企業(yè)人力資源管理信息化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系管理的影響研究

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的人力資源配置構(gòu)想―――yt公司十二.五人力資源規(guī)劃分析

企業(yè)心理契約與人力資源發(fā)展的關(guān)系及應(yīng)用

企業(yè)并購中的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)—人力資源的視角下的案例分析

仡佬族傳統(tǒng)體育課程資源的開發(fā)與利用——以貴州省遵義市務(wù)川仡佬族苗族自治縣為例

從資源到編排：平面設(shè)計(jì)教學(xué)的課題作業(yè)研究

從跨文化視角研究在華跨國企業(yè)的國際人力資源管理模型——以愛思唯爾集團(tuán)為例

從綜合資源看人的價(jià)值度量

從傳統(tǒng)文化資源的再利用看中國當(dāng)代審美精神的轉(zhuǎn)變

人力資源管理實(shí)踐、組織認(rèn)同對(duì)新生代員工關(guān)系績效的影響研究

人力資源理論與實(shí)踐——員工組織匹配的心理學(xué)研究

親社會(huì)行為在不同心理資源狀態(tài)下對(duì)不誠實(shí)行為的抑制

人力資源管理強(qiáng)度對(duì)企業(yè)績效的影響研究

京津冀協(xié)同發(fā)展背景下區(qū)域資源配置效率研究

京津冀再生資源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)戰(zhàn)略及運(yùn)作研究

交流與融合——王國維早期文學(xué)批評(píng)中的西方資源及對(duì)其后期文學(xué)觀的影響

互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)js銀行人力資源管理的影響研究

云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究

云南省地質(zhì)遺跡資源的可持續(xù)利用研究

乞巧文化資源的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換研究——以廣州珠村為例

烏頭aconitumcarmichaelidebx.種苗的快速繁殖研究及種質(zhì)資源的rapd和aflp分析

樂府蘭亭大酒店人力資源管理中存在問題及改進(jìn)對(duì)策研究

義務(wù)教育學(xué)科課程網(wǎng)絡(luò)資源制作的實(shí)踐研究——以江西省義務(wù)教育學(xué)科網(wǎng)絡(luò)課程資源建設(shè)為例

臨沂羲之文化資源開發(fā)問題研究

中英作者英語語言文學(xué)博士論文英文摘要中對(duì)話收縮資源的對(duì)比研究

臨汾市文化旅游資源開發(fā)與保護(hù)研究

中美股票市場相同資源行業(yè)間的溢出效應(yīng)研究

臨潼文物資源利用與當(dāng)?shù)鼐用袷杖腙P(guān)系研究——以秦始皇兵馬俑博物館為例

中英開放課程資源建設(shè)比較研究——以國家精品開放課程和futurelearn在線課程為例

中文名稱規(guī)范檔與維基百科的資源整合研究