簡介：第1頁共5頁六一兒童節(jié)心得體會六一兒童節(jié)心得體會盼啊，盼啊，終于盼到了“六一”兒童節(jié)，今天是我們兒童的節(jié)日今天我們載歌載舞，放聲歌唱，共同放飛我們心中的夢想今天的學(xué)校特別熱鬧、紅火，主席臺上坐滿了教育局的領(lǐng)導(dǎo)們。這次的六一主題是小小追夢人。一共有兩個背景圖，一個在領(lǐng)導(dǎo)身后，一個在我們身后。我們背后的背景圖畫的是幾個小天使在嬉戲玩耍，我們前面的背景圖上寫著一行字扣好人生的第一?？圩?。為了這次活動，我們付出了很多辛苦為了讓我們的節(jié)目出彩，我們盡量不休息，爭取更多的時間排練，多數(shù)時大家都熱得滿頭大汗，兩眼直冒金星。我們的節(jié)目各式各樣，你瞧有街舞、有鋼琴、有架子鼓、有瑜伽操、有情景劇朗誦，有武術(shù)等，豐富多彩，各有千秋給我印象最深的節(jié)目就是情景劇朗誦少年心，放飛中國夢。當(dāng)然，我也參加了這個節(jié)目。這個節(jié)目的角色有很多蜻蜓、青蛙、小魚、農(nóng)民、紡織女、荷葉我扮演的是一只蜻蜓，上場了，我想象著自己變成了一只蜻蜓，舞動著雙臂翩翩起舞，時而轉(zhuǎn)一個圈，時而煽動一下翅膀，不少人發(fā)出了贊嘆。由于大家的精彩表演，我們這個節(jié)目得到了領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評六一慶祝會圓滿結(jié)束了，所有人都懷著喜悅的心情回家了。這次活動讓我體會到了做一名新時代好少年是多么不容易，他們聰慧、他們能干、他們勤勞、他們樂于奉獻(xiàn)、他們吃苦耐勞。我也要向他們學(xué)習(xí)，做一名新時代好少年六一兒童節(jié)心得體會（二）六一兒童節(jié)心得體會（二）今天，是六一兒童節(jié)，是全國兒童的節(jié)日。我們?nèi)熒即虬绲镁筛?，漂漂亮亮的，學(xué)校還把市政府、教育局的領(lǐng)導(dǎo)也請來了第3頁共5頁一大早，我們就懷著迫不及待的心情來到學(xué)校，把椅子整整齊齊地擺在舞臺前。學(xué)校里掛滿了氣球，到處都洋溢著快樂的節(jié)日氣氛。七點半準(zhǔn)時開始表演，同學(xué)們有的唱歌，有的跳舞，有的彈吉他，有的詩朗誦個個都拿出看家本領(lǐng)。開場是舞蹈向快樂出發(fā)，同學(xué)們跳得非常整開。接下來就是我們班的節(jié)自舞蹈一起愛一起嗨。我和____名同學(xué)排著隊走上舞臺，雖然排練了許多天，可我依然非常緊張，生怕忘記哪一個動作。但是只要看著老師那溫暖鼓勵的目光，我又充滿了信心。隨著悠揚的音樂，同學(xué)們動作一致，舞姿優(yōu)美，宛如一只只美麗的蝴蝶，在五顏六色的花海中翩翩起舞。大家越跳越輕松，每個人的臉上都露出了自信的笑容。表演結(jié)束后，臺下頓時響起了一陣陣熱烈的掌聲，二十多天的努力終于畫上了圓滿的句號。學(xué)校舉行六一聯(lián)歡會，不但可以展示大家的才藝，增進同學(xué)間的感情，更能讓大家明白團結(jié)一致的重要性，所以我特別希望學(xué)校多多舉辦這樣的活動，為我們的童年留下更多美好的回憶六一兒童節(jié)心得體會（四）六一兒童節(jié)心得體會（四）今天是“六一”兒童節(jié)，是屬于我們自己的節(jié)日。今天的主題是爭做新時代好少年。我們前幾天又排練又彩排，還要展演。我們又苦又累，但是還很開心。我們非常努力在為表演做準(zhǔn)備。連續(xù)三天，我們都排練到730才回家?；丶伊?，媽媽見我累成這樣，就問我在學(xué)校干嘛了，我連忙說，千萬別誤會我，是老師讓我們排練到現(xiàn)在的。媽媽說“辛苦了，快去寫作業(yè)吧”

簡介：公安機關(guān)心得體會范文五篇掃黑除惡心得體會1掃黑除惡，意義重大。如今全國都在進行掃黑除惡專項斗爭，開展這場專項斗爭。這關(guān)系著人民的安居、社會的安定、國家的長久治安。所以不管是黨員干部，還是人民群眾一定要引起高度重視,保持意見統(tǒng)一，共同努力掃黑除惡。黑惡勢力的存在，讓不少群眾遭受欺壓，有的黑惡勢力為求“保護傘”腐化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，也導(dǎo)致相關(guān)管理部門想懲治卻怕懲治，最后訴求無果；有的是相關(guān)部門管理松懈，不引起重視，只在群眾反映是進行管理，這樣長久以來，導(dǎo)致黑惡勢力不斷壯大。掃黑除惡，任重而道遠(yuǎn)，不是一朝一夕就能完成的，所以我們都要參與其中。首先是相關(guān)部門要要加強管理，更要敢于管理，不能因畏懼黑惡勢力的“保護傘”而放棄，繼續(xù)給黑惡勢力滋生的機會。也要大力宣傳，讓群眾了解，呼吁群眾參與，發(fā)現(xiàn)問題能及時舉報。其次是人民群眾一定要參與，不能置身事外，這樣才能保證掃黑除惡專項行動全面開展。通過開展這次專項行動的方式，必然會給黑惡勢力以沉重打擊,但不僅僅只在這次專項行動中加強管理、打擊力度，應(yīng)該建立長效機制，在平日里對黑惡勢力進行不間斷打擊，當(dāng)黑惡勢力出現(xiàn)苗頭時即被痛擊，就不會有坐大的機會，這樣對人民群眾利益造成的損害打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢，又有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機制，不斷增強人民獲得感、幸福感、平安感，維護社會和諧穩(wěn)定，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境。掃黑除惡心得體會3掃黑除惡意義重大，務(wù)必高度重視。有人可能會說黑惡勢力與我何干，但人畢竟不是獨處的，有與其他人交集的可能，你可以保證你不會成為黑惡勢力，但你絕對不敢保證你不會成為黑惡勢力的受害者。掃黑除惡就是為了保障我們有清明的政治生態(tài)，保證我們有安居樂業(yè)的生活，甚至是保護我們每個人的生命健康平安。因此,作為公安機關(guān)的一員，必須自覺置身大局，將掃黑除惡作為自己義不容辭的責(zé)任。掃黑除惡迫在眉睫，務(wù)必重拳出擊。黑惡勢力關(guān)系錯綜復(fù)雜、盤根錯節(jié)，比方有些輕微刑事案件，因嫌疑人是涉黑人員，通過恐嚇等方式找被害人調(diào)解，找證人做假證言，案件證據(jù)得不到手機固定，使得案件無法進展，黑惡勢力從而更加有恃無恐、肆意妄為；有些黑惡勢力有保護傘的支持，攫取暴利，操控重要領(lǐng)域，打擊黑惡勢力牽一發(fā)而動全身，影響重大。雖然掃黑除惡困難重重，但作為公安干警，必須堅定信

簡介：公司培訓(xùn)心得體會公司培訓(xùn)心得體會公司培訓(xùn)的心得體會首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團隊建設(shè)理念的注重，在這兩天里，我體驗了做為一名士兵的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時也磨練了堅強的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅增加我們同事之間的團結(jié)友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務(wù)。其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時間管理，工商法律相關(guān)知識，潤華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業(yè)對我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個人定位，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動獻(xiàn)。首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針對于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機會。經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體，我個認(rèn)為最主要的是，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強和責(zé)任心強的員工。如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價值另外貨架的陳列要求我們了解怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1公安系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)主席訓(xùn)詞心得體會個人感公安系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)主席訓(xùn)詞心得體會個人感悟5篇錦集篇錦集公安系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)主席訓(xùn)詞心得體會個人感悟五篇錦集“忠誠是人民警察核心價值觀的一條主線，“人民警察誓詞提出要“忠于中國共產(chǎn)黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。下面是工作范文網(wǎng)我給大家?guī)淼墓蚕到y(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)主席訓(xùn)詞心得體會個人感悟五篇錦集。夢想大家熱愛01連日來，全國各級公安機關(guān)專題部署、專題學(xué)習(xí)，掀起了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“826重要訓(xùn)詞精神熱潮。8月29日，縣局黨委召開擴大會議，專題學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記重要訓(xùn)詞精神熱潮，研究了概括貫徹觀法。下面，我結(jié)合“會議上學(xué)、電視上學(xué)、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)、個人自學(xué)等實際，談?wù)剛€人熟悉和體會。第一，提高政治站位，以學(xué)習(xí)貫徹訓(xùn)詞熱潮為引領(lǐng)，進一步提升公安交巡警的政治堅強性和對黨忠誠度。習(xí)近平總書記強調(diào)，人民警察隊伍要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，堅決聽從黨中央命令、按照黨中央指揮，確保十足忠誠、十足純凈、十足穩(wěn)當(dāng)。對此，我們交巡警大隊要嚴(yán)格按照局黨委的部署要本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯3徹訓(xùn)詞，切實在穩(wěn)定黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、從嚴(yán)從細(xì)抓實轄區(qū)道路交通安好管理、消釋道路交通安好隱患、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)群眾上勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，做出我們公安交巡警的付出與奉獻(xiàn)。第三，堅持從嚴(yán)治警，以學(xué)習(xí)貫徹訓(xùn)詞為推動，全面夯實堅持政治建警全面從嚴(yán)治警教導(dǎo)整頓質(zhì)效。習(xí)近平總書記訓(xùn)詞時強調(diào)，要堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、鼓舞約束并重，嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)管黨治警要求，嚴(yán)明警紀(jì)、純凈隊伍，聚焦實戰(zhàn)、強化訓(xùn)練。作為交巡警大隊，我們要將訓(xùn)詞學(xué)習(xí)領(lǐng)會作為“三個十足即“十足忠誠、十足純凈、十足穩(wěn)當(dāng)?shù)闹匾獌?nèi)容，特意安置、長效融入、持續(xù)推進要以訓(xùn)詞為方向，堅持全面從嚴(yán)，一嚴(yán)畢竟，全面加強領(lǐng)會學(xué)習(xí)，效驗教導(dǎo)整頓的措施、方法與成效，進一步鞏固“四個意識、堅強“四個自信、做到“兩個維護要以夯實隊伍健康長久進展根基、解決公安交警隊伍頑瘴痼疾目標(biāo)，將學(xué)習(xí)貫徹訓(xùn)詞精神落到交管工作實處、見到成效。第四，立足交管主業(yè)，以學(xué)習(xí)貫徹訓(xùn)詞熱潮為動力，扎扎實實做好道路交通事故預(yù)防工作。面對當(dāng)前日趨繁雜的交通安好形勢，作為交巡警大隊，我們要以學(xué)習(xí)貫徹訓(xùn)詞為動力，自始至終圍繞縣委、政府和局黨委的中心工作，科學(xué)研判分析，找準(zhǔn)工作方向，把握工作重點，科學(xué)安置勤務(wù)，時時守住防疫條件下

簡介：第1頁共6頁公司法學(xué)習(xí)心得體會范文公司法學(xué)習(xí)心得體會范文新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問題為切入點，并由此分析新法的一些特點。一、股份有限公司的設(shè)立一、股份有限公司的設(shè)立1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向另一方面，以協(xié)議來協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設(shè)立過程中有許多靈活的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實際中的問題。另外，在協(xié)議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項事務(wù)的進行。2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準(zhǔn)的內(nèi)容，僅進行設(shè)立登記的。又一次強調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時存在于有限責(zé)任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時，新法中處處可見的是對登記的多次強調(diào)。3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百第3頁共6頁以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當(dāng)向公司登記機關(guān)報送____證券監(jiān)督管理機構(gòu)的核準(zhǔn)文件中將原來的審批改為核準(zhǔn)。新法第五章取消了股票發(fā)行價格的批準(zhǔn)方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機構(gòu)擔(dān)子的實際措施另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場機制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。而在證券市場的進一步完善之后，法律化、制度化的加強，行政的強制力量應(yīng)該適當(dāng)?shù)臏p少，即____的色彩應(yīng)當(dāng)減弱。另外，在強制性信息公開披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是賣者自行小心和買者自行小心。而由審批向核準(zhǔn)轉(zhuǎn)變可以視為，由實質(zhì)審轉(zhuǎn)變?yōu)樾问綄?。____年____月____日，中國證監(jiān)會發(fā)布了____發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準(zhǔn)程序〉____而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由核準(zhǔn)代替審批乃是勢在必行。三、三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。第一百四十六條。上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財務(wù)狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會計年度內(nèi)半年公布一次財務(wù)會計報告為新增內(nèi)容。關(guān)于第一百四十六條的公開公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準(zhǔn)制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學(xué)界有不同觀點。有人認(rèn)為，這是維護股東的知情權(quán)、保護股東利益、對股東重視的表現(xiàn)但也有觀點認(rèn)為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因為在查閱各項決議的同時可能會對公司商業(yè)____的保護不利，且可能會出現(xiàn)對察看資料的私自修改情況。筆者比較傾

簡介：公司管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會公司管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會公司管理人員執(zhí)行力培訓(xùn)心得體會一在金融危機狀況下，最近公司對管理人員進行了關(guān)于“執(zhí)行力”的系統(tǒng)企業(yè)員工培訓(xùn)，培訓(xùn)里面的許多新思想、新理念給人一種耳目一新的感覺。我認(rèn)為公司舉辦類似的員工管理培訓(xùn)，最主要的意義在于能改造人的思想，使組織中的每個人都能夠通過學(xué)習(xí)得到提升，并且提高整個公司的管理水平。舉個比較遠(yuǎn)的例子吧摩洛哥和加利福尼亞是地球上緯度極其相像的兩個地方，都在各大陸的西海岸，氣候相像，自然資源也可能相像，但是這兩個地方目前的發(fā)展程度完全不一樣。這倒不是因為人民不同，而是由于居民頭腦中思想不同，這就是我要強調(diào)的觀點。同樣對于管理的重要性，早在英國工業(yè)革命時期一位聞名的經(jīng)濟學(xué)家就曾說過“我們只知道有形的奢侈，而不知道由于管理不善造成的奢侈更為巨大”這次培訓(xùn)提出了很多可操作性的新理念，例如“結(jié)果先行，自我退后”、“任務(wù)不等于結(jié)果，企業(yè)是靠結(jié)果生存的”等，這一切實質(zhì)是強調(diào)執(zhí)行力建設(shè)。企業(yè)發(fā)展短期靠執(zhí)行力，但長期則須要加強企業(yè)文化建設(shè)。事實上依據(jù)波特關(guān)于企業(yè)核心競爭力的描述，企業(yè)的核心競爭力主主講的高效執(zhí)行力講座。這次培訓(xùn)不僅是對業(yè)務(wù)學(xué)問、技能的學(xué)習(xí)，也是對自身文化修養(yǎng)的一種提升，它不僅讓我們開拓了視野、增長了見識，也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化。學(xué)習(xí)期間，我始終抱著仔細(xì)的看法，學(xué)習(xí)的心態(tài)去體會所學(xué)內(nèi)容，這次培訓(xùn)班盡管時間短暫，但課程設(shè)計較為合理，老師水平特別高，學(xué)習(xí)內(nèi)容也比較豐富，給我供應(yīng)了一次難得的充電機會，我個人認(rèn)為是一次比較勝利的培訓(xùn)。培訓(xùn)中專家用精辟的語言，從微小處著手，宏觀上把握，利用典型顯明的案例，為全體學(xué)員詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵和實踐寶典，對此我深有感受，通過學(xué)習(xí)，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，理論水平有了肯定的提高，下面我結(jié)合自己的實際工作談?wù)勗谄髽I(yè)執(zhí)行力方面的學(xué)習(xí)體會。第一，參與高效執(zhí)行力這次培訓(xùn)，我收獲很大。讓我更加清晰了什么是執(zhí)行力誰是執(zhí)行的人執(zhí)行是什么執(zhí)行是戰(zhàn)術(shù)問題還是戰(zhàn)略問題以及制定戰(zhàn)略的關(guān)鍵因素。明白了品牌定位、價值定位及企業(yè)文化等內(nèi)容。在目標(biāo)管理上更加了解到為什么要進行目標(biāo)管理以及目標(biāo)管理的優(yōu)缺點、如何衡量目標(biāo)等等。在績效管理中，使我懂得了硬性分布、關(guān)鍵事務(wù)、末位淘汰幾種管理方法，并初步了解了平衡計分卡和績效面談的留意事項。通過參與鄒元欣老師的培訓(xùn)，的確感受到了他的講課風(fēng)格與我想象中不一樣，少了一些肅穆，多了一分平實親切，幽默風(fēng)趣，能讓人輕松開心之中，領(lǐng)悟準(zhǔn)確的人際溝

簡介：第1頁共6頁公司學(xué)習(xí)心得體會公司學(xué)習(xí)心得體會通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，我深受感動，倍受鼓舞。企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在物質(zhì)生產(chǎn)過程中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念，文化形式和行為模式以及與之相應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)了企業(yè)及其成員的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營哲學(xué)、行為規(guī)范、共同信念和凝聚力。因此，一個企業(yè)只要存在一天，企業(yè)文化就同時存在。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化就是要用先進的觀念管理企業(yè)，使員工的心往一處想，勁兒往一處使。再先進的技術(shù)，如果沒有掌握再訓(xùn)練有素而對工作充滿熱情的員工手上，也難以發(fā)揮作用。真正先進科學(xué)的企業(yè)文化，使能高讓每一位員工認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)并為之奮斗的文化。企業(yè)文化的樹立，不僅僅是一種公司的宣傳手段，最重要的是如何將其落實下去，讓公司里面的每一名員工都能深刻的體會到企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性。只有當(dāng)員工深刻的意識到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其最終的效果。企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競爭力。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，塑造知識型職工，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。而要實現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因為，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強大的精神動力。增強企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題。我們發(fā)展企業(yè)文化的目的，就是要為廣大職工提供豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，不斷滿足干部職工日益增長的精神文化生活需求。企業(yè)文化建設(shè)，只第3頁共6頁____月____日公司下發(fā)了____認(rèn)清當(dāng)前及未來宏觀經(jīng)濟形勢進一步做好本職工作和二期建設(shè)____通知以下簡稱____件。我分廠高度重視，張慶廠長在廣西出差回來之后，組織工段長以上人員進行了學(xué)習(xí)暨一、二期合并定員的討論會議。同時要求工段組織各班組認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，挖掘每一位員工的潛能，為公司穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。____件首先給我們介紹了當(dāng)前經(jīng)濟逐漸下滑的不爭事實，用詳實的數(shù)字說話，引用權(quán)威人士的分析與判斷，條理有據(jù)。接著給我們講明依托傳統(tǒng)的“三駕馬車”來拉動經(jīng)濟增長的作法已經(jīng)捉襟見肘，“擴大內(nèi)需、增大投資、增加出口”被經(jīng)濟學(xué)家稱為拉動經(jīng)濟的“三駕馬車”已經(jīng)在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟形勢下力不從心，并且種種跡象表明，未來宏觀經(jīng)濟將加速下行。然后給我們指出，在如此嚴(yán)峻的形勢下，派生出來的社會問題日益凸顯，企業(yè)面臨的壓力逐漸加大，就業(yè)現(xiàn)狀慘不忍睹，省內(nèi)兩家企業(yè)前景堪憂。最后給我們提出要求，希望每一位員工擦亮眼睛，認(rèn)清形勢，切實轉(zhuǎn)變觀念，改進工作作風(fēng)，為公司一、二期建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。____件給我們的認(rèn)識是深刻的，撞擊是震撼的，在如此炎炎盛夏，無疑是一劑清腦明目丸，讓我們懂得感恩，其實就是給我們一個工作的平臺。珍惜才會擁有，感恩才能長久。敬業(yè)愛崗，這就是對工作，對老板的最好感恩。一個人想在事業(yè)上有所成就，首先應(yīng)該學(xué)會感恩，不懂感恩就等于遺棄了無數(shù)幸運。心懷感恩投入工作的人，是最容易得到成功的機會的人。面對同行業(yè)兄弟企業(yè)的效益下滑，員工的收入大打折扣，甚至朝不保夕。而我們金泰氯堿員工的收入?yún)s從來沒有受影響，這得益于我們有一個寬厚仁愛的董事長。反之，我們公司卻在想方法地提高員工的福利與待遇，如給外地員工補貼調(diào)整，增加員工的

簡介：全市整風(fēng)運動心得體會全市整風(fēng)運動心得體會全市整風(fēng)運動心得體會毛澤東主席在紀(jì)念白求恩一文中提到“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”這既是對每一位共產(chǎn)黨員的要求，也是衡量一名作風(fēng)正派的好干部的最佳標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記說過“在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)上，我們要堅持堅持再堅持，把作風(fēng)建設(shè)抓到底?！笔形瘯浶煳墓庠谌写笳L(fēng)“十大行動”動員大會上說“現(xiàn)在，衢州的發(fā)展已經(jīng)站在了屬于自己的強勁風(fēng)口。風(fēng)口迎來了，風(fēng)氣怎么樣風(fēng)氣不好，風(fēng)口來了也沒用。所謂風(fēng)氣，既包括干部作風(fēng)，也包括社會風(fēng)氣?！碑?dāng)前，衢州發(fā)展已經(jīng)進入一個關(guān)鍵階段，而干部作風(fēng)問題已經(jīng)愈來愈成為束縛衢州經(jīng)濟向縱深發(fā)展的“瓶頸”。因此，開展一次全市范圍內(nèi)的整風(fēng)行動，既是黨中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求，也是打造中國基層治理最優(yōu)城市與中國營商環(huán)境最優(yōu)環(huán)境的必然要求。通過這次整風(fēng)運動，我在思想、工作、學(xué)習(xí)與生活方面都有了很大的提升，具體表現(xiàn)如下第一，在思想方面，作為一名共產(chǎn)黨員，我除了做到熱情接待，對于群眾提出的在自己職責(zé)范圍內(nèi)的訴求，要及時幫忙解決；對于群眾提出的不在自己職責(zé)范圍內(nèi)的訴求，也要幫群眾及時聯(lián)系相關(guān)責(zé)任人，協(xié)助解決；對于群眾對自己工作提出的意見與建議，要做好及時記錄，并及時落實到自身行動中去。第三，在學(xué)習(xí)方面，我更加端正了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，對于單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)更加重視。在當(dāng)今這個知識爆炸的時代，唯有不斷學(xué)習(xí)才能緊跟時代的腳步，才能不被時代所淘汰。身為一名在財政條線上工作的公職人員，唯有樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的志向，才能不斷提升自身的業(yè)務(wù)技能，提升自身服務(wù)群眾的技能與水平。第四，在生活方面，我要對自己進行更加嚴(yán)格的要求，堅持廉潔自律、潔身自好，在作風(fēng)上堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，對黨忠誠，自覺接受人民群眾對自己的監(jiān)督，做一名清正廉潔、遵紀(jì)守法、艱苦樸素、服務(wù)群眾的公職人員。2018年7月3日

簡介：第1頁共2頁公共禮儀心得體會范本公共禮儀心得體會范本通過了對公共禮儀的學(xué)習(xí)后，我知道了公共禮儀就是在公共場所的禮儀。作為一個有文明、有素養(yǎng)的人，我們應(yīng)該重視公共禮儀。公共禮儀包括兩個大方面，分別是出行禮儀和公共場所禮儀。在出行禮儀方面，我了解了步行禮儀、乘車禮儀等，我覺得這些與我們的日常生活密切相關(guān)。在行走時，走路的姿勢應(yīng)該端莊，不要弓腰、低頭，不東張西望，不搖頭晃腦等。還應(yīng)注意自己與其他人的距離，不要無所顧忌，還有最重要的就是，一般情況下走路速度以中速為宜，不小心與人發(fā)生碰撞時，應(yīng)該主動向?qū)Ψ降狼傅?。關(guān)于乘車的禮儀，應(yīng)該注意乘車時的禮待他人與座次兩個內(nèi)容。我們在乘車時，要先為乘車做好準(zhǔn)備，然后按順序上下車，在車上要注意文明細(xì)節(jié)，最后要提前做好下車準(zhǔn)備，以免影響其他人。關(guān)于座次方面，就不再多說了，在正規(guī)場合需要分清座次的清單，而非正式場合，就不必過于拘禮。在公共場所禮儀方面，我們應(yīng)該注意適度的言行、對他人的尊重、保持謙虛禮讓的態(tài)度，要體現(xiàn)自己的良好素質(zhì)和風(fēng)貌。在這方面，我比較注重的是商場購物禮儀、醫(yī)院就診禮儀、影劇院禮儀、辦公室禮儀和電梯的使用禮儀。在購物時，我們應(yīng)該平等對待服務(wù)人員，尊重他人的勞動，不以“____”自居，不用命令的口吻說話，保持和藹的態(tài)度。另外還要保管好私人物品，做到付款排隊，試衣講文明，小心挑選物品等。去醫(yī)院就診時，要自覺的遵守醫(yī)院的規(guī)定，如不在候診室及掛號區(qū)吸煙，不隨地吐痰，保持安靜，排隊就診等。如果自己換了流行感應(yīng)自覺戴口罩，做到不妨礙他人接受治療，最后就是要信賴醫(yī)生，不應(yīng)該對醫(yī)生的工作指手畫腳。第2頁共2頁在去影劇院時，要做到準(zhǔn)時到場，觀看節(jié)目的過程中保持安靜，不亂動影響他人，還要學(xué)會適時適當(dāng)?shù)墓恼?，在退場時，最好在看完整場演出再走，如果需要中途退場，最好等待一個節(jié)目表演完或中場休息時再走。辦公室禮儀，我們應(yīng)該做好辦公室人際關(guān)系禮儀，作為下屬，應(yīng)當(dāng)服從并執(zhí)行上司布置的任務(wù)，而且還要及時的匯報工作進展。作為公司的一員，無論服飾儀表，言行舉止，最好能與大家保持一致。如果自己是上司，應(yīng)該積極主動關(guān)心、幫助下屬，對待下屬要一視同仁。下屬在工作中有不當(dāng)之處，應(yīng)該避免在公開場合批評下屬，另外還要注意辦公室公共用品的使用，公共區(qū)間的使用。電梯的使用禮儀，電梯分為自動扶梯和升降式電梯。乘坐自動扶梯時要攙扶老人和看好小孩，我為了安全起見，英愛站在每一格樓梯的中央。乘坐升降式電梯時，應(yīng)注意不要安全，當(dāng)電梯門開始關(guān)閉時，不要扒門或強行擠入，電梯載客已滿時，應(yīng)該耐心等下一趟，在電梯中遇到故障，要耐心等待，不要驚慌失措。還有就是要注意禮待他人，注意出入的順序?？傊?，公共禮儀是現(xiàn)代社會生活必不可少的，隨著我國經(jīng)濟文化的發(fā)展，注重禮儀越來越成為人們的一種共識，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)養(yǎng)成良好的公共禮儀。

簡介：第1頁共1頁公司員工試用期工作心得體會公司員工試用期工作心得體會還記得在來到公司的時候，經(jīng)理說的一句話，不禁在我腦中響起，現(xiàn)在還讓我記憶深刻“我們不做沒有意義的事情，在公司的每一天，做的每一件事都要有意義”我覺得這句惡化一直伴我成長，在這半年我也還是經(jīng)常想起，我一直記著這句話，在工作中做的每一件事情要有意義，如果沒有我們就不要做，我當(dāng)時不明白經(jīng)理的意思，一直到了我正式上崗后，我工作了兩個月我才知道，很簡單，那就是“效率”如果我們每件事情都做的有意義，那么我們的工作就是中事半功倍。我經(jīng)常聽人家說，工作中上級不看過程只看結(jié)果，當(dāng)時覺得這樣一句話很普通，也不會注意到這些，看似隨便的一句話我覺得這里面充滿了對工作的一種態(tài)度，我以前不以為然，一直到了現(xiàn)在我才明白這句話，這不是簡單的一句話，在工作中真的是這樣，過程是給自己看的，我們在做一件事情時候只有自己知道，只有自己能夠體會到，上級看到了只有結(jié)果，因為上級也沒時間來看我們的過程，在工作中不給自己找理由，我覺得這才是這一句話隱藏的意思，一旦在工作失誤的時候，或者一件事情沒有做好的時候，不在自己身上找問題，而是找借口，那就會出現(xiàn)很大的問題，這短短的試用期這一點我深刻的體會，在來到公司的時候我也會經(jīng)常找理由，這樣的習(xí)慣，往往反饋給我的就是深刻的教訓(xùn)。我深深的知道工作是一個人的鏡子，我有時候真的這么覺得，工作就是一面鏡子，透過工作的鏡子我們能夠更清楚的看到自己的潛力，有時候我們也要透過這面鏡子糾正一下自己，把自己完善好了，鏡子里面的自己才會更加好看，更加完美。工作是一個需要自己慢慢體會的一個過程，伴隨著工作我們也會成長，強大第1頁共1頁公司員工試用期工作心得體會公司員工試用期工作心得體會還記得在來到公司的時候，經(jīng)理說的一句話，不禁在我腦中響起，現(xiàn)在還讓我記憶深刻“我們不做沒有意義的事情，在公司的每一天，做的每一件事都要有意義”我覺得這句惡化一直伴我成長，在這半年我也還是經(jīng)常想起，我一直記著這句話，在工作中做的每一件事情要有意義，如果沒有我們就不要做，我當(dāng)時不明白經(jīng)理的意思，一直到了我正式上崗后，我工作了兩個月我才知道，很簡單，那就是“效率”如果我們每件事情都做的有意義，那么我們的工作就是中事半功倍。我經(jīng)常聽人家說，工作中上級不看過程只看結(jié)果，當(dāng)時覺得這樣一句話很普通，也不會注意到這些，看似隨便的一句話我覺得這里面充滿了對工作的一種態(tài)度，我以前不以為然，一直到了現(xiàn)在我才明白這句話，這不是簡單的一句話，在工作中真的是這樣，過程是給自己看的，我們在做一件事情時候只有自己知道，只有自己能夠體會到，上級看到了只有結(jié)果，因為上級也沒時間來看我們的過程，在工作中不給自己找理由，我覺得這才是這一句話隱藏的意思，一旦在工作失誤的時候，或者一件事情沒有做好的時候，不在自己身上找問題，而是找借口，那就會出現(xiàn)很大的問題，這短短的試用期這一點我深刻的體會，在來到公司的時候我也會經(jīng)常找理由，這樣的習(xí)慣，往往反饋給我的就是深刻的教訓(xùn)。我深深的知道工作是一個人的鏡子，我有時候真的這么覺得，工作就是一面鏡子，透過工作的鏡子我們能夠更清楚的看到自己的潛力，有時候我們也要透過這面鏡子糾正一下自己，把自己完善好了，鏡子里面的自己才會更加好看，更加完美。工作是一個需要自己慢慢體會的一個過程，伴隨著工作我們也會成長，強大

簡介：本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯1黨風(fēng)廉政月學(xué)習(xí)心得體會黨風(fēng)廉政月學(xué)習(xí)心得體會我們天池社區(qū)黨支部通過加入這次黨風(fēng)廉政教導(dǎo)月活動感想頻深，學(xué)習(xí)資料，看電教片，使我們深刻熟悉到，堅持黨風(fēng)廉政創(chuàng)辦“立黨為公、執(zhí)政為民、領(lǐng)先垂范”和“三個代表”的重要思想，并不是一紙空文。毛澤東同志曾經(jīng)說過“只要我們黨的作風(fēng)完全正確了，全國人民就會跟我們學(xué)，黨外有這樣不良風(fēng)氣的人，只要他們是良善的，就會跟我們學(xué)，改正他們的錯誤，這樣就會影響到全民族?！编囆∑酵驹?jīng)指出，“經(jīng)濟創(chuàng)辦這一年，我們搞的相當(dāng)有勞績，形勢喜人，這是我們國家的告成，但風(fēng)氣假設(shè)壞下去，經(jīng)濟創(chuàng)辦搞的告成又有什么意義會在另一方面變質(zhì)，反過來影響整個經(jīng)濟變質(zhì)，進展下去會形式貪污盜竊，賄賂橫行的世界，只有搞好黨風(fēng)，才能轉(zhuǎn)變社會風(fēng)氣，通過學(xué)習(xí)我們得出以下幾點體會。一、在思想上務(wù)必高度重視，要廉政教導(dǎo)月活動對黨員干部舉行黨風(fēng)廉政教導(dǎo)，使大家深刻熟悉到“立黨為公、執(zhí)政為民、領(lǐng)先垂范”不是空話，我們社區(qū)工作人員平日工作要從最普遍的人做起，但確定要把握好政策方向。二、通過黨風(fēng)廉政教導(dǎo)月活動的學(xué)習(xí)，提高黨員干部的政治素質(zhì)，建立思想道德防線，要按照“三個代表“的要求，加強對黨員干部的夢想信念教導(dǎo)，不斷提高凝結(jié)力本文格式為本文格式為WORD版，下載可任意編輯版，下載可任意編輯2和戰(zhàn)斗力。三、在教導(dǎo)中圍繞學(xué)習(xí)先進，宣傳典型，營造昂揚向上的良好的空氣，穩(wěn)定道德防線。四、通過觀看電教片，尤其是為民書記鄭培民勤政廉政的典型事跡，熟悉到鄭培民書記他身居領(lǐng)導(dǎo)崗位，心系人民群眾，始終把做官先做人、萬事民為先作自己的行動準(zhǔn)那么，廉潔從政，繁重奮斗、盡職盡責(zé)，真心誠意的為人民謀利益，集中表達(dá)了當(dāng)代共產(chǎn)黨人的精神面貌，是我們學(xué)習(xí)的好模范。五、在教導(dǎo)月活動中，我們要強化政治規(guī)律，教導(dǎo)黨員干部堅強正確的政治立場，鞏固政治鑒別才能，在任何處境下要保持清楚的政治頭腦，提高我們的廉潔自律意識，堅韌思想道德防線，這樣才能使我們的黨員干部提高拒腐防變的才能，結(jié)合我們的社區(qū)工作，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民、領(lǐng)先垂范”。為把我們克拉瑪依的雙文明創(chuàng)辦工作、衛(wèi)生城市工作做的更好。

簡介：第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁第1頁共9頁黨員干部個人黨史學(xué)習(xí)心得體會范文匯集三篇黨員干部個人黨史學(xué)習(xí)心得體會范文匯集三篇一百年來，歷史雄辯地告知我們沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國。下面是我為您舉薦黨員干部個人黨史學(xué)習(xí)心得體會范文匯合三篇。黨員干部個人黨史學(xué)習(xí)心得體會范文匯合1圍繞組織開展好黨史學(xué)習(xí)教化活動，南皮鎮(zhèn)緊密結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，動員廣闊基層干部，在學(xué)習(xí)黨史中堅決志向信念，增加執(zhí)政本事，厚植擔(dān)當(dāng)精神，以學(xué)明志，以學(xué)促行，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。深學(xué)深悟，在學(xué)習(xí)黨史中堅決信仰、夯實基礎(chǔ)。結(jié)合正在開展的村兩委換屆，我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，堅持一把尺子量究竟。截至目前，全鎮(zhèn)45個村全部完成黨支部選舉，4月20日前村委會選舉能夠全部第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁第3頁共9頁輝煌歷史的同時，更要深刻學(xué)習(xí)歷史閱歷中蘊含的方法才智。南皮鎮(zhèn)除鄉(xiāng)鎮(zhèn)常規(guī)工作任務(wù)以外，還擔(dān)當(dāng)著6個社區(qū)的管理職能，我們探究黨建社區(qū)治理模式，設(shè)置為民工作室，發(fā)揮6個基層社區(qū)黨支部和調(diào)解能手作用，主動介入，就地化解。今年全國兩會前夕，我們對16件信訪積案進行集中約訪和家訪，通過一周艱苦細(xì)致的工作，全部實現(xiàn)息訴罷訪，確保了敏感期轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。明責(zé)盡責(zé)，在學(xué)習(xí)黨史中厚植擔(dān)當(dāng)精神。隨著市縣新高地、雙競賽活動的深化推動，相當(dāng)一部分重點項目須要落戶縣城工業(yè)區(qū)，以最快的速度解決項目征占地難題成了首要政治任務(wù)。鎮(zhèn)黨委一班人始終堅信只要思想不滑坡、方法總比困難多，全體班子成員橫下一條心，立下軍令狀，無論如何也要啃下這塊硬骨頭。全員放棄休假，晨調(diào)度，晚總結(jié)，進村入戶拉家常，講政策、促征簽，用真情真心真勁兒感動感化了征遷戶，按時完成了新上項目的征地任務(wù)。南皮鎮(zhèn)黨委、政府將以此次學(xué)習(xí)溝通會為契機，全面落實市領(lǐng)導(dǎo)講話要求，自覺踐行嚴(yán)細(xì)深實快作風(fēng)要求，擼起袖子加油干，俯下身

簡介：第1頁共7頁全面預(yù)算管理學(xué)習(xí)心得體會全面預(yù)算管理學(xué)習(xí)心得體會按照____集團公司“總體規(guī)劃、統(tǒng)一模式、分步實施”的總體要求，自上而下地組織推進全面預(yù)算管理，通過強化預(yù)算考核評價，推動了公司精細(xì)化管理，取得了較好的效果。下面筆者結(jié)合工作實踐談幾點體會。一、領(lǐng)導(dǎo)重視是發(fā)揮預(yù)算作用的前提一、領(lǐng)導(dǎo)重視是發(fā)揮預(yù)算作用的前提董事會、總經(jīng)理不僅要掛帥“全面預(yù)算管理”的授權(quán)、預(yù)算的審批等具體環(huán)節(jié)，而且要將全面預(yù)算管理作為企業(yè)的一項全面系統(tǒng)工程來加以重視。預(yù)算管理工作要建立單位、部門行政主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制。開展全面預(yù)算管理是企業(yè)強化經(jīng)營管理、增強競爭力、提高經(jīng)濟效益的一項長期任務(wù)，因此要將其作為加強內(nèi)部基礎(chǔ)管理的首要工作內(nèi)容，要成立預(yù)算管理組織機構(gòu)，確定預(yù)算管理的第一責(zé)任人為各單位、部門的行政主要負(fù)責(zé)人，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，落實措施?？倳嫀煈?yīng)主管全面預(yù)算和經(jīng)濟運行責(zé)任制考核工作，這樣便于從公司層面隨時組織、協(xié)調(diào)預(yù)算及考核工作，同時也便于將全面預(yù)算和經(jīng)濟運行責(zé)任制考核工作結(jié)合在一起，使“預(yù)算是考核的基礎(chǔ)，考核是預(yù)算的工具”的理念成為現(xiàn)實。同時，公司財務(wù)部也應(yīng)設(shè)立綜合管理科從事全面預(yù)算、經(jīng)濟運行責(zé)任制財務(wù)指標(biāo)考核工作，這樣便于預(yù)算與考核工作的同步開展，也保證了預(yù)算這項系統(tǒng)工程的人員配備。二、必須推進資金預(yù)算管理二、必須推進資金預(yù)算管理資金預(yù)算管理是做好企業(yè)內(nèi)部資源管理的重要環(huán)節(jié)，____年公司對各子公司、本部賬戶進行了清理，對各子公司基本賬戶、結(jié)算賬戶、收入賬戶、支出賬戶進行了確定。通過賬戶清理與資金預(yù)算的編制上報，使有限的資金合理有序地流動，控制了資金風(fēng)險。公司每月定期組織各預(yù)算單位填報、審核、匯總和執(zhí)行資第3頁共7頁等，覆蓋了產(chǎn)、供、銷各環(huán)節(jié)及料、工、費各領(lǐng)域。這些表格圍繞著兵器集團公司下達(dá)的年度財務(wù)指標(biāo)以及本公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，綜合考慮了各項因素，系統(tǒng)地反映了公司的整體預(yù)算面貌，便于做出準(zhǔn)確的預(yù)算決策。四、預(yù)算是考核的基礎(chǔ)，考核是預(yù)算的工具四、預(yù)算是考核的基礎(chǔ)，考核是預(yù)算的工具為發(fā)揮預(yù)算的管控作用、體現(xiàn)預(yù)算管理的權(quán)威性，必須對預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進行跟蹤、分析和考核。如果沒有以預(yù)算為基礎(chǔ)的考核，預(yù)算就會流于形式，失去控制力反之，如果考核沒有預(yù)算做基礎(chǔ)，考核也是無的之矢，既無說服力也無效果。因此，預(yù)算考核評價體系與企業(yè)原有的經(jīng)濟運行責(zé)任制財務(wù)考核相互融合的模式會更加有效。公司原先的經(jīng)濟運行責(zé)任制考核是在固定范疇內(nèi)，在上年度預(yù)算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，相應(yīng)地增加或減少有關(guān)資源項目的預(yù)算額，以確定未來一定期間的預(yù)算。這樣做的弊端有一是考慮不到公司的整體運營情況，造成“以點帶面”的不足二是基礎(chǔ)資料的匱乏，只能使用有限的資料，無法考慮綜合因素三是指標(biāo)的制定方法單一，且一般一次就確定指標(biāo)，被考核單位沒有申述的機會。這些弊端使考核存在指標(biāo)不準(zhǔn)確，難以評價考核的結(jié)果，無法準(zhǔn)確地實施獎罰，造成考核乏力。因此，公司____年經(jīng)濟運行責(zé)任制各項財務(wù)考核指標(biāo)全部以全面預(yù)算為基礎(chǔ)來制定。這樣做有以下優(yōu)點一是全面預(yù)算是綜合性預(yù)算，從各基層單位的成本、費用確定，到財務(wù)報表的編制完成，始終圍繞著兵器集團公司下達(dá)的年度財務(wù)指標(biāo)以及公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，采用與先進企業(yè)的對標(biāo)管理，考慮了各方面的綜合因素，是真正全面的預(yù)算二是全面預(yù)算涉及到生產(chǎn)各領(lǐng)域、各單位，從材料消耗定額、動力能源消耗定額、工具工裝消耗定額、產(chǎn)品工時定額到所有各項費用，資料齊全，內(nèi)容詳盡，使用這樣的基礎(chǔ)資料確定考核指標(biāo)，能有效提高指標(biāo)的準(zhǔn)確性和可操作性三是全面預(yù)算是按照預(yù)算程序幾下幾上后形成的，各基層單位均有闡述的機會，便于確定合理的考核指標(biāo)。

簡介：第1頁共3頁全市基層綜治辦主任培訓(xùn)心得體會模板全市基層綜治辦主任培訓(xùn)心得體會模板尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們我們諸暨市楓橋鎮(zhèn)于____年____月，探索建立鎮(zhèn)綜治工作中心。經(jīng)過六年來不斷的完善提高，形成了集綜治工作、維護穩(wěn)定、平安建設(shè)于一體的工作平臺，為維護社會和諧穩(wěn)定、推動經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。一、一、整合資源力量，建立完善的綜治____網(wǎng)絡(luò)鎮(zhèn)成立黨委書記負(fù)責(zé)的綜治委、平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和____工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)綜治____和平安建設(shè)工作。綜治工作中心主任由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，設(shè)專職副主任一名，同時由鎮(zhèn)____部長、派出所長、法庭庭長兼任副主任。綜治辦主任由鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任，綜治辦在綜治工作中心起牽頭協(xié)調(diào)作用。中心實行綜治、司法、信訪、調(diào)解、警務(wù)、流動人口服務(wù)管理、安全管理、應(yīng)急管理、土地管理、勞動管理、____、____等十二種力量集中辦公，現(xiàn)有專職工作人員____名，兼職工作人員____名，形成了各個機構(gòu)一個場所辦公、各類矛盾一個口子受理、各項工作一個目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)的綜治工作體系。各行政村、社區(qū)設(shè)立“一站二委三組五員”，建好綜治____網(wǎng)絡(luò)。“一站”即綜治工作站，站長由村社區(qū)黨____負(fù)責(zé)人擔(dān)任，各自然村至少有一名成員；“二委”即治保委和調(diào)解委，由村黨支部和村委會成員及德高望重的老黨員、老干部組成；“三組”即流動人口管理組、應(yīng)急管理組和____組；“五員”即綜治信息員、治調(diào)信息員、安全信息員、法制宣傳員、社情信息員，由熱心綜治工作的群眾組成。規(guī)模企業(yè)也建立綜治工作站。全鎮(zhèn)構(gòu)建起了橫向到邊、縱向到底，左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動的綜治大網(wǎng)，確保有人管事、有人辦事。第3頁共3頁村民代表數(shù)把村劃分為相應(yīng)數(shù)量的網(wǎng)格區(qū)域，分層實施兩委干部聯(lián)系村民代表、村民代表聯(lián)系農(nóng)戶制度，網(wǎng)格責(zé)任人擔(dān)當(dāng)起矛盾糾紛信息員和“和事佬”角色，第一時間做好調(diào)解工作。調(diào)處未成的，逐級向上移送，填寫糾紛移送單，附上已有的事實材料，并提出較妥當(dāng)?shù)慕鉀Q方案，以利于上一級調(diào)委會準(zhǔn)確及時解決問題。下級不能調(diào)處和直接在中心受理的矛盾糾紛，實行“一站式”受理，形成登記、分流、調(diào)處、督辦、反饋、歸檔等工作流程，由中心主任實行簽單式分流歸口辦理。運用指令調(diào)處、直接調(diào)處、聯(lián)合調(diào)處等方法解決矛盾，疑難復(fù)雜矛盾糾紛由中心負(fù)責(zé)人指定鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)包案調(diào)處，確保矛盾糾紛解決在初始階段。二是社區(qū)警務(wù)網(wǎng)格化。鎮(zhèn)綜治中心協(xié)調(diào)派出所在管理區(qū)、行政村實施“一區(qū)一警、一村一警”模式；在治安比較復(fù)雜、外來流動人口相對集聚、場所總量較多的重點村實施“一村一室、一警一員”模式。社區(qū)民警兼任各村副書記，做到警力下沉，警務(wù)前移。鎮(zhèn)建立專業(yè)消防隊和平安協(xié)管隊伍各____支共____人，村、企、學(xué)校建立治安巡防隊____支，實現(xiàn)村企校聯(lián)防，切實形成治安防控專群結(jié)合、齊抓共管新局面。三是社會人管理網(wǎng)格化。按照“公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)、共建共享”的要求，依托綜治工作中心，建立流動人口服務(wù)管理中心，設(shè)立融司法、調(diào)解、勞管、計生、教育、____于一體的流動人口服務(wù)窗口，協(xié)調(diào)引進流動人口戶籍地干部協(xié)助管理，實行“一站式”服務(wù)。創(chuàng)新實施____“51”監(jiān)管模式，確定司法助理員、社區(qū)民警、駐村干部、村幫教人員和矯正對象家屬，聯(lián)合對矯正對象實行五對一的監(jiān)督管理，落實交友、談心、找工、矯錯“四步曲”，實現(xiàn)幫矯與幫扶相結(jié)合，促進了社會和諧穩(wěn)定。近年來，通過不斷完善____網(wǎng)絡(luò)、健全工作機制、創(chuàng)新工作方法，楓橋鎮(zhèn)綜治工作中心整體聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的功能得到了充分發(fā)揮，綜治基層基礎(chǔ)工作更加扎實穩(wěn)固，有效預(yù)防和化解了大量的矛盾糾紛。

簡介：第1頁共6頁全員營銷心得體會范文全員營銷心得體會范文彈指一揮間，大二生活已即將結(jié)束，回顧這學(xué)期，服務(wù)營銷學(xué)是我最喜歡的課程之一，服務(wù)營銷學(xué)本以為是很枯燥的、無趣的，但劉老師講課風(fēng)趣橫生、激情四溢、結(jié)合實際、通俗易懂，加上那帶有閩南口音的腔調(diào)，格外地好聽。課堂上學(xué)習(xí)的不僅僅是理論知識，更重要的是很多做人做事的道理。下面就這兩點做簡要敘述。我國的服務(wù)業(yè)生產(chǎn)總值占國民生產(chǎn)總值的比重已已升至____，這跟發(fā)達(dá)國家的____相比，還有很大的差距，所以發(fā)展空間很大。要知道服務(wù)業(yè)是帶動就業(yè)能力最強的，所以在我國推廣服務(wù)營銷學(xué)有著重大的現(xiàn)實意義。服務(wù)營銷學(xué)是從市場營銷學(xué)中派生出來的且異于市場營銷的一門獨立的學(xué)科，集中研究了在傳統(tǒng)的4P組合不夠用來推廣服務(wù)的情況下，又增加了“人”、“服務(wù)過程”和“有形展示”____個變量，從形成了7P組合，服務(wù)營銷最核心的就是這7P了，下面我大概的介紹下。服務(wù)產(chǎn)品，服務(wù)產(chǎn)品的概念可以從顧客利益、服務(wù)觀念、基本服務(wù)組合和服務(wù)遞送體系來理解。服務(wù)企業(yè)在進行產(chǎn)品決策時，利用安索夫“產(chǎn)品/市場矩陣”形成了服務(wù)企業(yè)的____種增長矩陣，即市場滲透、新產(chǎn)品開發(fā)、市場開發(fā)和多角化經(jīng)營。隨著服務(wù)業(yè)的不斷發(fā)展，市場競爭的日趨激烈，服務(wù)企業(yè)必須要重視開發(fā)新的服務(wù)產(chǎn)品。在服務(wù)營銷中，企業(yè)要取得競爭優(yōu)勢必須要形成企業(yè)的服務(wù)特色，創(chuàng)造服務(wù)品牌，品牌能創(chuàng)造經(jīng)濟或社會效益。服務(wù)定價，服務(wù)定價除了受成本、需求和競爭因素外，還受服務(wù)業(yè)特征的影響，企業(yè)在確定服務(wù)產(chǎn)品價格目標(biāo)時，必須考慮產(chǎn)品的市場地位服務(wù)產(chǎn)品的生命周期階段、價格的戰(zhàn)略角度等因素。常用的有成本導(dǎo)向定價法、需求導(dǎo)向定價法和競爭導(dǎo)向定價法。第3頁共6頁先我們要讀書，從書中汲取先輩賢達(dá)的智慧和品德其次是要掌握多種技能，什么都要略知一二，知識面要廣最后是我們要學(xué)會說話的藝術(shù)，我們要懂得什么話該說，什么話不該說等等。聽完劉老師的課，我有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，所學(xué)到的遠(yuǎn)不止上述幾點。經(jīng)典的劉老師語錄，我們也常掛嘴邊。不管怎么樣，我想我們都要像那首課間曲一樣愛拼才會贏全員營銷心得體會范文（二）全員營銷心得體會范文（二）做為一名在廣發(fā)銀行信用卡從事營銷工作近一年多的營銷人員，一直以來，我認(rèn)為在營銷產(chǎn)品中都要具備靈敏的反應(yīng)能力、懂得拿捏揣測客戶心理變化、對產(chǎn)品的認(rèn)知與詮釋、語言表達(dá)技巧、良好的心理素質(zhì)。經(jīng)過一年半載的努力與奮斗，在這一年多營銷工作時間里，有喜、有悲，有笑聲、又有淚水，有成功，也有失敗。不過在短短時間里，讓我深深體會到，無論做任何事情，都要對自己充滿信心。從事營銷行業(yè)除了對自己要有足夠信心，有經(jīng)驗之外，更重要的是自已的一種心態(tài)。我是一名剛剛被提升為小分組長的營銷人員，對剛被提升，我感到非常榮幸，但無形的壓力也朝我襲來，但適當(dāng)?shù)膲毫梢越o與我推動力，在這里我也想與大家分享下，相信很多在公司工作的同事，他們也有獨特的見地。博眾長而用之，這樣才能為自已在打開一片天地心得一對自己要有信心。在我剛開始從事營銷工作的時候，要拜訪客戶時猶豫再三不敢進門，好不容易鼓起勇氣進門，卻又緊張得不知說什么，剛剛開口介紹產(chǎn)品，就被客戶三言兩語打發(fā)出來。一次又一次的拜訪失敗，我開始為自己在找借口，在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時，我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了。消極的情緒給我工作