簡(jiǎn)介：西南交通大學(xué)碩士學(xué)位論文GZLN會(huì)計(jì)師事務(wù)所的持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究姓名陳紅平申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)工商管理指導(dǎo)教師黃登仕20100301西南交通大學(xué)碩士研究生學(xué)位論文第LI頁(yè)ABSTRACTWITHCHINA’SACCESSIONTOWTOANDTHEOPENINGOFTHEAUDITINGMARKET，THEDOMESTICCPAISFACINGMANYCHALLENGESANDPROBLEMSHOWTOENLARGEANDSTRENGTHENTHEDOMESTICACCOUNTINGFIRMSISALWAYSASERIOUSISSUECONSIDEREDBYCPAINDUSTRYANDCOUNTRYMANAGEMENTFORGZLNCPA’SFNM，AMEDIUMSIZEDCPA’SFNM，WHICHKINDOFDEVELOPMENTSTRATEGYSHOULDBETAKENBYINORDERTOSAFEGUARDORINCREASEHERMARKETSHAREUNDERTHEMOREINTENSIVELYCOMPETITIVEMARKET，WHICHISTOPICOFTHISRESEARCHARTICLEHAVINGANALYZEDCURRENTCIRCUMSTANCEOFDEVELOPMENTOFGZLNCPA’SFIRM，EXTERNALMACROENVIRONMENT，COMPETITIVEENVIRONMENTOFINDUSTRYCIRCUMSTANCEOFINDUSTRYTHISDISSERTATIONCONCLUDEDTHAT，ASASMALLMEDIUMSCALECPA’SFIRM，GZLNCPA’SFIRMISFACINGBOTTLENECKSOFDEVELOPMENTTHEREAREBOTHCHANCEANDCHALLENGETHEDISSERTATIONVIEWEDTHATGZLNSHOULDTAKETHELARGESCALEBUSINESSSTRATEGYBYSETTINGUPBRANCHOFFICESORMEMBERSOFTHEGROUPOFACCOUNTINGFMNSTHEDISSERTATIONBELIEVEDTHAT，DESPITETHEGZLNACCOUNTINGFIRMSAREFACINGTREMENDOUSCOMPETITIVEPRESSURE，BUTTHROUGHTHEANALYSISTHECOMPETITIVEENVIRONMENTANDDEVELOPMENTSITUATION，TOPLAYTHEIRSTRENGTHS，AVOIDTHEIRWEAKNESSES，SEIZEOPPORTUNITIES，F(xiàn)ACETHECHALLENGE，F(xiàn)ORMULATEPRACTICALCOMPETITIONANDTOIMPLEMENTDEVELOPMENTSTRATEGIES，GETRIDOFBOTTLENECKSANDEMBARRASSINGMOMENTINTHEDEVELOPMENTOFSITUATIONISENTIRELYPOSSIBLEKEYWORDSGZLNACCOUNTINGFINNEXTERNALENVIRONMENT，INDUSTRYENVKONMENT，SUSTAINEDDEVELOPMENT，STRATEGYFORMULATION，IMPLEMENTATION

簡(jiǎn)介：西南大學(xué)碩士學(xué)位論文上市公司變更會(huì)計(jì)事務(wù)所動(dòng)因研究姓名李彥申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師張孝友20100501兩南人17FⅢI“’≥位論文第三部分是以前面章節(jié)為基礎(chǔ)，以2007年A股所有上市公司為樣本，設(shè)立基本變量，對(duì)導(dǎo)致2007年上市公司變更會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行動(dòng)因分析，得到了以下結(jié)論1、上市公司與前任會(huì)計(jì)事務(wù)所不屬于同一區(qū)域的，在變更時(shí)，上市公司更容易受到當(dāng)?shù)卣透吖苋司夑P(guān)系的影響，選擇與其在同一區(qū)域的會(huì)計(jì)事務(wù)所。2、上市公司被出具了非標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告后，其在第二年更傾向于更換會(huì)計(jì)事務(wù)所，為其出具清潔的審計(jì)報(bào)告。3、上市公司的盈余管理程度越大，與會(huì)計(jì)事務(wù)所越不能達(dá)成共識(shí)，越容易變更會(huì)計(jì)事務(wù)所。4、上市公司與為其服務(wù)的會(huì)計(jì)事務(wù)所連續(xù)合作服務(wù)的年限越長(zhǎng)，其越不會(huì)變更會(huì)計(jì)事務(wù)所。第四部分，在實(shí)證研究結(jié)果的基礎(chǔ)上，提出相應(yīng)的監(jiān)管建議。關(guān)鍵詞上市公司、會(huì)計(jì)事務(wù)所變更、主要?jiǎng)右騂

簡(jiǎn)介：～；J；I會(huì)計(jì)師事務(wù)所強(qiáng)制輪換能夠改善審計(jì)質(zhì)量嗎基于央企上市公司20062009年的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)專業(yè)名稱會(huì)計(jì)碩士申請(qǐng)人姓名陳杰峰導(dǎo)師姓名及職稱張立民教授管勁松博士答辯委主席委員繩壓黽學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體己經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)過(guò)的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名腳耷’1日期加LO年IF月20日’學(xué)位論文使用授權(quán)聲明本人完全了解中山大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留學(xué)位論文并向國(guó)家主管部門或其指定機(jī)構(gòu)送交論文的電子版和紙質(zhì)版，有權(quán)將學(xué)位論文用于非贏利目的的少量復(fù)制并允許論’文進(jìn)入學(xué)校圖書(shū)館、院系資料室被查閱，有權(quán)將學(xué)位論文的內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用復(fù)印、縮印或其他方法保存學(xué)位論文。學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽名锨多民日期201秒年IF晌孵1只≥OEL

簡(jiǎn)介：廣西大學(xué)碩士學(xué)位論文事務(wù)所規(guī)模與審計(jì)質(zhì)量的相關(guān)性分析來(lái)自中小企業(yè)板的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)姓名鄒艷申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師程李梅20100601ANALYSISOFAUDITORSIZEAMDAUDITQUALITY?FROMSMAI，LANDⅣ匝DIUM．SIZEDENTERPRISESBOARDABSTRACT晰T11THEAPPE黜1CEOFGROW吐LENTEQMSESMARKETBOARDANDT11EDEVELOPMENTOFTLLECAPITALM礎(chǔ)ETINC【LIN碼MOREANDMOREINVESTORSPAYATTENTIONT0THEFI】1ANDALIILFOMLATION，T11USTHEALLDITMARKETGETSDEVELOPED．ATT11ES鋤ETINLE，TLLEGOVEMMENTENCOURAGES10CALAUDITFINNST0GETBIGGERANDS乜．ONGER，ITINTENTSTOBOTHRAISENLECOMPETITIVENESSOFLOCALFIMST0GOABROAD強(qiáng)DPROMOTETILEAUDITQUALI夠OFTHEWHOLEAUDITMARKET，THEREFORETHEREAREALOTOFCOMBINATIONSOFFINNS．HOWEV盯，CAILTHEBIGGERSIZEOFAUDITFI鋤S晰NGT11EBETTERAUDITQUALITYⅢSISMEQUESTIONOF恤GOVEMMENT，TLLELOCALFI肌S，F(xiàn)INNS’CLIE鵬ANDPLENT，OFINVESTORS．ATFIRST，REVIE而NGPASTLITERAN鵬SOFCHINA鋤DOMERCO眥TRIES．111ENEXTSTEPISMENLEORETICALAILALYSISA11DTHEEMPIRIC出STUDY．THEREARENOTOILLY赳LALYZINGBY111FIO加1ATIONECONOMICS，BUTALSOSTUDYINGF．ROMAUDITORS’INDEPENDENCE鋤DPROFESSIONALCOMPETENCE洫舭P粗OF‰恤ORETICALANALYSIS．IILTHEPANOFⅡLEEMPIRICAL咖DY，THEAUDITORSIZEISDIVIDEDBYTLLEII曲MATIONOFTLLECLLINESEIRLSTITUTEOFCERTIFIEDPUBLICACCOLLN_TANTS，THEAUDITQUALITYISMEAUSURED廿LROU曲T11EAUDIT詫ESANDSAMPLESIS療．0MMESMALLANDMEDIUMSIZEDENTE印RISESBOARD舶MYEAR2007T0YEAR2008．THECONCLUSIONOFT11EEMPIRICAL吣ISTLLEREIST11ECO玎ELATIONBEMEENMEAUDITORSIZEANDTHEAUDITQUALI吼ESPECIALLY；FOURBIGGESTFINILSHAVEMOREOBVIOUSCON．ELATIONTHANLOCALFIMS．A“AST，沓VINGSOMEADVICEFORTHEDEVELOPMENTOFFI珊SANDTHERAJSEOFMEAUDITQ砌吼KEYWOLMSAUDITQUAL時(shí)；AUDITORSIZE；AUDITFEES；SM2LLLAILDMEDI啪SIZEDENTE唧SESBO礬

簡(jiǎn)介：分類號(hào)______________________________密級(jí)______________________________ＵＤＣ______________________________編號(hào)______________________________碩士學(xué)位論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)師事務(wù)所智力資本智力資本、動(dòng)態(tài)能力與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)動(dòng)態(tài)能力與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究系研究學(xué)位申請(qǐng)人學(xué)位申請(qǐng)人伍玲伍玲學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師李冬偉李冬偉副教授副教授答辯日期答辯日期華東交通大學(xué)碩士學(xué)位論文任務(wù)書(shū)碩士學(xué)位論文任務(wù)書(shū)研究生姓名伍玲學(xué)號(hào)20090492210114學(xué)院（系）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)方向財(cái)務(wù)管理論文題目會(huì)計(jì)師事務(wù)所智力資本、動(dòng)態(tài)能力與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究要求完成時(shí)間2011年10月22日選題來(lái)源導(dǎo)師指導(dǎo)下的自選課題主要研究任務(wù)主要研究任務(wù)1、通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力研究現(xiàn)狀、智力資本與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三方面的文獻(xiàn)回顧與梳理，闡述從智力資本與動(dòng)態(tài)能力結(jié)合的角度來(lái)探索會(huì)計(jì)師事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的必要性。2、在資源基礎(chǔ)觀、知識(shí)基礎(chǔ)觀以及動(dòng)態(tài)能力觀三種理論的基礎(chǔ)上，分析會(huì)計(jì)師事務(wù)所智力資本、動(dòng)態(tài)能力與競(jìng)爭(zhēng)力三者之間的關(guān)系，并提出研究假設(shè)。3、通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式收集研究所需數(shù)據(jù)信息，對(duì)本章中提出的研究假設(shè)進(jìn)行實(shí)證研究。4、根據(jù)實(shí)證結(jié)果提出了一系列提升我國(guó)本土事務(wù)所競(jìng)爭(zhēng)力的建議。接受任務(wù)時(shí)間2010年10月15日學(xué)生簽名導(dǎo)師簽名日期年月日

簡(jiǎn)介：獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)的研究成果，也不包含為獲得江西財(cái)經(jīng)大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書(shū)所使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。簽名尊啦日期業(yè)關(guān)于論文使用授權(quán)的說(shuō)明本人完全了解江西財(cái)經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文．保密的論文在解密后遵守此規(guī)定K◆一IY4LILILL／ILIIL8LLIIIF4FI／115ILIILL5LLIILL6ITIILL4LL／UL目錄0．引言．．??????????????．10．1選題背景和意義????????????????1．0．2文獻(xiàn)綜述??????????????????20．3寫(xiě)作思路和研究方法??????????????．．40．4本文的基本框架????????????????41．會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)理論概述????????61．1會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的含義????????????61．1．1會(huì)計(jì)師事務(wù)所的特征????????????一．．61．1．2會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理概念?????????????????101．1．3會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理特點(diǎn)?????????????????121．2會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)的含義??????????．152我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的現(xiàn)狀?????．172．1我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)體系的相關(guān)規(guī)定?????．．172．1．1事務(wù)所內(nèi)部治理指南的有關(guān)規(guī)定????????．．172．1．2會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)內(nèi)部治理機(jī)制建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)的有關(guān)規(guī)定???????????????????．．182．1．3部分省市注協(xié)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的有關(guān)辦法．192．1．4中注協(xié)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的相關(guān)規(guī)定??．202．2我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的現(xiàn)狀?????．．212．2．1我國(guó)公司治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的內(nèi)涵及特點(diǎn)???????．212．2．2事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系調(diào)查問(wèn)卷及其分析?????．233我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的問(wèn)題及原因分析?．．253．1我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在問(wèn)題?????．．253．1．1權(quán)利分配與權(quán)力監(jiān)督評(píng)價(jià)指標(biāo)不夠完善???????．．253．1．2人力資源管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的不足??????????．．263．1．3企業(yè)文化制度評(píng)價(jià)指標(biāo)較薄弱??????????．．283．2對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在問(wèn)題的原因分析?．．293．2．1我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展的特殊性?????????．．29

簡(jiǎn)介：地區(qū)環(huán)境、政治關(guān)聯(lián)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇相互關(guān)系的實(shí)證研究來(lái)自中國(guó)民營(yíng)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文學(xué)生姓名張會(huì)指導(dǎo)教師黃新建副教授專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)科門類管理學(xué)重慶大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院二O一一年四月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要I摘要政府和企業(yè)的關(guān)系是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革中必須關(guān)注的重大問(wèn)題。隨著我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌中政府對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)可和支持，民營(yíng)企業(yè)家參政議政已經(jīng)成為一種必然趨勢(shì)。經(jīng)過(guò)30余年的改革，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到很大的發(fā)展，但當(dāng)前的市場(chǎng)機(jī)制還不夠完善，各地的市場(chǎng)化進(jìn)程差異明顯。地區(qū)環(huán)境的差異將會(huì)影響企業(yè)的包括尋求替代機(jī)制及審計(jì)需求在內(nèi)戰(zhàn)略決策。在地區(qū)環(huán)境差的地方，企業(yè)的發(fā)展面臨更多的資源約束和風(fēng)險(xiǎn)，他們可能會(huì)尋找一種替代機(jī)制，以彌補(bǔ)差的市場(chǎng)環(huán)境帶來(lái)的不足，政治關(guān)聯(lián)便是一種較好的選擇。高質(zhì)量的外部審計(jì)可以作用一種良好的信號(hào)向投資者傳達(dá)利好的信息，同時(shí)也發(fā)揮著重要的公司治理作用，但這種作用可能要受到地區(qū)環(huán)境與政治關(guān)聯(lián)作用的影響。已有的研究更多集中在政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的選擇影響因素方面，但關(guān)于地區(qū)環(huán)境、政治關(guān)聯(lián)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇三者之間的相互影響的研究還較少，因此研究三者之間的關(guān)系有著重要的意義。本文首先闡述了政治關(guān)聯(lián)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇的相關(guān)理論，再此基礎(chǔ)上，以2006～2009年的民營(yíng)企業(yè)為樣本，考察了我國(guó)地區(qū)環(huán)境與政治關(guān)聯(lián)之間的關(guān)系，以及它們對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇的影響。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)一、在市場(chǎng)環(huán)境差的地區(qū)，企業(yè)更傾向于選擇低質(zhì)量的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、更有動(dòng)機(jī)尋求建立政治關(guān)聯(lián)，反之亦然；二、有政治關(guān)聯(lián)的企業(yè)更傾向于選擇低質(zhì)量的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，選擇低質(zhì)量會(huì)計(jì)師事務(wù)所的企業(yè)，往往對(duì)應(yīng)著更大程度的盈余管理，高質(zhì)量的外部審計(jì)能夠識(shí)別并抑制企業(yè)的盈余管理活動(dòng)；三、在會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇上，政治關(guān)聯(lián)與地區(qū)環(huán)境有著相互的替代作用，即在市場(chǎng)環(huán)境差的地區(qū)，有政治關(guān)聯(lián)的公司選擇高質(zhì)量審計(jì)師的動(dòng)機(jī)減弱。研究結(jié)果不僅豐富了政治關(guān)聯(lián)的文獻(xiàn)，而且對(duì)我國(guó)法制化建設(shè)有一定的啟示。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞地區(qū)環(huán)境；政治關(guān)聯(lián)；會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇；盈余管理

簡(jiǎn)介：中圖分類號(hào)UDC學(xué)校代碼10055密級(jí)高鹽犬淫碩士專業(yè)學(xué)位論文我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制研究ARESEARCHONRISKCONTROLOFACCOUNTINGFIRMINCHINA申請(qǐng)學(xué)位EMBA南開(kāi)大學(xué)研究生院二。一一年五月南開(kāi)大學(xué)學(xué)位論文使用授權(quán)書(shū)根據(jù)南開(kāi)大學(xué)關(guān)于研究生學(xué)位論文收藏和利用管理辦法，我校的博、碩十學(xué)位獲得者均須向南開(kāi)大學(xué)提交本人的學(xué)位論文紙質(zhì)本及相應(yīng)電子版。本人完全了解南開(kāi)大學(xué)有關(guān)研究生學(xué)位論文收藏和利用的管理規(guī)定。南開(kāi)大學(xué)擁有在著作權(quán)法規(guī)定范圍內(nèi)的學(xué)位論文使用權(quán)，即1學(xué)位獲得者必須按規(guī)定提交學(xué)位論文包括紙質(zhì)印刷本及電子版，學(xué)?？梢圆捎糜坝　⒖s印或其他復(fù)制手段保存研究生學(xué)位論文，并編入南開(kāi)大學(xué)尊碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)；2為教學(xué)和科研目的，學(xué)?？梢詫⒐_(kāi)的學(xué)位論文作為資料在圖一I；館等場(chǎng)所提供校內(nèi)師生閱讀，在校同網(wǎng)上提供論文目錄檢索、文摘以及論文全文瀏覽、～卜載等免費(fèi)信息服務(wù)；3根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定，南開(kāi)人學(xué)向教育部指定單位提交公開(kāi)的學(xué)位論文；4學(xué)位論文作者授權(quán)學(xué)校向中國(guó)科技信息研究所利中國(guó)學(xué)術(shù)期刊光盤電子出版社提交規(guī)定范圍的學(xué)位論文及其電子版并收入相應(yīng)學(xué)位論文數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)其相關(guān)網(wǎng)站對(duì)外進(jìn)行信息服務(wù)。同時(shí)本人保留在其他媒體發(fā)表論文的權(quán)利。非公開(kāi)學(xué)位論文，保密期限內(nèi)不向外提交和提供服務(wù)，解密后提交和服務(wù)同公開(kāi)論文。論文電子版提交至校圖”館網(wǎng)站HTTP／／202113201618001／INDEXHTM。本人承諾本人的學(xué)位論文是在南開(kāi)人學(xué)學(xué)習(xí)期間創(chuàng)作完成的作品，并已通過(guò)論文答辯；提交的學(xué)位論文電子版與紙質(zhì)本論文的內(nèi)容一致，如岡不同造成不良后果由本人自負(fù)。本人同意遵守上述規(guī)定。本授權(quán)。悟簽署一式兩份，由研究生院和圖FS館留存。作者暨授權(quán)人肄￡幽墨20／，年R月心日南開(kāi)大學(xué)研究生學(xué)位論文作者信息論文題目我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)控制研究姓名沈佳云學(xué)號(hào)2220090940答辯日期2011年5月13日論文類別L尊十口學(xué)歷碩十口碩十專業(yè)學(xué)位一高校教師口同等學(xué)力碩十口院／系／所商學(xué)院專業(yè)EMBA聯(lián)系電話13916005872EMAILSHENJIAYUNSCPACOMCN通信地址郵編上海市中山北路3751弄8號(hào)401200062備注是否批準(zhǔn)為非公開(kāi)論文注本授權(quán)書(shū)適用我校授予的所有博士、碩士的學(xué)位論文。由作者填寫(xiě)一式兩份簽字后交校圖書(shū)館，非公開(kāi)學(xué)位論文須附南開(kāi)大學(xué)研究生申請(qǐng)非公開(kāi)學(xué)位論文審批表。

簡(jiǎn)介：分類號(hào)密級(jí)天津商業(yè)大學(xué)碩士研究生畢業(yè)學(xué)位論文姓名程艷艷年級(jí)2008級(jí)專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)研究方向會(huì)計(jì)理論和研究方法論文題目我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)?；l(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)研究導(dǎo)師孫玉甫完成日期2011年5月天津商業(yè)大學(xué)摘要摘要中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使得資本市場(chǎng)和上市公司日益規(guī)范化。在這種背景下，迫切需要一大批上規(guī)模的會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供相應(yīng)的審計(jì)服務(wù)和其他業(yè)務(wù)。而我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的規(guī)模和實(shí)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，大部分市場(chǎng)被國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所所占有。為了滿足國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需求，同時(shí)也為了和國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所相抗衡，急需發(fā)展一批大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所。因而，如何在短時(shí)間內(nèi)克服各種風(fēng)險(xiǎn)，平穩(wěn)的發(fā)展一批國(guó)內(nèi)大所就成為各方關(guān)注的問(wèn)題，這也是本文進(jìn)行研究的目的所在。文章采用規(guī)范的研究方法，結(jié)合具體案例來(lái)進(jìn)行論述。以國(guó)際四大所的形成過(guò)程和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的三次規(guī)?；顺睘檠芯科瘘c(diǎn)，通過(guò)對(duì)其規(guī)模化過(guò)程的分析，得出規(guī)模化過(guò)程中必然會(huì)伴隨著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)理論，更加深入指出，如果規(guī)?；^(guò)程中不能很好的預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn)，那么就很難取得規(guī)?；鶐?lái)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)、協(xié)同效應(yīng)和專屬管理能力轉(zhuǎn)移的效應(yīng)，規(guī)?；簿褪チ似湟饬x。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)?；^(guò)程中的失敗案例，總結(jié)分析規(guī)?；^(guò)程中可能出現(xiàn)的、對(duì)規(guī)?；绊戄^大的風(fēng)險(xiǎn)。最后，從企業(yè)的角度來(lái)看待會(huì)計(jì)師事務(wù)所，借助COSO風(fēng)險(xiǎn)管理模型，提出應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理建議。本文的主要研究成果和創(chuàng)新之處1通過(guò)回顧我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的三次規(guī)?；顺焙蛧?guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的形成過(guò)程，得出合并是規(guī)?；l(fā)展的最主要途徑，并且依據(jù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)并存的原理，指出規(guī)?；l(fā)展過(guò)程必然伴隨著風(fēng)險(xiǎn)。2結(jié)合國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并失敗的案例，以及中天勤合并失敗的案例，首次系統(tǒng)論述了規(guī)?；^(guò)程中可能產(chǎn)生“搭便車“、文化融合、人力資源、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)決策等風(fēng)險(xiǎn)；3全面系統(tǒng)引入了COSO風(fēng)險(xiǎn)管理模式，在此基礎(chǔ)上提出了會(huì)計(jì)師事務(wù)所規(guī)模化的風(fēng)險(xiǎn)管理建議，主要包括設(shè)定目標(biāo)、識(shí)別事件、內(nèi)部環(huán)境控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)、開(kāi)展控制活動(dòng)、加強(qiáng)信息溝通和監(jiān)督。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)師事務(wù)所；規(guī)?；l(fā)展；風(fēng)險(xiǎn)管理；COSO風(fēng)險(xiǎn)管理模式

簡(jiǎn)介：ZS會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略研究RESEARCHONDEVELOPMENTSTRATEGYOFZSACCOUNTINGFIRM學(xué)科專業(yè)研究生指導(dǎo)教師工商管理趙金榮趙息教授天津大學(xué)管理學(xué)院二O一一年五月氏，“￡，摘要隨著會(huì)計(jì)市場(chǎng)的全面開(kāi)放，國(guó)際會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的進(jìn)入對(duì)中國(guó)本土?xí)?jì)師事務(wù)所生存發(fā)展構(gòu)成很大的威脅。針對(duì)這種局面，中注協(xié)和政府部門先后出臺(tái)了一系列促進(jìn)本土?xí)?jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)的政策，以提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。隨著2008年1月16日中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所一我國(guó)本土最大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所正式誕生，國(guó)內(nèi)掀起了激烈的合并潮。經(jīng)過(guò)幾年的歷煉與發(fā)展，在行業(yè)做大做強(qiáng)戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，國(guó)內(nèi)大型事務(wù)所無(wú)論是在收入規(guī)模還是在品牌效應(yīng)方面都出現(xiàn)了積極的變化。本人就職的ZS會(huì)計(jì)師事務(wù)所在2006年以前本土事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)排名中位列前五名以內(nèi)。但隨著本土事務(wù)所合并熱潮的高漲，ZS事務(wù)所的排名出現(xiàn)了下滑趨勢(shì)。雖然ZS事務(wù)所于2008年、2009年先后采取了“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”取得了顯著的成效，但與“本土前十”的其他所相比，卻表現(xiàn)出前進(jìn)步伐的緩慢，從2007年的本土所排名第8位降到2009年度的第10位。對(duì)于ZS事務(wù)所來(lái)說(shuō)，思考如何根據(jù)自身實(shí)際選擇未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，已成為當(dāng)務(wù)之急。本文從ZS會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展現(xiàn)狀及存在問(wèn)題入手，運(yùn)用波特五力模型及SWOT方法分析了ZS會(huì)計(jì)師事務(wù)所的行業(yè)環(huán)境及機(jī)會(huì)、威脅和優(yōu)劣勢(shì)比較，并通過(guò)與TZ會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展過(guò)程的實(shí)體比照，最終提出了正確的發(fā)展戰(zhàn)略，從加速合并后的整合、改善治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部管理、實(shí)施人才戰(zhàn)略、重視品牌建設(shè)、業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展及建立積極的、有歸屬感的企業(yè)文化六個(gè)方面對(duì)ZS會(huì)計(jì)師事務(wù)所如何實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略提出了建議。關(guān)鍵詞ZS會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略國(guó)際化

簡(jiǎn)介：謹(jǐn)以此論文獻(xiàn)給我最敬愛(ài)的導(dǎo)師一范莉莉風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的應(yīng)用情況分析以青島市會(huì)計(jì)師事務(wù)所為例指導(dǎo)教師咎字≤參卜一嫠一

簡(jiǎn)介：青島理工大學(xué)碩士學(xué)位論文會(huì)計(jì)師事務(wù)所做大做強(qiáng)走出去與審計(jì)質(zhì)量的提高姓名蔡閆東申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師劉成立201112青島理工大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位論文ABSTRACTAUDITQUALITYISTHEMAINTENANCEACCOUNTINGFINNDEVELOPMENTANDEXPANSIONOFTHELIFELINEINRECENTYEARS，ASERIESOFPOLICIESHAVEBEENISSUEDTOPROMOTEOURCOUNTRY’SLOCALACCOUNTANTFINN’SDEVELOPINGBIGGERANDBETTERASWELLASGOINGTOWARDOUTSIDEINCHINAGUIDEDBYTHESTRATEGYOFDEVELOPINGBIGGERANDBETTERASWELLASGOINGOUT，LOCALLARGEFINNSHAVELAUNCHEDTHEWINWINCOOPERATIONANDGONETOWARDOUTSIDE，WHICHISTAKENASTHEBREAKTHROUGHPOINTOFTHISPAPERITISFOUNDTHATTHEAUDITQUALITYISOBVIOUSLYENHANCEDWITHTHEMERGERSCOMPAREDWITHTHENONMERGERSTNMS，THEAUDITQUALITYOFMERGERFIRMSISHIGHERTHEAUDITQUALITYISOBVIOUSLYENHANCEDWITHTHEGOINGTOWARDOUTSIDEFIRMSCOMPAREDWITHTHENONGOINGTOWARDOUTSIDEFIRMS，THEAUDITQUALITYOFTHOSEGOTOWARDOUBIDEISHIGHERTHISPROVESTHATTHEIMPLEMENTATIONOFDEVELOPINGBIGGERANDBETTERASWELLASGOINGTOWARDOUBIDESTRATEGIESHAVE。ACHIEVEDINITIALRESULTSTHISPAPERISDIVIDEDINTOFIVECHAPTERS，WHICHAREARRANGEDASFOLLOWINGCHAPTERIISINTRODUCTIONTOANALYSETHESTRATEGICBACKGROUNDOFLOCALFINNS’DEVELOPINGBIGGERANDBETTERASWELLASGOINGTOWARDOUTSIDEGUIDEDBYASERIESOFPOLICIESWHICHHAVEBEENISSUEDINCHINA，THELOCALFIRMSSTARTANEWWAVEOFMERGERSABATCHOFLARGE，WELLDEVELOPEDFINNSSTEPINOVERSEAMARKETNEXTISTHELITERATUREREVIEWFORTHERELATEDCAUSEANDECONOMICCONSEQUENCEOFMERGERSTHENITPOINTSOUTTHETRAINOFTHOUGHTANDSTEPSOFTHISSTUDYANDILLUSTRATESTHEINNOVATIONSANDWAYSOFSOLVETHEPROBLEMSCHAPTERIIISTHEANALYSISANDBASICTHEORIESOFCAUSEANDPRESENTSTATUSOFDEVELOPINGBIGGERANDBETTERASWELLASGOINGTOWARDOUTSIDECONSIDEL‘INGCHINESESTATUS，THISPAPERGIVESTHEORETICANALYSISOFTHELOCALFINNS’DEVELOPINGBIGGERANDBETTERASWELLASGOINGTOWARDOUTSIDETHENTAKETHETHEORYOFSCALEECONOMY”REPUTATION”THEORYAND”DEEPPOCKET”HEORYASFOUNDATIONOFDEVELOPBIGGERANDBETTERCHAPTERIIIISBRINGFORWARDTHEHYPOTHESESOFRESEARCHASTHEAUDITQUALITYISNOEASYFOROBSERVATION，THEVARIABLEQUALITYANALTERNATIVE，ISSUMMARIZEDANDEVALUATEDTHROUGHALOTOFANALYSISANDEVALUATION，EARNINGSMANAGEMENTISCHOSENTOMEASUREAUDITQUALITYTHETHEPAPERWILLTALKABOUTTHEMODIFIEDJONESMODELWHICHDESCRIBETHEEARNINGSMANAGEMENTBASEDONTHEANALYSISOFCHAPTERII，THISPAPERASSERTFOURHYPOTHESISFORLOCALFINNS’NEWWAVEOFCOOPERATIONANDGOINGTOWARDOUTSIDECHAPTERIVISTHEEMPIRICALLYTESTEDPROCESSANDANALYSISOFTHERESULTTHISISTHEKEYPOINTOFTHEPAPERWHICHISDIVIDEDINTOTWOPARTSFIRSTSTUDYTHERELATEDEXAMPLEOFGOINGTOWARD

簡(jiǎn)介：山東農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制體系研究姓名張健申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師谷栗20110511我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制體系研究II險(xiǎn)制度研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況，結(jié)合我國(guó)監(jiān)管模式，提出更加適合我國(guó)國(guó)情的財(cái)務(wù)報(bào)表保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)方案，并設(shè)計(jì)出在新委托模式下應(yīng)實(shí)施審計(jì)監(jiān)管模式，試圖以此從根源上解決我國(guó)審計(jì)獨(dú)立性問(wèn)題。雖然目前我國(guó)審計(jì)質(zhì)量控制體系還不太完善和成熟，但我們已經(jīng)意識(shí)到控制體系各個(gè)層次上問(wèn)題的嚴(yán)峻性，并開(kāi)始采取一系列應(yīng)對(duì)措施。隨著研究的深入和實(shí)踐的開(kāi)展，相信在不久的將來(lái)，我國(guó)審計(jì)質(zhì)量會(huì)得到大幅度的提高。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)師事務(wù)所；審計(jì)質(zhì)量；審計(jì)質(zhì)量控制；體系關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)師事務(wù)所；審計(jì)質(zhì)量；審計(jì)質(zhì)量控制；體系

簡(jiǎn)介：基于企業(yè)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、事務(wù)所三層面的印花稅研究以某租船公司的印花稅問(wèn)題為例⑧重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文學(xué)生姓名趙惠恩指導(dǎo)教師鄭曉云副教授專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科門類管理學(xué)重慶大學(xué)建設(shè)管理與房地產(chǎn)學(xué)院二O一一年十月重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文中文摘要摘要印花稅是以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)交往中書(shū)立、領(lǐng)受應(yīng)稅憑證的行為為征稅對(duì)象征收的一種稅，因其“稅負(fù)輕”、“與流轉(zhuǎn)稅、所得稅相比相對(duì)次要”和采用“自行貼花納稅”而常常被稱為“芝麻小稅”，長(zhǎng)期以來(lái)不受重視，征管中問(wèn)題頻出。此外，印花稅暫行條例自1988年實(shí)施以來(lái)，基本未做大的修訂，除了其中有規(guī)定不明的地方外，如今經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性與多樣性也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)時(shí)界定的應(yīng)稅合同，印花稅采用的“列舉征收”方式有違公平性。本文首先綜述國(guó)內(nèi)印花稅基本理論、分析其征管現(xiàn)狀及納稅人不繳或少繳稅款的原因，然后以某租船公司的印花稅問(wèn)題為例，從企業(yè)繳納及賬務(wù)處理、稅務(wù)機(jī)關(guān)征管和事務(wù)所審計(jì)三個(gè)層面展開(kāi)研究，最后匯總?cè)齻€(gè)層面的研究，思考現(xiàn)行印花稅存在的問(wèn)題及改進(jìn)辦法。其中，在案例研究部分，首先分析本案公司印花稅欠繳狀況并探討解決辦法，其次分析稅務(wù)機(jī)關(guān)在本案中的責(zé)任和失職的地方并對(duì)其征管提出建議，最后評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在本案中的處理方法并提出印花稅審計(jì)中的關(guān)注點(diǎn)。研究表明在少繳甚至不繳印花稅問(wèn)題E，除了企業(yè)、稅務(wù)機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所三方均不夠重視而導(dǎo)致的企業(yè)疏于管理、稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅收征管和檢查方面失職及會(huì)計(jì)師事務(wù)所未盡到監(jiān)督責(zé)任外，印花稅暫行條例本身的規(guī)定不明或不足也導(dǎo)致了企業(yè)利用稅收爭(zhēng)議逃避稅款的現(xiàn)象。總之，要充分發(fā)揮印花稅的作用，不僅需要完善甚至重新修訂印花稅，如上升到法律層面、調(diào)整征稅范圍、統(tǒng)一比例稅率及推廣核定征收方式等，更需要企業(yè)、稅務(wù)機(jī)關(guān)的共同努力和配合，事務(wù)所等第三方的監(jiān)督也很有必要。關(guān)鍵詞印花稅，本案公司，稅務(wù)機(jī)關(guān)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所

簡(jiǎn)介：學(xué)校代號(hào)10532學(xué)號(hào)S09202050密級(jí)湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文敦煌寺院會(huì)計(jì)文書(shū)中的單式簿記思想研究學(xué)位申請(qǐng)人姓名導(dǎo)師姓名及職稱培養(yǎng)單位專業(yè)名稱祝子麗陳敏副教授至直笪堡堂醫(yī)會(huì)計(jì)學(xué)論文提交日期2Q生旦窆旦論文答辯日期2Q生旦墨旦答辯委員會(huì)主席型掛基塾攮THERESEARCHONSINGLEENTRYBOOKKEEPINGTHOUGHTINACCOUNTINGDOCUMENTSOFDUNHUANGTEMPLEBYZHUZILIB．M．HUNANUNIVERSITY2004ATHESISSUBMITTEDINPARTIALSATISFACTIONOFTHEREQUIREMENTSFORTHEDEGREEOFMASTEROFACCOUNTINGINBUSINESSMANAGEMENTINTHEGRADUATESCHOOLOFHUNANUNIVERSITYSUPERVISORVICEPROFESSORCHENMINNOVEMBER20LLMML洲??1㈣7㈣5M6Ⅲ0㈣2眥Y