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簡介：基于REVIT的建筑工程算量系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)研究基于REVIT的建筑工程算量系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)研究ASTUDYONTHEIMPLEMENTATIONOFREVITBASEDQUANTITYCALCULATIONSYSTEMOFARCHITECTUREENGINEERING研究生陳新華指導(dǎo)教師畢天平副教授學(xué)科領(lǐng)域建筑與土木工程研究生陳新華指導(dǎo)教師畢天平副教授學(xué)科領(lǐng)域建筑與土木工程二〇一六年十二月分類號學(xué)校代碼10153UDC密級公開碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文基于REVIT的建筑工程算量系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)研究基于REVIT的建筑工程算量系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)研究作者姓名陳新華入學(xué)年份2014年9月指導(dǎo)教師畢天平副教授學(xué)科領(lǐng)域建筑與土木工程申請學(xué)位工程碩士所在單位管理學(xué)院論文提交日期2016年12月論文答辯日期2016年12月學(xué)位授予日期2017年1月答辯委員會主席趙維雙答辯委員會組成趙維雙、齊寶庫、張沈生、劉光忱、項(xiàng)英輝論文評閱人

簡介：醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范一救死扶傷，實(shí)行社會主義的人道主義。時刻為病人著救死扶傷，實(shí)行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。想，千方百計為病人解除病痛。二尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。三文明禮貌服務(wù)。舉止端莊、語言文明，態(tài)度和藹，同文明禮貌服務(wù)。舉止端莊、語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。情、關(guān)心和體貼病人。四廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守，不以醫(yī)謀私。廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守，不以醫(yī)謀私。五為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄漏病人隱私與秘為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄漏病人隱私與秘密。密。六互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。七嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。識，提高技術(shù)水平。醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范一救死扶傷，實(shí)行社會主義的人道主義。時刻為病人著救死扶傷，實(shí)行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。想，千方百計為病人解除病痛。二尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應(yīng)一視同仁。三文明禮貌服務(wù)。舉止端莊、語言文明，態(tài)度和藹，同文明禮貌服務(wù)。舉止端莊、語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。情、關(guān)心和體貼病人。四廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守，不以醫(yī)謀私。廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守，不以醫(yī)謀私。五為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄漏病人隱私與秘為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療，不泄漏病人隱私與秘密。密。六互學(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系?；W(xué)互尊，團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。七嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。識，提高技術(shù)水平。

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簡介：中華人民共和國通信行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)YD51372005本地通信線路工程設(shè)計規(guī)范DESIGNINGSPECIFICATIONFORLOCALCOMMUNICATIONLINEENGINEERING20060228發(fā)布20060601實(shí)施中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部發(fā)布關(guān)于發(fā)布本地通信線路工程設(shè)計規(guī)范的通知信部規(guī)〔2006141號各省、自治區(qū)、直轄市通信管理局，中國電信集團(tuán)公司、中國網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司、中國移動通信集團(tuán)公司、中國聯(lián)合通信有限公司、中國衛(wèi)星通信集團(tuán)公司、中國鐵通集團(tuán)有限公司，中訊郵電咨詢設(shè)計院，中國通信建設(shè)總公司現(xiàn)將本地通信線路工程設(shè)計規(guī)范編號YD51372005發(fā)布，自2006年1月1日起實(shí)行。原本地電話網(wǎng)用戶線路工程設(shè)計規(guī)范編號二YD50062003同時廢止本規(guī)范由信息產(chǎn)業(yè)部綜合規(guī)劃司負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)范由北京郵電大學(xué)出版社負(fù)責(zé)出版發(fā)行。中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部00六年二月二十八日

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簡介：水亭門歷史文化街區(qū)保護(hù)利用項(xiàng)目一期工程葉氏民居復(fù)建工程古建筑木結(jié)構(gòu)方案編制人職稱（職務(wù)）審核人職稱（職務(wù)）批準(zhǔn)人職稱（職務(wù)）批準(zhǔn)日期浙江中聯(lián)建設(shè)集團(tuán)有限公司各線彈在梁身然后依線砍去荒料、刨光C依迎頭垂直中線彈上梁的上、下兩面中線再向上按梁總高的110點(diǎn)畫出熊背線然后根據(jù)點(diǎn)畫出的各線在梁身兩側(cè)彈上線再把梁翻轉(zhuǎn)擺正把仗桿上的梁長、步架分位點(diǎn)畫到梁的正上面用角尺過畫到梁上將梁兩端桁位中線過畫在梁的四面首尾連接以上所畫的各線與梁順身方向線成十字相交D用桁碗樣板在梁兩端桁碗位畫出桁碗在桁碗下部依中線畫出墊板榫卯線然后在梁上皮瓜柱位置與五架梁之間的間隙過小時使用交金墩畫出瓜柱的管腳榫卯口和角背的栽銷口最后在梁下面兩端畫出與柱頭饅頭榫相交的卯口即海眼尺寸按柱徑310見方E梁上各線彈畫完之后即可用鋸鋸到桁碗里線稍過一點(diǎn)后抬鋸斷肩復(fù)彈上中線在此中線兩側(cè)按梁寬的14處各畫一條線留出24的鼻子位置再用角尺以兩側(cè)桁碗尺寸畫出橫線然后用鑿剔出桁碗、瓜柱管腳卯口和栽銷卯口再用刨按熊背線倒圓楞翻轉(zhuǎn)梁鑿剔海眼以上工序完成之后把梁擺正按照截線盤頭鋸齊重畫上迎頭字線最后用刨把梁楞角梢刮一下在梁上皮寫上此梁的編號、位置七架梁制作完成擺放一邊以備立架（3）、椽椽又叫椽子均勻地排列在桁之上與桁成正角相交直接承受屋面重量每間房所用椽數(shù)為雙數(shù)椽檔的寬窄隨椽數(shù)即“一椽一檔”均勻排列。制作方法圓型椽按需要尺寸選料、打截、畫迎頭十字線、八卦線砍八楞、找圓做出金盤線后，再彈上順身中線。2、木構(gòu)件成品的檢驗(yàn)在已經(jīng)加工成成品構(gòu)件的醒目位置標(biāo)注構(gòu)件的位置、方向編碼并填寫“構(gòu)件制作檢驗(yàn)記錄表”報請質(zhì)量監(jiān)理檢驗(yàn)質(zhì)量檢驗(yàn)主要是以下四個方面（1）、用仗桿和樣板檢查構(gòu)件的外形尺寸、榫卯位置、大小及做法是否符合設(shè)計要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（2）、用卡板檢查構(gòu)件的特殊形狀如卷殺等是否符合要求（3）、檢查構(gòu)件的編寫是否正確填寫的件數(shù)是否一實(shí)物相符（4）、構(gòu)件的構(gòu)件的著重應(yīng)注意以下方面A梁、柱表面是否平整光滑方圓是否適度起線是否順直有無刨、錘

簡介：1在全縣藥品零售企業(yè)規(guī)范經(jīng)營工作會上的講話各位藥品零售企業(yè)的負(fù)責(zé)人大家好今天，我們在這里召開全縣藥品零售企業(yè)規(guī)范經(jīng)營工作會。剛才韓建軍書記對我局2014年藥品零售企業(yè)的監(jiān)管工作成效及存在問題進(jìn)行了全面分析和總結(jié)，并提出了下一步的工作部署，講的很好，我完全同意。希望通過這次會議，各企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，明確目標(biāo)，共同創(chuàng)建我縣藥品零售企業(yè)的新形象。借此機(jī)會，我講三點(diǎn)意見一、當(dāng)前我縣藥品零售市場所面臨的形勢近一時期對藥品零售市場的檢查發(fā)現(xiàn)，盡管通過GSP再認(rèn)證和分級管理，藥店經(jīng)營質(zhì)量管理和面貌取得了一些成效，但在基層部分地區(qū)老百姓的用藥仍然存在很大的安全隱患，尤其突出的是從業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗無法正確指導(dǎo)老百姓用藥以及處方藥審核人員不在崗等情況，特別是個別藥店違規(guī)銷售處方藥，造成惡劣影響，嚴(yán)重破壞我縣藥品行業(yè)的窗口形象。這些都再次堅定了我們藥監(jiān)部門加強(qiáng)藥品零售市場監(jiān)管的決心從根本上改變企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量，給人民群眾一個安全的用藥環(huán)境，解決老百姓和媒體對藥械行業(yè)的“成見”問題二、深刻理解加強(qiáng)藥品零售市場監(jiān)管工作，是貫徹科學(xué)監(jiān)管理念的必然要求。3三、加強(qiáng)監(jiān)管，推進(jìn)藥品零售企業(yè)規(guī)范經(jīng)營管理水平，保障人民群眾用藥安全。（一）（一）進(jìn)一步提高一步提高認(rèn)識認(rèn)識，克服模糊思想。，克服模糊思想。加強(qiáng)藥品零售企業(yè)監(jiān)管，目的是確保藥品監(jiān)管職能落實(shí)到位，規(guī)范藥品零售企業(yè)的經(jīng)營活動，維護(hù)藥品流通市場秩序，保障人民用藥安全。一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人可能對這項(xiàng)工作存在許多模糊的思想。一是認(rèn)為國家有關(guān)規(guī)定對企業(yè)要求過嚴(yán)、過細(xì)，長久實(shí)施的難度大，成本高，因而產(chǎn)生一時應(yīng)付情緒；二是認(rèn)為應(yīng)付檢查很容易，只要人員、營業(yè)場所符合要求，又做好各項(xiàng)記錄就可以對付，因而存在麻痹思想；三是認(rèn)為只要與有關(guān)檢查人員搞好關(guān)系，檢查時應(yīng)付一下就可以了，平時不必堅持，因而存在僥幸思想。但是，我們認(rèn)為，這三種模糊思想都是不對的。我們加強(qiáng)藥品零售企業(yè)監(jiān)管，是希望通過加強(qiáng)日常檢查，規(guī)范藥品零售經(jīng)營活動，保證藥品質(zhì)量。因此，大家一定要消除模糊思想，進(jìn)一步提高對加強(qiáng)監(jiān)管工作的認(rèn)識，在藥品經(jīng)營質(zhì)量管理活動中堅持不懈實(shí)施GSP，保障人民用藥安全。同樣，我們對日常檢查執(zhí)法人員也有一整套督查制度。我們監(jiān)管人員工作不到位，瀆職失職，也要被追究責(zé)任。（二）依法履行（二）依法履行監(jiān)管職責(zé)職責(zé)，加大，加大藥品零售企品零售企業(yè)整治力度。整治力度。一是要嚴(yán)格監(jiān)管。嚴(yán)格監(jiān)管也是對企業(yè)發(fā)展的一種負(fù)責(zé)，檢查要采取不打招呼的突擊檢查。在檢查的方法和手段上對企業(yè)也是一種影響和引導(dǎo)，如果我們的監(jiān)管流于形式，疏于現(xiàn)場檢查，那么我們的監(jiān)管就失去了意義，就有可能助長企業(yè)

簡介：國有企業(yè)員工規(guī)范化管理制度國有企業(yè)員工規(guī)范化管理制度目錄一、一、員工入職員工入職二、二、考勤管理考勤管理三、三、假期假期四、四、培訓(xùn)與考核培訓(xùn)與考核五、五、員工福利員工福利六、六、人事異動人事異動七、七、用餐制度用餐制度元次。（2）員工在一個月內(nèi)遲到或早退累計超過6次（含6次），扣發(fā)當(dāng)月基本工資10（220元）。（3）員工每曠工一次，扣當(dāng)天的工資及補(bǔ)貼（按月計薪天數(shù)2175天計算），員工請事假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）事假按天數(shù)扣發(fā)工資及補(bǔ)貼。一個月內(nèi)事假天數(shù)超過5天（含5天）扣發(fā)請假天數(shù)工資的50及請假天數(shù)的補(bǔ)貼（按月計薪天數(shù)2175天計算）；低于5天的只扣發(fā)補(bǔ)貼，按15元天計算。（5）員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位或超過批準(zhǔn)假期的，按曠工處理，一個月內(nèi)曠工達(dá)到14天（含累計），曠工期間停發(fā)一切工資待遇并解除勞動關(guān)系。對造成惡劣影響或經(jīng)濟(jì)損失的，公司保留追究當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。（6）一年內(nèi)因違反本規(guī)定被扣發(fā)三次以上（含三次）工資的員工，不得享有公司各項(xiàng)獎金。3確因工作需要而遲到，應(yīng)在當(dāng)天內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)解釋，應(yīng)征得部門負(fù)責(zé)人或者分管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。4工作時間，凡外出的員工，需告知部門負(fù)責(zé)人及綜合部。5上班工作時間，不得在辦公室大聲喧嘩、睡覺、打電話聊天、看電影。如有違反第一次提示、第二次警告、第三次按曠工處理。備注

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簡介：UDC中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)氣體滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范CODEFORDESIGNOFGASFIREEXTINGUISHINGSYSTEMS2006一03一02發(fā)布2006一0501實(shí)施中華人民共和國建設(shè)部中華人民共和國國家質(zhì)T監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局聯(lián)合發(fā)布中華人民共和國建設(shè)部公告第412號建設(shè)部關(guān)于發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)氣體滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范的公告現(xiàn)批準(zhǔn)氣體滅火系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范為國家標(biāo)準(zhǔn)，編號為GB503702005，自2006年5月1日起實(shí)施。其中，第31431531153116327329331337331634134335135541341441841105025045086016036046066076086010條為強(qiáng)制性條文，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)范由建設(shè)部標(biāo)準(zhǔn)定額研究所組織中國計劃出版社出版發(fā)行。中華人民共和國建設(shè)部00六年三月二日

簡介：司法鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)考核評分表（試行）序號考核考核項(xiàng)目項(xiàng)目考核內(nèi)容考核內(nèi)容考核方法考核方法自查自查得分得分普查普查得分得分扣分原因扣分原因備注備注1按時更換機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、鑒定人執(zhí)業(yè)證及延續(xù)變更事項(xiàng)；（1分）2辦理了機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證；（1分）3有獨(dú)立銀行帳戶。（2分）查各項(xiàng)證照參考省局記錄做好內(nèi)部管理制度建設(shè)，形成制度匯編文本（3分），其中應(yīng)包括1聘用人員管理制度；2業(yè)務(wù)管理制度；3財務(wù)管理制度；4鑒定收費(fèi)管理制度；5質(zhì)量管理制度；6檔案管理制度；7設(shè)備管理、使用制度；8投訴處理制度。查文本建立司法鑒定人年度考核制度，對司法鑒定人執(zhí)業(yè)情況、遵守職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況、參加培訓(xùn)情況、遵守本機(jī)構(gòu)制度情況進(jìn)行考核。（2分）查文本及臺帳記錄做好機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作制度建設(shè)（3分），包括1重大疑難案件討論研究、請示報告制度；2內(nèi)部審核制度；3鑒定質(zhì)量控制制度；4內(nèi)部會鑒、會簽制度；5復(fù)核人制度。查文本查臺帳1嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，配備專門人員；（1分）2“三大類”按規(guī)定收費(fèi)，“其他類”按協(xié)議收費(fèi)；（2分）3開具發(fā)票，無違規(guī)收費(fèi)行為。（1分）查協(xié)議文本查發(fā)票文本參考省局記錄一制度制度建設(shè)建設(shè)及內(nèi)部內(nèi)部管理管理35分嚴(yán)格執(zhí)行司法鑒定業(yè)務(wù)檔案管理制度1有獨(dú)立檔案室。（1分）2業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范，建有歸檔登記薄、檔案查閱登記薄；（3實(shí)地查看；查歸檔卷宗⑵租用、且有租賃協(xié)議材料。（1分）1懸掛鑒定機(jī)構(gòu)牌匾；（1分）2在辦公場所公示以下內(nèi)容（3分）機(jī)構(gòu)許可證；收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；司法鑒定人信息（執(zhí)業(yè)證號、執(zhí)業(yè)類別、照片）；申請鑒定流程；投訴監(jiān)督電話；司法鑒定人道德規(guī)范。鑒定人著裝、胸牌符合管理機(jī)關(guān)要求。（1分）實(shí)地查看三教育教育培訓(xùn)培訓(xùn)15分1按要求參加各級各類培訓(xùn)；（5分）2全員參加‘點(diǎn)晴’網(wǎng)校培訓(xùn)課程，考試合格；（6分）3各類別鑒定人參加本專業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)。（4分）查看臺帳、各類培訓(xùn)合格證參考省局記錄1統(tǒng)一接受委托；建有案件受理登記薄，有專人負(fù)責(zé)；（3分）2嚴(yán)格執(zhí)行回避、時限、保密、出庭制度；（2分）3建立檢材材料管理制度，建立登記臺帳，指定專人管理；（1分）4鑒定人按要求出庭質(zhì)證，建立鑒定人出庭登記薄，記錄接到出庭通知的時間、出庭人姓名、出庭時間。（2分）查臺帳向相關(guān)單位了解情況；參考管理機(jī)關(guān)記錄1實(shí)施鑒定人數(shù)符合要求；（2分）2鑒定標(biāo)準(zhǔn)適用準(zhǔn)確；（2分）3司法鑒定文書符合規(guī)范；（6分）4印章使用符合規(guī)范；（2分）抽查鑒定文書1建立鑒定文書送達(dá)登記薄；（1分）2鑒定委托人對鑒定的反饋表，定期總結(jié)形成報告。（1分）查臺帳；機(jī)構(gòu)正常開展業(yè)務(wù)，鑒定意見采信率達(dá)90以上。（4分）查臺帳；看報表四業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)建設(shè)建設(shè)30分1開展司法鑒定法律援助工作；（1分）；2按質(zhì)完成管理機(jī)關(guān)指定的法律援助案件。（3分）。查案件文本；看管理機(jī)關(guān)記錄五工作工作1正常開展業(yè)務(wù)，機(jī)構(gòu)全年無有效投訴；（加3分）查看相關(guān)證明文

簡介：VLVPF中華人民共和國國家計量技術(shù)規(guī)范JJF11012003環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備溫度、濕度校準(zhǔn)規(guī)范2003一05一12發(fā)布2003一09一12實(shí)施國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布JJF11012003目錄1范圍12引用文獻(xiàn)，13術(shù)語131溫度偏差132相對濕度偏差133標(biāo)稱值14計量特性15校準(zhǔn)條件151環(huán)境條件152標(biāo)準(zhǔn)器及其他設(shè)備，26校準(zhǔn)項(xiàng)目和校準(zhǔn)方法261校準(zhǔn)項(xiàng)目262校準(zhǔn)方法363數(shù)據(jù)處理47校準(zhǔn)結(jié)果表達(dá)。58復(fù)校時間間隔6附錄A環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備校準(zhǔn)記錄參考格式7附錄B環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備校準(zhǔn)結(jié)果參考格式8附錄C干、濕球法測量相對濕度的方法9附錄D環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備溫度偏差校準(zhǔn)結(jié)果不確定度分析10附錄E環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備相對濕度偏差校準(zhǔn)結(jié)果不確定度分析13

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