同形式不同級(jí)別的職業(yè)技能競(jìng)賽，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力每年教育部、各省市的教育委員會(huì)、各專業(yè)行業(yè)社會(huì)的社會(huì)團(tuán)體，都要舉辦一些職業(yè)技能大賽，這是一個(gè)競(jìng)賽的平臺(tái)，是一個(gè)育人的契機(jī)，更是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的舞臺(tái)。職業(yè)技能大賽對(duì)于職校生創(chuàng)新思維能力的培養(yǎng)取得了其他教學(xué)與實(shí)踐形式不可替代的作用。4優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，建立特邑課程對(duì)不同的專業(yè)，參照相應(yīng)的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合區(qū)域人才市場(chǎng)需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，突出職業(yè)崗位技能與職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，搭建“平臺(tái)模塊“的課程體系結(jié)構(gòu)，設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程和專業(yè)核心課，突出教學(xué)過程的技能性、工程性、開放性、職業(yè)性。同時(shí)建立特色課程，將課程的整個(gè)教學(xué)流程植入項(xiàng)目開發(fā)過程中，或直接植入企業(yè)相應(yīng)的技能崗位，突出校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合、工學(xué)交替的模式，樹立職業(yè)導(dǎo)向，培植創(chuàng)新意識(shí)與思維，切實(shí)培養(yǎng)科技創(chuàng)新能力。5調(diào)整現(xiàn)有教學(xué)體系，采用探索、技能引領(lǐng)創(chuàng)新型育人思路高職院?，F(xiàn)行每個(gè)專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃，與二三十年前的教學(xué)計(jì)劃相比，在整體教學(xué)體系上差異性不大，教學(xué)思路都是以語(yǔ)、數(shù)、英等基礎(chǔ)知識(shí)作為教學(xué)起點(diǎn)，以最后一篇畢業(yè)論文作為教學(xué)終點(diǎn)。對(duì)于步入高職院校的學(xué)生，基礎(chǔ)知識(shí)上還是略顯薄弱。如何調(diào)動(dòng)與激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，為專業(yè)技能的迅速提升打下良好基礎(chǔ)，確實(shí)是一個(gè)值得探討的問題。試想，調(diào)整現(xiàn)行的教學(xué)體系，打破傳統(tǒng)的思路，弱化基礎(chǔ)知識(shí)的傳授，強(qiáng)化入學(xué)后的職業(yè)技能體驗(yàn)，翻轉(zhuǎn)教學(xué)理念，由“理論到實(shí)踐“轉(zhuǎn)為“由實(shí)踐再上升到理論采用探索、技能引領(lǐng)創(chuàng)新型的育人思路，培養(yǎng)學(xué)生探知的積極性、主動(dòng)性，充分體驗(yàn)學(xué)習(xí)、實(shí)踐與創(chuàng)新過程的快樂，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新意識(shí)，扎實(shí)穩(wěn)步培育創(chuàng)新型人才。五、結(jié)論2012中國(guó)高等職業(yè)教育社會(huì)責(zé)任年會(huì)暨質(zhì)量報(bào)告發(fā)布會(huì)發(fā)布了上海市教育科學(xué)研究院和麥可思研究院聯(lián)合調(diào)研編寫形成的2012中國(guó)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告。報(bào)告指出，在用人單位類型方面，有66的高職畢業(yè)生在民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體就業(yè)，153島在國(guó)有企業(yè)就業(yè)。這個(gè)數(shù)據(jù)說明職校生80以上要步入企業(yè)，企業(yè)要生存就要發(fā)展與創(chuàng)新，人才的創(chuàng)新必須先行，這也對(duì)當(dāng)前高職院校提出要求，必須以區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要來培養(yǎng)適宜的人才，可以校企深度合作、教師結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人才培養(yǎng)方案優(yōu)化、學(xué)生技能水平提升等方面來開展教學(xué)工作，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)。圈|參考文獻(xiàn)1上海教育科學(xué)研究院，麥可思研究院2012中國(guó)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報(bào)告N中國(guó)教育報(bào)，201210172趙字昕多元智能理論與高職學(xué)生潛能的開發(fā)1卷宗，201373李紅，薛禮云計(jì)算機(jī)與物聯(lián)網(wǎng)J硅谷201294李紅，郭大群WI日的技術(shù)優(yōu)勢(shì)與發(fā)展前景分析J電腦知識(shí)與技術(shù)，20135

簡(jiǎn)介：商業(yè)文化現(xiàn)代設(shè)計(jì)不應(yīng)該被當(dāng)做風(fēng)格和裝飾去接受，民主的、大眾的、社會(huì)責(zé)任感的設(shè)計(jì)觀念已經(jīng)成為設(shè)計(jì)傳統(tǒng)滲透到現(xiàn)代設(shè)計(jì)文化的精髓中去?；诠I(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的設(shè)計(jì)精神■文I宋漾【關(guān)鍵字】現(xiàn)代設(shè)計(jì)；工業(yè)經(jīng)濟(jì)；商業(yè)主義；民主化；社會(huì)工程現(xiàn)代設(shè)計(jì)是工業(yè)化大批量生產(chǎn)的技術(shù)條件下的必然產(chǎn)物，工業(yè)化生產(chǎn)催生了現(xiàn)代設(shè)計(jì)，現(xiàn)代設(shè)計(jì)又推動(dòng)了工業(yè)化。隨之而來的是經(jīng)濟(jì)，政治和文化大規(guī)模的全面變革，包括激烈的社會(huì)階層的變化。在這樣的背景下帶有強(qiáng)烈社會(huì)使命感的現(xiàn)代設(shè)計(jì)先驅(qū)們，從對(duì)社會(huì)變化和危機(jī)進(jìn)行思考和改造的那一天開始，將現(xiàn)代設(shè)計(jì)從單純的美化裝飾轉(zhuǎn)變?yōu)閹в懈锩实纳鐣?huì)工程。服務(wù)社會(huì)大眾的設(shè)計(jì)宗旨工業(yè)革命引發(fā)的機(jī)器生產(chǎn)使產(chǎn)品增長(zhǎng)的速度突飛猛進(jìn)，作為銷售渠道的市場(chǎng)，商品比從前大為豐富，封閉的自產(chǎn)自足的自然經(jīng)濟(jì)消亡，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)起來，自由競(jìng)爭(zhēng)使城市商業(yè)出現(xiàn)了畸形的發(fā)展和繁榮，從而導(dǎo)致要求全面提高競(jìng)爭(zhēng)力的新的設(shè)計(jì)思想和設(shè)計(jì)體系的出現(xiàn)。英國(guó)前首相撒切爾夫人曾經(jīng)說過，設(shè)計(jì)是工業(yè)前途的根本，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)是企業(yè)成功的標(biāo)志，既是保障也是價(jià)值。。人類近5000年的設(shè)計(jì)文明史其實(shí)是一都為權(quán)貴的設(shè)計(jì)史，一旦設(shè)計(jì)滿足的對(duì)象是大眾，那就開始了現(xiàn)代的意味了O”英國(guó)設(shè)計(jì)師威廉莫里斯WILLIAMMORRIS認(rèn)為藝術(shù)不應(yīng)該只為少數(shù)人效勞，藝術(shù)不僅應(yīng)該“取之于民”BYTHEPEOPLE，也應(yīng)該“用之于民”FORTHEPEOPLE，重新確立日常用品的價(jià)值首先是社會(huì)責(zé)任問題，然后才是設(shè)計(jì)問題。作為工藝美術(shù)運(yùn)動(dòng)的開創(chuàng)者和現(xiàn)代設(shè)計(jì)的奠基人，莫里斯民主主義的藝術(shù)精神和設(shè)計(jì)實(shí)踐在二十世紀(jì)影響深遠(yuǎn)，它伴隨著社會(huì)主義的信念匯集到二十世紀(jì)初的設(shè)計(jì)烏托邦思潮中，直影響著先鋒設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)。包豪斯作為現(xiàn)代設(shè)計(jì)的搖籃，培育了整整一個(gè)時(shí)代的設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)理念，奠定了現(xiàn)代主義設(shè)計(jì)的觀念基礎(chǔ)，把以觀念和解決問題為中心的設(shè)計(jì)體系比較完整地建立起來。作為現(xiàn)代主義設(shè)計(jì)的一部分，民主化的、平民化的設(shè)計(jì)理想隨著包豪斯的深遠(yuǎn)影響成為設(shè)計(jì)傳統(tǒng)滲透現(xiàn)代設(shè)計(jì)的文化血液之中。民主的，平民化的設(shè)計(jì)理想經(jīng)過一個(gè)世紀(jì)的沉淀已經(jīng)滲透進(jìn)美國(guó)的現(xiàn)代設(shè)計(jì)文化中。濃厚的商業(yè)主義特征的美國(guó)設(shè)計(jì)直面臨著過度消費(fèi)的質(zhì)疑和指責(zé)，但是美國(guó)設(shè)計(jì)的另一面就是平民化和大眾化。在建設(shè)家園的奮斗中美國(guó)設(shè)計(jì)歷來是質(zhì)樸而有效的，如何降低其成本，讓更多的人享有，從而使生活和工作更為便利，促進(jìn)本國(guó)經(jīng)濟(jì)，二十世紀(jì)初的“福特T型車”和二十世紀(jì)末的“個(gè)人電腦”都是美國(guó)民主化設(shè)計(jì)精神的體現(xiàn)。建證良好社會(huì)秩序的沒計(jì)IJ的現(xiàn)代設(shè)計(jì)的思想在二十世紀(jì)初形成，其內(nèi)容既有實(shí)用主義和理性主義的成分，也有烏托邦主義的色彩，對(duì)這個(gè)思想體系形成貢獻(xiàn)最大的人物之一勒柯布西耶LECORBUSIER，1887一1965認(rèn)為世界總是混亂的、失調(diào)的，如果設(shè)20∞，10，01經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊95萬方數(shù)據(jù)計(jì)避免社會(huì)服務(wù)目的，就會(huì)造成社會(huì)暴力的結(jié)果，因此他強(qiáng)調(diào)利用設(shè)計(jì)創(chuàng)造良好的社區(qū)來改變社會(huì)面貌，創(chuàng)造美好的社會(huì)，為社會(huì)的穩(wěn)定服務(wù)，從而避免流血的革命和動(dòng)亂的發(fā)生。城市生活由居住、工作、娛樂和交通構(gòu)成，現(xiàn)代設(shè)計(jì)應(yīng)該以這四大主題為基點(diǎn)，建立良好的社會(huì)秩序。在他的當(dāng)代城市設(shè)想中，他提出以功能齊全的高層設(shè)計(jì)來降低生活密度，留出更多空地供城市綠化之用。二十世紀(jì)50年代初期設(shè)計(jì)的馬賽公寓是他理想主義思想的集中體現(xiàn)除了以一個(gè)六英尺的法國(guó)男子為模數(shù)設(shè)計(jì)的生活區(qū)域之外，樓頂是花園和活動(dòng)場(chǎng)所構(gòu)成的公共娛樂區(qū)，樓中設(shè)有商業(yè)層和電影院，在這個(gè)公寓里具備完整齊全的生活功能。他計(jì)劃設(shè)計(jì)一系列這樣的公寓以創(chuàng)造一個(gè)小區(qū)，再由小區(qū)組成居民大區(qū)最后逐漸組成新的都市，這種“居住單元”的著名理念在今天的設(shè)計(jì)中已被廣泛的效仿和采用。法國(guó)著名工業(yè)設(shè)計(jì)師菲利普斯達(dá)克PHILIPSTARK認(rèn)為對(duì)設(shè)計(jì)師來說設(shè)計(jì)重要的不僅是創(chuàng)造，而且是社會(huì)責(zé)任，“他不僅為市場(chǎng)設(shè)訊也面向和關(guān)注社會(huì)，重視人們的生存狀態(tài)，關(guān)注人們的真實(shí)情感”。在充滿社會(huì)責(zé)任感，建立平等社會(huì)的設(shè)計(jì)、理念驅(qū)使下，越來越多的設(shè)計(jì)師拋棄了對(duì)不厭其煩的生活細(xì)節(jié)的精致追求。轉(zhuǎn)而將設(shè)計(jì)的對(duì)象投向社會(huì)領(lǐng)域，力圖通過自己的設(shè)計(jì)解決社會(huì)問題。2007年在美國(guó)紐約C00PE卜HEWITT國(guó)家設(shè)計(jì)博物館舉行孤為另外90％設(shè)計(jì)展，設(shè)計(jì)作品為。90％”96經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊Z啷，10，01的生活貧困的人民服務(wù)，幫助他們解決因資源短缺和經(jīng)濟(jì)落后帶來的日常生活問題。能夠直接從骯臟的水源汲水的簡(jiǎn)單過濾功能的吸管、在崎嶇的山路上滾動(dòng)運(yùn)水的輪胎容器、日問吸收太陽(yáng)能用以夜間照明的路燈、用廉價(jià)材料設(shè)計(jì)的災(zāi)難過后使用的帳篷等等。高檔設(shè)計(jì)產(chǎn)品的消費(fèi)者或許不能占到這個(gè)社會(huì)總?cè)丝诘?0％，被更多人消費(fèi)的設(shè)計(jì)存在于另外那龐大的90％之中。這些對(duì)弱勢(shì)群體和貧窮國(guó)家的人民的關(guān)注而設(shè)計(jì)的作品讓我們對(duì)現(xiàn)代設(shè)計(jì)師的理想主義和社會(huì)責(zé)任感充滿敬意。社會(huì)環(huán)境惡化引發(fā)的設(shè)計(jì)倫理歷史學(xué)家托馬斯休斯THOMASHUGHES認(rèn)為未來寄望于科學(xué)，而在科學(xué)領(lǐng)域我們不得不寄望于設(shè)計(jì)，因?yàn)樗瞎?jié)約的原則、公平合理的原則和美的原則。人類的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步在近一百多年的時(shí)間里經(jīng)歷了前所未有的變化，這種變化是工業(yè)革命之前的幾千年都無法企及的，而瞬息萬變的技術(shù)進(jìn)步和過渡設(shè)計(jì)帶來的資源破壞和浪費(fèi)也引發(fā)了設(shè)計(jì)倫理對(duì)環(huán)境和自然資源的反思。美國(guó)設(shè)計(jì)理論家維克多巴巴納克VICTORPAPANEK在上世紀(jì)60年代末出版了他最著名的著作為真實(shí)世界的設(shè)計(jì)DESIGNFORTHEREALWORLD。除了提出設(shè)計(jì)應(yīng)該為第三世界的人民服務(wù)和為殘疾人服務(wù)的觀點(diǎn)之外，他還明確提出設(shè)計(jì)應(yīng)該認(rèn)真考慮地球的有限資源使用問題，設(shè)計(jì)應(yīng)該為保護(hù)我們居住的地球的有限資源服務(wù)。他的觀點(diǎn)警示了自從現(xiàn)代設(shè)計(jì)出現(xiàn)以來一直被忽視的重要因素，雖然在當(dāng)時(shí)他的設(shè)計(jì)理論顯得危言聳聽，但是在上世紀(jì)70年代初期爆發(fā)的世界能源危機(jī)以來，巴巴納克的有限資源觀點(diǎn)得到普遍認(rèn)同并在設(shè)計(jì)領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響。對(duì)于現(xiàn)代設(shè)計(jì)倫理，現(xiàn)代設(shè)計(jì)的目的性理論來說，巴巴納克的最重要的貢獻(xiàn)是提出了設(shè)計(jì)的目的不僅僅是為眼前的功能，形式目的服務(wù)的，設(shè)計(jì)更主要的意義在于設(shè)計(jì)本身具有形成社會(huì)體系的因素。因此，設(shè)計(jì)的考慮，也必須包括對(duì)于社會(huì)短期和長(zhǎng)期的內(nèi)容?，F(xiàn)代主義提出設(shè)計(jì)為大眾，而從當(dāng)代設(shè)計(jì)倫理觀念來看，設(shè)計(jì)還必須考慮第三世界、為發(fā)展中國(guó)家的人民，以及為生態(tài)平衡、為保護(hù)自然資源的目的。這種考慮極大地深化了設(shè)計(jì)思考的層面，推動(dòng)了設(shè)計(jì)觀念的發(fā)展。斯堪的納維亞的設(shè)計(jì)是世界現(xiàn)代設(shè)計(jì)體系的重要組成部分，斯堪的納維亞國(guó)家因?yàn)楸旧碣Y源有限，他們的設(shè)計(jì)師們?cè)缇涂紤]到了自然資源保護(hù)的問題，將現(xiàn)代設(shè)計(jì)的平民化的理想與自然的、有機(jī)的設(shè)計(jì)思想結(jié)合在一起，從而形成了斯堪的納維亞國(guó)家的有機(jī)現(xiàn)代主義設(shè)計(jì)。取材于自然，物美價(jià)廉的設(shè)計(jì)在瑞典企業(yè)宜家的經(jīng)營(yíng)中有著充分的體現(xiàn)，除了推進(jìn)本國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展之外，對(duì)傳統(tǒng)風(fēng)格的重視、對(duì)手工的推崇，對(duì)自然材料的合理運(yùn)用以及對(duì)工業(yè)化制品的克制使北歐設(shè)計(jì)成為一個(gè)走向穩(wěn)健化的運(yùn)動(dòng)?，F(xiàn)代設(shè)計(jì)不應(yīng)該被當(dāng)做風(fēng)格和裝飾去接受，尼古拉斯佩夫斯納在現(xiàn)代設(shè)計(jì)的先驅(qū)者一書中對(duì)設(shè)計(jì)的過度與否給出了一個(gè)結(jié)論，他認(rèn)為，凡是認(rèn)識(shí)到社會(huì)理想的設(shè)計(jì)，才是有意義的，現(xiàn)代的。民主的，大眾的、社會(huì)責(zé)任感的設(shè)計(jì)觀念已經(jīng)成為設(shè)計(jì)傳統(tǒng)滲透到現(xiàn)代設(shè)計(jì)文化的精髓中，關(guān)注真實(shí)的世界和普通人的存在真實(shí)需求以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才是設(shè)計(jì)的核心。格羅佩斯在包豪斯的創(chuàng)始宣言中曾號(hào)召設(shè)計(jì)的精神，只有充滿社會(huì)的使命感的設(shè)計(jì)才能構(gòu)架起現(xiàn)實(shí)通往理想的橋梁，才能使我們的設(shè)計(jì)免于淪為“沙龍藝術(shù)”的命運(yùn)。作者為南通大學(xué)藝術(shù)學(xué)院講師萬方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：〔摘要〕隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展物流管理不僅成為企業(yè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)也是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。論文發(fā)表本文首先論述了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的主要特征然后分析了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)管理帶來的影響和物流管理在企業(yè)發(fā)展中的重要地位最后提出了企業(yè)加強(qiáng)物流管理的主要途徑?！碴P(guān)鍵詞〕網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)物流管理變革近年來國(guó)外企業(yè)對(duì)物流管理重要性的認(rèn)識(shí)日益提高對(duì)物流的研究已不僅為專門從事物流服務(wù)的企業(yè)所重視而且受到制造企業(yè)、批發(fā)、零售企業(yè)等的高度重視降低物流成本被譽(yù)為“第三利潤(rùn)源泉”。一、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的新特點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是指建立在現(xiàn)代通訊、計(jì)算機(jī)及綜合性全球信息網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)之上的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。即經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)化。正象工業(yè)社會(huì)孕育于農(nóng)業(yè)社會(huì)一樣網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)孕育于工業(yè)社會(huì)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的信息社會(huì)與工業(yè)社會(huì)相比有一系列特點(diǎn)116。一以信息技術(shù)為依托網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)實(shí)際上是把各種生產(chǎn)要素如物質(zhì)、能量、資金、人員、知識(shí)等等都變成信息使它們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上流動(dòng)并且進(jìn)行擬實(shí)VIRTUAL生產(chǎn)、流通和交換活動(dòng)。通過網(wǎng)絡(luò)上的信息流動(dòng)來指揮各種實(shí)際的生產(chǎn)要素進(jìn)行組合并運(yùn)行。因此網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)必須以信息技術(shù)為依托各種信息網(wǎng)絡(luò)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的物質(zhì)基礎(chǔ)。二創(chuàng)新性強(qiáng)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)中技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新已成企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要驅(qū)動(dòng)力。豐富多彩、不斷發(fā)展的個(gè)性化消費(fèi)需求誘發(fā)著生產(chǎn)技術(shù)的日新月異產(chǎn)品和技術(shù)的生命周期迅速縮短。這種情況下企業(yè)唯有持續(xù)更新通過創(chuàng)新主動(dòng)推出新產(chǎn)品才不至于被淘汰出局。應(yīng)用知識(shí)、添加創(chuàng)意已成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心問題學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力將成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。三全球一體化經(jīng)濟(jì)信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展已成為推動(dòng)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化的根本動(dòng)力連接世界各國(guó)的信息網(wǎng)絡(luò)使經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)越來越成為全球系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的國(guó)界變得模糊起來貨物、服務(wù)、資本、勞力信息都在全球流動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展使資本可以迅速、靈活地在世界范圍內(nèi)流動(dòng)不僅使貿(mào)易方式發(fā)生變化而且使全球性的經(jīng)濟(jì)組織不斷發(fā)展壯大?？鐕?guó)兼并與強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合風(fēng)潮迭起西方一些大型跨國(guó)公司紛紛搶占世界市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。四集成度高網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)是一種集約型的經(jīng)濟(jì)它通過信息把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方面和全部過程進(jìn)行綜合集成COMPLEXINTEGRATION從而可以實(shí)現(xiàn)整體的優(yōu)化GLOBALOPTIMIZATION。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)之一是電子商務(wù)。電子商務(wù)可以把商品的選擇、定購(gòu)、銷售、配送和支付集成起來使得國(guó)際貿(mào)易、國(guó)內(nèi)貿(mào)易和家庭采購(gòu)都可以在網(wǎng)上進(jìn)行。聯(lián)合國(guó)發(fā)表的一份報(bào)告表明2000年全球電子商務(wù)的交易額達(dá)到了3770億美元2010年交易額可以達(dá)到10000億美元。五是直接經(jīng)濟(jì)與工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)不再是迂回經(jīng)濟(jì)而是嶄新的直接經(jīng)濟(jì)。網(wǎng)絡(luò)將政府、企業(yè)和消費(fèi)者聯(lián)系在一起不同主體和個(gè)體之間可以直接交換信息和溝通。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展可以促使企業(yè)組織微型化、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)事例化、管理結(jié)構(gòu)內(nèi)中間層次弱化、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的適時(shí)化、消費(fèi)者與生產(chǎn)者之間界限的模糊化等。二、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)管理的影響因此物流管理被形象地稱為“第三利潤(rùn)源泉”。據(jù)國(guó)際貨幣基金組織的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示物流成本在各國(guó)經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色。就一般企業(yè)而言物流成本往往占企業(yè)535的銷售額是營(yíng)業(yè)成本中的一大項(xiàng)目。而我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比物流成本要高出許多。這說明了大幅度提高物流效能之后我國(guó)企業(yè)的物流成本將有較大的壓縮空間從而可以帶來較大的利潤(rùn)發(fā)展空間。二物流管理是企業(yè)供應(yīng)鏈管理體系組成部分物流貫穿整個(gè)供應(yīng)鏈它連接供應(yīng)鏈的各個(gè)企業(yè)是企業(yè)間相互合作的紐帶3。因此物流管理是供應(yīng)鏈管理體系的重要組成部分。物流價(jià)值采購(gòu)和分銷之和一般占到整個(gè)供應(yīng)鏈價(jià)值的一半以上。所以有效地管理供應(yīng)鏈的物流過程使供應(yīng)鏈將物流、信息流、資金流有效集成并保持高效運(yùn)作是供應(yīng)鏈管理中的一個(gè)重要內(nèi)容。從傳統(tǒng)的觀點(diǎn)來看物流僅僅是企業(yè)的一個(gè)輔助部門對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)是一種支持作用。論文發(fā)表而在供應(yīng)鏈管理環(huán)境下物流系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)具有同等重要的地位。加強(qiáng)物流管理可以提高企業(yè)的物流系統(tǒng)和生產(chǎn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)運(yùn)作能力從而提高整個(gè)供應(yīng)鏈的敏捷性和適用性。在現(xiàn)代的市場(chǎng)環(huán)境中企業(yè)只有建立敏捷而高效的供應(yīng)鏈系統(tǒng)才能提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。三物流管理是企業(yè)市場(chǎng)創(chuàng)新的推動(dòng)力物流管理是一種新的管理理念也是一種新的管理技術(shù)和手段4。隨著市場(chǎng)、科技、經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件的發(fā)展變化與物流有關(guān)的企業(yè)資源也處于不斷的調(diào)整、分化、組合、演變之中這種變動(dòng)必然會(huì)引起新的需求、新的機(jī)遇由此可以促進(jìn)新的產(chǎn)品、新的企業(yè)甚至新的產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)和形成。尤其是通過應(yīng)用供應(yīng)鏈一體化等新的現(xiàn)代物流管理技術(shù)企業(yè)可以改善企業(yè)內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境優(yōu)化資源配置效率降低產(chǎn)品成本增加顧客價(jià)值。物流管理不僅推動(dòng)企業(yè)開發(fā)新的市場(chǎng)滿足更多潛在市場(chǎng)的需求而且為新的行業(yè)、新的市場(chǎng)的形成和發(fā)展及關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的拓展提供理論、技術(shù)、服務(wù)等條件的支持。四、加強(qiáng)企業(yè)物流管理的主要途徑為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)可以采取以下措施來加強(qiáng)物流管理。一轉(zhuǎn)變觀念重視物流管理我國(guó)相當(dāng)一些企業(yè)對(duì)物流管理的作用和物流配送的認(rèn)識(shí)還比較模糊。在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)期里我國(guó)企業(yè)管理往往只重視財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、組織管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等在企業(yè)的運(yùn)作過程中只重視經(jīng)營(yíng)成本而忽視了企業(yè)的運(yùn)行過程更沒有從物流管理的角度來審視和研究企業(yè)的運(yùn)作和整合。二完善企業(yè)物流運(yùn)營(yíng)方式做好物流成本核算企業(yè)在進(jìn)行物流管理和物流創(chuàng)新活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行物流成本核算獲得低成本的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在傳統(tǒng)觀念中成本和顧客服務(wù)水平有著難以調(diào)和的矛盾而以最低的物流成本實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)是現(xiàn)代物流體系追求的目標(biāo)。企業(yè)在物流管理的過程中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化總成本觀念著重在生產(chǎn)物流成本的一些關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行必要的核算和權(quán)衡同時(shí)加強(qiáng)和完善顧客的服務(wù)水平只有這樣才能解決成本與服務(wù)之間的矛盾提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)效益。三依靠信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)物流管理信息化企業(yè)的物流管理如果沒有信息系統(tǒng)的支持和引導(dǎo)物流管理就不可能正常運(yùn)轉(zhuǎn)更不可能向高度合理化邁進(jìn)。物流管理過程具有環(huán)節(jié)繁雜、層次結(jié)構(gòu)多、收發(fā)信息量大、技術(shù)性強(qiáng)等特點(diǎn)而且各種物流信息常常是伴隨著物流管理活動(dòng)的開始而產(chǎn)生。只有及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地捕捉各種信息并進(jìn)行處理才能科學(xué)地指導(dǎo)物流管理的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四大力發(fā)展第三方物流逐步實(shí)現(xiàn)物流管理的專業(yè)化和社會(huì)化早在20世紀(jì)60年代日本就倡導(dǎo)“共同配送”這可視為第三方物流的早期形式。至80年代中期歐美正式提出了“第三方物流”的概念。所謂第三方物流又叫合同物流是指企業(yè)

簡(jiǎn)介：管理論壇伍躁技術(shù)協(xié)作信息201218膊“O9基于企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略比較分析張志營(yíng)／哈爾濱工百興達(dá)商貿(mào)有限責(zé)任公司摘要本文簡(jiǎn)要介紹了戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，重點(diǎn)比較分析了三種戰(zhàn)略思維以資源為本的戰(zhàn)略思維、以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維和以顧客為本的戰(zhàn)略思維，并探討了知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制定戰(zhàn)略時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞企業(yè)戰(zhàn)略管理；戰(zhàn)略思維；戰(zhàn)略比較一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的三種戰(zhàn)略思維及其比較L以資源為本的戰(zhàn)略思維。以資源為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為企業(yè)是一系列獨(dú)特資源的組合，企業(yè)可以獲得超出行業(yè)平均利潤(rùn)的原因在于它能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地掌握和利用某些核心資源或者能力，在于它能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地把這些能力與在行業(yè)中取勝所需要的能力結(jié)合起來。許多企業(yè)由于種種原因而具備了某種資源，如專利技術(shù)、自然資源、法律壟斷、人力資源、知識(shí)學(xué)習(xí)、治理結(jié)構(gòu)等等，這種資源可以通過企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)而體現(xiàn)出來，從而在競(jìng)爭(zhēng)中具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如美國(guó)高通公司在QMA市場(chǎng)上的成功即是技術(shù)優(yōu)勢(shì)使然。2以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維。以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為在決定企業(yè)盈利性的因素中，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)起著最重要的作用，企業(yè)如何在五種競(jìng)爭(zhēng)力量中確定合適的定位是取得優(yōu)良業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。因此，如何打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、如何在競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就成為這種戰(zhàn)略思維的主要焦點(diǎn)。根據(jù)波特的競(jìng)爭(zhēng)模型，企業(yè)戰(zhàn)略的制定基本過程如下首先是利用五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型來分析行業(yè)的吸引力，然后識(shí)別、評(píng)價(jià)和選擇適合所選定行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，最后實(shí)施所選定的戰(zhàn)略。一般認(rèn)為企業(yè)可以通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)和垂直整合獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)一旦實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，規(guī)模經(jīng)濟(jì)帶來的低成本就可以成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶，在這種情況下，企業(yè)把市場(chǎng)份額作為經(jīng)營(yíng)的重要目標(biāo)，因?yàn)楦呤袌?chǎng)份額往往代表著高利潤(rùn)，我國(guó)廣東格蘭仕集團(tuán)控制微波爐市場(chǎng)即是如此。零售業(yè)態(tài)的發(fā)展與變革無疑證明了范圍經(jīng)濟(jì)確確實(shí)實(shí)可以給企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)沃爾瑪即是例證，而思科的成功并購(gòu)也證實(shí)了垂直整合可以幫助企業(yè)樹立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3以顧客為本的戰(zhàn)略思維。以顧客為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為顧客是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中心，研究顧客需求和滿足顧客需求是企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)。成功的戰(zhàn)略要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需要和欲望。艾德里安斯萊伍克茲基也持同樣的觀點(diǎn)，他認(rèn)為戰(zhàn)略的本質(zhì)就是向顧客提供價(jià)值。以顧客為本的戰(zhàn)略思維把顧客視為企業(yè)的一部分，它把顧客與企業(yè)存在的關(guān)系過程中給企業(yè)所帶來的利潤(rùn)作為顧客價(jià)值的度量，亦作為企業(yè)盈利能力的度量，因此，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)甚至是創(chuàng)造顧客需求、滿足顧客需求、維系顧客關(guān)系便成為這種企業(yè)戰(zhàn)略的重點(diǎn)。企業(yè)根據(jù)顧客來調(diào)整企業(yè)的各種資源組合和經(jīng)營(yíng)行為，以便為顧客提供更多的價(jià)值?；萜展菊诜e極實(shí)現(xiàn)這一變革，把公司的組織結(jié)構(gòu)從以產(chǎn)品線為中心改為以現(xiàn)有顧客和潛在顧客為中心，它首創(chuàng)地設(shè)立了客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位，由客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理向顧客提供服務(wù)?？蛻魳I(yè)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效不僅僅與銷售收入掛鉤，還與顧客的滿意程度掛鉤。4三種戰(zhàn)略思維的比較。以資源為本的戰(zhàn)略思維把企業(yè)所能掌握和利用的資源視為企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。本質(zhì)上講，這是一種從企業(yè)出發(fā)的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，由內(nèi)而外來考慮企業(yè)戰(zhàn)略的制定，因?yàn)槠髽I(yè)的核心能力決定企業(yè)所服務(wù)的顧客，決定了要滿足的顧客需要。這種戰(zhàn)略考慮更多的是企業(yè)具備什么獨(dú)特的資源，如何充分利用這些資源來獲得更多的利潤(rùn)。但是，以資源為本的戰(zhàn)略存在一個(gè)問題，即戰(zhàn)略不是以顧客需求為中心。一旦企業(yè)的核心能力與顧客需求毫不相關(guān)，或企業(yè)的差異化不被顧客所認(rèn)識(shí)和接受，那么，以資源為本的戰(zhàn)略就會(huì)陷入困境。以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維以行業(yè)吸引力作為企業(yè)戰(zhàn)略取向的指標(biāo)，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)行為作為自身經(jīng)營(yíng)行為的標(biāo)桿，考慮的是行業(yè)內(nèi)的此消彼長(zhǎng)，考慮的是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的你爭(zhēng)我奪，考慮的是如何比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好或打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)于整個(gè)行業(yè)而言是一種零和戰(zhàn)略。不過，以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維并不太重視價(jià)值的創(chuàng)新。企業(yè)若從這種戰(zhàn)略思維出發(fā)來考慮戰(zhàn)略的制定，則不可避免地產(chǎn)生三種影響一是企業(yè)注重模仿而不是創(chuàng)新，因而企業(yè)常常接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功之道并進(jìn)行模仿；二是企業(yè)更多的是應(yīng)對(duì)式地展開經(jīng)營(yíng)，這是競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)使然；三是企業(yè)對(duì)新出現(xiàn)的市場(chǎng)和顧客需求的變化把握不夠。以顧客為本的戰(zhàn)略思維則是由外而內(nèi)的一種戰(zhàn)略思維方向，考慮的是顧客需求什么，企業(yè)應(yīng)該如何滿足顧客的需求，把維系顧客或比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地滿足顧客作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，并由此來對(duì)企業(yè)進(jìn)行變革，以應(yīng)對(duì)這種要求。采取這種戰(zhàn)略思維的企業(yè)以顧客價(jià)值作為戰(zhàn)略的取向，以價(jià)值創(chuàng)新為已任，以價(jià)值來維系顧客和滿足顧客需求，這樣，對(duì)整個(gè)行業(yè)而言是一種非零和的戰(zhàn)略。當(dāng)然，以顧客為本制定戰(zhàn)略要求企業(yè)能快速理解和把握顧客的需求及需求變化，有足夠的柔性來調(diào)整自身各種資源的組合，并以顧客能接受的成本向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)，這種挑戰(zhàn)和壓力并不是一般的企業(yè)所能面對(duì)和應(yīng)付自如的。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)戰(zhàn)略制定所面臨的挑戰(zhàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代的主流經(jīng)濟(jì)，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)和主導(dǎo)發(fā)展方向，其最直觀和最基本的特征是知識(shí)作為生產(chǎn)要素的地位空前提高；知識(shí)需求成為人類實(shí)現(xiàn)其它一切期望的前提，知識(shí)生產(chǎn)本身成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的中心。知識(shí)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境帶來了深刻的變革，最明顯的特征是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定『生越來越強(qiáng)，變化越來越陜。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)綜合考慮顧客需求、企業(yè)資源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這三個(gè)因素，尋找實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身所定義的價(jià)值創(chuàng)造的途徑。然而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)這三個(gè)因素都產(chǎn)生了深刻的變革，因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)要充分關(guān)注知識(shí)的變革作用。第一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件口識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的形態(tài)多種多樣，包括企業(yè)之間的現(xiàn)有知識(shí)資源的競(jìng)爭(zhēng)、擁有知識(shí)創(chuàng)新能力的人力資源競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)資源和其它資源配置效率的競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)等，知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)逐漸成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)需要從全新向角度來分析市場(chǎng)、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)狀況。第二，盡管目前知識(shí)尚不能在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中反映出來，但沒有人懷疑知識(shí)的重要性，而且，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，知識(shí)資源的重要性越來越大，作用越來越突出。知識(shí)資源正在取代實(shí)物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)而成為企業(yè)最重要、最大的企業(yè)資產(chǎn)。而且，現(xiàn)代矢口識(shí)的高速更新、爆炸性增長(zhǎng)使靜態(tài)的已有知識(shí)掌握已經(jīng)不能滿足企業(yè)船I只競(jìng)爭(zhēng)的需要，駕馭知識(shí)的學(xué)習(xí)、研究開發(fā)能力培養(yǎng)就成了企業(yè)構(gòu)造自己知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的要點(diǎn)。這樣，評(píng)估企業(yè)資源時(shí)需要把企業(yè)的知識(shí)資源／資產(chǎn)評(píng)估納入進(jìn)來。第三，具備知識(shí)創(chuàng)新能力的顧客是知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下最有活力的變革因素，其需求變化更具有不確定性，這對(duì)企業(yè)理解和把握顧客需求造成了巨大的沖擊。因此，需要企業(yè)戰(zhàn)略更加靈活，具備足夠的柔性來適應(yīng)顧客需求的變化。22管理論壇伍躁技術(shù)協(xié)作信息201218膊“O9基于企業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略比較分析張志營(yíng)／哈爾濱工百興達(dá)商貿(mào)有限責(zé)任公司摘要本文簡(jiǎn)要介紹了戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展，重點(diǎn)比較分析了三種戰(zhàn)略思維以資源為本的戰(zhàn)略思維、以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維和以顧客為本的戰(zhàn)略思維，并探討了知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)制定戰(zhàn)略時(shí)所面臨的挑戰(zhàn)。關(guān)鍵詞企業(yè)戰(zhàn)略管理；戰(zhàn)略思維；戰(zhàn)略比較一、企業(yè)戰(zhàn)略管理的三種戰(zhàn)略思維及其比較L以資源為本的戰(zhàn)略思維。以資源為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為企業(yè)是一系列獨(dú)特資源的組合，企業(yè)可以獲得超出行業(yè)平均利潤(rùn)的原因在于它能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地掌握和利用某些核心資源或者能力，在于它能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地把這些能力與在行業(yè)中取勝所需要的能力結(jié)合起來。許多企業(yè)由于種種原因而具備了某種資源，如專利技術(shù)、自然資源、法律壟斷、人力資源、知識(shí)學(xué)習(xí)、治理結(jié)構(gòu)等等，這種資源可以通過企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)而體現(xiàn)出來，從而在競(jìng)爭(zhēng)中具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如美國(guó)高通公司在QMA市場(chǎng)上的成功即是技術(shù)優(yōu)勢(shì)使然。2以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維。以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為在決定企業(yè)盈利性的因素中，市場(chǎng)結(jié)構(gòu)起著最重要的作用，企業(yè)如何在五種競(jìng)爭(zhēng)力量中確定合適的定位是取得優(yōu)良業(yè)績(jī)的關(guān)鍵。因此，如何打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、如何在競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就成為這種戰(zhàn)略思維的主要焦點(diǎn)。根據(jù)波特的競(jìng)爭(zhēng)模型，企業(yè)戰(zhàn)略的制定基本過程如下首先是利用五種競(jìng)爭(zhēng)力量模型來分析行業(yè)的吸引力，然后識(shí)別、評(píng)價(jià)和選擇適合所選定行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，最后實(shí)施所選定的戰(zhàn)略。一般認(rèn)為企業(yè)可以通過規(guī)模經(jīng)濟(jì)、范圍經(jīng)濟(jì)和垂直整合獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)一旦實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，規(guī)模經(jīng)濟(jì)帶來的低成本就可以成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的法寶，在這種情況下，企業(yè)把市場(chǎng)份額作為經(jīng)營(yíng)的重要目標(biāo)，因?yàn)楦呤袌?chǎng)份額往往代表著高利潤(rùn)，我國(guó)廣東格蘭仕集團(tuán)控制微波爐市場(chǎng)即是如此。零售業(yè)態(tài)的發(fā)展與變革無疑證明了范圍經(jīng)濟(jì)確確實(shí)實(shí)可以給企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)沃爾瑪即是例證，而思科的成功并購(gòu)也證實(shí)了垂直整合可以幫助企業(yè)樹立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3以顧客為本的戰(zhàn)略思維。以顧客為本的戰(zhàn)略思維認(rèn)為顧客是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的中心，研究顧客需求和滿足顧客需求是企業(yè)戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)。成功的戰(zhàn)略要找到更新的、更有效的方法去滿足顧客的需要和欲望。艾德里安斯萊伍克茲基也持同樣的觀點(diǎn)，他認(rèn)為戰(zhàn)略的本質(zhì)就是向顧客提供價(jià)值。以顧客為本的戰(zhàn)略思維把顧客視為企業(yè)的一部分，它把顧客與企業(yè)存在的關(guān)系過程中給企業(yè)所帶來的利潤(rùn)作為顧客價(jià)值的度量，亦作為企業(yè)盈利能力的度量，因此，發(fā)現(xiàn)、引導(dǎo)甚至是創(chuàng)造顧客需求、滿足顧客需求、維系顧客關(guān)系便成為這種企業(yè)戰(zhàn)略的重點(diǎn)。企業(yè)根據(jù)顧客來調(diào)整企業(yè)的各種資源組合和經(jīng)營(yíng)行為，以便為顧客提供更多的價(jià)值。惠普公司正在積極實(shí)現(xiàn)這一變革，把公司的組織結(jié)構(gòu)從以產(chǎn)品線為中心改為以現(xiàn)有顧客和潛在顧客為中心，它首創(chuàng)地設(shè)立了客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位，由客戶業(yè)務(wù)經(jīng)理向顧客提供服務(wù)?？蛻魳I(yè)務(wù)經(jīng)理的績(jī)效不僅僅與銷售收入掛鉤，還與顧客的滿意程度掛鉤。4三種戰(zhàn)略思維的比較。以資源為本的戰(zhàn)略思維把企業(yè)所能掌握和利用的資源視為企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。本質(zhì)上講，這是一種從企業(yè)出發(fā)的戰(zhàn)略觀點(diǎn)，由內(nèi)而外來考慮企業(yè)戰(zhàn)略的制定，因?yàn)槠髽I(yè)的核心能力決定企業(yè)所服務(wù)的顧客，決定了要滿足的顧客需要。這種戰(zhàn)略考慮更多的是企業(yè)具備什么獨(dú)特的資源，如何充分利用這些資源來獲得更多的利潤(rùn)。但是，以資源為本的戰(zhàn)略存在一個(gè)問題，即戰(zhàn)略不是以顧客需求為中心。一旦企業(yè)的核心能力與顧客需求毫不相關(guān)，或企業(yè)的差異化不被顧客所認(rèn)識(shí)和接受，那么，以資源為本的戰(zhàn)略就會(huì)陷入困境。以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維以行業(yè)吸引力作為企業(yè)戰(zhàn)略取向的指標(biāo)，把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)行為作為自身經(jīng)營(yíng)行為的標(biāo)桿，考慮的是行業(yè)內(nèi)的此消彼長(zhǎng)，考慮的是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的你爭(zhēng)我奪，考慮的是如何比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好或打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，對(duì)于整個(gè)行業(yè)而言是一種零和戰(zhàn)略。不過，以競(jìng)爭(zhēng)為本的戰(zhàn)略思維并不太重視價(jià)值的創(chuàng)新。企業(yè)若從這種戰(zhàn)略思維出發(fā)來考慮戰(zhàn)略的制定，則不可避免地產(chǎn)生三種影響一是企業(yè)注重模仿而不是創(chuàng)新，因而企業(yè)常常接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成功之道并進(jìn)行模仿；二是企業(yè)更多的是應(yīng)對(duì)式地展開經(jīng)營(yíng)，這是競(jìng)爭(zhēng)的本質(zhì)使然；三是企業(yè)對(duì)新出現(xiàn)的市場(chǎng)和顧客需求的變化把握不夠。以顧客為本的戰(zhàn)略思維則是由外而內(nèi)的一種戰(zhàn)略思維方向，考慮的是顧客需求什么，企業(yè)應(yīng)該如何滿足顧客的需求，把維系顧客或比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地滿足顧客作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，并由此來對(duì)企業(yè)進(jìn)行變革，以應(yīng)對(duì)這種要求。采取這種戰(zhàn)略思維的企業(yè)以顧客價(jià)值作為戰(zhàn)略的取向，以價(jià)值創(chuàng)新為已任，以價(jià)值來維系顧客和滿足顧客需求，這樣，對(duì)整個(gè)行業(yè)而言是一種非零和的戰(zhàn)略。當(dāng)然，以顧客為本制定戰(zhàn)略要求企業(yè)能快速理解和把握顧客的需求及需求變化，有足夠的柔性來調(diào)整自身各種資源的組合，并以顧客能接受的成本向顧客提供產(chǎn)品和服務(wù)，這種挑戰(zhàn)和壓力并不是一般的企業(yè)所能面對(duì)和應(yīng)付自如的。二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)戰(zhàn)略制定所面臨的挑戰(zhàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代的主流經(jīng)濟(jì)，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)和主導(dǎo)發(fā)展方向，其最直觀和最基本的特征是知識(shí)作為生產(chǎn)要素的地位空前提高；知識(shí)需求成為人類實(shí)現(xiàn)其它一切期望的前提，知識(shí)生產(chǎn)本身成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的中心。知識(shí)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境帶來了深刻的變革，最明顯的特征是企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定『生越來越強(qiáng)，變化越來越陜。企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)綜合考慮顧客需求、企業(yè)資源和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)這三個(gè)因素，尋找實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身所定義的價(jià)值創(chuàng)造的途徑。然而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)這三個(gè)因素都產(chǎn)生了深刻的變革，因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)要充分關(guān)注知識(shí)的變革作用。第一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件口識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的形態(tài)多種多樣，包括企業(yè)之間的現(xiàn)有知識(shí)資源的競(jìng)爭(zhēng)、擁有知識(shí)創(chuàng)新能力的人力資源競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)資源和其它資源配置效率的競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)內(nèi)部知識(shí)創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)等，知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)逐漸成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。因此，制定企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)需要從全新向角度來分析市場(chǎng)、評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)狀況。第二，盡管目前知識(shí)尚不能在企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表中反映出來，但沒有人懷疑知識(shí)的重要性，而且，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，知識(shí)資源的重要性越來越大，作用越來越突出。知識(shí)資源正在取代實(shí)物資產(chǎn)和金融資產(chǎn)而成為企業(yè)最重要、最大的企業(yè)資產(chǎn)。而且，現(xiàn)代矢口識(shí)的高速更新、爆炸性增長(zhǎng)使靜態(tài)的已有知識(shí)掌握已經(jīng)不能滿足企業(yè)船I只競(jìng)爭(zhēng)的需要，駕馭知識(shí)的學(xué)習(xí)、研究開發(fā)能力培養(yǎng)就成了企業(yè)構(gòu)造自己知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的要點(diǎn)。這樣，評(píng)估企業(yè)資源時(shí)需要把企業(yè)的知識(shí)資源／資產(chǎn)評(píng)估納入進(jìn)來。第三，具備知識(shí)創(chuàng)新能力的顧客是知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下最有活力的變革因素，其需求變化更具有不確定性，這對(duì)企業(yè)理解和把握顧客需求造成了巨大的沖擊。因此，需要企業(yè)戰(zhàn)略更加靈活，具備足夠的柔性來適應(yīng)顧客需求的變化。22

簡(jiǎn)介：1從產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)長(zhǎng)春市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要（簡(jiǎn)稱綱要）中明確指出，將依托一汽集團(tuán)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)屬地生產(chǎn)各類汽車達(dá)到300萬輛左右，其中自主品牌和新能源汽車100萬輛；提高汽車產(chǎn)業(yè)地方配套率，汽車屬地配套所占比重達(dá)到50，建設(shè)世界級(jí)汽車產(chǎn)業(yè)基地。圍繞汽車、農(nóng)產(chǎn)品等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，完善物流體系，建設(shè)物流專用通道，加快物流信息化建設(shè)，打造立足吉林、輻射東北亞區(qū)域的區(qū)域性物流中心，物流業(yè)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)20以上。高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)汽車、生產(chǎn)和生活資料、玉米加工、裝備制造、綜合保稅等五大物流園區(qū)。發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域物流，汽車物流加快向南轉(zhuǎn)移，不斷提高鐵路、公路物流運(yùn)輸能力。組建100家物流企業(yè)參加的整車和汽車零部件運(yùn)輸聯(lián)合體，承擔(dān)全市300萬輛汽車整車和配套零部件運(yùn)輸任務(wù)。長(zhǎng)春市汽車整車、新能源汽車、配套零部件行業(yè)的快速發(fā)展，不僅需要“安全、及時(shí)、準(zhǔn)確”的物流系統(tǒng)提供保障，更需要大量的物流人員作為企業(yè)的人力資源儲(chǔ)備。目前為汽車整車企業(yè)及汽車零部件企業(yè)的物流專業(yè)人員在50萬左右，按照綱要中的發(fā)展目標(biāo)，每年還將有20的需求增長(zhǎng)。汽車物流具備鮮明的系統(tǒng)特性，系統(tǒng)的每一個(gè)組成部分又都有相應(yīng)的子系統(tǒng)。它的各個(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)通過各個(gè)物流系統(tǒng)相互連接，組成供應(yīng)鏈，主要涉及采購(gòu)物流、入廠物流、生產(chǎn)物流、整車分銷與零售物流、汽車銷售領(lǐng)域的金融和保險(xiǎn)服務(wù)、日常的汽車維修和保養(yǎng)服務(wù)，以及汽車廢棄件的回收物流等等。以汽車入廠物流為例，由于構(gòu)成一輛整車的幾千、上萬個(gè)零部件來自全國(guó)乃至世界各地，因此，它的物流范圍廣泛、統(tǒng)籌難度大、影響可變成本的因素非常多，要求各個(gè)環(huán)節(jié)之間能夠平滑銜接，既要與汽車制造廠的生產(chǎn)節(jié)奏相匹配，又要協(xié)調(diào)龐大的供應(yīng)商群體。因此，汽車物流被認(rèn)為是技術(shù)性最強(qiáng)、涉及面最廣、復(fù)雜程度最高的最具專業(yè)性的物流領(lǐng)域之一。隨著汽車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，迫使汽車物流體系需要不斷地完善，不斷地提高自身管理水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，年我國(guó)汽車零部件物流可節(jié)約的成本空間就有880億元。所以，不論是中國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展還是地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都需要大批高素質(zhì)的汽車物流人才。2從崗位群需求分析定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)從物流人才需求類型上看，企業(yè)除了需要戰(zhàn)略型和管理型的物流人才，還需要大量應(yīng)用技能型物流人才。目前本科院校的物流管理專業(yè)或物流工程專業(yè)多數(shù)側(cè)重于對(duì)學(xué)生物流戰(zhàn)略規(guī)劃、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)、物流運(yùn)作與管理等能力的培養(yǎng)；中等職院校的物流管理專業(yè)畢業(yè)生多面向物流企業(yè)一線簡(jiǎn)單操作類崗位；而高等職業(yè)院校物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位應(yīng)面向企業(yè)物流一線技術(shù)應(yīng)用與現(xiàn)場(chǎng)管理崗位，既要具備物流作業(yè)各環(huán)節(jié)的基本知識(shí)與技能，能夠獨(dú)立或與他人合作完成單一或綜合物流工作任務(wù)的能力；還要具備在生產(chǎn)物流現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范物流作業(yè)流程、建立物流作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行物流現(xiàn)場(chǎng)改善與創(chuàng)新的能力，即企業(yè)所需要的“多技能、高復(fù)合”的應(yīng)用技能型人才。針對(duì)這一現(xiàn)狀和企業(yè)的需求，長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校在對(duì)長(zhǎng)春一汽國(guó)際物流中心、一汽物流公司、一汽大眾公司、一汽豐田、長(zhǎng)久集團(tuán)等汽車及汽車物流企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)物流管理專業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位群及工作任務(wù)進(jìn)行了歸納總結(jié)，詳見表1。表1崗位群及工作任務(wù)匯總表崗位名稱信息員工藝員計(jì)劃員物流班長(zhǎng)工段長(zhǎng)崗位性質(zhì)技術(shù)類技術(shù)類技術(shù)類管理類管理類主要工作任務(wù)入庫(kù)信息錄入，出庫(kù)信息錄入，在庫(kù)物資信息查詢，庫(kù)存信息管理與傳遞。根據(jù)生產(chǎn)工藝方案和流程安排物流器具，組織基本物流作業(yè)流程，能夠進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備，收集現(xiàn)場(chǎng)工藝數(shù)據(jù)，編寫制定安全管理規(guī)程。編制采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、配送等各項(xiàng)作業(yè)計(jì)劃，對(duì)物流現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行規(guī)劃和布局，處理現(xiàn)場(chǎng)異常情況，達(dá)成物流管理目標(biāo)，能夠完成相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織物流生產(chǎn)等相關(guān)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃合理安排人員，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)班組物料、器具的管理，控制班組的各項(xiàng)成本。合理安排工段各班組生產(chǎn)，做好“人、機(jī)、料、法、環(huán)”的高效配合，對(duì)工段的異常情況進(jìn)行處理，完成現(xiàn)場(chǎng)的工位組織，貫徹安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督控制。學(xué)生的就業(yè)崗位涉及汽車零部件供應(yīng)、整車生產(chǎn)、汽車銷售等各物流環(huán)節(jié)。在進(jìn)行專業(yè)的“縱向”與“橫向”定位之后，為學(xué)生設(shè)計(jì)了兩條成長(zhǎng)通道，一條是技術(shù)發(fā)展通道工人→班組骨干→工藝技術(shù)人才→現(xiàn)場(chǎng)工程師→高級(jí)專家；二是管理發(fā)展通道工人→班組長(zhǎng)→工段長(zhǎng)→專項(xiàng)管理人員→車間副主任。為了實(shí)現(xiàn)與職業(yè)崗位有效對(duì)接，專業(yè)緊跟前沿需求、服務(wù)企業(yè)用戶、校企融合辦學(xué)，依托國(guó)有特大型企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，緊密結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)鏈和市場(chǎng)需求設(shè)置專業(yè)，突出物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特色，將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于“為汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)高認(rèn)知、高技能、高素養(yǎng)的物流技術(shù)與管理應(yīng)用型人才”。作者簡(jiǎn)介任玲（1980），女，漢族，吉林長(zhǎng)春人，碩士研究生，物流管理教研室主任，研究方向?yàn)槲锪鞴こ?、教學(xué)管理，長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校汽車營(yíng)銷學(xué)院，吉林長(zhǎng)春130013陳爽（1985），女，漢族，吉林吉林人，碩士研究生，助教，研究方向?yàn)槲锪鞴芾恚L(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校汽車營(yíng)銷學(xué)院，吉林長(zhǎng)春130013基于產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等專科學(xué)校物流管理專業(yè)為例任玲陳爽摘要面對(duì)我國(guó)物流行業(yè)高速發(fā)展，物流從業(yè)人員需求層次逐年提升的趨勢(shì)，高職院校物流管理專業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)，必須要明確培養(yǎng)對(duì)象在企業(yè)中的工作層次，以就業(yè)為導(dǎo)向，分析崗位群的能力素質(zhì)要求，從所處地域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。本文以長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等專科學(xué)校物流管理專業(yè)為例，試對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞高職院校物流管理人才培養(yǎng)方案中圖分類號(hào)G710文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼CDOI103969JISSN16728181201422024321從產(chǎn)業(yè)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)長(zhǎng)春市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃綱要（簡(jiǎn)稱綱要）中明確指出，將依托一汽集團(tuán)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，力爭(zhēng)屬地生產(chǎn)各類汽車達(dá)到300萬輛左右，其中自主品牌和新能源汽車100萬輛；提高汽車產(chǎn)業(yè)地方配套率，汽車屬地配套所占比重達(dá)到50，建設(shè)世界級(jí)汽車產(chǎn)業(yè)基地。圍繞汽車、農(nóng)產(chǎn)品等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，完善物流體系，建設(shè)物流專用通道，加快物流信息化建設(shè)，打造立足吉林、輻射東北亞區(qū)域的區(qū)域性物流中心，物流業(yè)營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)20以上。高起點(diǎn)規(guī)劃建設(shè)汽車、生產(chǎn)和生活資料、玉米加工、裝備制造、綜合保稅等五大物流園區(qū)。發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域物流，汽車物流加快向南轉(zhuǎn)移，不斷提高鐵路、公路物流運(yùn)輸能力。組建100家物流企業(yè)參加的整車和汽車零部件運(yùn)輸聯(lián)合體，承擔(dān)全市300萬輛汽車整車和配套零部件運(yùn)輸任務(wù)。長(zhǎng)春市汽車整車、新能源汽車、配套零部件行業(yè)的快速發(fā)展，不僅需要“安全、及時(shí)、準(zhǔn)確”的物流系統(tǒng)提供保障，更需要大量的物流人員作為企業(yè)的人力資源儲(chǔ)備。目前為汽車整車企業(yè)及汽車零部件企業(yè)的物流專業(yè)人員在50萬左右，按照綱要中的發(fā)展目標(biāo)，每年還將有20的需求增長(zhǎng)。汽車物流具備鮮明的系統(tǒng)特性，系統(tǒng)的每一個(gè)組成部分又都有相應(yīng)的子系統(tǒng)。它的各個(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)通過各個(gè)物流系統(tǒng)相互連接，組成供應(yīng)鏈，主要涉及采購(gòu)物流、入廠物流、生產(chǎn)物流、整車分銷與零售物流、汽車銷售領(lǐng)域的金融和保險(xiǎn)服務(wù)、日常的汽車維修和保養(yǎng)服務(wù)，以及汽車廢棄件的回收物流等等。以汽車入廠物流為例，由于構(gòu)成一輛整車的幾千、上萬個(gè)零部件來自全國(guó)乃至世界各地，因此，它的物流范圍廣泛、統(tǒng)籌難度大、影響可變成本的因素非常多，要求各個(gè)環(huán)節(jié)之間能夠平滑銜接，既要與汽車制造廠的生產(chǎn)節(jié)奏相匹配，又要協(xié)調(diào)龐大的供應(yīng)商群體。因此，汽車物流被認(rèn)為是技術(shù)性最強(qiáng)、涉及面最廣、復(fù)雜程度最高的最具專業(yè)性的物流領(lǐng)域之一。隨著汽車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，迫使汽車物流體系需要不斷地完善，不斷地提高自身管理水平。據(jù)統(tǒng)計(jì)，年我國(guó)汽車零部件物流可節(jié)約的成本空間就有880億元。所以，不論是中國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展還是地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，都需要大批高素質(zhì)的汽車物流人才。2從崗位群需求分析定位物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)從物流人才需求類型上看，企業(yè)除了需要戰(zhàn)略型和管理型的物流人才，還需要大量應(yīng)用技能型物流人才。目前本科院校的物流管理專業(yè)或物流工程專業(yè)多數(shù)側(cè)重于對(duì)學(xué)生物流戰(zhàn)略規(guī)劃、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)、物流運(yùn)作與管理等能力的培養(yǎng)；中等職院校的物流管理專業(yè)畢業(yè)生多面向物流企業(yè)一線簡(jiǎn)單操作類崗位；而高等職業(yè)院校物流管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定位應(yīng)面向企業(yè)物流一線技術(shù)應(yīng)用與現(xiàn)場(chǎng)管理崗位，既要具備物流作業(yè)各環(huán)節(jié)的基本知識(shí)與技能，能夠獨(dú)立或與他人合作完成單一或綜合物流工作任務(wù)的能力；還要具備在生產(chǎn)物流現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、規(guī)范物流作業(yè)流程、建立物流作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行物流現(xiàn)場(chǎng)改善與創(chuàng)新的能力，即企業(yè)所需要的“多技能、高復(fù)合”的應(yīng)用技能型人才。針對(duì)這一現(xiàn)狀和企業(yè)的需求，長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校在對(duì)長(zhǎng)春一汽國(guó)際物流中心、一汽物流公司、一汽大眾公司、一汽豐田、長(zhǎng)久集團(tuán)等汽車及汽車物流企業(yè)調(diào)研的基礎(chǔ)上，對(duì)物流管理專業(yè)對(duì)應(yīng)的崗位群及工作任務(wù)進(jìn)行了歸納總結(jié)，詳見表1。表1崗位群及工作任務(wù)匯總表崗位名稱信息員工藝員計(jì)劃員物流班長(zhǎng)工段長(zhǎng)崗位性質(zhì)技術(shù)類技術(shù)類技術(shù)類管理類管理類主要工作任務(wù)入庫(kù)信息錄入，出庫(kù)信息錄入，在庫(kù)物資信息查詢，庫(kù)存信息管理與傳遞。根據(jù)生產(chǎn)工藝方案和流程安排物流器具，組織基本物流作業(yè)流程，能夠進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備，收集現(xiàn)場(chǎng)工藝數(shù)據(jù)，編寫制定安全管理規(guī)程。編制采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、配送等各項(xiàng)作業(yè)計(jì)劃，對(duì)物流現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行規(guī)劃和布局，處理現(xiàn)場(chǎng)異常情況，達(dá)成物流管理目標(biāo)，能夠完成相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。組織物流生產(chǎn)等相關(guān)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和計(jì)劃合理安排人員，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，負(fù)責(zé)班組物料、器具的管理，控制班組的各項(xiàng)成本。合理安排工段各班組生產(chǎn)，做好“人、機(jī)、料、法、環(huán)”的高效配合，對(duì)工段的異常情況進(jìn)行處理，完成現(xiàn)場(chǎng)的工位組織，貫徹安全生產(chǎn)和質(zhì)量監(jiān)督控制。學(xué)生的就業(yè)崗位涉及汽車零部件供應(yīng)、整車生產(chǎn)、汽車銷售等各物流環(huán)節(jié)。在進(jìn)行專業(yè)的“縱向”與“橫向”定位之后，為學(xué)生設(shè)計(jì)了兩條成長(zhǎng)通道，一條是技術(shù)發(fā)展通道工人→班組骨干→工藝技術(shù)人才→現(xiàn)場(chǎng)工程師→高級(jí)專家；二是管理發(fā)展通道工人→班組長(zhǎng)→工段長(zhǎng)→專項(xiàng)管理人員→車間副主任。為了實(shí)現(xiàn)與職業(yè)崗位有效對(duì)接，專業(yè)緊跟前沿需求、服務(wù)企業(yè)用戶、校企融合辦學(xué)，依托國(guó)有特大型企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)，緊密結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)鏈和市場(chǎng)需求設(shè)置專業(yè)，突出物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)的特色，將人才培養(yǎng)目標(biāo)定位于“為汽車產(chǎn)業(yè)鏈中的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)企業(yè)培養(yǎng)高認(rèn)知、高技能、高素養(yǎng)的物流技術(shù)與管理應(yīng)用型人才”。作者簡(jiǎn)介任玲（1980），女，漢族，吉林長(zhǎng)春人，碩士研究生，物流管理教研室主任，研究方向?yàn)槲锪鞴こ?、教學(xué)管理，長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校汽車營(yíng)銷學(xué)院，吉林長(zhǎng)春130013陳爽（1985），女，漢族，吉林吉林人，碩士研究生，助教，研究方向?yàn)槲锪鞴芾?，長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校汽車營(yíng)銷學(xué)院，吉林長(zhǎng)春130013基于產(chǎn)業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位研究長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)校物流管理專業(yè)為例任玲陳爽摘要面對(duì)我國(guó)物流行業(yè)高速發(fā)展，物流從業(yè)人員需求層次逐年提升的趨勢(shì)，高職院校物流管理專業(yè)進(jìn)行人才培養(yǎng)時(shí)，必須要明確培養(yǎng)對(duì)象在企業(yè)中的工作層次，以就業(yè)為導(dǎo)向，分析崗位群的能力素質(zhì)要求，從所處地域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)。本文以長(zhǎng)春汽車工業(yè)高等專科學(xué)校物流管理專業(yè)為例，試對(duì)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞高職院校物流管理人才培養(yǎng)方案中圖分類號(hào)G710文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼CDOI103969JISSN1672818120142202432

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簡(jiǎn)介：一、單項(xiàng)選擇題每題1分。每題的備選項(xiàng)中只有一個(gè)最符合題意。1、資本金財(cái)務(wù)現(xiàn)金流量表是從的角度，反映項(xiàng)目在整個(gè)計(jì)算期內(nèi)的現(xiàn)金流入和流出。A投資者B項(xiàng)目法人C國(guó)家D項(xiàng)目2、某項(xiàng)目年生產(chǎn)成本為1000萬元，銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用合計(jì)為生產(chǎn)成本的10，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)為100萬元，攤銷費(fèi)為100萬元。則該項(xiàng)目年經(jīng)營(yíng)成本為萬元。A1100B1000C900D12103、影響現(xiàn)金流量的要素包括。A數(shù)額、方向、期間B數(shù)額、流入、時(shí)間點(diǎn)C大小、方向、時(shí)間點(diǎn)D大小、流出、時(shí)間點(diǎn)4、企業(yè)于年初向銀行借款1500萬元，其年有效利率為10，若按月復(fù)利計(jì)算，則該年三季度末借款本利和為萬元。A16125B16111C16163D163755、每年計(jì)息周期M越多，有效利率與名義利率。A相等B相差越大C不確定D相差越小6、下列評(píng)價(jià)指標(biāo)中，屬于動(dòng)態(tài)指標(biāo)的是。A總投資利潤(rùn)率B利息備付率C內(nèi)部收益率D投資收益率7、若I12I2，N1N22，則當(dāng)P相同時(shí)，。AFP，I1，N1FP，I2，N2BFP，I1，N1FP，I2，N2D不能確定。8、在對(duì)投資方案進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)。A以動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)方法為主，以靜態(tài)評(píng)價(jià)方法為輔A建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)B建設(shè)項(xiàng)目籌資決策C建設(shè)項(xiàng)目投資估算D市場(chǎng)分析與銷售戰(zhàn)略17、價(jià)值工程中，價(jià)值、功能、成本之間的關(guān)系式為。AVFCBVCFCFVCDFCV18、進(jìn)行產(chǎn)品功能價(jià)值分析時(shí)，若甲乙丙丁四種零部件的價(jià)值系數(shù)分別為05，08，10，12，則應(yīng)重點(diǎn)研究改進(jìn)的對(duì)象是。A零部件甲B零部件乙C零部件丙D零部件丁19、某公司打算用甲工藝進(jìn)行施工，但經(jīng)廣泛的市場(chǎng)調(diào)研和技術(shù)論證后，決定用乙工藝代替甲工藝，并達(dá)到了同樣的施工質(zhì)量，并且成本降低了20，根據(jù)價(jià)值工程原理，該公司采用途徑提高了價(jià)值。A功能提高，成本降低B功能不變，成本降低C功能和成本都降低，但成本降的更快D功能提高，成本不變20、在價(jià)值工程中，功能評(píng)價(jià)是指可靠地實(shí)現(xiàn)用戶要求功能的成本。A最高B適中C最低D最優(yōu)21、有關(guān)低劣化數(shù)值法計(jì)算出來的最優(yōu)更新期是指設(shè)備的。A經(jīng)濟(jì)壽命B物理壽命C技術(shù)壽命D會(huì)計(jì)壽命22、通過實(shí)際調(diào)查，具有某項(xiàng)功能的所有產(chǎn)品的最低成本線是C106P，已知該企業(yè)該項(xiàng)產(chǎn)品的功能水平P5，實(shí)際成本8元，則功能價(jià)值系數(shù)為。A043B05C083D08623、衡量資金時(shí)間價(jià)值的絕對(duì)尺度是。A利率B利息C利潤(rùn)D凈現(xiàn)值24、在同一投資系統(tǒng)中，處于不同時(shí)刻數(shù)額不同的兩類或兩筆以上的相關(guān)資金，按照一定的利率和計(jì)息方式折算到某一相同時(shí)刻所得到的資金數(shù)額是相等的，則稱這兩筆或多筆資金為。

簡(jiǎn)介：022010在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下糧食質(zhì)量如何管理S呂寶玉樊金龍遼寧黑山縣糧油檢測(cè)站遼寧凌海市糧油檢測(cè)站在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下市場(chǎng)糧油質(zhì)量管理和糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理工作不僅不能削弱而且要得到相應(yīng)加強(qiáng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)糧油糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理糧食是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的特殊重要商品。糧食質(zhì)量的好壞與人民群眾的利益息息相關(guān)它不但涉及國(guó)家、企業(yè)和農(nóng)民的利益而且還關(guān)系到消費(fèi)者的合法權(quán)益和身心健康。下面就市場(chǎng)糧油質(zhì)量管理和糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理問題談幾點(diǎn)看法。一、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下應(yīng)加大市場(chǎng)糧油質(zhì)量管理力度在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下糧食由糧食部門獨(dú)家經(jīng)營(yíng)糧油監(jiān)測(cè)站對(duì)糧食質(zhì)量實(shí)行系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督堵住了不合格產(chǎn)品不出廠、不出庫(kù)就等于管好了市場(chǎng)。近十多年來隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和糧食價(jià)格、糧食市場(chǎng)、糧食經(jīng)營(yíng)放開就糧食質(zhì)量管理和監(jiān)督工作中出現(xiàn)了一些不盡人意的問題。如市場(chǎng)銷售的小麥粉一部分是小規(guī)模的制粉公司生產(chǎn)的質(zhì)量很難保證。銷售單位多數(shù)又沒有5檢驗(yàn)合格證書6。目前還沒有對(duì)這部分糧油建立行之有效的市場(chǎng)監(jiān)督管理體制相反糧食企業(yè)有技術(shù)監(jiān)督局糧油監(jiān)測(cè)站等部門的嚴(yán)格把關(guān)出廠、出庫(kù)的糧油都符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。兩者相比國(guó)有糧食企業(yè)處于劣勢(shì)這就不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下平等競(jìng)爭(zhēng)的原則。又如近幾年有毒大米0流入了市場(chǎng)。有毒大米0是不法分子用陳舊米摻入白蠟油等工業(yè)用油進(jìn)行拋光處理而成的。是嚴(yán)重的摻雜使假以次充好行為。截至2008年12月份全國(guó)有近千家企業(yè)生產(chǎn)綠色食品最近經(jīng)中國(guó)綠色食品發(fā)展中心抽查檢驗(yàn)表明有十多種是假冒綠色食品其中農(nóng)家女0綠色大米就假冒綠色品牌是用工業(yè)原料加工而成為綠色。這都是由于質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制不健全使不法分子有可乘之機(jī)。優(yōu)難勝、劣難汰相當(dāng)普遍質(zhì)量事件時(shí)有發(fā)生影響經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高。針對(duì)這些問題應(yīng)采取有力措施加強(qiáng)管理。一是糧油銷售單位采購(gòu)糧油時(shí)應(yīng)索取5檢驗(yàn)合格證單6。沒有檢驗(yàn)證書的要到縣級(jí)以上糧油質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)。沒有檢驗(yàn)合格證書不符合質(zhì)量、衛(wèi)生、標(biāo)簽、包裝、計(jì)量等規(guī)定的糧油不得銷售二是技術(shù)監(jiān)督部門和糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)采取定期和不定期的質(zhì)量抽查檢驗(yàn)對(duì)外地調(diào)入的不合格糧油可將5檢驗(yàn)報(bào)告單6寄回調(diào)出地的技術(shù)監(jiān)督部門各地區(qū)、各部門要從改革和發(fā)展的全局出發(fā)加強(qiáng)合作嚴(yán)厲打擊制造和經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品違法犯罪行為推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量總體水平躍上新臺(tái)階三是糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)要改善監(jiān)測(cè)條件增加投入逐步做到檢測(cè)設(shè)備齊全手段先進(jìn)以保證對(duì)品種繁多的糧油進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)測(cè)四是建立健全科學(xué)先進(jìn)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。要密切跟蹤國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。二、糧食系統(tǒng)的糧食質(zhì)量管理有待進(jìn)一步提高糧食企業(yè)擔(dān)負(fù)著國(guó)家的戰(zhàn)備糧油、專項(xiàng)儲(chǔ)備糧和市場(chǎng)糧的儲(chǔ)備任務(wù)處于糧食流通的主要渠道地位。糧食系統(tǒng)的質(zhì)量管理水平、技術(shù)水平、人員素質(zhì)的高低關(guān)系到國(guó)家糧食政策的落實(shí)關(guān)系到糧食的安全儲(chǔ)存和糧食企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。從2009年5月全國(guó)糧食清倉(cāng)查庫(kù)的情況看質(zhì)量工作一些地方不受重視開展工作困難較大。一是不少企業(yè)經(jīng)費(fèi)不足或根本不落實(shí)影響質(zhì)檢隊(duì)伍的穩(wěn)定和機(jī)構(gòu)的健全二是一些質(zhì)檢機(jī)構(gòu)化驗(yàn)儀器設(shè)備老化無力更新導(dǎo)致一些工作難以正常開展三是計(jì)量法制觀念淡薄缺乏儀器檢定的主動(dòng)性導(dǎo)致部分儀器未按周期及時(shí)檢定甚至不檢定四是一些質(zhì)檢人員對(duì)糧食政策、國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)較低不能滿足質(zhì)檢工作的需要。這些問題和困難影響到質(zhì)量工作的正常開展。1應(yīng)加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢人員培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)量工作是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。質(zhì)檢人員工作好壞事關(guān)企業(yè)的管理水平、經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)形象直接關(guān)系到農(nóng)民、企業(yè)和國(guó)家利益。因此加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢人員多方面的培訓(xùn)是搞好糧油質(zhì)量工作的基本保證。1要堅(jiān)持經(jīng)常抓好質(zhì)檢人員隊(duì)伍建設(shè)、行為建設(shè)在檢驗(yàn)過程中不能弄虛作假不能隨意更改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一執(zhí)行糧油質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)農(nóng)民、企業(yè)和國(guó)家的利益。2加強(qiáng)對(duì)國(guó)家的糧食政策、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)提高質(zhì)檢人員的政策理論水平和法律意識(shí)。3注重基本功的訓(xùn)練提高質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平做到檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確無誤。4從2009年5月全國(guó)糧食清倉(cāng)查庫(kù)的清查看超期儲(chǔ)存糧占很大比例。這就要求質(zhì)檢人員掌握儲(chǔ)存品質(zhì)控制指標(biāo)并能對(duì)儲(chǔ)糧品質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)只有及時(shí)掌握儲(chǔ)糧品質(zhì)變化情況適時(shí)推陳出新才不致于出現(xiàn)超期儲(chǔ)存糧或陳化糧減少國(guó)家財(cái)力、物力、人力的損失和浪費(fèi)。2應(yīng)加強(qiáng)對(duì)糧油質(zhì)量的監(jiān)督管理糧油質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)要把質(zhì)量監(jiān)督檢查作為主要工作來抓。一是加強(qiáng)對(duì)糧食收購(gòu)入庫(kù)的質(zhì)量管理。收購(gòu)時(shí)要求質(zhì)檢人員按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。入庫(kù)的糧油要按種類、等級(jí)、干濕、新陳、有蟲無蟲分開存放收購(gòu)結(jié)束后要及時(shí)組織檢驗(yàn)人員進(jìn)行全面質(zhì)量復(fù)驗(yàn)、建立庫(kù)存質(zhì)量檔案二是加強(qiáng)對(duì)糧食儲(chǔ)存環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。在糧油儲(chǔ)存過程中要堅(jiān)持質(zhì)量檢測(cè)制度每半年檢測(cè)一次庫(kù)存糧油品質(zhì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施或提出輪換意見。對(duì)入庫(kù)和出庫(kù)的糧油必須進(jìn)行檢驗(yàn)準(zhǔn)確填寫檢驗(yàn)證書三是加強(qiáng)對(duì)糧油加工的質(zhì)量管理。糧油加工企業(yè)要嚴(yán)把進(jìn)廠質(zhì)量關(guān)禁止無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。凡是國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行如果企業(yè)制定內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)必須高于現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要對(duì)其質(zhì)量、衛(wèi)生、標(biāo)簽、包裝、計(jì)量等必須進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)合格證書后方能出廠。做到不合格產(chǎn)品不出廠糧油質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持質(zhì)量監(jiān)督檢查制度找出質(zhì)量管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題有針對(duì)性地提出改正措施提高全國(guó)糧油質(zhì)量的總體水平。3糧食質(zhì)量管理要加快信息化進(jìn)程糧食屬于大眾貨物具有散放堆積糧食入庫(kù)時(shí)的信息采集是最重要的當(dāng)前糧食企業(yè)管理難度大問題也較多在管理中存在的賬物不符等問題也大都與信息采集不準(zhǔn)有關(guān)。各級(jí)糧食質(zhì)量主管部門要把改善儲(chǔ)糧單位的檢測(cè)條件作為一件大事來抓很快將推廣的對(duì)入庫(kù)糧食等級(jí)、水份、雜質(zhì)等進(jìn)行電子測(cè)算質(zhì)檢人員不能隨意修改數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了對(duì)售糧農(nóng)民的公平、公開有效地防止了收人情糧0。有效地促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理向規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化發(fā)展全面提高企業(yè)質(zhì)量管理水平和質(zhì)量保證能力。141中國(guó)校外教育中旬刊職教幼教022010在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下糧食質(zhì)量如何管理S呂寶玉樊金龍遼寧黑山縣糧油檢測(cè)站遼寧凌海市糧油檢測(cè)站在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下市場(chǎng)糧油質(zhì)量管理和糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理工作不僅不能削弱而且要得到相應(yīng)加強(qiáng)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)糧油糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理糧食是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的特殊重要商品。糧食質(zhì)量的好壞與人民群眾的利益息息相關(guān)它不但涉及國(guó)家、企業(yè)和農(nóng)民的利益而且還關(guān)系到消費(fèi)者的合法權(quán)益和身心健康。下面就市場(chǎng)糧油質(zhì)量管理和糧食系統(tǒng)糧油質(zhì)量管理問題談幾點(diǎn)看法。一、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下應(yīng)加大市場(chǎng)糧油質(zhì)量管理力度在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下糧食由糧食部門獨(dú)家經(jīng)營(yíng)糧油監(jiān)測(cè)站對(duì)糧食質(zhì)量實(shí)行系統(tǒng)內(nèi)監(jiān)督堵住了不合格產(chǎn)品不出廠、不出庫(kù)就等于管好了市場(chǎng)。近十多年來隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和糧食價(jià)格、糧食市場(chǎng)、糧食經(jīng)營(yíng)放開就糧食質(zhì)量管理和監(jiān)督工作中出現(xiàn)了一些不盡人意的問題。如市場(chǎng)銷售的小麥粉一部分是小規(guī)模的制粉公司生產(chǎn)的質(zhì)量很難保證。銷售單位多數(shù)又沒有5檢驗(yàn)合格證書6。目前還沒有對(duì)這部分糧油建立行之有效的市場(chǎng)監(jiān)督管理體制相反糧食企業(yè)有技術(shù)監(jiān)督局糧油監(jiān)測(cè)站等部門的嚴(yán)格把關(guān)出廠、出庫(kù)的糧油都符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。兩者相比國(guó)有糧食企業(yè)處于劣勢(shì)這就不符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下平等競(jìng)爭(zhēng)的原則。又如近幾年有毒大米0流入了市場(chǎng)。有毒大米0是不法分子用陳舊米摻入白蠟油等工業(yè)用油進(jìn)行拋光處理而成的。是嚴(yán)重的摻雜使假以次充好行為。截至2008年12月份全國(guó)有近千家企業(yè)生產(chǎn)綠色食品最近經(jīng)中國(guó)綠色食品發(fā)展中心抽查檢驗(yàn)表明有十多種是假冒綠色食品其中農(nóng)家女0綠色大米就假冒綠色品牌是用工業(yè)原料加工而成為綠色。這都是由于質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制不健全使不法分子有可乘之機(jī)。優(yōu)難勝、劣難汰相當(dāng)普遍質(zhì)量事件時(shí)有發(fā)生影響經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高。針對(duì)這些問題應(yīng)采取有力措施加強(qiáng)管理。一是糧油銷售單位采購(gòu)糧油時(shí)應(yīng)索取5檢驗(yàn)合格證單6。沒有檢驗(yàn)證書的要到縣級(jí)以上糧油質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)。沒有檢驗(yàn)合格證書不符合質(zhì)量、衛(wèi)生、標(biāo)簽、包裝、計(jì)量等規(guī)定的糧油不得銷售二是技術(shù)監(jiān)督部門和糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)采取定期和不定期的質(zhì)量抽查檢驗(yàn)對(duì)外地調(diào)入的不合格糧油可將5檢驗(yàn)報(bào)告單6寄回調(diào)出地的技術(shù)監(jiān)督部門各地區(qū)、各部門要從改革和發(fā)展的全局出發(fā)加強(qiáng)合作嚴(yán)厲打擊制造和經(jīng)銷假冒偽劣產(chǎn)品違法犯罪行為推動(dòng)我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量總體水平躍上新臺(tái)階三是糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)要改善監(jiān)測(cè)條件增加投入逐步做到檢測(cè)設(shè)備齊全手段先進(jìn)以保證對(duì)品種繁多的糧油進(jìn)行檢驗(yàn)和監(jiān)測(cè)四是建立健全科學(xué)先進(jìn)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。要密切跟蹤國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)修訂國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。二、糧食系統(tǒng)的糧食質(zhì)量管理有待進(jìn)一步提高糧食企業(yè)擔(dān)負(fù)著國(guó)家的戰(zhàn)備糧油、專項(xiàng)儲(chǔ)備糧和市場(chǎng)糧的儲(chǔ)備任務(wù)處于糧食流通的主要渠道地位。糧食系統(tǒng)的質(zhì)量管理水平、技術(shù)水平、人員素質(zhì)的高低關(guān)系到國(guó)家糧食政策的落實(shí)關(guān)系到糧食的安全儲(chǔ)存和糧食企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。從2009年5月全國(guó)糧食清倉(cāng)查庫(kù)的情況看質(zhì)量工作一些地方不受重視開展工作困難較大。一是不少企業(yè)經(jīng)費(fèi)不足或根本不落實(shí)影響質(zhì)檢隊(duì)伍的穩(wěn)定和機(jī)構(gòu)的健全二是一些質(zhì)檢機(jī)構(gòu)化驗(yàn)儀器設(shè)備老化無力更新導(dǎo)致一些工作難以正常開展三是計(jì)量法制觀念淡薄缺乏儀器檢定的主動(dòng)性導(dǎo)致部分儀器未按周期及時(shí)檢定甚至不檢定四是一些質(zhì)檢人員對(duì)糧食政策、國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不熟悉業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)較低不能滿足質(zhì)檢工作的需要。這些問題和困難影響到質(zhì)量工作的正常開展。1應(yīng)加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢人員培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)質(zhì)量工作是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性、專業(yè)性很強(qiáng)的工作。質(zhì)檢人員工作好壞事關(guān)企業(yè)的管理水平、經(jīng)濟(jì)效益、企業(yè)形象直接關(guān)系到農(nóng)民、企業(yè)和國(guó)家利益。因此加強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢人員多方面的培訓(xùn)是搞好糧油質(zhì)量工作的基本保證。1要堅(jiān)持經(jīng)常抓好質(zhì)檢人員隊(duì)伍建設(shè)、行為建設(shè)在檢驗(yàn)過程中不能弄虛作假不能隨意更改實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一執(zhí)行糧油質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)農(nóng)民、企業(yè)和國(guó)家的利益。2加強(qiáng)對(duì)國(guó)家的糧食政策、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)提高質(zhì)檢人員的政策理論水平和法律意識(shí)。3注重基本功的訓(xùn)練提高質(zhì)檢人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平做到檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確無誤。4從2009年5月全國(guó)糧食清倉(cāng)查庫(kù)的清查看超期儲(chǔ)存糧占很大比例。這就要求質(zhì)檢人員掌握儲(chǔ)存品質(zhì)控制指標(biāo)并能對(duì)儲(chǔ)糧品質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)只有及時(shí)掌握儲(chǔ)糧品質(zhì)變化情況適時(shí)推陳出新才不致于出現(xiàn)超期儲(chǔ)存糧或陳化糧減少國(guó)家財(cái)力、物力、人力的損失和浪費(fèi)。2應(yīng)加強(qiáng)對(duì)糧油質(zhì)量的監(jiān)督管理糧油質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)要把質(zhì)量監(jiān)督檢查作為主要工作來抓。一是加強(qiáng)對(duì)糧食收購(gòu)入庫(kù)的質(zhì)量管理。收購(gòu)時(shí)要求質(zhì)檢人員按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)。嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。入庫(kù)的糧油要按種類、等級(jí)、干濕、新陳、有蟲無蟲分開存放收購(gòu)結(jié)束后要及時(shí)組織檢驗(yàn)人員進(jìn)行全面質(zhì)量復(fù)驗(yàn)、建立庫(kù)存質(zhì)量檔案二是加強(qiáng)對(duì)糧食儲(chǔ)存環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。在糧油儲(chǔ)存過程中要堅(jiān)持質(zhì)量檢測(cè)制度每半年檢測(cè)一次庫(kù)存糧油品質(zhì)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施或提出輪換意見。對(duì)入庫(kù)和出庫(kù)的糧油必須進(jìn)行檢驗(yàn)準(zhǔn)確填寫檢驗(yàn)證書三是加強(qiáng)對(duì)糧油加工的質(zhì)量管理。糧油加工企業(yè)要嚴(yán)把進(jìn)廠質(zhì)量關(guān)禁止無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)。凡是國(guó)家規(guī)定的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行如果企業(yè)制定內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)必須高于現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)要對(duì)其質(zhì)量、衛(wèi)生、標(biāo)簽、包裝、計(jì)量等必須進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)并出具檢驗(yàn)合格證書后方能出廠。做到不合格產(chǎn)品不出廠糧油質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持質(zhì)量監(jiān)督檢查制度找出質(zhì)量管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和主要問題有針對(duì)性地提出改正措施提高全國(guó)糧油質(zhì)量的總體水平。3糧食質(zhì)量管理要加快信息化進(jìn)程糧食屬于大眾貨物具有散放堆積糧食入庫(kù)時(shí)的信息采集是最重要的當(dāng)前糧食企業(yè)管理難度大問題也較多在管理中存在的賬物不符等問題也大都與信息采集不準(zhǔn)有關(guān)。各級(jí)糧食質(zhì)量主管部門要把改善儲(chǔ)糧單位的檢測(cè)條件作為一件大事來抓很快將推廣的對(duì)入庫(kù)糧食等級(jí)、水份、雜質(zhì)等進(jìn)行電子測(cè)算質(zhì)檢人員不能隨意修改數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了對(duì)售糧農(nóng)民的公平、公開有效地防止了收人情糧0。有效地促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理向規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化發(fā)展全面提高企業(yè)質(zhì)量管理水平和質(zhì)量保證能力。141中國(guó)校外教育中旬刊職教幼教