信托公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)影響因素評價(jià)研究——基于pls結(jié)構(gòu)方程模型

供應(yīng)鏈重構(gòu)與供應(yīng)商評價(jià)指標(biāo)研究以dk公司實(shí)踐為例

保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營績效評價(jià)研究與應(yīng)用——以ly人保財(cái)險(xiǎn)公司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)為例

體育鍛煉對大學(xué)生身體自尊與自信心影響的測量與評價(jià)

體育院校武術(shù)套路專修課程教學(xué)評價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的研究

體育綜合評價(jià)中值得重視的若干問題研究

住宅產(chǎn)業(yè)化綜合效益分析與評價(jià)

佛山zy房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)評價(jià)研究

體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下歷史文化街區(qū)商業(yè)開發(fā)評價(jià)體系研究

體育舞蹈運(yùn)動(dòng)員競技能力評價(jià)指標(biāo)的構(gòu)建

倫理困境與道德評價(jià)——呼嘯山莊中“養(yǎng)子”的倫理身份問題研究

體育教育專業(yè)羽毛球?qū)Ｐ迣W(xué)生教學(xué)能力評價(jià)體系構(gòu)建的研究

住房補(bǔ)貼政策的效果評價(jià)與體系構(gòu)建

企業(yè)精益化管理的戰(zhàn)略地圖及評價(jià)研究

企業(yè)競爭力評價(jià)理論與方法研究

企業(yè)增值型內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值評價(jià)體系研究

伊索寓言態(tài)度特征研究：基于評價(jià)理論

企業(yè)員工核心自我評價(jià)及其對工作滿意度、工作績效的影響

企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包有效性評價(jià)模型建立與運(yùn)用研究

企業(yè)信息化內(nèi)部控制評價(jià)研究——基于cobit模型

企業(yè)rd項(xiàng)目的過程控制與績效評價(jià)研究

企業(yè)rd投入政策分析與綜合評價(jià)研究

企業(yè)erp實(shí)施知識管理績效評價(jià)研究

企業(yè)科研團(tuán)隊(duì)rd績效評價(jià)研究

企業(yè)員工核心自我評價(jià)與應(yīng)對方式、主觀幸福感的關(guān)系研究

價(jià)值評價(jià)理論視域下的文學(xué)翻譯批評研究

他人對女性自我魅力的評價(jià)性質(zhì)對其擇偶傾向的影響研究

從評價(jià)理論視角看美國戲劇中三個(gè)推銷員的性格刻畫

從西方科學(xué)哲學(xué)的理論評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)看實(shí)踐檢驗(yàn)真理的復(fù)雜性